?于是王廣寧和張靈逸就這樣開(kāi)始了正真意義上的同居，從此過(guò)上了沒(méi)羞沒(méi)躁的生活？

    噗,當(dāng)然沒(méi)有這么順利!

    雖然在張靈逸的預(yù)期里,他們好不容易終于表明心跡,又有了親密關(guān)系,當(dāng)然應(yīng)該從此夜夜笙歌，**苦短之類的。

    但是事實(shí)上，王廣寧卻陷入了無(wú)止境的加班中去了。

    張靈逸知道福茂凱思準(zhǔn)備在內(nèi)地開(kāi)疆拓土，作為市場(chǎng)經(jīng)理的王廣寧工作量大也是很正常的,可是工作量大到要天天加班到半夜也未免太夸張了吧？居然還有一天是通宵回來(lái)的！

    張靈逸心疼王廣寧，每天晚上都煮好宵夜等他回來(lái)吃，但是有幾次王廣寧都累到?jīng)]有吃東西的胃口,回來(lái)直接就睡了。

    “靈逸,我這個(gè)case還有得忙,你不用天天等我?！蓖鯊V寧幾次見(jiàn)到張靈逸等他等到在沙發(fā)上睡著，也很是不舍。

    “沒(méi)有老婆抱，睡覺(jué)不踏實(shí)?。　睆堨`逸把他摟到懷里，“這是我的福利來(lái)的，你不能剝奪?！?br/>
    王廣寧累得沒(méi)心情勸他，簡(jiǎn)單洗了澡就要去睡覺(jué)。

    “先吃點(diǎn)東西吧！”張靈逸端了碗蛋花湯給他，晚上不能吃太油膩，又怕王廣寧會(huì)餓，就煮了比較清淡的湯。

    王廣寧正好也有些渴，就接過(guò)湯喝掉。

    “我給你刷牙?！睆堨`逸等他喝完，嘴唇便貼了上去，用自己的舌尖把他的牙齒都掃了一遍。

    王廣寧抱著他回應(yīng)。

    “做不做？”王廣寧被挑得有點(diǎn)蠢蠢欲動(dòng)。

    張靈逸雖然也很想要，但還是搖了搖頭：“早點(diǎn)休息，你明天還要上班。”

    張靈逸去洗碗，王廣寧去刷牙，等兩人都搞定，張靈逸便抱著王廣寧上床。

    一躺下，便聽(tīng)得王廣寧舒服地喘了口氣。

    “怎么會(huì)忙成這樣？”張靈逸忍不住皺眉。

    因?yàn)閮杉夜臼峭?，存在一定的?jìng)爭(zhēng)關(guān)系，所以張靈逸一直都沒(méi)有打聽(tīng)王廣寧的情況，但是現(xiàn)在卻是心疼得忍不住了。

    王廣寧倒也沒(méi)有防備張靈逸的想法，道：“這陣子在談經(jīng)銷商的事情，事情本來(lái)就多，前不久我手下兩個(gè)專員都被DM中國(guó)挖走了，工作一下子都?jí)旱搅宋疑砩希匀痪兔Σ贿^(guò)來(lái)了?！?br/>
    張靈逸眼皮一跳，他記得王廣寧手下總共就兩個(gè)專員：“你說(shuō)DM中國(guó)把你手下的人都挖走了，你手下的人有那么好挖？”

    要知道，福茂凱思的薪水和福利在業(yè)界并不算低。

    王廣寧輕輕一笑：“嗯，薪水double，所以都走了?！?br/>
    張靈逸嘴角一抽，他自己就是專業(yè)HR，當(dāng)然明白薪水double是什么意思：“DM中國(guó)是有病吧？?jī)蓚€(gè)小專員還要雙倍薪水來(lái)挖？”

    一般正常的行業(yè)挖角，薪水的漲幅都會(huì)控制在15%-30%之間，因?yàn)殛P(guān)系到公司人力成本以及企業(yè)的內(nèi)部公平問(wèn)題，即使是優(yōu)秀的人才，也很少會(huì)超過(guò)這個(gè)幅度，一但超過(guò)30%的漲幅，都是需要總部特批的。

    除非被挖的人本身的薪水是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于行業(yè)水平，或是真的是公司急缺的人才，才有可能給超過(guò)50%的漲幅，至于double……

    張靈逸給公司招了那么久的人，還沒(méi)有哪一個(gè)用人部門(mén)的老板會(huì)這么去招人，因?yàn)楹芎?jiǎn)單，每個(gè)部門(mén)都有固定的費(fèi)用，部門(mén)員工的薪水都是要算到部門(mén)老板的成本上去的，所以通常老板們寧愿放棄優(yōu)秀的人才，也不會(huì)讓下面的人吃掉自己太多費(fèi)用。

    DM中國(guó)是老牌外企，怎么會(huì)做出這么腦殘的行為？

    張靈逸表示理解不能。

    王廣寧道：“你知道DM中國(guó)華南區(qū)的市場(chǎng)經(jīng)理是誰(shuí)嗎？”

    張靈逸迅速地回想了一下同行名單，作為一個(gè)HR，他對(duì)行業(yè)里那些頭頭都知道得十分清楚：“許國(guó)輝？”

    “嗯?！?br/>
    張靈逸迅速明白過(guò)來(lái)：“你是說(shuō)，這是許國(guó)輝故意打擊你？”

    王廣寧道：“如果不是故意針對(duì)我，我想不明白他為什么花兩倍價(jià)錢(qián)來(lái)挖我手下的人?！?br/>
    行業(yè)內(nèi)跳槽是再平常不過(guò)的事，何況對(duì)方給了豐厚的利益。

    王廣寧并不怪手下的人去了DM中國(guó)，但是比較麻煩的是，他現(xiàn)在在聯(lián)系的經(jīng)銷商正是DM中國(guó)的大經(jīng)銷商，這樣他的情況就變得很被動(dòng)了。

    “我擦，許diao是有病吧！職業(yè)咬帥哥嗎？”許國(guó)輝當(dāng)年在學(xué)校論壇上黑過(guò)王廣寧，被冠上了“F大第一diao絲”的稱號(hào)，張靈逸本來(lái)對(duì)他的印象就不好，開(kāi)口閉口都是許diao許diao的，現(xiàn)在更是問(wèn)也不問(wèn)地判定他絕壁是嫉妒。

    王廣寧被張靈逸的形容逗樂(lè)了，輕輕笑了一聲，拉緊張靈逸環(huán)在自己腰上的手臂【木有錯(cuò)，被張小攻抱啊抱啊地就不怕癢了……】：“誰(shuí)知道呢，現(xiàn)在HR那邊和獵頭都在幫我緊急招人，但是一時(shí)半會(huì)也沒(méi)有特別合適的，還要是熟悉DM中國(guó)經(jīng)銷商的供貨模式的……”

    張靈逸親了親他的脖子：“不急，慢慢來(lái)，你好好休息?！?br/>
    “嗯?！蓖鯊V寧也有些扛不住了，說(shuō)完就睡了過(guò)去。

    本來(lái)王廣寧已經(jīng)做好了長(zhǎng)期抗戰(zhàn)的準(zhǔn)備，沒(méi)想到?jīng)]過(guò)幾天，HR那邊就興奮地告訴他，DM中國(guó)原來(lái)的兩個(gè)市場(chǎng)專員主動(dòng)投遞了他們公司的職位，當(dāng)天就給市場(chǎng)部安排了面試。

    王廣寧見(jiàn)了一下那兩個(gè)專員。

    原來(lái)DM中國(guó)市場(chǎng)部本來(lái)工作量就不是很大，許國(guó)輝還一下子招了兩個(gè)進(jìn)來(lái)，結(jié)果大家手上的權(quán)限被分割，本來(lái)就不滿了，結(jié)果聽(tīng)說(shuō)新進(jìn)來(lái)的那兩個(gè)都是薪水double進(jìn)來(lái)的，那原來(lái)的兩個(gè)員工立刻就燃了。

    許國(guó)輝那人原本對(duì)自己的手下是很苛刻的，當(dāng)初招他們的時(shí)候，薪水壓得那叫一個(gè)低，每人就漲了5%左右，但是沖著DM中國(guó)的牌子，他們也給忍了。

    結(jié)果進(jìn)了DM中國(guó)之后，發(fā)現(xiàn)許國(guó)輝這個(gè)人特別嫉賢妒能，核心的東西都不讓他們接觸，本來(lái)就窩了一肚子火了，現(xiàn)在居然在部門(mén)根本不需要增加人手的情況下，大價(jià)錢(qián)請(qǐng)了兩尊菩薩回來(lái)，哪個(gè)老員工受得了??！

    本來(lái)他們就在看其他的工作機(jī)會(huì)了，但是DM中國(guó)本身平臺(tái)不錯(cuò)，一時(shí)間要找到更好的跳板也不容易，沒(méi)想到正好聽(tīng)說(shuō)福茂凱思這邊在招人，于是便投了簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái)。

    王廣寧跟兩人聊了一下，發(fā)現(xiàn)素質(zhì)都很不錯(cuò)，有一個(gè)叫于景的能力已經(jīng)可以再往上一級(jí)別了，而且最重要的是，他們都很熟悉原來(lái)DM中國(guó)經(jīng)銷商的合作模式。

    王廣寧當(dāng)即給了兩人offer，每人批了20%的薪水漲幅，并且還把其中一個(gè)提升成資深專員。

    那兩人自然都是歡天喜地，當(dāng)天回去就跟許國(guó)輝提了離職。

    許國(guó)輝大怒，當(dāng)場(chǎng)跟兩人承諾薪資翻倍，讓他們留下。

    那兩個(gè)專員當(dāng)場(chǎng)有種走在路上被鈔票砸中的感覺(jué)，但是那個(gè)被王廣寧提成資深專員的于景考慮再三之后，還是堅(jiān)定地選擇離職去了福茂凱思。

    而另一個(gè)專員則給了一個(gè)電話給王廣寧，說(shuō)了許國(guó)輝挽留他的條件，他的意思很簡(jiǎn)單，他本身并不想繼續(xù)在許國(guó)輝手下做事，但是DM中國(guó)給的薪水太有吸引力，如果福茂凱思愿意再給他漲錢(qián)，他還是會(huì)考慮福茂凱思的。

    王廣寧當(dāng)時(shí)只覺(jué)得許國(guó)輝真是瘋了，電話里客客氣氣地跟那個(gè)專員說(shuō)道：“不好意思，我們公司的預(yù)算只能批到這個(gè)數(shù)，你自己權(quán)衡一下，是薪水更吸引你，還是平臺(tái)未來(lái)的發(fā)展?！?br/>
    那個(gè)專員扭捏了一陣，最后還是選擇了留在DM中國(guó)，畢竟薪水翻倍這種事，隨便哪個(gè)公司都給不到。

    那個(gè)叫于景的資深專員很快到任，之后獵頭又推薦了幾個(gè)人，王廣寧面試了一下，要了一個(gè)曾經(jīng)在輝蒂國(guó)際任職過(guò)的。

    人手的迅速到位很快緩解了王廣寧的工作壓力，尤其是熟悉DM中國(guó)經(jīng)銷商合作模式的于景的到來(lái)，更是如虎添翼。

    周末的時(shí)候，王廣寧總算能夠休息一天了，于是放假的前一天請(qǐng)了兩個(gè)新員工和自己原來(lái)的助理一起吃飯。

    “Kinsely,據(jù)我所知，當(dāng)時(shí)許國(guó)輝可是答應(yīng)了給你薪資翻倍的，你怎么沒(méi)繼續(xù)留在DM中國(guó)呢？”王廣寧好奇地問(wèn)于景，雖然一起工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但是于景這個(gè)人聰明能干，更值得稱道的是，并不仗著能干恃寵而驕，反而十分踏實(shí)，很得王廣寧欣賞。

    于景笑道：“我跟許國(guó)輝合作了兩年，他從來(lái)沒(méi)有給我升過(guò)職加過(guò)薪，現(xiàn)在突然給我加這么多，我有點(diǎn)怕?！?br/>
    “噗——”另一個(gè)新來(lái)的專員魏易文聞言被嗆了一下，“還有人怕加薪的？”

    于景嚴(yán)肅道：“當(dāng)然怕，許國(guó)輝現(xiàn)在想打擊福茂凱思，當(dāng)然愿意在我身上花錢(qián)，但是等這項(xiàng)目結(jié)了，誰(shuí)知道我還能在他手下待多久……再說(shuō)……”于景頓了頓，看了王廣寧一眼：“我覺(jué)得王老板比較有眼光，雖然沒(méi)有說(shuō)給我多少錢(qián)，但是級(jí)別升了上去，要知道我在DM中國(guó)兩年，DM的產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率提高了20%，許國(guó)輝都沒(méi)有升過(guò)我?！?br/>
    魏易文聞言“哦——”了一聲：“那也是，好老板是比較重要，我也覺(jué)得寧哥特別靠譜，來(lái)，寧哥，我敬你一杯?！?br/>
    王廣寧一頭黑線接過(guò)酒杯：“少拍馬屁。”

    魏易文一臉認(rèn)真道：“馬屁怎么能少拍，寧哥，你可是我老板，從我進(jìn)福茂凱思那天去，我就告訴我自己，我要用生命來(lái)給你拍馬屁的啊！”

    王廣寧：“……”

    于景：“……”

    助理：“……”

    王廣寧沖助理道：“跟HR那邊打聲招呼，下周就把Even給炒了，趁著還在試用期，不用賠錢(qián)?！?br/>
    魏易文立刻撲上去抱大腿：“我錯(cuò)了，寧哥，我上有老下有小，你千萬(wàn)別炒我……要炒也要等過(guò)了試用期，好歹賠點(diǎn)錢(qián)??！”

    王廣寧眼皮直跳：“不炒你也行，不過(guò)你得答應(yīng)一件事?！?br/>
    魏易文立刻兩眼閃閃：“寧哥你說(shuō)，只要不炒我，上刀山下油鍋都沒(méi)問(wèn)題?！?br/>
    “那公司今年年會(huì)，我們部門(mén)的表演節(jié)目就交給你了。”往年年會(huì)的時(shí)候，市場(chǎng)部因?yàn)槿藛T都比較沉悶，每次出節(jié)目商量半天，結(jié)果還只能弄出個(gè)詩(shī)歌朗讀來(lái)，今年來(lái)了魏易文這么個(gè)活寶，就給他折騰算了。

    “成交！”魏易文拍了下手，繼續(xù)吃飯。

    “不過(guò)我挺好奇，Kinsely怎么會(huì)投簡(jiǎn)歷給我們公司？”一般這種直接競(jìng)爭(zhēng)公司都比較敏感，很少有員工直接去關(guān)注對(duì)手公司的招聘信息，多數(shù)都是通過(guò)獵頭推薦的。

    于景道：“這件事挺有趣，其實(shí)原本是獵頭找到我，把我推薦給輝蒂國(guó)際的銷售部，我對(duì)銷售不感興趣，但是不想繼續(xù)在許國(guó)輝下面做事，就想去了解一下輝蒂的情況，正好和他們的HR張經(jīng)理聊了一下，張經(jīng)理跟我提到福茂凱思這邊在招市場(chǎng)專員，我就過(guò)來(lái)了?！?br/>
    王廣寧挑了挑眉：“張靈逸推薦的？”

    “你也認(rèn)識(shí)張經(jīng)理？”于景笑了笑，“不算是推薦，張經(jīng)理人蠻好的，在業(yè)內(nèi)也很出名，專業(yè)度很高，他跟我聊了一下也覺(jué)得我不適合銷售部，但是輝蒂市場(chǎng)部沒(méi)有位子，就跟我提了一下福茂凱思這邊。”

    王廣寧意味不明地笑了兩聲。

    “張經(jīng)理確實(shí)很牛叉！”魏易文邊吃邊插話，“我以前就是他給招進(jìn)去輝蒂的，后來(lái)我離開(kāi)輝蒂之后，他還給了我不少職業(yè)發(fā)展上的建議。嘿嘿，其實(shí)我這次來(lái)福茂凱思之前還問(wèn)過(guò)他的意見(jiàn)，他很支持，所以我才義無(wú)反顧地跑來(lái)抱寧哥大腿了?！?br/>
    王廣寧：“……”

    于景：“Even你多吃點(diǎn)?！?br/>
    作者有話要說(shuō)：感謝千又行雙、sakura的霸王票！愛(ài)你們！么么噠！

    然后給大家普及一下一點(diǎn)小知識(shí)！

    一般如果企業(yè)炒人的話，在試用期內(nèi)炒人是不用賠錢(qián)的，如果過(guò)了試用期，則需要賠員工N+1個(gè)月的薪水，N是員工為企業(yè)服務(wù)的年限，比方說(shuō)一個(gè)人底薪6K，為企業(yè)服務(wù)5年，被炒的話，企業(yè)需要賠（5+1）*6=36K的錢(qián)！

    另外正常行業(yè)挖角，薪水漲幅都是在20%-30%左右，企業(yè)內(nèi)部的年度調(diào)薪則是在5%-15%左右，平均大約是8%，所以大家如果平時(shí)聽(tīng)到身邊有誰(shuí)工資翻倍之類的，要么就是本來(lái)薪水很低，要么就是那種不正規(guī)的民營(yíng)老板，流程正規(guī)的大企業(yè)都不可能這么干的！

    嗯，感覺(jué)特別有常識(shí)！謝謝大家！