入口處。

    進門的長廊一側(cè)，豎立著一面紅色祝福墻，每一個入場的公司員工，首先到門口簽字負責(zé)人那里簽字，領(lǐng)取一個抽獎號碼后，都要來祝福墻這里寫上一句祝福的話語。

    祝福語沒限制，祝福公司、祝福家人、祝福另一半、甚至祝福自己、祝福社會主義都行，只要是正面陽光的話語，都沒關(guān)系。

    寫完祝福語，從另一個門進去，就可以在負責(zé)禮品發(fā)放的禮儀那里領(lǐng)取一份過年紅包，這是全體員工都有的禮物，紅包不多，每個人六百元。

    走進展廳。

    舞臺上已經(jīng)全部布置完畢，三層紅簾已經(jīng)搭好，舞臺四周是閃爍的霓虹燈光，展廳四周，不時有光柱掃過。

    展廳劃分為五個區(qū)域，按照要求，每個區(qū)域都代表不同的公司團體，周邊四個分別是淘寶科技、征途科技、支付寶公司和菜鳥物流，而中間的區(qū)域，則是每一個公司的高層領(lǐng)導(dǎo)以及十佳員工、最佳團隊、杰出貢獻員工等獲獎員工集中的地方。

    這些獲獎的員工，在中間區(qū)域跟公司領(lǐng)導(dǎo)坐在一塊，與有榮焉，俱是紅光滿面，喜笑顏開。

    隨著時間慢慢臨近，每一個餐桌前，開始陸續(xù)有人員就坐。

    年會的形式是先以中餐為主，吃完中餐，撤掉餐桌擺上瓜果拼盤等點心之后，就開始節(jié)目互動以及抽獎互動，間雜員工表彰環(huán)節(jié)等，這幾個環(huán)節(jié)嵌套進行，要持續(xù)到晚上六七點鐘。

    接下來就是自由環(huán)節(jié)，自由環(huán)節(jié)是員工自由發(fā)揮的階段，只要你有一技之長，都可以在舞臺一展身手，無論好壞，都可以獲得一份參與獎，如果表演期間得到中間區(qū)域管理層的一致好評，還可以拿到一份特別的神秘禮物。

    跟自由環(huán)節(jié)同時進行的，就是年會的晚餐。

    晚餐結(jié)束，即代表年會結(jié)束。

    13:25分左右，中間區(qū)域靠近前排的地方開始有人就坐。

    這是各公司的高層管理開始到了。

    中餐的環(huán)節(jié)不用細表。

    無非就是主持人簡單致辭，李正一上臺簡單講了幾句，然后宣布年會聚餐開始，早已饑腸轆轆的員工們開始大快朵頤。

    吃飽喝足。

    臨近16:00，白馬湖酒店的服務(wù)員們開始進來收拾餐桌，不到片刻就清理完殘羹冷炙，擺上了瓜果拼盤等物。

    舞臺的氣氛陡然一變，勁爆的音樂開始響起，全場鐳射燈光齊齊閃爍，舞臺邊沿，一縷縷彩色氣霧緩緩涌出，把舞臺渲染得美輪美奐。

    來自恒盛傳媒的四位禮儀主持人身穿主持禮儀服裝，緩步走上舞臺。

    “展望未來、精彩無限?！?br/>
    為首的男主持首先開口，雄渾的聲音仿佛能夠穿透整個展廳。

    “各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工，這里是長水淘寶科技有限公司、長水征途科技有限公司、長水支付寶科技有限公司、襄寧市菜鳥物流基地聯(lián)合主辦的2002年度年會現(xiàn)場，歡迎所有領(lǐng)導(dǎo)和員工的到來，歡迎你們?！?br/>
    四個主持人開始有條不紊地接詞。

    與熱情激昂的開場白相呼應(yīng)的，是舞臺兩邊同步LED屏幕上面播放的宣傳短片。

    短片主要以四家公司取得的成就為基點，配合各自公司的宣傳圖片、素材以及重要時刻剪輯而成。

    其中，以淘寶科技負責(zé)人劉墻東、征途科技負責(zé)人章曉龍、支付寶公司莊向秋、菜鳥物流負責(zé)人林文星為首的管理團隊頻頻出現(xiàn)在宣傳短片中。

    反倒是身為四家公司的締造者李正一，卻在宣傳短片中很少出現(xiàn)，實際上，對于全體員工而言，李正一的形象根本就不需要過多地宣傳，因為除了菜鳥物流之外，其他三家公司的員工，幾乎天天見到李正一本人。

    所以宣傳短片，主要以四家公司的管理層為主。

    特別是菜鳥物流的林文星，以前只是淘寶科技公司的一位后勤主管，現(xiàn)在卻突然以菜鳥物流負責(zé)人的身份出現(xiàn)在現(xiàn)場，頓時讓很多認識他的淘寶員工驚訝不已。

    菜鳥物流前來的員工不多，管理層只來了6位，其中四位就是林文星、李勇、羅偉以及易曉刀。

    林文星紅光滿面，在長水混過一段時間的他，跟在座的很多領(lǐng)導(dǎo)都認識，所以與他們頻頻敬酒，處理得頗為圓滑。

    與之形成鮮明對比的，卻是菜鳥物流其他幾位管理人員，因為都不熟悉，所以頗為拘束。李勇的臉色是茫然的，顯然是沒有應(yīng)付過眼前這樣的局面，不知如何是好；羅偉的表現(xiàn)要好很多，畢竟在襄寧市經(jīng)常與各種業(yè)主打交道，又跟襄寧市莊永盛頗為親近，所以倒不怯場。

    表現(xiàn)最離譜的就是俗稱疤臉的易曉刀。

    這貨一副死板的面孔，生人勿進，坐在那里仿佛一副雕塑，外人看起來好像酷得一塌糊涂，實際上桌子底下微微顫抖的雙手，早已將極度緊張的他偷偷地出賣了。

    宣傳短片的最后，是幾段富有激情的話語：

    “夢想，需要掌握在自己手中?！?br/>
    “自信，才是通往成功的捷徑?！?br/>
    “拼搏，才是人生最強的旋律。”

    短片最終定格的畫面，是一個男人堅強挺拔的背影，面對著波濤洶涌的大海，如中流砥柱一般。

    主持人最后的聲音響起：“年會正式開始，下面請欣賞，大型舞蹈——《奔向輝煌》?！?br/>
    ……

    精彩的節(jié)目由此而拉開了序幕。

    節(jié)目中穿插著抽獎互動環(huán)節(jié)，從參與獎開始，一路經(jīng)過優(yōu)秀獎、三等獎、二等獎、一等獎、特等級，獎品由隨身聽、手機，一直到筆記本電腦。

    從三等獎抽獎開始，每抽獎完一次，都要做一次優(yōu)秀員工的表彰活動，對于優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊和杰出貢獻員工等，給出的獎品就是一般的抽獎獎品可比。

    優(yōu)秀員工最差都是筆記本電腦，十佳員工則是兩倍的年薪獎勵，杰出貢獻員工則是一輛奧迪汽車，獲獎員工總共只有三人。

    當(dāng)然，員工評比里面，不包含管理層。

    隨著一個個獎品的發(fā)放以及與之對應(yīng)的工作業(yè)績介紹，底下與會的員工們，在羨慕的同時，絕對不會有嫉妒之類的情緒，因為業(yè)績的公告，其實就是一個公示，它在告訴大家獲獎員工的依據(jù)，同時也是激勵，它讓所有人都明白，想要成為臺上的一員，什么樣的業(yè)績才是標準。

    最佳貢獻團隊獎是由李正一親自頒發(fā)的，每一家公司都有一個入選團隊，當(dāng)然，菜鳥物流除外。

    獲得最佳團隊獎的分別是支付寶科技有限公司的金融事業(yè)部對外業(yè)務(wù)拓展小組、淘寶科技有限公司技術(shù)部門技術(shù)支撐維護小組、征途科技有限公司奇跡運營團隊外掛工作小組。

    支付寶科技有限公司的入選團隊，入選理由是支付寶公司后續(xù)活躍用戶增長中，其中近五成都是拓展小組辛勤開拓的結(jié)果，沒有她們勤勞的汗水，支付寶業(yè)績的增長，就不可能有如此昂揚的曲線。

    淘寶科技有限公司入選團隊，入選理由更簡單，因為淘寶網(wǎng)從對外發(fā)布以來，無論注冊用戶數(shù)以及并發(fā)數(shù)如何增長，淘寶網(wǎng)站從來就沒有過卡頓或奔潰的現(xiàn)象，這完全得益于時勝杰麾下全體團隊鼎力維護的結(jié)果，而其中，又以技術(shù)支撐維護小組的功勞最大。

    征途科技有限公司入選團隊，入選理由是奇跡外掛的杜絕，幾乎達到了零容忍的地步，市面上的外掛要說完全沒有，那是不可能的。但是任何一款奇跡外掛，在外掛小組的監(jiān)控下，沒有一款使用超過一個月時間，要么被取締，要么合理的功能被奇跡吸收。這一小組，對于奇跡運營的穩(wěn)定，以及奇跡營收的增長，起到了至關(guān)重要的作用。

    所以說，三大最佳團隊實至名歸。

    而最佳團隊獎的獎品，李正一也沒有吝嗇，每一個獲獎團隊都有200萬元獎金，同時每一個團隊成員，都得到了一份公司給出的待遇極好的長期合同，合同最基礎(chǔ)的年薪，直接翻了一倍。

    接下來是自由環(huán)節(jié)以及年會晚餐。

    余者皆不細表。

    鬧鬧哄哄，直到晚上八點半，年會才正式結(jié)束。

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