?第一百零九章電波女
吳越駕著車直接趕往公司。
夕陽美健康連鎖是一家集保健品銷售和健康管理于一體的中小企業(yè),規(guī)模不大,在職員工大抵有五十人左右,領(lǐng)導(dǎo)層共有六人。
陸文,總經(jīng)理;好色淫蕩、飛揚跋扈。
張曼,副總經(jīng)理;三十三歲,風(fēng)韻猶存,熟女的典型。
秦月,行政總監(jiān),兼任陸文情人,風(fēng)騷達(dá)人。
魏濤,四十二歲,原策劃總監(jiān),現(xiàn)任銷售總監(jiān),營銷和管理能力很強。
薛東海,三十四歲,策劃總監(jiān),陸文的嫡系。
傅玉,二十八歲,財務(wù)總監(jiān),陸文小姨子。
吳越所在部位為策劃部,歸屬薛東海管理。
這些人中,陸文一派的分別是秦月、薛東海、傅玉,張曼和魏濤則處于中立地位,明哲保身。
吳越對公司的人員結(jié)構(gòu)很熟悉,各種派系也了如指掌,這對他即將進(jìn)行的人事改革是很重要的。
一個小公司最忌憚的就是勾心斗角。公司本就不大,員工的素質(zhì)比起那些大企業(yè)的員工也相對較低。若心思再放到內(nèi)部爭斗上,那公司距離破產(chǎn)也不遠(yuǎn)了。
停好車,看看時間,八點二十七分,距離上班時間還有三分鐘。
在一樓等電梯的時候,一個女孩匆匆忙忙的趕了過來。
年齡在二十一二歲,應(yīng)該是剛畢業(yè)的大學(xué)生,姿色還可以。身穿灰白相間的職業(yè)女裝,嬌軀也頗為妙曼玲瓏。只是眉宇間散發(fā)著一種狐貍的味道,一雙電眼很會勾引人。
她也看到了吳越,電波一放,吳越暗道:“現(xiàn)在的公司莫非都喜歡找這種電波女,這讓公司那些饑餓的男同事如何靜心工作?”
暗忖間,電梯門打開了。
吳越跟那電波女一道入了電梯。
這是一棟寫字樓,夕陽美的辦公地點在十八層。
吳越正要按下十八層的電鈕,沒想到那個電波女倒先按了電鈕,也是十八層。
吳越感到稍稍詫異,倒也沒疑惑什么,十八層的公司也不止夕陽美一家。
到了十八層,那電波女先出電梯,急急忙忙朝左側(cè)的一個辦公區(qū)域跑去。
吳越下意識了瞅了瞅時間,八點二十九分。
不由的搖搖頭,現(xiàn)在的員工時間觀念真強啊,卡上班時間竟然能卡到如此境界,也算是奇人了。
“咦,不對!”吳越突然意識道:“剛才那個電波女跑去的辦公區(qū)域不正就是自己收購的夕陽美辦公地點嗎?難道那電波女是公司新招的員工?陸文,你這個老色狼,就知道你丫不會找什么好人。不過,招聘歸屬行政總監(jiān)秦月管,那個風(fēng)騷的狐貍怎么還會引狼入室?剛才那電波女的姿色并不遜于她,甚至年齡上,還要更年輕。”
吳越不得不操心啊,這夕陽美今后可是自己的產(chǎn)業(yè)了!
邊疑惑,邊敲開了公司的門。
大門打開,幾十雙眼睛齊刷刷的望了過來。
“吳越……”
一半人在驚訝,一半人在幸災(zāi)樂禍。
總經(jīng)理陸文昨天就在公司公開表態(tài),這個吳越啊,行事太自我,自己覺得是羅總親自面試通過的,就持才傲物,不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里,無視公司紀(jì)律,這種員工,只能給他一次機會。若他明天在請假期限到之前沒有到公司晨會開始前報到,那么直接辭退。
而此刻,晨會即將開始,也就是說,從現(xiàn)在起吳越已經(jīng)直接被公司辭退了。
陸文看了看手表,黑著臉道:“吳越,你遲到了,你的東西小蘭已經(jīng)幫你整理好了,直接提著就可以走了。工資,下個月十號給你結(jié)清。”
吳越通過楊凝收購夕陽美的事,整個公司除了原大老板羅俊華還沒人知道。這也是吳越特意要求的,畢竟一家公司冒然易主,很容易引起大動蕩,那就麻煩了。所以,此事還處在保密狀態(tài)。陸文跟羅俊華的關(guān)系雖然很鐵,但他還蒙在鼓里,完全不知道夕陽美的主人已經(jīng)變成了吳越。
“陸經(jīng)理,我記得上班時間以打卡機上的時間為準(zhǔn)。諾,現(xiàn)在明明才二十九分五十秒,怎么算我遲到?”吳越自來熟的推開門來到打卡機處。
“打卡機上的時間不準(zhǔn)!
“如果我記得不錯,公司制度上白紙黑字寫著:考勤時間以打卡機顯示的時間為準(zhǔn)!眳窃嚼湫Φ馈
“我說吳越,你這人臉龐可真厚啊,都說你被開除了,還想賴著不走啊。行啊,你非要在這免費工作,我也不會拒絕。好了,我們開始晨會吧!标懳囊荒槻凰,沒想到這家伙的臉龐這么厚,話都說到這份上了,還賴著不走。
吳越現(xiàn)在的心境可跟以前不一樣,若是以前陸文敢在這大庭廣眾之下如此羞辱自己,自己肯定早就火爆三丈了。但現(xiàn)在,自己已經(jīng)是這家公司的擁有者,再看待問題,就豁達(dá)了很多。
雖說吳越很淡定,公司還是有人為吳越感到不平。
在吳越來公司之前,有著嚴(yán)重廣告依賴癥的夕陽美健康連鎖因為長期文案不佳,在長時間內(nèi)都陷入停滯中。而吳越來公司后,對公司的拳頭產(chǎn)品骨膠原系列進(jìn)行了概念分析和提取,新產(chǎn)品價值概念的提出很快引爆銷售熱潮。出色的廣告文案直接促使公司業(yè)績大幅提升。兩年,公司的月均銷售額從30萬直接突破300萬,增幅達(dá)到10倍!而員工數(shù)量也從10多人發(fā)展為50人。
而這些,陸文好大喜功,自稱領(lǐng)導(dǎo)有方,才有此佳績。對新進(jìn)的員工更是不厭其煩的灌入其‘雄才偉略’才使公司走出死胡同,絕處逢生的事跡。但老員工心里都很清楚,若非吳越大膽的對公司的產(chǎn)品進(jìn)行了概念提煉,按照以前的文案思路,夕陽美破產(chǎn)是早晚的事。老員工對陸文這種不知廉恥的做法頗為不屑。若真的有真材實料,那吳越來公司前為何不見起色,貌似當(dāng)時也是你陸文掌管的公司吧?而如今,找到不錯的文案后,就想抹去吳越的一切功勞,甚至想把大功臣趕走,真夠恨的。
“自己還有必要繼續(xù)待在公司嗎?”大部分老員工都在心中悶聲自問。