駱援朝丟下這句話后，看都沒(méi)看他們一眼，徑直朝門(mén)外的曾軼銘走去。
曾軼銘看到他走了過(guò)來(lái)，伸出手朝他比了個(gè)大拇指。
他慢慢朝辦公室里走去，掃視了一圈所有人，見(jiàn)大家都垂頭喪氣的耷拉著腦袋，他忍不住對(duì)駱援朝說(shuō)道：
“你還是將剛才看到的問(wèn)題給他們說(shuō)一遍，讓他們都心服口服吧！”
駱援朝剛才看到的問(wèn)題一條一條，一點(diǎn)一點(diǎn)，非常通透地給他們都講了一遍，又強(qiáng)調(diào)了一下公司的管理規(guī)定。
曾軼銘見(jiàn)他說(shuō)得沒(méi)毛病，這才開(kāi)口補(bǔ)充道：
“請(qǐng)大家以史為鑒，以史為鏡，落后就要挨打，這是近代的血淚史給我們的教訓(xùn)。所以，需要做出改變的不只是在座的各位，也包括我，包括公司的每一個(gè)人！”
駱援朝在旁邊拍了拍手。
曾軼銘揮手制止了，他繼續(xù)說(shuō)道：“不管你們能不能想明白，這件事情就這么定了！今天即使來(lái)電了也別干活了，明天公司會(huì)安排其他人來(lái)整改，張工和衛(wèi)工回公司去繼續(xù)深造，等到考試合格之后，再通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗吧！”
眾人一聽(tīng)，好家伙，張經(jīng)理和衛(wèi)總直接變成了張工和衛(wèi)工，這是被一擼到底了？
駱援朝這個(gè)時(shí)候心里也有點(diǎn)著急，他原本打算只是做做樣子，現(xiàn)在曾軼銘一錘定音后，他還真不好吧照辦。
難道要讓他戴上一定陽(yáng)奉陰違、說(shuō)話不算話的帽子？
這傳出去以后還怎么服眾？
最重要的一點(diǎn)是以后曾軼銘還怎么放心讓他管理華盛公司。
可別忘了，他即將進(jìn)入聯(lián)大去讀書(shū)。
曾軼銘抬手看了一眼時(shí)間，眼見(jiàn)就要到中午了，資料也懶得繼續(xù)看，明天等駱援朝安排了新的人員之后再說(shuō)吧！
突然，他想起一件事來(lái)，他記得曾經(jīng)有個(gè)白白凈凈的小伙子，專業(yè)素養(yǎng)特別高，他還能記得一個(gè)名字，周翼。
可面前的這些人全都是如黑炭一般，那個(gè)白白凈凈的周翼到哪里去了？
他直接問(wèn)出了心中的疑問(wèn)：“誰(shuí)是周翼？”
一個(gè)高高瘦瘦的黑小伙站了出來(lái)，靦腆地對(duì)著曾軼銘笑了笑：“曾總，我就是周翼，只是最近變化有點(diǎn)大，別說(shuō)你沒(méi)認(rèn)出來(lái)，我上周末請(qǐng)假回了一趟家，我媽都沒(méi)將我認(rèn)出來(lái)！”
眾人不由得哄堂大笑，總算是緩解了一下現(xiàn)場(chǎng)緊張的氣氛。
曾軼銘也笑了，他笑著走上前當(dāng)做大伙的面，拍了拍周翼的肩膀，鼓勵(lì)道：“好好干，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中會(huì)遇到很多很多的問(wèn)題，這些都是書(shū)本上學(xué)不來(lái)的，這些問(wèn)題的處理又要用到你所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)和你的情商。
你只有處處留心，才會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)枯燥的工地生活也會(huì)有不一樣的樂(lè)趣！”
工地上就是這么殘酷，即便是一個(gè)如花似玉的妹紙，你給她丟工地上一陣之后，她也會(huì)變成黑珍珠。
兩人離開(kāi)了工地后，坐在涼爽的車?yán)?，曾軼銘突然問(wèn)駱援朝：
“駱總，接下來(lái)我們還要繼續(xù)去看嗎？”
駱援朝聞言直接打了個(gè)寒顫，背上的冷汗瞬間就如雨下般打濕了整個(gè)后背。
他原本想努力擠出一個(gè)笑臉，可他這個(gè)笑容在曾軼銘眼中，那可比苦還難看。
“天氣太熱了，還是算了吧，你安心在辦公室里忙你的其他工作。項(xiàng)目上的事情我自己來(lái)處理就好，你剛才說(shuō)得非常好，落后就要挨打，我一定監(jiān)督好大家砥礪前行！”
曾軼銘舒服地靠在后座的椅子上，斜眼望了他一下，嘴里哼了一個(gè)好字。
駱援朝如負(fù)重釋，長(zhǎng)長(zhǎng)地松了口氣，心中的石頭總算是落地了，自從曾軼銘提出讓他交出手機(jī)后，他就感覺(jué)心中懸吊吊的，到現(xiàn)在，終于可以放下心來(lái)。
駱援朝眼珠子亂轉(zhuǎn)，最后終于想到了一個(gè)辦法，他要讓曾軼銘徹底對(duì)他放心。
“我下午回去后就組織總工辦、質(zhì)安管理部，調(diào)研公司的所有項(xiàng)目，期限暫時(shí)定半個(gè)月的。哪個(gè)項(xiàng)目存在問(wèn)題，先找項(xiàng)目經(jīng)理談話，督促整改，最后再召集大家回總公司開(kāi)會(huì)，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題全通報(bào)給大家，最終做出各種問(wèn)題的處理意見(jiàn)總結(jié)，你看怎么樣？”
曾軼銘肯定不會(huì)一直管理得這么細(xì)致，最終的管理權(quán)限還是會(huì)落在駱援朝頭上。他之所以像今天這么做，不外乎就是給老駱提個(gè)醒，任何時(shí)刻都不能麻痹大意。
“行，你具體管理，你說(shuō)了算。我再多一句嘴，安全是生命線，質(zhì)量是根本，只有建立在這兩者的基礎(chǔ)上，才能談得上創(chuàng)造利潤(rùn)?！?br/>
駱援朝聽(tīng)后陷入了沉思，他在思考一個(gè)新問(wèn)題，他曾經(jīng)的工作方式和現(xiàn)在曾軼銘提出的新的管理模式，初一看是兩種不同的方式，但隨著近幾年不斷涌現(xiàn)出的這些新技術(shù)、新工藝，再用老一套的管理方式肯定是行不通的。
這么說(shuō)吧，比如現(xiàn)在修改施工方案可以直接在電腦里的WPS上修改，速度遠(yuǎn)比以前快幾倍，還可以查找替換，這是以前想都不敢想的事情。
又比如，現(xiàn)在聽(tīng)說(shuō)很多大公司都在研究降低大體積混凝土的水化熱問(wèn)題，一旦研究成功，那深基坑中厚度超過(guò)1m的筏板將不再是夢(mèng)，那樣的話，五六十層甚至更高的樓將不再是奢望。
這些事情光想想就讓人激動(dòng)。
他想明白這些后，堅(jiān)定地朝曾軼銘點(diǎn)了點(diǎn)頭，工程領(lǐng)域固步自封不可取，與時(shí)俱進(jìn)不是說(shuō)說(shuō)而已，必須放下原有的經(jīng)驗(yàn)不斷探索，公司才會(huì)走得更遠(yuǎn)。
可令他渾身不得勁的是這么淺顯的道路，怎么全是坐在后排這個(gè)比他兒子大不了幾歲的小子想出來(lái)的？
這足以見(jiàn)得，他的心中對(duì)公司肯定及給予了厚望的！
他對(duì)曾軼銘的態(tài)度更謙卑了一些：“曾總，接下來(lái)你還有什么指示沒(méi)有？”
原本閉目養(yǎng)神的曾軼銘突然睜開(kāi)眼睛，奇怪地打量了一下副駕上坐著的駱援朝。
“老駱，不要搞那些虛頭巴腦的東西。什么指示不指示的，你就按以前訂好的方向大膽往前走就是！”
曾軼銘有信心，按原來(lái)既定的管理思路一直走下去，至少五年內(nèi)不會(huì)落伍！
至于再后面的事情，商場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，沒(méi)有誰(shuí)能說(shuō)得準(zhǔn)？
不過(guò)有一點(diǎn)可以肯定，出去這一趟之后，駱援朝會(huì)徹底整理一番公司內(nèi)部管理了！