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媽媽的小嫂屄 看著面前宛如嗷嗷待哺的大

    看著面前宛如嗷嗷待哺的大學生,李傳文是恍惚的。

    什么時候大學生這么好招了?

    不過仔細想想,現(xiàn)在的就業(yè)形勢,以及那些公司的待遇。

    自家公司在蘇總的安排下,別的不說,單單福利待遇,不說頂尖,起碼也是上層。

    而且只要有訂單量,未必就不能賺錢。

    所以唯一需要搞定的就是訂單,就是打廣告,就是讓人慢慢習慣這種微管家服務。

    沒錯,李傳文把這種服務稱之為:微管家。

    而且這個管家服務還是多種多樣的,可以根據(jù)自己需要的服務去下訂單。

    “開更多分店的事,我這邊會詢問一下大老板的意見,到時候告訴你!

    “你跟你這些同學說過吧,第一個月試用期沒有五險一金,其他待遇一樣,算是雙方之間的一個相互選擇,一個月之后才能簽訂正式合同!

    張寶林點點頭說道:“這些當然說過,不然我這些同學怎么會這么熱情!

    “不過....”張寶林撓撓頭:“就是還有一個問題,假如試用期不合格被辭退,或者自己不想干,那工資.....”

    李傳文想了想,蘇有為說過,一切按照國家規(guī)定來,那就很明顯了。

    “不干了當天結清,這一點你放心,我們公司完全符合勞動法!

    “同學們,都聽見了吧?”張寶林當即轉身。

    “老板,快面試吧!我已經(jīng)等不及為公司拋頭顱灑熱血!”

    “老板,我活好,我先來!”

    嗯...總是會有些顯眼包比較搶眼。

    對于張寶林帶過來的人李傳文還是要面試一番。

    起碼一些工作,得確定對方是真的會,租用的公司場地,除了讓員工待著之外。

    最重要的也是進行測試。

    “行,那就開始面試,排好隊,一個個來!

    李傳文一開口,這些大學生立即開始排隊。

    素質(zhì)這一塊,大學生基本上沒得說,一些老鼠屎就不提了,晦氣。

    面試主要就是檢查登記這些大學生會什么,然后再錄入到他們的個人信息。

    跑腿,這作為最基礎的,倒是沒必要測試。

    遛狗,養(yǎng)貓,之類也并不是每個人都會,有些人可能沒有接觸過,還有一些人可能會害怕,這些都是需要登記的。

    錄入到工作app中,到時候派單都會根據(jù)員工會什么來委派。

    主動接單的前提也是員工自己工作app的個人信息中有這一項技能才能接取相對應的訂單。

    對于一些中餐,西餐的技能檢測,李傳文也早就準備好了廚房。

    各種面試如火如荼的進行著。

    在過去兩個小時后,面試基本上完成。

    由李傳文和牛大強一起面試。

    李傳文目前算是店長的身份,牛大強就是主管。

    兩人面試,面試的過程也不復雜,很簡單的搞定。

    畢竟不是什么太過專業(yè)的工作,確定一下能做,就能入職。

    張寶林也算負責,帶過來的人,都會遛狗養(yǎng)貓,也都有著自己的專業(yè)能力。

    李傳文目前把管家服務分為三個等級。

    初級:簡單的跑腿

    中級:遛狗,喂貓,陪玩

    高級:家教,上門做飯,維修

    等級不同,價格不同。

    初級的1~10塊。

    中級二十起步,根據(jù)要求再決定價格,具體的要求都有設定,客戶可以自行選擇,假如客戶想要自定義,這邊會導入人工定價。

    高級三十起步,具體價格和中級一樣。

    不過也是有范圍值的,像是做飯,根據(jù)要求的菜量,從三十~兩百不等。

    張寶林帶來的大學生都是優(yōu)秀人才。

    三個級別的技能都有掌握,可以節(jié)省不少人力。

    這么算的話,招人還是要多招一些會的多的劃算。

    要求還是得提高一些。

    一時間,優(yōu)秀大學生的出現(xiàn),讓李傳文把招人的門檻都開始拉高。

    等把人面試完后,該上班的上班,該準備的去準備。

    安排好新員工后,李傳文則是開始考察周邊區(qū)域,哪里適合做新的分店。

    開分店的話,他目前只需要挑選一下合適的位置。

    員工暫時有大批嗷嗷待哺的大學生。

    店長他得等蘇總安排人來學習。

    開店的錢得等蘇總打錢。

    不過第一家店目前還是得加大宣傳力度。

    盡快盈利,讓蘇總看到潛力!

    同時,看到他的能力!

    “寶林啊...我這邊有個活你愿不愿意去干?”

    “老板你說!

    “去我們店鋪周邊五個小區(qū)宣傳宣傳我們管家服務,現(xiàn)在我們還是得多打廣告,讓更多人知道我們這個服務!

    “這樣我們才能有更多的訂單,大老板也愿意開更多的分店,到時候說不定你也有機會做個店長!

    李傳文習慣性的激勵員工。

    “老板...”張寶林搓搓手,笑嘻嘻道:“這個...不會沒點實質(zhì)性的東西吧....”

    李傳文無奈,看樣子對這年輕人單單畫餅是不行的。

    “那就要看你推廣的效果了,給你制定一個指標,拉的人越多,獎勵越多,怎么樣!

    “那感情好。”

    “目前一天的廣告預算是兩千,你要是能拉到120個人注冊,并且其中有五分之一在未來七天內(nèi)下單,這兩千我就給你,就算下單量不夠我也給一千!

    “不過不要;^!

    本來這廣告費也是要出,給誰不是給?

    張寶林真能拉這么多有效客戶,公司絕對不虧。

    最重要的是,李傳文并不覺得張寶林能辦到。

    “我能帶個人不?”

    “一個可以,多了不行,目前公司還是有不少訂單!

    “一言為定!”

    張寶林眼睛發(fā)光,兩千塊,這可不是一筆小數(shù)目。

    他一個月生活費都才一千五。

    張寶林帶上自己兄弟林萬豪,拿著宣傳用的傳單離開店鋪。

    出了門后,先是去百貨店買了個喇叭。

    “老板,開個票據(jù)!

    “你買個喇叭要什么票據(jù)?”

    “回頭我要找公司報銷的!

    大學生的錢來之不易,盡管他不知道李傳文會不會給他報銷,但試試總之不虧。

    搞定喇叭之后,張寶林帶著林萬豪開始了自己的騷操作。

    先來到第一個小區(qū)門口。

    攤開桌子,擺放好宣傳用的海報和傳單。

    然后打開可以循環(huán)播放錄音的喇叭,播放他提前錄制好的音頻。

    “全體目光向我看齊,我宣布個事!”

    大學生是一群特殊群體的稱呼,形形色色....

    社恐占據(jù)大多數(shù),但總是會養(yǎng)出那么些特殊人才。

    一時間,小區(qū)門口大部分人都看了過去,至于能不能拉到客戶,這還真不好說。