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女人給烏交配 林風(fēng)覺(jué)得年似乎是

    林風(fēng)覺(jué)得,2005年似乎是他重生以來(lái)過(guò)的最快的一年,好像沒(méi)什么感覺(jué)似的,一下子就過(guò)去了。

    這一年就做了幾件事。

    生活上,他和葉薇語(yǔ)結(jié)婚了……,再一次……。

    前世今生,她都是他的新娘。想想也真是一件非常神奇的事。

    事業(yè)上,“開(kāi)放平臺(tái)戰(zhàn)略”推出、《魔獸世界》上線、投資了一批新創(chuàng)的現(xiàn)象級(jí)公司、公司搬進(jìn)了新總部大樓。

    沒(méi)有什么驚喜和刺激,一切都是按部就班。

    林風(fēng)很早就在布局這一切,就是等待2005年的到來(lái)。

    所以在外人看來(lái),風(fēng)行一路狂飆,雖然不像阿里巴巴和百度那樣搞出什么大新聞來(lái),但枝葉蔓延、根基深扎,行業(yè)巨頭的地位卻更加穩(wěn)固。

    而林風(fēng)卻感覺(jué)沒(méi)什么值得一提的成就感。

    重生不過(guò)4年的時(shí)間,前世的那個(gè)林風(fēng)似乎已經(jīng)離他越來(lái)越遙遠(yuǎn)了,很多時(shí)候他都想不起來(lái)前世生活中的那些瑣事。

    全新的人生,高高在上的地位,財(cái)富、權(quán)力,這一切正在一點(diǎn)點(diǎn)的改變著林風(fēng)。

    人的適應(yīng)性是很強(qiáng)的,正所謂居移氣,養(yǎng)移體。

    林風(fēng)經(jīng)常會(huì)坐在風(fēng)行大廈頂層的辦公室中,一邊喝茶,一邊靜思。

    到底是他本身就有成功的素質(zhì)和能力,還是完全靠重生的“先知”成就了這一切?

    他既對(duì)重生之后這幾年,自己的成就,自得而驕傲,又心中暗藏惶恐。

    事業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)階段,可以說(shuō)他已經(jīng)極大的改變了互聯(lián)網(wǎng)江湖的歷史和格局,風(fēng)行的體量和影響力已經(jīng)超過(guò)了前世在這個(gè)時(shí)間段的騰訊,雖然因?yàn)轱L(fēng)行施行“開(kāi)放平臺(tái)戰(zhàn)略”,沒(méi)有像前世的騰訊那樣“復(fù)制、創(chuàng)新”,引起全行業(yè)的敵對(duì)情緒,但依然是足以影響行業(yè)進(jìn)程的巨頭公司了。

    越是這樣,他對(duì)風(fēng)行后續(xù)的發(fā)展和策略就越發(fā)的謹(jǐn)慎了,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候的風(fēng)行,每一步走出去,都可能引起行業(yè)內(nèi)連鎖的反應(yīng)。

    到了林風(fēng)現(xiàn)在的位置,他所面對(duì)的,所思考的問(wèn)題,角度和高度,都需要與常人不同。

    這非常考驗(yàn)他的心智,也考驗(yàn)他的自我控制、自我學(xué)習(xí)的能力。

    同時(shí),他還不想放棄自己“先知”的優(yōu)勢(shì),一方面還要控制風(fēng)行,不要太快的改變行業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。

    好容易走到今天,林風(fēng)不希望成為一顆流星,而是要不斷的強(qiáng)大,最終成為互聯(lián)網(wǎng)江湖的天空中,最耀眼的太陽(yáng)!

    最近他讀到一篇文章,英國(guó)的哲學(xué)家弗蘭西斯·培根所作的《談高位》,頗有所得。

    文中說(shuō):“居高位者乃三重之仆役:帝王或國(guó)家之臣,榮名之奴,事業(yè)之婢也。因此不論其人身、行動(dòng)、時(shí)間,皆無(wú)自由可言。

    追逐權(quán)力,而失自由,有治人之權(quán),而無(wú)律己之力,此種欲望誠(chéng)可怪也。

    歷盡艱難始登高位,含辛茹苦,唯得更大辛苦,有時(shí)事且卑劣,因此須做盡不光榮之事,方能達(dá)光榮之位。

    既登高位,立足難穩(wěn),稍一傾側(cè),即有倒地之虞,至少亦晦暗無(wú)光,言之可悲?!?br/>
    歷史上那些大人物能夠登上高位,并沒(méi)有林風(fēng)這樣的“重生”光環(huán),所以大多是歷經(jīng)艱難,“做盡不光榮之事”。即使等登上高位,還要警惕一朝傾側(cè)的危險(xiǎn)??梢哉f(shuō)沒(méi)有一刻輕松和自由。

    “行動(dòng)之目的在建功立業(yè),休息之慰藉在自知功業(yè)有成。蓋人既分享上帝所造之勝景,自亦應(yīng)分享上帝所訂之休息?!妒ソ?jīng)》不云乎:“上帝回顧其手創(chuàng)萬(wàn)物,無(wú)不美好;”于是而有安息日?!?br/>
    這是告訴高位之人,不要光顧著建功立業(yè),還要懂得適當(dāng)?shù)男菹⒑拖硎苌畹拿篮茫挥羞@樣,才能有更加良好的心態(tài),對(duì)世界也更多一些善意。

    “執(zhí)行職權(quán)之初,宜將最好先例置諸座右,有無(wú)數(shù)箴言,可資借鏡。稍后應(yīng)以己為例,嚴(yán)加審查,是否已不如初。前任失敗之例,亦不可忽,非為揭人之短,顯已之能,以其可作前車(chē)之鑒也。

    因此凡有興革,不宜大事夸耀,亦不可恥笑古人,但須反求諸己,不獨(dú)循陳規(guī),而且創(chuàng)先例也。凡事須追本溯源,以見(jiàn)由盛及衰之道。然施政定策,則古今皆須征詢:古者何事最好,今者何事最宜?!?br/>
    唐太宗李世民是歷史上最有名的善于借鑒前人功過(guò),來(lái)維護(hù)和鞏固自己統(tǒng)治的帝王,他的治國(guó)之道其實(shí)正是這個(gè)道理:“夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失?!?br/>
    林風(fēng)買(mǎi)了大量的傳記書(shū)籍,尤其是國(guó)外的那些大公司的傳記,去研究那些曾經(jīng)顯赫一時(shí)的大公司為什么能長(zhǎng)盛不衰、基業(yè)長(zhǎng)青,也思考很多大公司為什么會(huì)忽然間轟然倒閉,被時(shí)代所拋棄。

    他開(kāi)始明白馬云為什么不斷的去強(qiáng)調(diào),阿里巴巴要做一家102年的公司,用這個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)和遠(yuǎn)景去激勵(lì)自己和員工。

    “施政須力求正規(guī),俾眾知所遵循,然不可過(guò)嚴(yán)過(guò)死;本人如有越軌,必須善為解釋。本位之職權(quán)不可讓,管轄之界限則不必問(wèn),應(yīng)在不動(dòng)聲色中操實(shí)權(quán),忌在大庭廣眾間爭(zhēng)名分。

    下級(jí)之權(quán),亦應(yīng)維護(hù),與其事事干預(yù),不如遙控總領(lǐng),更見(jiàn)尊榮。凡有就分內(nèi)之事進(jìn)言獻(xiàn)策者,應(yīng)予歡迎,并加鼓勵(lì);報(bào)告實(shí)況之人,不得視為好事,加以驅(qū)逐,而應(yīng)善為接待?!?br/>
    培根講的是為官之道,可是林風(fēng)覺(jué)得,即使放在企業(yè)管理上,也非常有用。

    上位者的管理實(shí)際上是非常有技巧的,“公正嚴(yán)明”、“權(quán)責(zé)清晰”、“遙控總領(lǐng)”、“善于聽(tīng)取意見(jiàn)”、“不偏不倚”,這些都非??季可衔徽叩氖侄魏颓樯獭?br/>
    林風(fēng)讀了此文,感覺(jué)獲益匪淺,也不斷在思考,風(fēng)行在發(fā)展過(guò)程中,他在管理上有哪些好的地方,又有哪些不足……

    他前世的時(shí)候沒(méi)有坐到這樣顯赫位置的經(jīng)歷,一切都在重新學(xué)習(xí)和適應(yīng)。

    所以他又開(kāi)始了一段時(shí)間的低調(diào)和蟄伏。

    在2005年年底,各大經(jīng)濟(jì)界、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的頒獎(jiǎng)禮和慶典活動(dòng),林風(fēng)都推辭了沒(méi)有出席。

    就連他再度蟬聯(lián)“胡潤(rùn)百富榜”、“福布斯中國(guó)富豪榜”雙榜首富,他也謝絕了電視臺(tái)的采訪。

    他僅僅在年底的公司年會(huì)上,露面和戰(zhàn)略決策委員會(huì)的成員,一起表演了一段樂(lè)隊(duì)演奏,秀了一次他的吉他。

    這一年開(kāi)始,其他互聯(lián)網(wǎng)公司也開(kāi)始學(xué)著風(fēng)行,舉辦豐富多樣的年會(huì)了。

    當(dāng)然,論壕氣,一年賺了20多億的風(fēng)行和夢(mèng)龍,還是比其他公司都霸氣的多。

    常規(guī)的十一輛豪車(chē)(今年是奔馳E級(jí)車(chē))、100萬(wàn)美元團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),年度最火爆的超女三強(qiáng)擔(dān)任嘉賓等等,依然秒其他公司幾條街的距離……。

    而風(fēng)行公司新總部超級(jí)好的福利待遇,平均高達(dá)10個(gè)月工資的年終獎(jiǎng),還是令所有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人員,都將風(fēng)行視為最渴望進(jìn)入的公司第一位。

    不知不覺(jué)中,時(shí)間來(lái)到了2006年。

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