教導(dǎo)員吳省心繼續(xù)說道：“再說，現(xiàn)在你撤銷外協(xié)辦，你一拍屁股就走了，我可還在呢。到時候支隊(duì)知道了，挨批評不說，我還得把外協(xié)辦再建立起來的，麻煩不麻煩？”
“現(xiàn)在勞改經(jīng)濟(jì)整體邁入低谷時期，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，靠大做強(qiáng)，借雞生蛋，借船出海，成為必然的選擇。”
“在這樣的背景下，外協(xié)辦的作用顯得尤為重要。外協(xié)辦是我們勞改隊(duì)連接內(nèi)外部資源的重要紐帶。通過外協(xié)辦的努力，橫向聯(lián)合，靠大做強(qiáng)，我們可以更好地整合資源、優(yōu)化配置，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益?！?br/>
“這樣才能讓整個系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)走出低迷時期，扭轉(zhuǎn)虧損的勢頭，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)形勢，步入良性發(fā)展循環(huán)?！?br/>
“因此，勞改系統(tǒng)外協(xié)辦的作用只有加強(qiáng)，而不會削弱。將其單列成為一個單位的重要編制部門，這是適應(yīng)勞改經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的必然選擇?！?br/>
“國家還處于困難時期，無法做到勞改經(jīng)費(fèi)全額包干，這是暫時的困難，在這個階段，我們需要迎難而上，自己克服困難，努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。”
“或許有一天，外協(xié)辦可以被撤銷。但現(xiàn)在則不可能，我們需要的是加強(qiáng)它的作用，充分發(fā)揮它的功能?！?br/>
“所以現(xiàn)在你提這個要求我無法表態(tài)答應(yīng)。就是我勉強(qiáng)應(yīng)允，到了支隊(duì)也會被訓(xùn)斥。甚至成為鼠目寸光，不懂政治，不顧大局的典型，那就不是一般的麻煩?！?br/>
教導(dǎo)員吳省心的話，讓大隊(duì)長鄭聞悟啞口無言。
現(xiàn)在他只是大隊(duì)二號人物，對任何重大的事情都沒有最終決策權(quán)。
想到這里，他只得忍了下來。
既然這樣不行，那就另想辦法，尋求其他途徑解決問題。
大隊(duì)長鄭聞悟眼珠子一轉(zhuǎn)，一個主意上來。
“剛才我對外協(xié)辦的重要意義認(rèn)識不足，有些短視，教導(dǎo)員批評得對?！?br/>
教導(dǎo)員吳省心馬上糾正道：“鄭大隊(duì)長，我并沒有批評你，我只是表達(dá)一下我的看法。”
“是的，是！你的意見很對，我全面接受。”大隊(duì)長鄭聞悟連連點(diǎn)頭。
大隊(duì)長鄭聞悟說道：“我現(xiàn)在有一個想法，想和你商量一下。你看怎么樣？”
“什么想法？”吳省心不解地問道。
鄭聞悟深深地吸了一口氣，說：“我也覺得外協(xié)辦的力量要加強(qiáng)，我們的格局還要大一些，我們的視野應(yīng)該更開闊一些。也不能局限于僅僅滿足于與‘夢青’房地產(chǎn)開發(fā)公司合作，不要把雞蛋放在一個籃子里，要提高自身的抗風(fēng)險能力。否則就成了皮上之毛，一旦皮之不存，毛將焉附？”
吳省心聽后陷入沉思，過了一會兒才開口：“你的意思是？”
大隊(duì)長鄭聞悟回答道：“我的意思是不但不撤銷外協(xié)辦，反而需要加強(qiáng)這個部門的力量，反而要充實(shí)機(jī)構(gòu)和人員?！?br/>
“目前，我們的外協(xié)辦連一個主任都沒有，這無疑給我們的工作帶來了很大的不便，如何開展獨(dú)立工作？洽談項(xiàng)目，爭取合作，都要以對等身份的?！?br/>
教導(dǎo)員吳省心聽到這個答復(fù)，臉上露出了些許驚愕的表情。他有些不解地問道：“你的意思是將周云振提拔為外協(xié)辦主任？再調(diào)一二個干部來？可是他還沒有轉(zhuǎn)正呢，還不具備擔(dān)任實(shí)職的基本條件呢?！?br/>
教導(dǎo)員吳省心心里納悶，鄭聞悟剛才還要將周云振發(fā)配到田坪外役點(diǎn)去呢，現(xiàn)在怎么一百八十度大轉(zhuǎn)變？
鄭聞悟微笑著看著吳省心，微笑著解釋道：“吳教導(dǎo)員，呵呵！你誤會我的意思了。我說的是充實(shí)機(jī)構(gòu)和人員，周云振本就在外協(xié)辦，談不上充實(shí)呢?！?br/>
“至于我說的缺乏外協(xié)辦主任，并不是考慮由周云振充任的，他的基本條件就不具備，根本不在考慮范圍之內(nèi)。我的意思是，我們需要從更廣泛的范圍內(nèi)選拔一個外協(xié)辦主任?！?br/>
“鄭大隊(duì)長，那你的想法是？”教導(dǎo)員吳省心反問道。
“我想的是，從我們的隊(duì)伍中挑選一個既懂經(jīng)營又善管理的優(yōu)秀干部，讓他出任外協(xié)辦主任。人盡其才，物盡其用?！?br/>
教導(dǎo)員吳省心沉吟片刻，隨后認(rèn)真地詢問：“那你覺得誰能夠勝任這個職務(wù)呢？誰是你心中的最合適人選？”
“我覺得管教辦主任蔡其昌可以勝任。”
“管教辦主任蔡其昌嗎？他不在生產(chǎn)線吧？”教導(dǎo)員吳省心詫異道。
大隊(duì)長鄭聞悟解釋道：“蔡其昌現(xiàn)在雖然是不在生產(chǎn)管理線，但是吳教導(dǎo)員你也清楚，蔡其昌原來就是六中隊(duì)中隊(duì)長，一向負(fù)責(zé)工業(yè)生產(chǎn)這一塊的。我們現(xiàn)在的防盜門質(zhì)優(yōu)價廉，暢銷于外。與他有很大的關(guān)系?！?br/>
“所以這是一個懂經(jīng)營會管理的專業(yè)人才。現(xiàn)在將他放在管教辦，我們曾達(dá)成過共識，主要是讓他在多個崗位歷練，為以后的提拔任用做準(zhǔn)備的?！?br/>
“我認(rèn)為讓他重回生產(chǎn)經(jīng)營線，他肯定會干得更好，會如魚似水一樣?！?br/>
大隊(duì)長鄭聞悟他打的如意算盤是，只要外協(xié)辦有了主任，那周云振這塊絆腳石就自然而然地被排除掉了。
周云振不簽字？沒關(guān)系，有了外協(xié)辦主任就不再需要他了。新主任上任，一切問題都將迎刃而解。
新來的主任只需打一份報(bào)告，然后簽字就行了。
那十八萬元款項(xiàng)就可輕輕松松地落入自己的腰包。
至于以后再整治周云振的話，隨時能找到機(jī)會，自己當(dāng)了支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的話要將他打入十八層地獄，永世不得翻身。
教導(dǎo)員吳省心當(dāng)然不知道大隊(duì)長鄭聞悟打的如意算盤，他想的是，自己兩次駁回了大隊(duì)長鄭聞悟的要求，他已感到顏面無光。
如果連這個要求都不滿足他的話，他一旦上位，當(dāng)了支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的話，就以他睚眥必報(bào)的個性而言，自己還真吃不了兜著走。
有些事情該妥協(xié)還是得妥協(xié)，能屈能伸才能長久。
再說自己現(xiàn)在不再踩周云振，不再打壓他，也沒有必要為了他而得罪如日中天，馬上就將面臨提拔的大隊(duì)長鄭聞悟吧？