“你想干嘛,這是在公司!”
蘇荷飛快的看了眼隔著一張辦公桌把整個(gè)人撲在她身前的蘇小木,慌張的收回了視線,大氣都不敢喘的道。
蘇荷真的很想來一首怕了怕了。
沒別的,早上她執(zhí)意要將蘇小木送到學(xué)校門口,這本沒錯(cuò)。
膩歪了一早上,她充分的體驗(yàn)到了被寵壞了是什么感覺,理應(yīng)來一點(diǎn)回報(bào),但……
蘇荷就沒想到,蘇小木都打開車門準(zhǔn)備要下車了,又砰的一下關(guān)上了車門,一下?lián)涞今{駛位給她來了個(gè)告別吻。
嚇得她差點(diǎn)連車都不太會(huì)開了。
蘇小木笑了,“我知道這是公司,我比較關(guān)心的是,你在想什么呢?”
“躲躲閃閃的,一看就不像是正常人?!?br/>
蘇荷:“……”
喂,110嗎,這里有人賊喊捉賊,場(chǎng)面已經(jīng)完全控制不住了。
“呸,你賊喊捉賊。”
“我才沒想什么!”
蘇小木哦了聲,“好吧,我其實(shí)有點(diǎn)正事想問你。”
蘇荷大松了口氣,“研發(fā)部門的事情吧?一會(huì)叫上黛黛、何總,人力資源部經(jīng)理還有產(chǎn)品開發(fā)部門的經(jīng)理一塊碰個(gè)……”
“啵~”
的一聲。
蘇荷硬生生的把最后一個(gè)字給憋了回去,再說不出口。
很快反應(yīng)過來這是在辦公室,立馬往后退,“你……”
蘇小木笑嘻嘻的道,“這就是我想問你的正事,你接著說?!?br/>
“呸!”蘇荷翻了個(gè)白眼,“等著吧,回了家我會(huì)讓你知道花兒為什么那樣紅,現(xiàn)在你趕緊給我圓潤(rùn)的走開?!?br/>
蘇小木摸了摸鼻子,悻悻的離開了蘇荷的辦公室,本來往右一走就是自己的辦公室,鬼使神差的往左走進(jìn)了萬(wàn)黛的辦公室。
在關(guān)上辦公室門的瞬間,蘇小木腦闊里冒出了六個(gè)字:
不能厚此薄彼。
“黛兒姐,忙著呢?”蘇小木背著雙手走到辦公桌前,笑著問。
萬(wàn)黛抬頭看了眼蘇小木,隨口道,“一臉偷了腥的貓兒一樣,剛從荷荷那邊過來?你們倆又背著我干了什么見不得人的事情?”
新晉蛔蟲萬(wàn)黛一眼就看穿了蘇小木。
蘇小木:“……”
厲害了我的黛兒姐。
萬(wàn)黛雙手交錯(cuò),放在桌上,笑道,“說吧,找我什么事?”
“我跟你講,這里可是公司,你別跟我……”
“啵~”
蘇小木飛快的在萬(wàn)黛的嘴唇上蓋了個(gè)印,“我就知道你會(huì)說這種騷話?!?br/>
萬(wàn)黛整個(gè)人都懵逼了。
滿腦子都是,我被強(qiáng)吻了,我的初吻丟了,哼,蘇小木你個(gè)壞蛋!
回神過來的萬(wàn)黛哼了聲,“呸,壞人,親完就跑!”
蘇小木嘻嘻笑道,“你說的,這里可是公司?!?br/>
“一會(huì)要跟何總還有人力、開發(fā)的人碰個(gè)頭,商量一下研發(fā)部的事情?!?br/>
萬(wàn)黛嗯了聲,“早就該碰頭說這事了,一直在等你?!?br/>
蘇小木點(diǎn)點(diǎn)頭,“我就聽聽,有你跟蘇荷在,我是放心的?!?br/>
說話間,萬(wàn)黛已經(jīng)從老板椅中起身走到了蘇小木邊上,嬌俏道,“那你要怎么報(bào)答我?”
蘇小木:“……”
“?!?br/>
萬(wàn)黛沒給蘇小木說話的機(jī)會(huì),嘴唇印了上去,良久才離開,“好了,這下公平了。”
“這個(gè)事情處理完后,我就得回萬(wàn)氏小金融了,要把萬(wàn)氏小金融并入萬(wàn)氏集團(tuán)了,以后一心一意在木數(shù)上班。”
蘇小木頓時(shí)愣了,“黛兒姐,你這是干啥?”
萬(wàn)黛笑了,“小金融那邊畢竟沒什么意思,還是在木數(shù)這張白紙上作畫更有挑戰(zhàn),倒是荷荷還會(huì)繼續(xù)分管荷錢。
在某些方面荷錢的資源可以給木數(shù)互補(bǔ)?!?br/>
蘇小木:“……”
“你們?cè)趺炊疾桓艺f一下,一人計(jì)短兩人計(jì)長(zhǎng)?。 ?br/>
萬(wàn)黛笑了,“我們已經(jīng)有兩人了,要知道三個(gè)和尚沒水喝呢?!?br/>
蘇小木不得不承認(rèn),真要穩(wěn)中帶皮的話,他可能比不過補(bǔ)了課的萬(wàn)黛。
“行吧行吧,我先回辦公室了,一會(huì)開會(huì)的時(shí)候讓權(quán)蔓叫我?!碧K小木說完后離開了萬(wàn)黛的辦公室。
渾然不知道在他走后,萬(wàn)黛心砰砰的跳。
自言自語(yǔ)了半分鐘……
比如什么初吻就這么丟了,要賠錢,比如荷荷就知道一個(gè)人吃獨(dú)食,再比如說了些聽不懂的話……
…………
…………
三點(diǎn)三十分整,木數(shù)召開了第一次高層全體在線的會(huì)議。
當(dāng)然,錢芮雅沒來。
錢芮雅對(duì)木數(shù)的想法特別簡(jiǎn)單,給錢,給人脈,給資源,在背后坐鎮(zhèn)。
剩下的都交給了蘇荷、萬(wàn)黛跟蘇小木。
蘇荷作為最常駐的副總,也是分管事務(wù)最多的副總,主持了本次會(huì)議,權(quán)蔓、陳然、蘇荷的助理以及何承平的助理旁聽。
“這次會(huì)議主要討論一下產(chǎn)品開發(fā)部門的人浮于事……”
跟蘇小木獨(dú)處的時(shí)候很是小棉襖,小體貼,小女人的蘇荷在這種商務(wù)上的場(chǎng)合,作風(fēng)是比較硬朗的。
幾句話一說,產(chǎn)品開發(fā)部門的趙總都有點(diǎn)抬不起頭來了。
在趙總開口前,蘇荷淡淡的道,“我不想聽什么檢討之類的話,今天不是追責(zé)。”
一番是我的錯(cuò),我沒有管理好的話都到了嘴邊,又被趙總給咽了回去,早有準(zhǔn)備的趙總當(dāng)然不會(huì)只會(huì)檢討。
說來他也是沒想到看上去只是個(gè)醬油老總的蘇小木目光那么卓絕,一次幫忙就給揪出來了這檔子事。
“小木總,蘇總,萬(wàn)總,何總,這兩天我簡(jiǎn)單整理了幾條措施,請(qǐng)大家斧正……”
趙總的意思很簡(jiǎn)單,還是老一套的引入KPI。
這也算是行之有效的方案了。
蘇荷不置可否,萬(wàn)黛同樣,蘇小木打醬油。
人力資源經(jīng)理發(fā)言以后,何承平接過了話頭,“咱們公司比較年輕,這兩天我仔細(xì)想了想,我覺得是不是可以試試雙管齊下的方案……”
意思就是KPI也要,但也要有更多的獎(jiǎng)懲措施,比如定下指標(biāo)直接降工資什么的,無非是擴(kuò)大KPI的層次。
蘇小木繼續(xù)打醬油。
蘇荷最后道,“大家說的都有道理,人事上的事情不只是產(chǎn)品開發(fā)部門有,別的部門也有,及早暴露出來也是提醒我們,公司的根基不能忽略……”
“我有三點(diǎn)建議……”
蘇荷的想法就比較全面了,引入部分KPI,有即時(shí)獎(jiǎng)懲制度并落實(shí)到實(shí)處,而不泛泛而談;建立公司企業(yè)文化……
等等。
還有比較重要的一點(diǎn)是,調(diào)動(dòng)員工積極性……
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