*** “對了，你剛才跟我有兩件事情要跟我溝通。田東的這個事情我記下了，還有一件事是什么？”李安娜問道。

    “還有一件事情，就是等田東報道的事情落實(shí)之后，在他報到前的一天由人力資源部主導(dǎo)解除馮建國的勞動合同?！?br/>
    “這件事情沒有挽回的余地了嗎？”李安娜謹(jǐn)慎地問道。

    張帆嘆了一氣：“你有什么好的建議嗎？”

    “張總，我知道你之前對他進(jìn)行了多次的業(yè)績改善指導(dǎo)，卻沒有拿到期望的結(jié)果，會很失望。但是，從人力資源部的角度來看問題，他是一位工作了八年的老員工，對公司的成長和發(fā)展曾經(jīng)做出貢獻(xiàn)的，有沒有可能考慮給他進(jìn)行調(diào)崗？”李安娜建議。

    “我同意你的觀點(diǎn)，你可以找他談一下。他是兩年前晉升為主管的，可以這么：我們公司得了一個差主管、毀了一個好領(lǐng)班。如果有可能，我可以給他一次機(jī)會，讓他繼續(xù)在領(lǐng)班的崗位上工作，他的薪資和相關(guān)的福利我可以不改變，你覺得怎么樣？”

    “好的，我知道了。我先跟他談一下，稍后我會把結(jié)果告訴你。如果他不同意，我們再考慮解除他的個人合同。按照《勞動合同法》的規(guī)定，他在公司工作了八年，我們要對他給予九個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。目前他每月的薪資是一萬兩千塊人民幣，算下來他也可以一次性得10萬多塊錢。就是不知道他會怎么選擇？”

    “你在這家公司工作幾年了，你對他應(yīng)該比較了解。你覺得他會怎么想？”張帆好奇地問。

    “我覺得他這個人好面子，讓他再當(dāng)回領(lǐng)班還不讓他死了算了。他肯定是不會考慮的?！崩畎材群芸隙ǖ?br/>
    “他拿一個主管的工資，做一個領(lǐng)班的事情，還不樂意？”張帆有點(diǎn)不解了。

    “可能你還不了解他，錢對他來固然重要，但是面子更加重要！自從他當(dāng)上了主管以后的兩年里，有很多同事跑到人力資源部來投訴他，他好大喜功、自以為是、沒法合作。在你沒來之前，我跟上一任的運(yùn)營總監(jiān)也談過這個事情，但是到最后都是不了了之。沒想到他自己比馮建國先離開了這家公司。”

    “好吧，我也不想這么做?？墒鞘聦?shí)證明馮建國就是那種‘差態(tài)度低技能’的人，不能勝任主管崗位的工作。他不但沒有意識到自己在管理方面的缺陷，去學(xué)習(xí)新的東西；反而一直以老員工的心態(tài)，到處樹立假想的敵人，不斷地挑戰(zhàn)別人的底線。這樣下去，不但對他自己的職業(yè)生涯會造成毀滅性的打擊，對公司的業(yè)務(wù)開展也很不利?！?br/>
    “你是不是想，在現(xiàn)在的這種狀態(tài)下，他已經(jīng)被公司淘汰了？”

    “從某種意義上，是的。地球缺誰都會轉(zhuǎn)，他把自己看得太重了?！睆埛謬@了一氣。

    李安娜撥弄著她那燙得金黃的頭發(fā)，故作深奧地：“我聽過西方國家有一句諺語，‘如果馬可以投票的話，那么汽車就不會被發(fā)明出來了?！嚢l(fā)明了以后，馬作為主要的交通運(yùn)輸工具就被社會所淘汰了。但是，對于馬來，這是很無奈的事情，社會在進(jìn)步、科技在發(fā)展，這個潮流是馬趕不上的。”

    “你的這一點(diǎn)很有意思。但是，你想過沒有？馮建國是人不是馬，他有自己的主觀能動性。如果他清醒地認(rèn)識到自己的不足，想方設(shè)法去彌補(bǔ)這些不足的話，他有可能會成為一個優(yōu)秀的主管?！?br/>
    “畢竟他是快40歲的人了，要他去學(xué)新的東西，一是學(xué)得慢，二是他也沒有這個沖勁啊。”

    “今天早上在上班的路上，我聽收音機(jī)里了一個新聞：某省有個收費(fèi)站要撤銷了，這些收費(fèi)站的員工死活不肯離開崗位，他們覺得自己的大好青春都獻(xiàn)給了收費(fèi)站了。有一個員工就直接，除了會收費(fèi)，其他的東西她什么都不會。也很明確地：36 歲了，年紀(jì)不了，學(xué)不到新的東西了，找工作也沒有人喜歡?！?br/>
    “我覺得她的是實(shí)話啊。在這個崗位上做了這么多年，早就習(xí)慣了。再去接納新的東西，哪有這么容易??？”

    “我同意你的觀點(diǎn)。但是社會的進(jìn)步是個人無法阻擋的，社會不會因?yàn)槲覀兊谋г?、不滿而停止前進(jìn)，這個大環(huán)境我們既然改變不了，那我們就需要適應(yīng)它，看到大趨勢自我提高、提前做好準(zhǔn)備。拿馮建國的這個例子來，他作為八年的老員工，如果他能夠揚(yáng)長避短，放下自己那一點(diǎn)架子，虛心向周邊的同事學(xué)習(xí)、多與大家好好溝通，他也不會把工作搞得這么一團(tuán)糟。你先跟他好好溝通一下，我希望能夠給他一個臺階下，讓他繼續(xù)在領(lǐng)班的崗位上為公司繼續(xù)服務(wù)。”

    “好的，我知道了，張總?！崩畎材乳_始用曖昧的眼神看著張帆，半開玩笑地：“張總，你入職這么久了，還沒請我單獨(dú)吃過飯呢?！?br/>
    “這個可以有，哈哈……等我們團(tuán)隊忙完這一陣子以后，我請辦公室所有同事一起吃頓飯?！睆埛s忙岔開話題：“今年的年度培訓(xùn)計劃，你做完了嗎？”

    李安娜有點(diǎn)自討沒趣的感覺，嘴里：“還沒呢。等好了我發(fā)給你看的?！?br/>
    正在這個時候，內(nèi)線電話又響了：“頭，總經(jīng)理要見你?！?**