“他心眼多而且活分，善于活學(xué)活用、舉一反三，難怪會(huì)被省行領(lǐng)導(dǎo)相中，我在這方面就不行?！睆埥ㄕf(shuō)。

    “不要說(shuō)你，我在這方面也不行，支行每年有兩次總結(jié)大會(huì)，每個(gè)人都要談感想體會(huì)、工作心得和未來(lái)目標(biāo)，他總結(jié)了做好工作的重點(diǎn)，就是在于多請(qǐng)示、經(jīng)常報(bào)告情況，細(xì)心工作，少犯錯(cuò)誤，其實(shí)，我在還是小孩子的時(shí)候，父母就教育了我這句指引一代人工作的名言，勤請(qǐng)示、常匯報(bào)、少犯錯(cuò)誤，今天，我把這句話重新拿出來(lái)，仍然有重大的意義，不是么？勤請(qǐng)示、常匯報(bào)、少犯錯(cuò)誤?！鄙垡阏f(shuō)。

    “經(jīng)典，這也是我們工作的指南，還得好好學(xué)習(xí)?！睆埥ㄕf(shuō)。

    “子豪在這方面就差點(diǎn)，不像你有經(jīng)驗(yàn)，顯得還不成熟。”邵毅說(shuō)。

    “咋了？”張建問(wèn)。

    “他就是個(gè)悶葫蘆，該說(shuō)的一點(diǎn)不說(shuō)，我拿他都沒(méi)辦法?！鄙垡阏f(shuō)。

    “他在工作方面很是認(rèn)真，就是嘴有點(diǎn)苯，不大愛(ài)說(shuō)話，這一點(diǎn)不要怪他。”張建說(shuō)。

    他明白了邵毅剛才說(shuō)這話的意思，是在怪陳子豪沒(méi)有向他及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)工作，心里有些不高興。心的話，這樣下去可不行，如果在領(lǐng)導(dǎo)心目中產(chǎn)生不好的印象，那工作還有法干，即使干得再好也不行，領(lǐng)導(dǎo)一句話就給否認(rèn)了。那樣才是費(fèi)力不討好，要知道一件工作是以領(lǐng)導(dǎo)的命令開始，以下屬的報(bào)告結(jié)束。下屬的工作是否能順利進(jìn)行，是領(lǐng)導(dǎo)最為擔(dān)心的。及時(shí)匯報(bào)可緩解領(lǐng)導(dǎo)的這種擔(dān)心。同時(shí)也可讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你很重視他對(duì)你的工作安排。匯報(bào)工作也是一種忠誠(chéng)的表現(xiàn)。通常領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把他的下屬當(dāng)成自已人。希望下屬忠誠(chéng)地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。領(lǐng)導(dǎo)最反感的事是下屬不與自已一條心，一旦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是個(gè)無(wú)能之輩，并把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險(xiǎn)了，這個(gè)官還當(dāng)?shù)孟氯?，于是急忙為陳子豪開脫。

    “我并沒(méi)有怪罪他的意思，對(duì)他我還是了解的，只是工作方法有些不妥。以后還需要好好學(xué)習(xí)?！鄙垡阏f(shuō)。

    “我有機(jī)會(huì)好好說(shuō)說(shuō)他，這樣工作還行，要知道是在誰(shuí)的領(lǐng)導(dǎo)之下，一切為您為核心，必須隨時(shí)匯報(bào)工作，以便讓領(lǐng)導(dǎo)放心?！睆埥ㄕf(shuō)。

    “我也不是那種大權(quán)獨(dú)攬之人，不放心你們手下工作，不給你們一點(diǎn)權(quán)力，什么事情都摻和，而是希望你們放開手腳干工作。不要有任何的顧慮，出了事情我會(huì)負(fù)責(zé)任。只是他的年紀(jì)還小，不像你有工作經(jīng)驗(yàn)，工作上難免有失誤現(xiàn)象，一旦出現(xiàn)大的差錯(cuò)咋辦，到那時(shí)可就晚了，這也是為了他好?！鄙垡阏f(shuō)。

    “這個(gè)我心里明白，您這也是為他好。”張建說(shuō)。

    “干工作要講究工作方法，有時(shí)候光傻干不行，還得必須把它說(shuō)出來(lái)?！鄙垡阏f(shuō)。

    如同雞下蛋一樣，會(huì)咯嗒，炫耀一下自己，同時(shí)讓主人知道它下蛋了。人也應(yīng)該這樣，會(huì)干工作會(huì)咯嗒，不然誰(shuí)會(huì)知道你的成績(jī)，你不說(shuō)大家自然不會(huì)知道，等于把業(yè)績(jī)?nèi)悸駴](méi)了。還有干工作一個(gè)人一個(gè)思路，一個(gè)打法，但有時(shí)候受客觀因素限制，不可能面面俱到，難免想得不周全，俗話說(shuō)得好，三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮，人多智謀就多，這樣才能干好工作，才能避免工作失誤現(xiàn)象的發(fā)生。

    “他是個(gè)埋頭苦干的人，在工作上沒(méi)個(gè)挑，而且膽子小，不會(huì)給您惹麻煩，這個(gè)您大可放心。”張建說(shuō)。

    “埋頭苦干就是只低頭拉車而不抬頭看路，他們是只會(huì)干活的人，這樣的人成千上萬(wàn)。在不需要的時(shí)候，這樣的人很容易成為犧牲品。有人說(shuō)這就是真實(shí)版本的卸磨殺驢。是的，驢盡管很勤勞，但在沒(méi)有磨可拉的殘酷的事實(shí)面前，驢也不能白白養(yǎng)活，不殺掉也得賣掉?！鄙垡阏f(shuō)。

    這樣的人最廉價(jià)，哪里都會(huì)找到，在危難時(shí)刻，要想辭退的員工，就是這種一味苦干型的。因?yàn)橹粫?huì)埋頭苦干的人有的是，但能說(shuō)會(huì)道、有點(diǎn)子、有頭腦、有能力肯干的員工不好找?？喔尚偷膯T工哪里都需要，那里也都不需要，苦干型的員工要留心，不要讓世人感覺(jué)你好像根本就不存在。要讓人重視你，不要當(dāng)榆木疙瘩。無(wú)論如何，不能當(dāng)一個(gè)只會(huì)干活而不會(huì)說(shuō)話的機(jī)器，要成為―個(gè)有血有肉的人，成為有情感的人，成為單位重視的人。

    別的不講，就拿柜員來(lái)說(shuō)，干著最苦最累的工作。隨著年齡的增長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)的積累，可能有一天這種苦累的工作不會(huì)讓你干了。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是老職工了，也許讓你當(dāng)個(gè)主辦柜員，領(lǐng)導(dǎo)一幫新人干活。可是，年輕的時(shí)候只知道埋頭苦干，而沒(méi)有學(xué)到專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，也不具備領(lǐng)導(dǎo)才能，那怎么當(dāng)主辦柜員，而主辦柜員是兵頭將尾，是最基層、最難干的官，小官都干不了，更別提當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。沒(méi)有辦法，可能讓你去看大門，而現(xiàn)在的薪水都是根據(jù)崗位而定，干了一輩子，薪水不但沒(méi)長(zhǎng)，反倒下降了，是不是覺(jué)得委屈。但能有什么辦法，誰(shuí)讓你自己沒(méi)有那個(gè)本事。

    “是這個(gè)理，腦筋不開竅不行?！睆埥ㄕf(shuō)。

    “腦筋不開竅的人做事不動(dòng)腦筋，墨守成規(guī)，這樣的員工領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，同事不喜歡，誰(shuí)都不喜歡。因?yàn)?，職?chǎng)中，能埋頭苦干的人很多，許多人錯(cuò)誤地認(rèn)為只要苦干，就有出頭的一天，實(shí)際上這樣的想法是錯(cuò)誤的。畢竟埋頭苦干是比較容易，而既有埋頭苦干精神，又有聰明頭腦的人不多?！鄙垡阏f(shuō)。

    只說(shuō)不干，天橋下的把式，這樣的人肯定不受歡迎，但只干不說(shuō)，也很煩人。這樣的人表面上看挺聽話，可是給人的印象不是個(gè)書呆子，就是個(gè)懶惰而不主動(dòng)干活的人。有的人錯(cuò)誤理解了是金子總有閃光的時(shí)候這句諺語(yǔ)，可是，金子是那么好找的嗎？你不去表現(xiàn)，你不去爭(zhēng)取，你的同事那么多，你悶不做聲，就想等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你這個(gè)人才，這顯然是很難的一件事，這也不能辦到，因?yàn)槟悴辉陬I(lǐng)導(dǎo)的視線里，沒(méi)有進(jìn)入圈子，有好事自然不會(huì)想到你。很多東西你不去爭(zhēng)取，下一秒將成為別人所有。未來(lái)是靠自己爭(zhēng)取的，不去爭(zhēng)取，何來(lái)未來(lái)。命運(yùn)有自己把握，在今天競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)，沒(méi)有什么事主動(dòng)找你，你所能做的就是去爭(zhēng)取它們。

    只會(huì)干、不會(huì)說(shuō)，也意味著根本就不具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)，不管這領(lǐng)導(dǎo)是大是小。會(huì)干不會(huì)說(shuō)的人只能當(dāng)員工，能干也能說(shuō)的人才能當(dāng)主管。因?yàn)橹鞴苄枰腿私浑H，是和人打交道，他要用講效率的方法做事，他的行動(dòng)迅速，他得有口才。因此，主管不能是個(gè)悶葫蘆。要想成為一名卓越的員工，要記住，是員工，是個(gè)有頭腦的人，而不是只會(huì)干活的工具，不但要完成工作任務(wù)，還要會(huì)思考如何高質(zhì)量地完成任務(wù)，還要向同事請(qǐng)教如何完成任務(wù)，還要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完成任務(wù)的想法、遇到的困難，你的工作思路，遇到的問(wèn)題是如何解決的。要讓大家都知道你是在工作，讓大家知道你的工作任務(wù)完成得很好，你有許多成績(jī)，有許多經(jīng)驗(yàn)，有許多主意，證明你的能力。同事喜歡你，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也喜歡你。如果你有問(wèn)題不及時(shí)交流，有意見(jiàn)不及時(shí)提，結(jié)果工作沒(méi)有干好，雖然問(wèn)題不是出在你身上，但領(lǐng)導(dǎo)心里肯定有想法，這人可能故意給我出丑。這樣，工作你還要重新做，損失也要你費(fèi)勁去彌補(bǔ)，但結(jié)局不好。干工作要講技巧，不要傻干。人之所以與動(dòng)物不同，就在于人在工作時(shí)，貢獻(xiàn)的不僅是體力，同時(shí)也是腦力，體力和腦力構(gòu)成了生產(chǎn)力。只干不會(huì)動(dòng)腦的人，不講技巧，永遠(yuǎn)不會(huì)有出頭之日。

    “所以說(shuō)，勤請(qǐng)示、常匯報(bào)，既有利于溝通，也能改進(jìn)工作方法?！睆埥ㄕf(shuō)。

    “匯報(bào)等于是對(duì)自己過(guò)去工作的總結(jié)，干工作既要向前看更要回頭看，向前看就是朝著既定的目標(biāo)不斷努力，回頭看就是看看任務(wù)完成與否，成績(jī)有多少，問(wèn)題有哪些，教訓(xùn)在何處，原因是什么。”邵毅說(shuō)。向前看是動(dòng)力，回頭看是基礎(chǔ)，只有做到經(jīng)?；仡^看，才能保證向前看，把工作干好。不但非常有效，而且不失為提高自身、完善自我的好辦法。只要用得好，就能跟蹤掌握工作落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，如果用不好，雖回了頭但沒(méi)看到問(wèn)題，或看到問(wèn)題，但不思不改不干，那就徒有其名、徒有其表，失去了回頭的意義。常回頭看看，方法雖好，但有些人在工作中只顧向前看，從不回頭看，干完一件事情，不知道停下來(lái)琢磨琢磨，總結(jié)反思一下，找出對(duì)在哪里，錯(cuò)在哪里。(未完待續(xù)。)

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