談話終于結(jié)束了，黃正剛還有鄭天平、王思千都松了一口氣。“沒想到，談得這么艱難�！编嵦炱絿@道。
“是啊，有好多干部，對D、對組織做了點(diǎn)事，就向組織討價(jià)還價(jià)，尤其是當(dāng)與自己的期望值有落差時(shí)，就向組織發(fā)牢騷，個(gè)別人有時(shí)還失去理智。人無完人，作為一名公務(wù)員，在工作中出現(xiàn)點(diǎn)疏忽失誤也很難免，但必須有一個(gè)正確的態(tài)度。遇到事情，甚至當(dāng)自己犯了錯(cuò)誤的時(shí)候，不首先從自身找原因，不理解組織上的苦心，怨天尤人，總是覺得組織對不起自己，似乎組織成了任人宰割的肥肉和出氣筒。尤其是杜一天的話，不能不引起我們的重視。這樣的干部如果不痛改前非，依然我行我素，說不定還會(huì)犯更大的錯(cuò)誤。他說的一些話，,仍不時(shí)的在我腦子里回想，說實(shí)話，我也進(jìn)行了反思……�！秉S正剛心情有些沉重，似乎有什么心里話要講，但又似乎覺得有些不妥，就停了下來。
“那下步的工作……？”王思千似乎從黃正剛的話語里受到了啟發(fā)。
黃正剛稍思忖后，道：“說實(shí)話，今天的談話，對我啟發(fā)很大，出乎我的意料，本來我想，既然組織經(jīng)過慎重考慮，已做出了決定，作為下級(jí)執(zhí)行就是了，發(fā)兩句牢騷，甚至是說句過頭的話，也可以理解。但我萬萬沒想到的是，面對zz的決定，杜一天和許妍妍的反應(yīng)竟是如此的強(qiáng)烈。一方面，說明我還存在官僚主義，雖然分管干部人事工作，但我對我分管的干部平時(shí)交流很少，了解不夠深，不夠透；另一方面，今天的事情，對我也是一次活生生的警示教育。我們經(jīng)常說，作為d員，除了d和人民的利益，沒有任何個(gè)人特殊的利益，但現(xiàn)實(shí)情況又是如何呢？有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的人生觀、價(jià)值觀扭曲到了何種程度，而這樣的干部，在我們機(jī)關(guān)還有多少人？下步，人事處要會(huì)同jj組加強(qiáng)對我們干部的思想政治教育。光靠干部交流調(diào)整難以從根本上解決問題�！�
王思千、鄭天平認(rèn)真做著記錄。
黃正剛呷了口茶，道：“忙活了一下午，連口水還沒喝呢�！秉S正剛話音剛落，鄭天平、王思千紛紛放下手里的筆，端起了眼前的茶杯，大口大口的喝起了茶來。黃正剛又道：“這件事情看似處理完了，但思想問題遠(yuǎn)沒有解決，接下來的工作，仍不可掉以輕心。而人的思想問題，遠(yuǎn)不是一兩句話就可以解決的，需要一個(gè)自我調(diào)解轉(zhuǎn)換的過程，一定要注意了解相關(guān)人員的思想動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)新情況遇到新問題，馬上跟進(jìn)。同時(shí)，也要留意機(jī)關(guān)其他同志的反映。注意加強(qiáng)從正面引導(dǎo)。在辦公室秘書科干部調(diào)整這個(gè)問題上，作為分管的廳領(lǐng)導(dǎo)，我也有失誤的地方，屆時(shí)，我會(huì)在廳d組會(huì)議上作出專門的檢查�！�
一聽黃正剛要作檢查，鄭天平、王思千似乎意識(shí)到了什么，都放下手里的茶杯，低下了頭。黃正剛看出了二位領(lǐng)導(dǎo)的心思，就道：“今天的事情對你們負(fù)責(zé)思想政治工作和干部監(jiān)督管理的部門，也是個(gè)教訓(xùn)。在今后的工作中，一定要加強(qiáng)對干部的教育管理，我們這支隊(duì)伍，已到非抓不可的程度了。”
突然間，王思千似乎想起了什么，目光望向黃正剛。黃正剛道：“你還有事嗎？”
“杜一天同志提出提前退休的事該如何處理啊？”王思千望著黃正剛道。
黃正剛稍思考后道：“如果他現(xiàn)在退休，符合政策嗎？”
王思千道：“有明確的政策依據(jù)�！�
“怎么規(guī)定的？”
“zz部、人社廳的文件明確規(guī)定，干部工作年滿三十周年，本人提出申請經(jīng)組織研究可以提前退休�！�
王思千的回答出乎黃正剛的意料。黃正剛似乎看出了杜一天的心思，看來杜一天借談話之際，向zz提出提前退休，絕不是一時(shí)權(quán)宜之計(jì)，更不是一時(shí)沖動(dòng)，而是深思熟慮的結(jié)果。長期的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)提醒黃正剛：越是遇到復(fù)雜的問題，越要冷靜，絕不能操之過急。想到這，黃正剛對王思千道：“這樣吧，你先和杜一天談一談，看看他的心里真實(shí)想法，盡量做好思想工作。另外，作為實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)，也可以將杜一天先在機(jī)關(guān)上掛著，他不上班就是了，等到退休年齡再辦手續(xù)。如果他本人執(zhí)意要提前退休，就提交廳d組研究，然后按照相關(guān)程序，辦理提前退休手續(xù)�！�
調(diào)整了新的工作崗位，梁海星又急著熟悉新的工作環(huán)境，與黃正剛見面的機(jī)會(huì)也就少了。但心里還是十分想念黃正剛。終于有了與黃正剛見面的機(jī)會(huì)，梁海星心里非常激動(dòng)。
同梁海星的心情似乎一樣，當(dāng)梁海星手拿著剛剛起草的調(diào)研報(bào)告出現(xiàn)在黃正剛面前的時(shí)候，黃正剛先是一怔，笑道：“看來這干部還不能經(jīng)常調(diào)整呢？”
梁海星不知此時(shí)黃正剛的心思，就不敢貿(mào)然回答，不解的目光望向黃正剛。黃正剛似乎看出了梁海星的心思，就道：“你經(jīng)常給我送文件習(xí)慣了，突然調(diào)整工作，我還真的一時(shí)不適應(yīng)呢？怎么樣，到新的工作崗位還適應(yīng)嗎？”
耳聞黃正剛一番關(guān)愛之語，梁海星雙眼一熱，淚珠在眼眶打起了滾來。梁海星尚未說話，珠淚已滾落到地上，輕聲道：“謝謝廳長，讓您操心了。”
“咳，一個(gè)男子漢，怎么感情這么脆弱啊，有什么可感謝的。要感謝也應(yīng)感謝你個(gè)人的努力。無論什么時(shí)候都要相信組織�！�
“嗯。我以后會(huì)更加努力工作，絕不會(huì)讓廳長失望，絕不給組織抹黑。”
黃正剛望了梁海星一眼，從梁海星手里接過了文件夾，審閱了起來，黃正剛的臉色不住的發(fā)生著變化：困惑、舒展，直到露出笑意，道：“這報(bào)告是你寫的？”
梁海星點(diǎn)了點(diǎn)頭，不知黃正剛的心思，又是第一次寫調(diào)研報(bào)告，心里難免有些緊張，就低聲謙虛道：“我剛寫材料，工作還不是十分了解，有些情況也不十分熟悉，可能寫的不好……。”梁海星深知黃正剛曾經(jīng)擔(dān)任過研究室的主任，相當(dāng)年，是廳里有名的大筆桿子，寫作水平相當(dāng)高，因此當(dāng)梁海星將調(diào)研報(bào)告呈送到黃正剛面前時(shí)，擔(dān)心有負(fù)黃正剛的期望，心里始終有一種如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的感覺。
黃正剛沒再說什么，仔細(xì)審閱起了梁海星撰寫的調(diào)研報(bào)告。黃正剛的臉上再次露出了笑容，梁海星那懸著的心也放松下來。黃正剛望著梁海星，微微一笑，道：“這報(bào)告寫的不錯(cuò)啊�！�
面對黃正剛的表揚(yáng)，梁海星有些不好意思，低下了頭，臉上有些羞紅。突然間，梁海星發(fā)現(xiàn)黃正剛的寫字臺(tái)底下放著兩瓶包裝精美的白酒，有些不解，心想：是誰在給分黃廳長送禮？黃廳長一直在教育自己做人要正派，不要將社會(huì)上庸俗的風(fēng)氣帶進(jìn)機(jī)關(guān)，可自己卻收下屬的禮。
黃正剛似乎并沒有看出梁海星此時(shí)的心思，仍繼續(xù)道：“基本路子還對，就是接觸工作時(shí)間不長，可能對有些情況不太掌握，內(nèi)容有些空，再作進(jìn)一步的充實(shí)吧�！�
梁海星收回了那紛亂的思緒，認(rèn)真地聽著黃正剛的講解，目光不時(shí)的望向黃正剛寫字臺(tái)下的兩瓶白酒。
黃正剛并沒有看出梁海星的心思，仍道：“小伙子你吃過蔥吧？”
梁海星不知道黃正剛此時(shí)的心思，也就不好回答，微微一笑，心想：雖說不天天吃蔥，但從小也是吃蔥長大的。
黃正剛微微一笑，道：“寫材料就像剝蔥，一層層的往里剝，剝到最后，露出蔥芯，既條理清晰，重點(diǎn)也突出�！�
第一次聽到對寫作如此淺顯易懂的講解，梁海星心里更加佩服黃正剛，既是一位做事干練的領(lǐng)導(dǎo)，又是一位精通文字寫作的行家里手。然而，既使這樣一位受自己愛戴的領(lǐng)導(dǎo)，也脫不了世俗的羈絆，也會(huì)收他人的禮。既然這樣，那為什么還經(jīng)常教育自己要遠(yuǎn)離世俗？是不得己，還是言不由衷。黃正剛辦公桌下放著的兩瓶白灑，如同蒼蠅般在梁海星的眼前飛來飄去，扎眼，惡心。
似乎黃正剛談興正濃，繼續(xù)為梁海星講解著公文的寫作。
“看一篇公文質(zhì)量高低，最基本的前提條件是條理清楚，結(jié)構(gòu)清晰，所敘事情明白。應(yīng)該說現(xiàn)在機(jī)關(guān)干部的文化程度達(dá)到這條標(biāo)準(zhǔn)都沒問題。但依我看，檢驗(yàn)一篇公文寫好壞的主要標(biāo)準(zhǔn)還要看思想性。同樣一篇文章，表述著同樣一件事情，公文質(zhì)量的好壞，關(guān)鍵要看它的思想性了。比方，機(jī)關(guān)上常見的簡報(bào)，表面看很簡單，簡報(bào)就是簡要報(bào)道嗎？主要內(nèi)容不外乎：什么時(shí)候開了個(gè)什么會(huì)，傳達(dá)了什么文件，哪些人員出席了，主要日程，然后重點(diǎn)摘登一下主要領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神，或是主要研究貫徹落實(shí)的措施。從內(nèi)容和形式來看，也沒什么錯(cuò)，但撰寫的質(zhì)量高低，關(guān)鍵要看你這簡報(bào)傳遞什么樣的信息，或是傳遞的信息，符合不符合領(lǐng)導(dǎo)的意圖。再具體一點(diǎn)，你撰寫的簡報(bào)，重點(diǎn)是上傳，還是下達(dá)，重點(diǎn)要告訴主送或是抄送單位一個(gè)怎么樣的信息，這就是思想。例如，上級(jí)剛剛開了個(gè)會(huì)，而且是傳達(dá)重要決策或是領(lǐng)導(dǎo)的重要指示要求。這時(shí)，撰寫簡報(bào)的著眼點(diǎn)應(yīng)放在統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)，向上級(jí)表明立場上，時(shí)間一定要快，因?yàn)檫@時(shí)候上級(jí)最需要的是了解各地干部的思想動(dòng)態(tài)。再比如，上級(jí)作出一項(xiàng)重大工作部署，需要下級(jí)貫徹落實(shí)，簡報(bào)的重點(diǎn)，應(yīng)放在下級(jí)如何貫徹落實(shí)上。從時(shí)間上，也沒有必要立即表態(tài)，因?yàn)樨瀼芈鋵?shí)重在制定符合各自實(shí)際的措施，總需要一些時(shí)間謀劃，如果上面剛剛作出部署，你這里立即開會(huì)提出貫徹落實(shí)措施，哪有這么落實(shí)的啊，那不成形式主義了嗎？還有工作類的，上級(jí)作出部署，我們貫徹落實(shí)了，但為便于上級(jí)掌握了解全面情況，在提出如何貫徹落實(shí)的同時(shí)，順便提出我們工作中遇到的實(shí)際困難，這樣既便于上級(jí)接受，也有利于上級(jí)幫助我們解決困難和問題，加強(qiáng)對我們的工作指導(dǎo)。等等，還有好多內(nèi)容。當(dāng)然，提高公文的思想性可不是一日之功，需要長時(shí)間的歷練和對工作的熟悉積累。在所有的能力中，文字綜合把握能力的提高是最慢的，甚至有的人一生寫不出高質(zhì)量的文章。其中，積累與悟性很重要。也有的領(lǐng)導(dǎo)，雖然很少看到他寫的文章，但講起來卻頭頭是道，如果這樣的領(lǐng)導(dǎo)寫出文章來，也一定很漂亮。主要原因還是有的領(lǐng)導(dǎo)對事情的把握判斷能力非常強(qiáng)，有的人做事稀里糊涂，寫的文章也一定顛三倒四，文如其人嗎？寫文與做事是一體的，就是對一項(xiàng)工作的思考，一篇文章謀篇布局，就是一件事情的基本謀劃。只有對工作的全面把握，對領(lǐng)導(dǎo)、對上級(jí)精神的全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)，才能寫出一篇思想性較高的公文。我們經(jīng)常講，要對上面文件精神領(lǐng)導(dǎo)人講話進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，深入思考，重在吃透精神，準(zhǔn)確把握其精神實(shí)質(zhì)，也許有的人認(rèn)為，這樣的話有形式主義之嫌，完全是官話套話。其實(shí)不然。這也是我們國情文化的獨(dú)特之處，與西方國家最重要的區(qū)別。西方的公文，大多是法律型的，根本不講究公文格式，結(jié)構(gòu)非常條理，一、二、三、四，意思表現(xiàn)也非常明白、具體，是什么不是什么，不容易讓人引起歧義。我們的公文則不同了，有些話說的很概括，很含糊。這也許與我們國家的傳統(tǒng)文化有關(guān)，文貴言言貴義嗎。與我國的國情有關(guān)，我國地大物博人多，對甲地的部署，不一定符合乙地的實(shí)際，因此有些要求比較含糊籠統(tǒng)，因此領(lǐng)會(huì)好精神實(shí)質(zhì)就顯得尤為重要，也非一朝一夕的事。如果標(biāo)準(zhǔn)再高一點(diǎn)，那就是技巧類的東西，將公文浸透的思想，通過對方或是閱讀對象，最易接受的方式寫出來。”
聽君子一席話，勝讀十年書。梁海星不得不承認(rèn)，黃正剛所言，乃是幾十年寫作經(jīng)驗(yàn)的積累，全部毫無保留的傳授給了自己，自己將受用無窮，而且黃正剛的點(diǎn)拔，使梁海星的文字把握能力提高很快，使得研究室主任非常驚奇，似乎梁海星是寫公文的天才。后來，也就有了廳機(jī)關(guān)大筆桿子之稱。
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