不知道是上天有意的安排，還是當(dāng)權(quán)者無心的巧合，嘉信鹽化股份公司制鹽分公司的值長競聘的筆試，恰巧與二零一一年的高考安排在同一天。
聽到這個消息，馮望舒的心里多少有些個歉疚，因為在決定兒子前途命運的時刻，自己雖然不能幫助兒子沖鋒在前，最起碼也應(yīng)該送兒子一程，并且在考場外等候給兒子以鼓勵的。在馮望舒看來，送與不送，反映著家長對孩子的關(guān)愛程度，能送而不送，是一個態(tài)度問題；不能送而不送，就屬于無奈了。自己的情況屬于后者。
當(dāng)馮望舒紅著臉對兒子馮凱表達自己的歉意時，馮凱聽了淡然一笑，不僅沒有怪罪馮望舒，反過頭來還勸慰他要放下包袱，像自己一樣全力以赴，爭取在這次值長競聘的筆試中能夠順利過關(guān)。馮凱笑說自己是一定能夠拿到一本通知書的，這一點可以請父親放心。兒子的自信與理解讓馮望舒的心情寬慰了許多，臨出門時，父子倆又相互說了幾句勉勵與祝福的話，爾后才依依惜別，各自奔赴自己的考場。
值長競聘的筆試被安排在上午九點半鐘進行，地點就在公司機關(guān)大樓七樓的會議室。馮望舒八點鐘到了單位，離考試時間還有一個多小時。一個多小時在生命的長河中，也許算不了什么，但是在決定命運的關(guān)頭還是很有作用的，馮望舒覺得自己應(yīng)該充分利用這段時間干些兒什么，不為別的，就為這次考試。
可是到哪里才能找到一處幽靜的場所呢？
在嘉信鹽化公司混了這么多年，連一間屬于自己的辦公室都沒有搞到，對于馮望舒這個年齡來說，不能不說是一種悲哀。他想起自己的崗位，那里的環(huán)境自己比較熟悉，但是轉(zhuǎn)念一想，似乎又有些不妥，崗位上人多嘴雜，自己又不當(dāng)值，如果去那里復(fù)習(xí)考試資料，難免會被人嘲笑。平時在自己的值上看看書也就罷了，因為自己是一個值的最高領(lǐng)導(dǎo)，縱使有人想要拿自己開涮，也要分清楚開涮的對象，在別人當(dāng)值的時候看書學(xué)習(xí)，人家可不會忌諱你，到時別說是學(xué)習(xí)了，揶揄的口水都能把自己給淹死。
馮望舒提著一包考試用的復(fù)習(xí)資料，站在廣場的噴泉池邊茫然了好一陣子，正在發(fā)愁無處可去的時候，忽然覺得身體有些個內(nèi)急，他四面一瞧，發(fā)現(xiàn)這里離機關(guān)大樓最近，便決定到那里把肚子里的廢水放掉。
機關(guān)大樓就是機關(guān)大樓，走道里除了偶爾傳來關(guān)門和走路的聲音，靜謐得幾乎讓人窒息。衛(wèi)生間在每層樓道的盡頭，馮望舒三步并著兩步的走了進去，掏出褲襠里的那玩意兒開始放水。排泄對于男人來說是一個放松的過程，甚至可以說是一種享受，徹底放空之后，馮望舒愜意的打了一個寒顫，收起家伙就要準備離開。他的心里當(dāng)時是這樣想的，腳步卻并沒有移動，想著自己眼前無處可去，而這里的環(huán)境清靜無比，不正是自己所需要的私密空間嗎？
廁所的名字聽起來雖然不太中聽，但是衛(wèi)生環(huán)境還是不賴的，除了充滿了消毒液的味道之外，并沒有其它異味。到底是機關(guān)綜合大樓??！衛(wèi)生條件、裝潢條件就是上檔次，堪比市區(qū)里的星級賓館。
衛(wèi)生間里有若干個蹲坑，每個蹲坑都用裝飾板隔斷分開。每個蹲坑有一個木門，木門上有固定的插銷，插上插銷，每個蹲坑就是一個獨立的空間。走遍天涯無覓處，得來全不費工夫！就這里蠻好！馮望舒自語道。他挑了邊上靠窗的蹲坑走了進去，順手拉上插銷，先把考試資料從布包里掏了出來，然后把布包鋪在地上，爾后環(huán)起雙腿屈著身體坐了上去。窗子外邊寬敞的草地一直延伸到圍墻邊，草地上有幾棵一人多高的芭蕉樹，葉子肥肥大大，嫩綠得快要滴出水來，看了就怡人心神。
馮望舒把身子倚靠在蹲坑的隔斷上，空間是顯得稍微窄逼了些，但是，他的心里為自己能找到這么一個安靜的所在而感到無比愜意。衛(wèi)生間里很是安靜。偶爾有人進來如廁，可是愿意在這里長時間逗留的人并不多，個個都是匆匆的來，匆匆的走。馮望舒掏出手機，事先設(shè)好進考場的鬧鐘，爾后信手撿起地上的資料隨意翻閱起來。
資料上的內(nèi)容早已經(jīng)看過無數(shù)遍，可以說是爛熟于心，但是馮望舒的心里就是不放心，生怕看過的東西有所遺漏，盡管每次看過的內(nèi)容，都和自己心里記憶的一樣。自己是不是有點太緊張了？兒子馮凱前段日子曾經(jīng)笑話過自己，說他是人為地把自己搞得神經(jīng)兮兮，看來自己是真有點緊張過度了，想到這里，馮望舒自嘲地笑了笑。唉！怪就怪那個年薪太誘惑人啊！一下子能拿以前幾倍的工資，誰個不想得到這個位置呢？
眼前的情境使馮望舒想起了春秋時越王勾踐臥薪嘗膽的故事，又使他想起了戰(zhàn)國時魏人范雎遭人尿辱終成秦相的故事。孟子他老人家說的好啊，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。不吃苦中苦，怎么能夠成為人上人呢？該死！現(xiàn)在都什么時候了，還在這里胡思亂想！馮望舒收回思慮，把眼睛重又移到考試資料上。
時間說慢也慢，說快也快，一個多小時的光陰很快就過去了。馮望舒感覺時間應(yīng)該差不多了，便掏出手機來看了看，發(fā)現(xiàn)還剩十幾分鐘就要進考場，于是趕緊收拾地上的資料準備起身，許是看書太投入，蹲坑又蹲得太久，一下子竟然沒有爬得起來。大腿和小腿麻得厲害，如同失去了知覺的木頭一般，馮望舒又是捶打，又是揉搓，一時也沒有什么效果，他心里焦急，擔(dān)心時間會趕不上，便強撐著拽住蹲坑的門把手，猛地一較勁站了起來。大概是用力過猛，頓覺兩眼昏花，天旋地轉(zhuǎn)，他扶著門框立了足足兩分鐘，那種不適的癥狀才漸趨消失。
拖著不太自如的雙腿，馮望舒來到了盥洗池邊，他用手捧著水胡亂洗了一把臉，沒有毛巾，就用衣袖隨便揩了揩，感覺頭腦清醒了些，這才離開衛(wèi)生間，提著布包趕到電梯口去乘電梯上樓。
馮望舒是最后一個到達會議室的。參加筆試的人已經(jīng)在各自的位置上就座，馮望舒拿眼睛目測了一下，有制鹽分公司的，也有機關(guān)的，還有其它分公司的，大概有三十幾個人。此刻，人力資源部的副部長柳如玉正坐在主席臺上擺弄著話筒，看見馮望舒推門進來，她朝他笑了笑，示意他在后排找個位置坐下來，爾后她便開始對著話筒宣布考場紀律。
對于柳如玉，馮望舒是熟悉的。當(dāng)年柳如玉剛進公司時，就分在他的那個值的包裝上，她活潑愛笑，美麗清純，值里邊的人都很喜歡她。后來，柳如玉搭上了她舅舅的那層關(guān)系，從此脫離了苦海，公司里先將她送出去委培，畢業(yè)之后便把她安置在機關(guān)的勞資科上班。朝里有人好做官，時間不長，柳如玉便被提拔為勞資科副科長，她的舅舅退居二線之后，很多人認為她的霉運到了，誰知人家不降反升，從勞資科的副科長，連升兩級，一下子爬到了人力資源部副部長的位置。公司里有傳言說她的這個位置是用肉換來的，傳聞是真是假，不得而知，但是官兒做大了這是事實。可見女人長得漂亮到哪里都是一種資本，一種無價的資本，關(guān)鍵的時候，這種資本可是比錢能夠派得上用場的。
值長競聘試卷的筆試內(nèi)容并不多，打印的a4紙也就兩張而已。沒有動筆之前，馮望舒先從頭到尾瀏覽了一遍，不看不要緊，一看心里便涼了許多，很為自己多日來的努力暗暗叫屈。原先只以為考試的內(nèi)容是以專業(yè)知識為主的，現(xiàn)在看來是自己高估了出卷者的智商，卷面上真正跟制鹽專業(yè)扯得上邊的內(nèi)容，也就是后邊兩三題。試卷題目比較活，純粹是大雜燴，有管理方面的提問，有企業(yè)長遠規(guī)劃的設(shè)想，有上下級關(guān)系的處理，也有鹽業(yè)法規(guī)的解讀。讓馮望舒不可思議的是，卷中居然還出現(xiàn)了嘉信鹽化公司是何年何月成立這樣弱智的選擇題，試想這樣一張卷子，怎么能夠考核出參試者的水平呢？
唉！想不了那么多了！人為刀俎，我為魚肉，目前自己所能做的，就是見招拆招，把心里所想的盡可能答到紙上去。
卷子的內(nèi)容雖然淺顯，但絕對不能掉以輕心。馮望舒在回答問題時，可謂小心謹慎。仔細審題，認真思考，每道題目必定斟詞酌句，先想好，再下筆，力求書寫工整。答完卷子之后，他沒有急著交卷，反復(fù)檢查了有十多遍，待參加考試的人員悉數(shù)離場之后，這才將信將疑的交了試卷。
筆試的分數(shù)是在兒子高考結(jié)束那天出來的，馮望舒排名第八，剛好入圍面試。當(dāng)馮望舒從公司的墻報欄上看到有自己的名字時，內(nèi)心是大喜過望，為此，他特地囑咐崔小桃到菜市場買了幾樣葷菜，說是為了中午慶賀一下，既為自己的順利過關(guān)而慶幸，也為兒子能夠從此脫離苦海而祝福。
面試被安排在十五天以后進行，那天正好是兒子放榜的日子。隨著日子一天天的臨近，馮望舒的緊張情緒也在與日遞增，既為自己，也為兒子。
參加面試的共有八個人，優(yōu)勝劣汰，這一輪要淘汰兩個。也就是說，有兩個人在面試中要出局，最終入圍測評的，只能是剩下的六個人。馮望舒在拈鬮時，序號是倒數(shù)第二個出場，這個順序讓他很滿意，因為上場的順序正著數(shù)是六，應(yīng)了“六六大順”的吉言；倒著數(shù)是二，二即是雙，應(yīng)了“雙喜臨門”的古語。
就在馮望舒沉浸在自我編織的夢幻之中，并且為之陶醉不已的時候，兒子馮凱果真從學(xué)校打來了電話，報喜說自己的高考成績超出了一本分數(shù)線有四十多分，在省內(nèi)上個中等的一本是不會有任何問題的。馮望舒聽了，頓時信心倍增，感覺自己真的是時來運轉(zhuǎn)了，想什么，來什么，既然兒子的分數(shù)都能過了，自己的面試也一定能夠過！
面試小組成員共有七個人，組長依舊是莊來福。剩下的六位分別是：生產(chǎn)技術(shù)部部長、質(zhì)量管理部部長、安全監(jiān)察部部長、綜合辦公室主任、人力資源部部長和公司工會主席。為了體現(xiàn)面試的公正性，各二級單位還分別指派職工代表前來監(jiān)督。面試現(xiàn)場由人力資源部部長陶仁賢主持，在面試開始之前，他首先代表競聘小組宣布一項決定，說經(jīng)過面試小組成員研究，將對今天的面試程序作一小小的調(diào)整，原先公告中宣布的當(dāng)場打分并且亮分的環(huán)節(jié)，今天改為只打分，不亮分。陶部長解釋說，競聘小組之所以做這樣的微調(diào)，是為了照顧到面試者的面子，畢竟大家都是多年的同事，那樣做有些個太殘酷。
陶部長宣布完決定，惹來了場下的一片竊竊私語。面試本來就是一件殘酷的事情，難道說照顧了面試者的面子，就能夠讓面試變得更公平了嗎？但是誰也沒有站起來反駁這一決定，嘉信鹽化公司的競聘已經(jīng)不是一年兩年了，領(lǐng)導(dǎo)制定下的規(guī)則，當(dāng)然有領(lǐng)導(dǎo)的考慮和打算，作為工人，作為旁觀者，你只要當(dāng)好一個看客就行了，因為鮮花會有人做的，綠葉也會有人做的。當(dāng)這些繁瑣的程序結(jié)束之后，至于綠葉為什么會成為綠葉，鮮花為什么會成為鮮花，那些八九不離十的小道消息，就會讓你猜測到事情的真相。
對于不當(dāng)場亮分的決定，馮望舒聽了心里雖然感覺到有些個不對勁，但是究竟是哪里不對勁，他也說不上來。時間也不容許他在這個問題上多想，面試規(guī)定，每名面試者只有五分鐘的發(fā)言時間，趁現(xiàn)在還沒有上場，抓緊時間溫習(xí)一下寫好的稿子，還是很有必要的。他從上衣口袋里掏出了已經(jīng)揉皺了的準備發(fā)言的稿子，從頭到尾細細瀏覽了一遍，爾后把它覆在桌子上，閉上眼睛在心里開始默誦。他一邊默誦，一邊重溫當(dāng)初在鏡子面前演講時的感覺。
馮望舒發(fā)言的題目是《論如何做一名合格的值長》，在這篇文章里，他首先從執(zhí)行力的角度，提出了勞動紀律和工藝紀律是完成生產(chǎn)任務(wù)的基礎(chǔ)和保證；其次，他還提出了管理者應(yīng)該具備起碼的人文精神，認為人性化的管理不僅是企業(yè)文化的重要組成部分，還是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的有效手段。在他看來，管理者與被管理者之間雖然存在著矛盾，但是不應(yīng)該有抵觸情緒，管理者的必要的人文關(guān)懷是化解矛盾的唯一良方。只有上、下級之間關(guān)系和諧了，改老套的、僵硬的被動管理為主動管理，員工的主觀能動性便能夠得到積極發(fā)揮；如果員工的主觀能動性被發(fā)動起來，員工就會服從管理，樂意工作，主動干好本職。
臺上十分鐘，臺下十年功，為了這五分鐘的發(fā)言，馮望舒雖然沒有承受十年的煎熬，卻也是下了一番死功夫的。為了在面試時能夠有出色的表現(xiàn)，他從知道筆試結(jié)果的那天起，便開始精心準備，反復(fù)研磨，犧牲一切可以犧牲的應(yīng)酬，利用一切可以利用的時間，全力投入到面試這件事情上來。這期間，馮望舒是廢寢忘食，數(shù)易其稿，力爭字字珠璣，句句精煉。待感覺修改的基本滿意之后，他又開始咬文嚼字，反復(fù)誦讀，做到語不打結(jié)，朗朗上口。稿子讀順口了，他又開始對著鏡子揣摩自己演講時的表情，對著時鐘計算自己演講所需要的時間。經(jīng)過數(shù)日的苦練，馮望舒覺得自己已經(jīng)完全能夠控制住演講的節(jié)奏，就盼著面試的這一天，自己能夠有圓滿的發(fā)揮。
輪到馮望舒上場了，盡管事先有所準備，他的心里還是有些個緊張。他一腳高一腳低地跨到演講臺上，看著臺下的百十來號人的目光齊刷刷地盯著自己，一時只覺得血往上涌，頭暈?zāi)垦！ｑT望舒不是沒見過場面的人，當(dāng)了二十幾年的值長，他沒少給值里的人開會，值里也有大幾十號人，但那時面對的都是自己的手下，他不僅不會緊張，還有一種高高在上的優(yōu)越感。而今，臺下坐著的有許多是自己的領(lǐng)導(dǎo)，他們今天將直接決定自己日后能否拿到年薪，馮望舒怎么能不緊張呢？
臺下的幾個評委有的交頭接耳，有的竊竊私語，他們正在為上一名面試者評分。馮望舒像塊木頭一樣在臺上站著，還有幾分鐘的準備時間，他在心里想著如何盡快地平復(fù)自己的情緒，能讓自己迅速地進入狀態(tài)。
孤獨的等待是一個尷尬的過程。興奮、恐懼、自卑、憧憬紛至沓來，讓馮望舒的思緒原發(fā)變得凌亂，他平靜地長吸了一口氣，新鮮的氧氣使他很快有了靈感，久違了的阿q的精神勝利法，瞬間占據(jù)了他的腦海。多少年來，馮望舒就是以這種方法不斷地解脫自己。面對比自己官職大的人，他表面上一貫阿諛奉承，但是從內(nèi)心里卻深深地鄙視他們，他把他們比著是國企這塊腐肉上的蛆蟲，他把他們比著是非洲草原上吃肉不吐骨頭的豺狗，他把他們比著是為了權(quán)利而毫無禮儀廉恥的人渣，這樣比過之后，他的心里便好受了許多，仿佛因此而找回了自己失去的尊嚴，覺得自己在人格上比這些為官者高出了一籌。
蛆蟲！豺狗!人渣！馮望舒在心底悄悄罵過之后，屢試不爽的靈丹還比較奏效，眩暈的感覺頓時消退了許多。卑微的情感逐漸消失，高尚的靈魂冉冉升起：我不是在對著一群當(dāng)官者演講，而是在對著一群無恥之徒在演說，他們貪污受賄，買官賣官；他們吃喝嫖賭，作風(fēng)腐化；他們仗勢欺人，巧取豪奪，他們就是一群垃圾！面對垃圾，我馮望舒沒有什么可以自卑的！
柳如玉示意馮望舒可以演講了，馮望舒回過神來，本能使他不由自主的彎下了腰，以無比謙卑的姿勢向臺下諸位領(lǐng)導(dǎo)和觀眾們深深鞠了一躬。直起身子后，他便兩目平視，眼觀虛空，旁若無人地開始演講。五分鐘，馮望舒講得聲情并茂；五分鐘，馮望舒講得行云流水；五分鐘，馮望舒講得慷慨激昂。五分鐘過去了，馮望舒的聲音在空曠的會議室里戛然而止。寂靜，死一般的寂靜。當(dāng)他再次深深地向臺下鞠躬致意時，臺下的人這才意識到他的演講結(jié)束了，暴風(fēng)雨般的掌聲經(jīng)久不息。
當(dāng)天共有八位面試者，臺下給予馮望舒的掌聲是最長的，但是馮望舒的心里明白，掌聲并不能改變評委們的意志，也不能決定面試的最終結(jié)果。面試的結(jié)果需要等待。好在這次等待的時間比起筆試的等待短了許多，僅僅三天，墻報欄里就公布了結(jié)果，馮望舒再次以倒數(shù)第一的名次入圍。
名次不重要，重要的是結(jié)果。只要能夠入圍，就是有希望，馮望舒的心里就是這樣認為的。
測評是競聘的最后一道程序，時間被定在一個星期之后。所謂測評，就是發(fā)下一張事先打印好的紙，上面印有被測評者的名字，在名字的下面有品德、作風(fēng)、廉潔、管理能力、業(yè)務(wù)能力等欄目，測評者要做的事是在這些欄目的方框里打勾或者打叉，打勾即是對被測評者某一方面行為的肯定，打叉即是對被測評者某一方面行為的否定。對于測評，馮望舒的心里不是太有底，因為測評既不同于筆試，可以查查資料翻翻書，有的放矢的去準備；也不同于面試，只消把演說詞寫得精彩一些，練練演講技巧，便可上陣應(yīng)付，測評憑借的是平時的人脈，人際關(guān)系的好壞，直接影響著測評的結(jié)果。
當(dāng)然，這里有一個前提，那就是領(lǐng)導(dǎo)確實把測評當(dāng)作此次競聘考核的依據(jù)。
對于測評的人員構(gòu)成，馮望舒目前還不是很清楚。競聘小組的成員參加測評，這一點是毋庸置疑的；制鹽分公司的領(lǐng)導(dǎo)肯定一定是要參加的，因為選的是制鹽分公司的值長；制鹽分公司的班組長估計也是要參加的，因為值長是他們的直接領(lǐng)導(dǎo)；剩下的估計還有職工代表。
馮望舒捫心自問，干了二十幾年的值長，說自己沒得罪過人，肯定是不現(xiàn)實的。盡管自己見了領(lǐng)導(dǎo)身體總是矮下三分，但也難保個個領(lǐng)導(dǎo)都能對自己有好的印象，至于工人，馮望舒的心里更沒有底，在平時的工作中，馮望舒向來以管理嚴格而著稱，正因為如此，他的值從未出過產(chǎn)品質(zhì)量事故，也從未出過設(shè)備和人身安全事故。因為管理嚴格，所以得罪人是在所難免，盡管馮望舒認為自己的行為是為企業(yè)的利益著想，也是為員工的安全著想，可是難保那些被管理者個個都能夠站在公正的角度去思考這個問題，目前唯一的希望，就是希望對自己不滿意的人不去參加測評，或者說是少一個是一個。
唉!既然測評是抓不著撓不著的事情，索性就不去多想，還是先把兒子的高考志愿搞掂再說。
填報志愿的那一天上午，馮望舒跟兒子一起到學(xué)校去開家長會，聽完老師介紹填報志愿的政策和策略，兩個人便來到學(xué)校的操場上了解情況。操場上此刻已是人頭攢動，東一片西一片的拉著許多橫幅，那是各大高校舉辦的招攬生源的推介會。招攬生源的攤位約有二十幾家，每家攤位都被學(xué)生和家長圍得跟鐵桶一般。馮望舒和馮凱挨家擠進去做了咨詢，待全部探訪完畢，已是臨近中午，父子二人又累又餓，但是誰也沒有說出來，每人手里都收集了一摞資料，留著回家去參考研究。
填報志愿確實是一件令人頭疼的事情，依照馮望舒的意思，他是希望兒子馮凱能夠填報省工業(yè)大學(xué)，他說工人的子女報考工業(yè)大學(xué)，算是父業(yè)子承，合情合理。
馮凱的想法與馮望舒不同。他說自己不想到工廠去上班，一輩子干個工人能有什么出息？現(xiàn)在社會上流行的是干公務(wù)員或者老師，選擇學(xué)校和專業(yè)應(yīng)該從這兩個方面去考慮。
馮望舒當(dāng)時潑了冷水，說兒子你醒醒吧!咱老馮家一無有權(quán)的親戚，二無有勢的故舊，公務(wù)員和老師是那么容易做的么？
馮凱倔強地說，反正我是不想報工業(yè)大學(xué)！要么就報財經(jīng)大學(xué)？將來畢業(yè)后即便不到銀行上班，也能在企業(yè)找個會計干干，好歹能夠坐辦公室。
馮望舒不屑地說，你拉倒吧！你大伯家的小龍不就是財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)的么？畢業(yè)后到銀行上班了么？做了會計了么？還不是進了企業(yè)，干了與自己專業(yè)不對口的工作！
馮凱當(dāng)然知道堂哥馮曉龍的事情，他曾經(jīng)三次報考銀行，聽說前兩次筆試成績都很高，可是到了面試時，主考官一問及他的家庭背景，皆因其過于清白而慘遭淘汰。馮曉龍不明所以，倒是越挫越勇，仍然執(zhí)著的第三次報考銀行，這次倒好，銀行連筆試的機會都沒給，在材料政審時就把他給刷了。
見馮凱不說話，馮望舒語重心長的勸說道：“兒子，聽爸的話是沒錯的！在就業(yè)形勢如此嚴峻的情況下，你就報省工業(yè)大學(xué)，將來嘉信鹽化公司招收工人時，你以職工子女的身份應(yīng)聘，一定會得到照顧的?！?br/>
“要么報師范大學(xué)，要么報財經(jīng)大學(xué)，別的我什么都不想報！”馮凱一甩頭，固執(zhí)己見的嚷道。
為了填報志愿的事情，父子兩個就這樣在家里較上了勁，楞是誰也不肯讓誰。崔小桃是個沒有主見的人，聽了男人的話，認為有些道理；聽了兒子的話，覺得也有道理，因此想要和稀泥都和不成，只得任由父子兩個跟烏眼雞似的耗著，是誰也說服不了誰。
時間不等人，眼看著到了填報志愿的期限，如果過了期限，黃花菜就涼了。關(guān)鍵時刻，馮望舒不得不做出讓步，同意兒子的第一志愿填報省城的師范大學(xué)和財經(jīng)大學(xué)，但是他也有一個條件，那就是兒子的第二志愿必須填省工業(yè)大學(xué)，馮凱同意了。
煩完了兒子馮凱的事情，測評的日子也就正式來到了。
測評人員的構(gòu)成跟馮望舒預(yù)料的差不多，但是讓馮望舒意想不到的是，整個測評過程的時間居然短得驚人，柳如玉副部長從發(fā)下測評卷到回收測評卷，前后累計起來也就不到十分鐘的時間。
讓馮望舒更加意想不到的是，原先他認為此次測評會當(dāng)場唱票做統(tǒng)計的，但是沒有。對此，柳如玉副部長有著權(quán)威的解釋，她說高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話，唱票統(tǒng)計這道程序，將由競聘小組成員內(nèi)部完成。
領(lǐng)導(dǎo)者的意志永遠都是下屬們無法改變的，領(lǐng)導(dǎo)者的想法也永遠都是手下人無法猜透的。測評留下的懸念只能等待時間這把鑰匙去打開，而時間對于當(dāng)事者來說，無疑是一種煎熬。
所有的等待都會有一個結(jié)果，要么是喜悅，要么是沮喪。
半個月之后，馮凱收到了g省師范大學(xué)的錄取通知書。就在同一天，嘉信鹽化股份公司制鹽分公司值長競聘的最終人選一大早便赫然公布上墻，馮望舒的等待沒能延續(xù)上兩次的幸運，在入圍的四個名單中，他沒能找到自己的名字。(未完待續(xù)。)手機用戶請瀏覽閱讀，更優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗。