事實(shí)證明白文奇把李明推向重位是多么地明智他僅僅用了三天的時(shí)間他就把浪潮汽車股份有限公司現(xiàn)在的用人模式完全研究透徹同時(shí)給出了一份新的用人方案。
李明你確認(rèn)要實(shí)施這份方案？看著手中李明呈交給自己的用人方案白文奇有點(diǎn)猶豫。
文奇我知道你的顧慮但是成大事者要不拘小節(jié)一將功成萬(wàn)骨枯的道理你應(yīng)該明白的。李明看白文奇猶豫的樣子他以嚴(yán)肅地口吻勸說(shuō)道。
白文奇沉凝了一會(huì)長(zhǎng)長(zhǎng)地嘆了口氣那好吧就按照你的方案去執(zhí)行。
在蘇雨寧離開了寧城后白文奇就很少去學(xué)校了本來(lái)學(xué)校對(duì)他來(lái)說(shuō)就是可有可無(wú)的東西了以前之所以會(huì)選擇到寧城一中、會(huì)選擇高188班完全是因?yàn)樘K雨寧的原因此時(shí)蘇雨寧已經(jīng)離開他再也找不到要去學(xué)校的理由了。
這一天當(dāng)龔勤龍來(lái)上班時(shí)他看到白文奇時(shí)眼光閃爍一副想說(shuō)話而不敢說(shuō)的樣子。
阿龍?jiān)趺戳?？白文奇敏銳地捕捉到了龔勤龍眼光中的異常連忙問(wèn)道。
沒(méi)……沒(méi)什么。聽(tīng)到白文奇的問(wèn)話龔勤龍有點(diǎn)慌張躲過(guò)白文奇眼睛的逼視說(shuō)道。
看到龔勤龍這幅樣子白文奇心里更是納悶不已現(xiàn)在已經(jīng)很明顯了龔勤龍肯定是有事情瞞著自己。只是為何他不敢說(shuō)出來(lái)呢？
你家里有困難？白文奇揣摩道。
聽(tīng)到白文奇關(guān)心自己龔勤龍羞愧難當(dāng)趕忙搖了搖頭文奇這幾天你沒(méi)去學(xué)?？赡懿恢酪?yàn)槲覀児咀罱呐e動(dòng)對(duì)好幾個(gè)同學(xué)受到了極大的困擾。
我們公司地舉動(dòng)跟同學(xué)有什么關(guān)系哦？聽(tīng)到龔勤龍的話白文奇覺(jué)得有點(diǎn)莫名其妙這根本就是八竿子打不到一塊的事啊。但是。因?yàn)辇徢邶埵前牍ぐ胱x的加上龔勤龍又不是一個(gè)愛(ài)開玩笑的人。所以白文奇還是潛意識(shí)地接受了龔勤龍說(shuō)的這件事。
龔勤龍見(jiàn)白文奇疑惑就把自己的所見(jiàn)所聞詳細(xì)地跟白文奇解說(shuō)了一番。
聽(tīng)完龔勤龍的解釋。白文奇才知道具體是怎么回事自己擔(dān)心的事情終于還是生了啊。
原來(lái)李明針對(duì)公司人員太多、人浮于事的狀態(tài)直接來(lái)了一招狠地快刀斬亂麻！因?yàn)楣舅袉T工的合同都是跟大地客車股份有限公司簽訂地公司改制后對(duì)于原來(lái)大地客車股份有限公司的員工采取了全盤接受地策略。所有的勞動(dòng)合同都沒(méi)有變更。
李明這一次的方案就是公告公示原來(lái)大地客車股份有限公司所有的合同都無(wú)效公司重新進(jìn)行招聘。
不得不說(shuō)李明的這一招真的很狠在他宣布公司原來(lái)的合同無(wú)效后整個(gè)浪潮汽車股份有限公司里面就如突然被投——————————手打布————————————————————
——————————/htm1/book/21/21714/index.shtm1——————————進(jìn)了一枚原子彈一樣原本死氣沉沉地公司突然變得喧嘩起來(lái)每天辦公大樓前面都不得安寧。到處是抗議的甚至有的直接謾罵起來(lái)。
對(duì)于這些人白文奇一概無(wú)視。今天不努力工作。明天努力找工作。就是這群人的真實(shí)寫照他們?cè)诖蟮乜蛙嚬煞萦邢薰颈毁u出的那一刻就應(yīng)該有一種危機(jī)感應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的工作態(tài)度和工作方式盡量做出成績(jī)來(lái)畢竟公司地再次招聘先會(huì)在公司的原職工里面挑選然后才到社會(huì)上進(jìn)行招聘所以這一次公司的行為僅僅是一次合同主體地變更而已只要有一技之長(zhǎng)或者平時(shí)在工作中有所成績(jī)或者工作態(tài)度端正根本就不會(huì)影響到職工的利益。
可惜的是長(zhǎng)久以來(lái)養(yǎng)成的習(xí)慣讓他們學(xué)會(huì)了投機(jī)取巧和消磨時(shí)間公司的公告一出來(lái)大部分的人都被這個(gè)消息給弄懵了他們的思維一下子就陷入了僵局公司是想把他們掃地出門而事實(shí)也的確是如此李明就是想用這一招把公司的蛀蟲趕出去。
公司原本有439人重新招聘時(shí)敢于前來(lái)應(yīng)聘的僅僅只有234人而應(yīng)聘成功的也只有213人就這樣經(jīng)過(guò)這一次的招聘有一大半人只拿到了一部分公司的補(bǔ)償就離開了公司丟掉了他們心目中的鐵飯碗。
在李明和白文奇的眼中工作并非終身制沒(méi)有好壞之分根本就沒(méi)有鐵飯碗的概念但對(duì)那些在國(guó)營(yíng)企業(yè)里面干了十幾二十年的老工人來(lái)說(shuō)一份國(guó)營(yíng)企業(yè)的工作不僅僅能夠維持家庭的開銷更是一種身份的象征可以父?jìng)髯印⒆觽鲗O代代相傳的。
所以李明的這一個(gè)動(dòng)作讓那些因?yàn)楣竞贤兏x去的2oo多人心里根本就無(wú)法接受性格溫和點(diǎn)的一天坐在家里愁眉苦臉地嘆氣、脾氣暴躁點(diǎn)的就天天圍在公司的辦公大樓前面謾罵不已要不是白文奇在暗中有黑龍幫的勢(shì)力在幫忙說(shuō)不定公司早就被那些憤怒的工人給砸了。
龔勤龍說(shuō)的事情便是寧城一中的幾個(gè)同學(xué)他們的父母正好是這一批被浪潮汽車股份有限公司清除出去的員工在丟了這份在他們看來(lái)是鐵飯碗的工作后家里面突然就沒(méi)了經(jīng)濟(jì)支撐所以這幾個(gè)同學(xué)幾乎同時(shí)在學(xué)校里面表現(xiàn)得異常起來(lái)。
阿龍你覺(jué)得我是壞人么？白文奇看著龔勤龍苦笑道。
……龔勤龍?jiān)谛睦镝j釀了半天搖了搖頭好人壞人不是那么好判定的。
其實(shí)這種結(jié)果在一開始我就預(yù)料到了雖然對(duì)那些被清除出去的人有一點(diǎn)殘忍但是有一點(diǎn)你必須承認(rèn)我是在開公司目的是盈利而不是在開慈善機(jī)構(gòu)可以養(yǎng)一大批閑人。白文奇看著龔勤龍困惑的樣子他剖析道。
聽(tīng)完白文奇的話龔勤龍若有所悟地點(diǎn)了點(diǎn)頭。