當(dāng)rididu的三大白骨jing，現(xiàn)在分別是陳義華三家公司的總負(fù)責(zé)人，這是陳義華萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的，陳義華沒(méi)想到自己手上的三家公司的總經(jīng)理都是女流之輩，連一個(gè)男的都沒(méi)有。
要說(shuō)安娜，柳依依，許玉英這三個(gè)女的是陳義華的紅顏知己?jiǎn)幔侄疾皇?，三個(gè)女的都是大齡女xing，幾人和陳義華相處的倒是都挺愉快的，但是都沒(méi)擦出什么火花來(lái)。
陳義華也沒(méi)感覺(jué)和她們之間有什么曖昧，對(duì)她們也沒(méi)什么別樣的想法，不是說(shuō)安娜她們不漂亮，或者陳義華閑她們年紀(jì)大，只是兔子不吃窩邊草從來(lái)都是他泡妞的準(zhǔn)則。
前世就算是讀書的時(shí)候，班上有過(guò)女生倒追過(guò)陳義華，他也都能抗的住誘惑，沒(méi)有答應(yīng)，他覺(jué)得如果和自己熟悉的朋友做男女朋友，如果以后分手了，相處起來(lái)就尷尬了，和didu這三大白骨jing之間的關(guān)系，陳義華覺(jué)得幾人最多算的上是藍(lán)顏知己，是談的來(lái)的朋友關(guān)系，也應(yīng)該保持正常的上下級(jí)關(guān)系。
didu決定交給許玉英，這是陳義華原來(lái)的計(jì)劃，也沒(méi)有什么可以意外的。
而柳依依負(fù)責(zé)遠(yuǎn)東電信，那是因?yàn)殛惲x華一個(gè)人忙不過(guò)來(lái)天翼還有電信兩家公司，尋呼機(jī)制造現(xiàn)在是關(guān)鍵，但是如果沒(méi)有尋呼機(jī)電信公司，尋呼機(jī)就賣不出去，兩家公司就根本搞不起來(lái)，加上其他人對(duì)于尋呼機(jī)技術(shù)可能還不如陳義華，所以他才會(huì)具體管理天翼的事情。
柳依依能力不錯(cuò)，didu在海外市場(chǎng)的開拓她功不可沒(méi)，而且本人又是長(zhǎng)袖善舞，善于交際和協(xié)調(diào)，陳義華手中又沒(méi)有別的可信任的人才，考慮到電信公司女職員很多，所以才臨時(shí)決定讓柳依依來(lái)協(xié)助自己，管理遠(yuǎn)東電信。
而柳依依這幾個(gè)月的表現(xiàn)也沒(méi)讓陳義華失望，遠(yuǎn)東電信雖然擴(kuò)張的很快，但是柳依依管理的還是井井有條，對(duì)于遠(yuǎn)東電信的業(yè)務(wù)也很熟悉了，公司的發(fā)展思路也很明確，雖然有那么一些問(wèn)題，但是問(wèn)題都不大，而且這些問(wèn)題都不是因?yàn)楣芾砩系腻e(cuò)誤造成的。
對(duì)于安娜，陳義華覺(jué)得她對(duì)于自己的幫助真的很大，而且比許玉英給自己的幫助可能更大，陳義華天翼公司成功，還有現(xiàn)在他對(duì)于蘋果和微軟的影響力和掌控力，這些主要都是靠安娜的功勞才能讓陳義華現(xiàn)在發(fā)展的這么順利。
安娜不僅僅是在這幾件事上對(duì)于自己的幫助，安娜更大更隱形的功勞可能就是對(duì)于美國(guó)蘋果還有微軟華裔人才的輸入。
安娜不愧是搞人事的出生，能力真的沒(méi)話講，不僅為香港的天翼公司帶來(lái)了那么多華裔人才專家，而且美國(guó)那兩家科技公司現(xiàn)在的研究人員，華裔都快占據(jù)一半了，陳義華相信因?yàn)榘材鹊倪@些作用，今世中國(guó)人軟件it方面的人才一定會(huì)比后世的多，在it業(yè)，中國(guó)人的發(fā)展一定會(huì)比后世好很多。
本來(lái)說(shuō)好只是出差一個(gè)月，陳義華卻臨時(shí)改變了主意，把安娜一個(gè)人丟在美國(guó)整整快半年了，而安娜卻沒(méi)有什么怨言，還盡心盡力的幫助陳義華辦事情，開展業(yè)務(wù)，一點(diǎn)都沒(méi)水分，這也足以表明了安娜的能力和忠心。
對(duì)于自己把安娜一個(gè)人丟在美國(guó)的行為，陳義華還是感覺(jué)很抱歉的，同時(shí)陳義華又覺(jué)得安娜勞苦功高，所以對(duì)于她的安排，陳義華就把ziyou度就相對(duì)放寬了，想聽(tīng)聽(tīng)安娜自己的意見(jiàn)，并尊重她的選擇。
現(xiàn)在陳義華的公司就兩個(gè)位子可以對(duì)的上安娜的功勞，開始他還以為安娜會(huì)選擇去美國(guó)，畢竟她在美國(guó)這么久，而且美國(guó)又是靠安娜才打拼下來(lái)的，在美國(guó)陳義華給的ziyou度又多，權(quán)利也大，安娜又是澳大利亞華僑，從小在外國(guó)長(zhǎng)大，在香港又沒(méi)多少親戚。
現(xiàn)在微軟和蘋果發(fā)展良好，就算是一個(gè)普通人也能看出兩家公司光明的前景，陳義華不相信安娜這么聰明的人會(huì)看不到，會(huì)不清楚。
香港天翼尋呼機(jī)雖然銷售火爆，但是香港的市場(chǎng)就這么大，尋呼機(jī)不是什么很高科技的產(chǎn)品，這樣的話，進(jìn)入的門檻就低了，天翼尋呼機(jī)遲早會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出現(xiàn)，而且如果外國(guó)公司進(jìn)入香港市場(chǎng)，憑著天翼公司的研發(fā)能力根本不可能和那些外國(guó)公司相抗衡，到時(shí)候競(jìng)爭(zhēng)肯定很激烈。
這些因素陳義華不相信安娜不會(huì)想到，所以安娜的決定才會(huì)這么出乎陳義華的預(yù)料，沒(méi)想到她會(huì)留在香港，準(zhǔn)備負(fù)責(zé)天翼公司。
陳義華的一些安排其實(shí)都是按照安娜去美國(guó)負(fù)責(zé)來(lái)進(jìn)行的，可以說(shuō)安娜打亂了陳義華的一些計(jì)劃。
原來(lái)陳義華的計(jì)劃不是這樣的，香港本土的三家核心企業(yè)，現(xiàn)在有兩家公司的負(fù)責(zé)人是女xing了，陳義華也不想讓自己手底下的男女的力量太失調(diào)了，準(zhǔn)備天翼公司以后的負(fù)責(zé)人會(huì)找個(gè)男同志掌舵的，天翼公司主要靠技術(shù)，靠市場(chǎng)眼光，而且天翼產(chǎn)品前期男xing的市場(chǎng)比女xing的大。
美國(guó)方面事情安娜已經(jīng)充分取得陳義華信任，美國(guó)的事情交給安娜總負(fù)責(zé)，陳義華自己也放心。
美國(guó)方面陳義華想交給安娜總負(fù)責(zé)，她可以成為南朝陳基金美國(guó)分部的總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)微軟，蘋果兩家公司方面的事情，為陳義華聯(lián)系尋呼機(jī)的貨源，招收人才，美國(guó)方面的事情很重要，天翼公司想要壯大不可能就生產(chǎn)尋呼機(jī)，以后肯定要組裝大哥大的，所以陳義華需要和美國(guó)有一個(gè)貿(mào)易往來(lái)的聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
陳義華相信安娜負(fù)責(zé)美國(guó)的事肯定沒(méi)有問(wèn)題，肯定能辦好這些事情，加上她的手段不弱，現(xiàn)在跟比爾還有喬布斯他們關(guān)系良好，陳義華相信只要這樣下去，自己對(duì)于微軟還有蘋果的影響力肯定會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)。
安娜決定留在香港可把陳義華美好的設(shè)想給打破了，這第一件難事就是對(duì)于美國(guó)現(xiàn)在總負(fù)責(zé)人的安排，本來(lái)陳義華還想天翼公司方面自己再干一段時(shí)間，天翼的總經(jīng)理人選可以慢慢找，安娜現(xiàn)在要當(dāng)天翼的總經(jīng)理了，美國(guó)公司的負(fù)責(zé)人肯定不能空太久，一定要盡快選定。
雖然陳義華希望安娜能去美國(guó)，但是安娜既然決定留在香港負(fù)責(zé)天翼公司，話已經(jīng)說(shuō)出口了，陳義華也尊重人家的選擇，畢竟安娜對(duì)自己的幫助太大，陳義華又感覺(jué)自己有點(diǎn)對(duì)不起她，所以肯定要給人家一些ziyou選擇的權(quán)利，計(jì)劃打亂就打亂了吧。
天翼公司是搞技術(shù)的公司，陳義華相信安娜在美國(guó)這么長(zhǎng)時(shí)間也懂得科技的力量了，對(duì)于天翼的發(fā)展肯定能把握方向，現(xiàn)在天翼公司主要核心的人才都是安娜招收的，陳義華也相信安娜能很好的和大家相處，尋呼機(jī)的項(xiàng)目又是安娜搞定的業(yè)務(wù)，安娜也熟悉。
其實(shí)安娜來(lái)天翼倒是另外有一個(gè)好處，對(duì)于天翼的發(fā)展，陳義華并不準(zhǔn)備只是干尋呼機(jī)之類的產(chǎn)品，對(duì)于天翼，陳義華還有一絲野望，他不管天翼的成功時(shí)間到底要多久，但是希望天翼以后能生產(chǎn)出更多種類的it產(chǎn)品。
安娜在美國(guó)的時(shí)候經(jīng)常接觸蘋果還有微軟，對(duì)于他們的情況還有產(chǎn)品也都熟悉，陳義華相信安娜只要有一點(diǎn)雄心，對(duì)于天翼未來(lái)的發(fā)展肯定會(huì)清晰準(zhǔn)確的。
既然安娜已經(jīng)要留在香港了，那么陳義華一定要趕快決定美國(guó)方面負(fù)責(zé)人的人選，美國(guó)那邊現(xiàn)在很重要，那邊陳義華雖然派過(guò)去幾個(gè)人了，但是總負(fù)責(zé)人的位置不能空太久，時(shí)間久了大家就會(huì)各自為政。
最后實(shí)在沒(méi)辦法，陳義華找了didu公司馬來(lái)西亞方面的人事部經(jīng)理，也是個(gè)女的25歲，新加坡人，叫李秀景。
對(duì)于李秀景，陳義華并不怎么熟悉，也就見(jiàn)過(guò)一面。
李秀景雖然是新加坡人，但是卻在香港發(fā)展，人是許玉英招收的，因?yàn)閐idu的需要，所以安排李秀景去馬來(lái)西亞管人事。
didu公司人事的主管的制度是異地制度，當(dāng)人事主管一定不可以是當(dāng)?shù)厝?，如果是?dāng)?shù)厝?，在?dāng)?shù)仃P(guān)系一定很復(fù)雜，所以不合適當(dāng)人事部經(jīng)理，李秀景才沒(méi)去新加坡自己的老家，而是去了馬來(lái)西亞當(dāng)人事主管。
李秀景是許玉英介紹給陳義華的，許玉英對(duì)于李秀景的能力很贊賞，陳義華雖然和人家不熟悉，但是相信許玉英的眼光，而且陳義華自己手上又沒(méi)別的人才。
說(shuō)實(shí)話陳義華真的有點(diǎn)膩歪，自己手下最重要的職位都被女xing給占領(lǐng)了，連一個(gè)男的都沒(méi)有，可是美國(guó)方面的負(fù)責(zé)人陳義華真就想找個(gè)女xing，而且最好是人事經(jīng)驗(yàn)豐富的，不想把美國(guó)的事情現(xiàn)在給一個(gè)男的管理。
現(xiàn)在科技不如后世發(fā)達(dá)，美國(guó)方面陳義華在現(xiàn)階段的掌控力肯定不好，不能夠隨時(shí)聯(lián)系，負(fù)責(zé)人的權(quán)利就會(huì)很大了。
男人一般都比女xing的野心強(qiáng)的多，陳義華怕如果找了男xing的負(fù)責(zé)人，時(shí)間久了，男人的野心肯定會(huì)變大，到時(shí)候陳義華怕人家會(huì)起二心。
女xing就比男人好控制多了，而且美國(guó)主要方面就是協(xié)調(diào)微軟蘋果兩家公司和自己的關(guān)系，女人在這方面天生就有優(yōu)勢(shì)，陳義華相信比爾還有喬布斯他們對(duì)于女人插手公司的事情jing惕心會(huì)下降很多。
因?yàn)榉N種理由，所以現(xiàn)在陳義華手下的大將人選都被女人給占領(lǐng)了，導(dǎo)致的后果就是陳義華現(xiàn)在的手下有點(diǎn)yin氣過(guò)剩。陳義華倒不是很偏愛(ài)女xing職員，這樣的結(jié)果也是出乎陳義華自己的意料之外，完全是yin差陽(yáng)錯(cuò)的結(jié)果，是自然而然的發(fā)展，就照成了這個(gè)局面。