李月娥在上飛機(jī)前，還在問兒子鄭朋孝為什么沒有同行，鄭昌平只推說他已經(jīng)先行一步，去英國聯(lián)系舊友，提前尋找住處。
這套說辭經(jīng)不起推敲，但李月娥終究只是個做慣了闊太太的女流之輩，就算察覺出端倪，也不可能在飛機(jī)起飛前再做徒勞掙扎，只能在鄭昌平夫妻的攙扶下，一步三回頭走進(jìn)啟德機(jī)場的登機(jī)通道。
機(jī)場外，蘇敬賢坐在車?yán)?，目睹飛機(jī)劃過城寨上空，消失在天際，終于長長的吐了口氣。
從今天開始，香港不再有鄭家，也不再有鄭記，從工商署注冊的新公司名字——新鄭記織造制衣公司——將在香港織造制衣行業(yè)中開拓新的天地。
新鄭記的鄭字，是母親鄭麗茹的鄭。
從機(jī)場通道送完李月娥一行人的蘇守財(cái)和鄭麗茹，唉聲嘆氣坐進(jìn)車中，都微微有些出神。
“老大他們在香港這么大的家業(yè)，就這樣完了？”良久之后，蘇守財(cái)輕聲開口，還帶著難以置信的口吻。
他窮了半輩子，市井小民的思想根深蒂固，相比之下，鄭家在他心目中一直都是不可逾越的大山，而短短月余時間，親眼目睹這座大山分崩離析，蘇守財(cái)只覺這一切如夢似幻。
鄭麗茹握著丈夫的手，心有戚戚焉，卻也只是嘆氣，不知道該說些什么。
在汽車后視鏡里將后排父母的神色盡收眼底，蘇敬賢搖了搖頭，踩下油門，汽車從啟德路駛出，和飛往英國的航班背道而馳。
由始至終，他都沒有把事情的真相告訴父母，一切已經(jīng)落幕，與其將真相血淋漓撕開，不如到此為止，讓父母相信他們所看到的，留幾分念想。
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鄭家的幾棵獨(dú)苗離港后第三天，蘇敬賢將新鄭記織造制衣公司的新老員工齊聚一堂，舉行公司重新開業(yè)后的第一次集體會議。
戰(zhàn)前的香港，只有為數(shù)不多的幾十家本土織造制衣工廠，截至今年年初，全港織造制衣工廠已經(jīng)超過五百五十多家，行業(yè)內(nèi)雇傭的工人近三萬名，占整個制造業(yè)雇員的百分之三十之多。
織造制衣不是暴利，但從行業(yè)占比的角度來看，卻是全港制造業(yè)中首屈一指的龍頭。
拿著手里的統(tǒng)計(jì)報告，蘇敬賢揉了揉眉心，不禁感嘆鄭云宏有幾分本事，能在競爭如此激烈的環(huán)境下，讓鄭記在行業(yè)中名列前茅，委實(shí)不易。
“現(xiàn)在新鄭記在香港有八間工廠，分布在元朗、深水埗、太子道、北角還有觀塘幾個地區(qū)，紡紗織造廠六間，制衣廠兩間，我想知道有冇可能把這些工廠整合起來？”蘇敬賢將報告卷成紙筒，在桌上輕叩，環(huán)顧四周的員工。
這個問題問出后，辦公室里八間工廠的負(fù)責(zé)人面面相覷，竟然沒有一個人率先開口說話。
蘇敬賢看著眾人面上的難色，心中嘆了口氣，鄭記現(xiàn)在雖然做到這么大，但卻缺少一套正規(guī)的管理方式，弊端已經(jīng)顯露出來。
八間工廠，分布地區(qū)散亂，這和鄭云宏一家人當(dāng)年抵港白手起家時有關(guān)。
鄭記創(chuàng)業(yè)之初，是在地租最便宜的元朗、觀塘等地區(qū)開設(shè)廠房，生意漸好后為了擴(kuò)大業(yè)務(wù)，逐漸往交通便利的地區(qū)搬離，重新開設(shè)廠房。但這樣一來，卻又因?yàn)橐粫r半會兒離不開舊廠房的供給，只能保留舊廠房，陷入越來越散亂的局面，難以集中管理。
鄭云宏這些年或許也意識到了這一點(diǎn)，不過他還沒來得及改善，就被蘇敬賢趕去賣咸鴨蛋了。
所以現(xiàn)在，這個爛攤子就落在了蘇敬賢手里。
沒有得到幾個工廠負(fù)責(zé)人的回應(yīng)，蘇敬賢搖搖頭，接著問出第二個問題：“好，這個問題先擺在一邊。我想問下六間紗廠的負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在我們的紗廠是只提供新鄭記的原料供給，還是連出口售賣一起做？”
這個問題顯然比之前的問題要簡單得多，蘇敬賢話音剛落，六間紗廠的負(fù)責(zé)人互換一下眼神，隨后一個三四十歲中年男人站起身來。
蘇敬賢認(rèn)得，這個男人是太子道紡紗織造廠的負(fù)責(zé)人，黃浦籍，名叫孫滬寧。
“老板，目前的六間紗廠，每個月的產(chǎn)量很大，除了給鄭……新鄭記提供布匹棉紗之外，主要是出口和零售。”孫滬寧作為六間紡紗織造廠的代表，開口回答道。
“嗯，明白?！碧K敬賢點(diǎn)一點(diǎn)頭，壓壓手示意孫滬寧坐回原位，“我為人很隨和，以后開會不用這么拘謹(jǐn)?！?br/>
八間工廠的負(fù)責(zé)人聞言，神色稍稍輕松幾分，不過緊接著蘇敬賢下一句話，卻讓他們再次把心提了起來。
“我先說一說今后的打算，新鄭記從今日開始會將重心放在制衣方面，不再做紡紗出口零售的生意?！碧K敬賢環(huán)顧四周，不去理會幾名紗廠負(fù)責(zé)人突變的臉色，停頓一下后繼續(xù)開口說道，“所以公司接下來會裁員，希望各位提前做好心理準(zhǔn)備?！?br/>
現(xiàn)在新鄭記是自己的生意，蘇敬賢不得不將精力分出一部分放在公司的經(jīng)營管理上，而改革正是目前新鄭記要面對的首要問題。
如今香港大部分公司都在轉(zhuǎn)型，摒棄老舊的管理方式，管理層也逐漸年輕化、高學(xué)歷化，如果新鄭記還按照之前的運(yùn)作模式，用不了幾年就會被市場所淘汰。
蘇敬賢看過現(xiàn)在會議室里八間工廠負(fù)責(zé)人的履歷，除了太子道的工廠負(fù)責(zé)人孫滬寧是畢業(yè)于拔萃男書院，其余幾人都是半路出家。尤其是元朗和觀塘區(qū)的工廠負(fù)責(zé)人，連大字都不認(rèn)識幾個，只是因?yàn)楫?dāng)初跟著鄭云宏一起打天下，才會被留用至今。
雖說他們在公司待了一二十年之久，經(jīng)驗(yàn)豐富，但實(shí)際上，這樣的人外面一抓一大把，除了多年積攢下來的經(jīng)驗(yàn)，再無任何閃光點(diǎn)可言。
而且他們的經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)在慢慢和時代脫節(jié)，新鄭記想要更進(jìn)一步，必須注入新血，大刀闊斧的進(jìn)行改革。
“等陣散會之后，也麻煩大家將裁員的消息告訴下面的員工，被解雇的老員工，公司會補(bǔ)發(fā)一個月的薪水當(dāng)作補(bǔ)貼。”蘇敬賢敲了敲桌子，將眾人的注意力重新吸引到自己身上，“當(dāng)然，你們都是舊鄭記的功臣元老，如果有人不幸被解雇，除了一個月的薪水補(bǔ)貼，我私人再補(bǔ)償他一千塊港幣?！?br/>