匯源的收購案還是很麻煩的，上一次的可口可樂收購匯源的價格是每股12.2港元，總共179.2億港幣，現(xiàn)在匯源的股價只有5.5港幣，市值不到82億港幣，雖然周石覺得這樣的價格還是太高了，現(xiàn)在的匯源果汁不值這個錢，可有樂前面那個價格，他們想要用82億港幣收購匯源的可能性還是太小，小股東肯定有意見。如果只是收購朱新理的股份，對四象基金沒有意義。不管是業(yè)務(wù)調(diào)整還是投資新產(chǎn)業(yè)，都需要大把的資金，上市公司的自由度太小了，不適合四象基金的操作。
除了收購的問題，還有管理的問題，匯源是一個家族企業(yè)，如果沒有破釜沉舟的勇氣，很難打破僵局，實現(xiàn)匯源果汁的現(xiàn)代化改造。因此他就這些問題和朱新理有了一番深入的交談。
“朱總，匯源的問題很大，我想你應(yīng)該清楚！這不是我危言聳聽，匯源的問題不在品牌技術(shù)經(jīng)銷渠道，而在公司內(nèi)部的管理。把持公司大權(quán)的大多數(shù)是你的親戚朋友老鄉(xiāng)，但是他們的能力并不足以支撐他們的位置，也就是德不配位......”周石
“這些問題我也沒有辦法?！敝煨吕韽膭傞_始聽到的憤怒到最后的意興索然，這個世界還是年輕人的世界。
“我相信朱總之所以要賣匯源，應(yīng)該是對目前的現(xiàn)狀沒有辦法，匯源不改變，那么一定會被淘汰，如果匯源改變......
如果我們能夠收購匯源，將會在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上對匯源進(jìn)行很大的改變，從現(xiàn)有的單一主業(yè)果汁，變成果汁，中高端飲用水和功能/運動飲料并重。這其中我們會統(tǒng)一公司的企業(yè)文化和形象，并投入50億軟妹幣開拓市場......
因此我們對匯源的管理會有很大的調(diào)整，許多不稱職的員工會被調(diào)職，轉(zhuǎn)崗，或解雇。這其中肯定會有很多沖突，我們不怕沖突，但是擔(dān)心沖突會影響匯源的品牌形象和未來的發(fā)展。所以我們希望朱總能夠幫助我們......
“幫助你們是應(yīng)該的，我也希望匯源可以有一個更好的未來?！敝煨吕聿幌滩坏恼f，當(dāng)今社會有許多牛皮吹的震天響，實際上卻沒有一點誠信的人，他雖然知道周石的首富身份，但是未必不會說謊，不會吹牛，而且年輕人本身就有許多的毛病，周石現(xiàn)在的成就到底是不是曇花一現(xiàn)，現(xiàn)在還不敢下定論。他也是病急亂投醫(yī)，以為周石好糊弄，沒想到......
“陳槺，為朱總詳細(xì)的介紹一下我們的方案，明天我們正式討論價格問題。”周石
“好的，周總！”陳槺
周石不知道朱新理是一個什么樣的人，不過先禮后兵是傳統(tǒng)，不管最后能不能收購，他都會尊重自己的合作伙伴或者對手。陳槺說的是未來的計劃還有資金來源與渠道。其實現(xiàn)在四象基金的負(fù)債率一點也不高，而且有著上汽這樣的優(yōu)質(zhì)股票，想要融資和貸款，都是非常容易的一件事情。
四象基金和魔都證券與匯源進(jìn)行收購價格談判，周石又開始巡視自己的產(chǎn)業(yè)，展訊通信正在和華為進(jìn)行談判，周石不知道談到什么程度了，總要去了解一下。
其實今年全球絕大多數(shù)區(qū)域的投資都在下降，特別是剛進(jìn)入上半年各個地區(qū)都呈負(fù)增長，華為面對這樣的市場環(huán)境，日子也不好過，上半年的銷售收入同比下降很多。不過由于華夏3G市場的啟動，華為在國內(nèi)市場的銷售收入增速非常迅猛，按照現(xiàn)在的行情，華為下半年的業(yè)績會有很大的爆發(fā)。
只是李一楠去了大唐電信，也不知道說他幸運還是不幸，周石間接的推動了大唐電信的人事變動，李一楠接管大唐電信之后，公司的管理主要讓給了四象基金選派的職業(yè)經(jīng)理人，這些人主要是來自中興華為，沒辦法大唐電信還不是走出去的時候，先要站穩(wěn)國內(nèi)市場才有希望。
但是大唐內(nèi)部人員的反撲和抵抗還是很激烈的，習(xí)慣了悠閑生活的大唐人，被各種制度和加班舉措折騰的有苦難言，有些人受不了辭職了，有些人沒有地方去，只能耗在這里，有些人想要造反，推翻李一楠的暴政，天知道李一楠有多冤枉，他可沒有插手公司的管理，大多數(shù)時間都是在大唐電信的實驗室，經(jīng)歷過那么多地方，國內(nèi)，國外，谷歌，果殼，李一楠對技術(shù)人員的管理有著豐富的經(jīng)驗，他對大唐電信研發(fā)中心的改造起到了顯著的成效，研發(fā)效率高了不少。同時也開除了很多不稱職的研發(fā)人員。
不管怎么說，大唐電信整個上半年都處在動蕩中，幾乎每天都有人員離職和入職，嚴(yán)重的影響了大唐電信的業(yè)績。以至于大唐電信的股價沒有隨著大盤上漲，反而持續(xù)陰跌。大唐集團的人之前受到上面的限制，到了這時候，再也坐不住了，開始通過董事會不斷敢于公司的運營（忘了前面怎么說的，四象基金應(yīng)該是入股大唐電信上市公司，掌控了上市公司的運營，而不是控制了大唐集團的運營管理）。
“這日子越來越?jīng)]法過了，你想辦法把我撈出去。”李一楠
“怎么這就受不了了，你之前不是還興奮的說還要吊打中興和華為嗎？”周石嘲笑李一楠
“前一段時間還好，沒什么人來煩我，最近老是有會議要開，董事會的那群混蛋總是找茬，還想保住一些跳梁小丑?！崩钜婚?br/>
“難道你以為只要技術(shù)好就可以稱王稱霸？”周石
“難道不是嗎？”李一楠
“看來你還要好好的教育，一點管理嘗試都沒有?！敝苁?br/>
“現(xiàn)在不是說管理的問題，大唐這個爛攤子怎么辦??？”
“涼拌！”周石
“你！”李一楠有些出離了憤怒
“好了，不逗你玩，你想留在大唐還是回展訊通信？”周石
“這！我......”李一楠猶猶豫豫
“你自己都沒有做出決定，讓我怎么幫你！”周石啪的一聲，掛斷了電話。
想著硅谷知名高科技企業(yè)的高管層CEO等很多職位都變成了印度裔，華人特別是大陸華人在硅谷出任CEO的可以說鳳毛麟角，這其中很多因素。不過周石認(rèn)為最重要的是，MBA已經(jīng)是印度很多優(yōu)秀大學(xué)生的必修課程。
大唐電信發(fā)展到現(xiàn)在這樣，有沉疴用猛藥的原因，但是如果管理人員的應(yīng)對更加靈活，或許不會是現(xiàn)在的局面。李一楠作為大唐電信的董事長居然要掌控不了局勢，可見大唐電信頑固勢力的反撲有多么嚴(yán)重。這次事件之后，公司的管理培訓(xùn)制度一定要著手推動，不能只靠人才的天賦。
(本章完)
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