“說說吧，到底到了什么程度？”
白九九過來找武箐除了打個招呼就是為了了解一下她到底想做到什么程度，關(guān)于初心的情況，白九九來之前也已經(jīng)知道的差不多。
千萬不要想看鳳組的能力，也不小要看白九九的能力。
“哎！公司的事情怪我，這兩年沒有你的策劃，我更加偏重于新人的意見，但是到底是新人的經(jīng)驗(yàn)不足，而且急功好利，砸了很多單子，也得罪了不少人?！?br/>
這話要是以前，白九九肯定不信，武箐是個非常有魄力的人，自己提出讓她用新人，她就真的聽了，只不過用的有些過火。
這個年代對于年輕人的容忍度其實(shí)已經(jīng)很高，可是再高也還是有底線的。
很多年輕人的經(jīng)驗(yàn)不足，又想當(dāng)然，以為自己的企業(yè)很厲害，想跟國企他們杠，最后肯定會吃虧。
“現(xiàn)在的管理層我看調(diào)動很厲害，這里面是不是有什么你沒有告訴我的？”
白九九打開一個文件，看著上面的人事變動，這三年的變動確實(shí)很大。
人員流動也大，看的白九九有些皺眉頭。
她本不是很喜歡這些費(fèi)精力的事情，尤其是在管理上的，她更加喜歡純粹一些的東西。
但是再不喜歡，也不代表她一點(diǎn)都不懂，上一世她是不參與，但是基本的情況公司的人事變動和里面的處理關(guān)系還是懂的。
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現(xiàn)在的初心遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有后世那么完善，很多管理體系都有缺陷。
武箐是沒有把管理層弄成自己的家族模式，但是里面的人員關(guān)系很多都是有點(diǎn)牽連，這就形成了一個復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)。
“初心越來越賺錢，很多人都盯著，開始的時候我是沒有辦法，給出一些沒有什么實(shí)權(quán)的崗位養(yǎng)些沒有必要存在的閑人，這些都是一些不能夠開除的主。
后來慢慢的這些人開始作妖，公司里很多人事開始有牽著，等我發(fā)覺想要處理的時候，已經(jīng)來不及，而且這些人也給公司惹來了很多麻煩?！?br/>
說的很簡單，但是一想就知道根本不是那么回事。
“箐姐，我說過想要公司做到初心完全沒有問題，但是最怕的就是這種用人模式，之前讓沐家入股，你不想有人來分走股份，我同意了，可是如今你想動這些人，卻完全被束縛死。”
沒有了第三方的介入，想要動刀切除毒瘤，那么很明顯的一個問題就出現(xiàn)了，親手切，跟別人切，感覺和被譴責(zé)的對象就不要。
“我也知道，所以請你回來幫忙處理了！”
白九九一直都是很慵懶的靠在沙發(fā)上，等武箐說我，白九九直接坐直了身體。
“箐姐，我不是一把刀，更不是誰都可以用的動的刀?！?br/>
一次可以，兩次看在多年的情誼上，也沒有問題，但是白九九不是傻子，利用的這么明顯，誰也有氣。
“我把你之前推出了的一成股份給你，你繼續(xù)是大老板，我是真的應(yīng)付不來！”
武箐的話激怒了白九九。
“看樣子，箐姐還是沒有改變想法，那么初心的事情我不參與了，至于我手里的股份我會出售，-->>