李林的整頓計(jì)劃說起來也很簡單。一個(gè)字，就是“查”！
查子公司的賬目問題，查子公司的經(jīng)營問題，查自己公司的人事問題，查子公司的發(fā)展問題……
總而言之一句話概括。不光公司自身的問題要嚴(yán)查，就連公司管理層也要狠狠地查！
李林有理由相信，等到自己借著審計(jì)的名義把下屬分管的子公司全部都查了個(gè)底兒朝天之后，對于這些企業(yè)的實(shí)際狀況自然會有著非常清楚的直觀認(rèn)識。
至于這些公司的管理層……呵呵，真到了那個(gè)時(shí)候，還能有他們的好果子吃才怪！
天下的烏鴉都一般黑，煤堆里面也不可能蹦出來一只白色的兔子。那些子公司的各級管理層怎么可能老老實(shí)實(shí)的遵紀(jì)守法，不損害公司的利益給自己撈錢呢？
恐怕唯一的區(qū)別，也就是那些家伙們撈錢的多少，吃相的難看與否，以及撈錢的手段和隱蔽程度吧。
反正，李林是不相信這幫家伙們在缺少總公司管理的情況下，還能有多少職業(yè)操守的。
人性這種東西，可是最經(jīng)不起考驗(yàn)的事物。
不過這也正好隨了李林的意。等到審計(jì)完成之后，這些家伙們的所有把柄自然會一股腦的全部集中到自己的手上。而到了那時(shí)……
反正，想怎么搓扁揉圓，那還不就是自己一句話的事情？哪些人可以留用，哪些人需要滾蛋，還有哪些人需要直接丟到衙門的高墻大院里面去吃牢飯，這不都是自己一句話的事情嗎？
真到了那時(shí)候，自己怎么可能不掌握手下的這幾十家大大小小的子公司才怪！
邱冬娜這邊，明白了李林的計(jì)劃之后，便立刻抱著李林辦公桌上那厚厚的一沓文件夾去忙碌了。
雖然主要的審計(jì)作業(yè)會交給專業(yè)的會計(jì)師事務(wù)所來進(jìn)行。不過晟煊集團(tuán)總部這邊，也得有專人來負(fù)責(zé)跟進(jìn)這個(gè)項(xiàng)目啊。
目前來說，李林這邊可堪一用的人也就是董丹丹和邱冬娜兩人。董丹丹肯定不行，因?yàn)樗€需要主持日常的行政工作。
這樣說的話，唯一能用的人也就剩下邱冬娜了。更何況她本身也是大學(xué)審計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，干這個(gè)不但駕輕就熟，而且還更和她的胃口不是？
至于李林，作為老板這事兒自然是不需要李林去親力親為的。但是大的方面的統(tǒng)籌調(diào)度，則是只有李林本人能夠完成。
而李林所要完成的第一步，還得先去找到一家實(shí)力足夠強(qiáng)大，但是卻與公司內(nèi)部沒什么業(yè)務(wù)往來的會計(jì)師事務(wù)所。
于是乎，在邱冬娜離開后大約一小時(shí)，把需要自己親自簽字處理的各種亂七八糟的文件處理完畢的李林起身離開了辦公室。
找會計(jì)師事務(wù)所以及審計(jì)晟煊集團(tuán)旗下子公司的事情，肯定繞不過集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)部門。而目前晟煊集團(tuán)的首席財(cái)務(wù)官CFO，就是那位讓李林一直以來都“念念不忘”，還有著大量“藝術(shù)照片”為證的安迪！
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晟煊集團(tuán)總部大樓的面積自然足夠大，哪怕容納下公司總部數(shù)以千計(jì)的員工也綽綽有余。
事實(shí)上作為晟煊集團(tuán)總部的大廈有百分之六十以上的區(qū)域，都被出租給了其他的各類型公司。甚至在這其中，就有許多晟煊集團(tuán)下屬的子公司存在。
當(dāng)然，由于經(jīng)營性質(zhì)的關(guān)系，這些這些子公司都不是李林這邊分管的企業(yè)就是了。
然而即便是公司大樓四成的資源作為公司的自留地，晟煊集團(tuán)總部也遠(yuǎn)遠(yuǎn)填不滿。截止到目前為止，大約還有四分之一左右的空置面積。
李林作為公司副總裁，辦公室所在的樓層就是最新啟用的55樓。這里目前除了李林的副總裁辦公司，董丹丹的主任辦公室，還有邱冬娜的副總裁秘書位，以及十來個(gè)開始辦公的下屬行政文員工位之外，完全沒有得到任何的使用。
當(dāng)然這也不是公司高層有意給李林下馬威，實(shí)在是李林這邊根本沒有什么知道底細(xì)的自己人可用。而對于那些不清楚的人的人事任命，李林當(dāng)然也不會同意。
于是乎弄到現(xiàn)在，就顯得李林這個(gè)副總裁手下人丁稀少，大貓小貓兩三只了。
不過這狀況堅(jiān)持不了多久，很快就能得到有效的改善。畢竟通過人力資源部門對社會渠道的招聘一直都是在快速進(jìn)行的。
按照目前的進(jìn)度來看，平均每一周大約都能有十幾二十人被充實(shí)進(jìn)來。雖然這些人熟悉工作需要一定的時(shí)間，但至少這些人都相對簡單可靠不是？這就夠了。
但其他部門的情況當(dāng)然和李林這邊不同，特別是安迪主管的財(cái)務(wù)部門，那真是有夠人丁興旺的。
財(cái)務(wù)部門位于大樓的第33層，而且也是整整的占據(jù)了一層。員工的數(shù)量大約有兩百多人左右，這還不包括主管、經(jīng)理這類的中層領(lǐng)導(dǎo)。至于小組長什么的基層領(lǐng)導(dǎo)，那就不算了，也沒啥必要。
李林搭乘公司高層專用電梯，一路暢通無阻沒有任何的停留，直接就抵達(dá)了財(cái)務(wù)部所在的33層。
谷剛一出電梯門，還沒走兩步，財(cái)務(wù)部的前臺小姐姐就發(fā)現(xiàn)李林。
這里要特別說一下，晟煊集團(tuán)的特色職務(wù)之一，公司前臺了。
與一般的公司不同，晟煊集團(tuán)的前臺不是只在公司大門那里設(shè)置一處。事實(shí)上，公司的所有主要部門或特殊樓層，都會在入口處設(shè)置一個(gè)前臺的職位。
這些前臺的工作倒是沒什么特別的，和正常的前臺都差不多。接待訪客，收發(fā)信件包裹，記錄考勤等等等等。
哦，對了，還有一點(diǎn)不算重要特點(diǎn)的重要特點(diǎn)。這些前臺的員工全部都是長相年輕又漂亮，氣質(zhì)上也非常不錯(cuò)的小姐姐哦。
“李總您好，請問有什么需要幫忙的嗎？”
坐在問詢臺后面的前臺小姐姐看到李林來到，立刻很有眼力價(jià)的起身相迎。
雖然對于前臺的最大要求是漂亮的花瓶，但是晟煊集團(tuán)這種體量的企業(yè)，真以為長得好看就能混的進(jìn)來嗎？
笑話！哪怕是前臺這樣除了長相與交際水平外再無多余要求的崗位，想要讓簡歷通過最早的一輪初篩，學(xué)歷上也得是本科起步，專業(yè)上沒啥要求，但畢業(yè)院校至少也得是個(gè)一本才行吧。
換言之，能在晟煊集團(tuán)干前臺的小姐姐，曾經(jīng)多多少少也算是個(gè)小學(xué)霸呢。不管是見識水平還是學(xué)習(xí)能力，可是很不錯(cuò)的。真要是把她們當(dāng)了傻瓜花瓶，那才真是十足的大傻瓜。
比如一樓那個(gè)早上和李林打招呼，邱冬娜的閨蜜王小美。雖然她只是高中畢業(yè)的水準(zhǔn)，但人家后來也是上了函授本科，而且院校也是一本院校，才能以本科（成人）的學(xué)歷從入職公司的。
雖說成教學(xué)歷究竟是個(gè)蝦米東東，大家都一清二楚。但是能熬過來那張畢業(yè)證，就是比啥都沒有的那幫人強(qiáng)，不是嗎？
“我要找安迪，她在嗎？”
聽到李林的詢問，前臺小姐姐趕忙點(diǎn)點(diǎn)頭：“在的，在的。不過何總監(jiān)（安迪的中文名：何立春）現(xiàn)在正在開會，您可能需要稍微等一下?！?br/>
說完，感覺李林臉色不是很好的前臺小姐姐立刻話鋒一轉(zhuǎn)，求生欲滿滿的說道：“要不這樣李總，我這就去跟何總監(jiān)通報(bào)一下，您看好嗎？”
滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭，李林淡淡的說道：“去吧，讓安迪無比馬上過來見我，我這里的事情很重要，肯定比她那個(gè)會議更重要。”
說完，李林又詢問道：“安迪的辦公室在哪？”
“在那里，在那里，就是最里面寫著CFO名牌的那一間?！?br/>
前臺小姐姐趕忙說道。剛才自己就惹得李總不滿，要是在讓李總不高興，恐怕自己就像上周那個(gè)倒霉蛋一樣，直接被李總踢出公司了。
這份輕松又多金的前臺工作，小姐姐可無論如何不想放棄呀！
“讓安迪直接來她辦公室找我，我就在那里等她?！闭f完，李林頭也不回的徑直離去，只留下空無一人的問詢臺立在原地。
至于前臺小姐姐，當(dāng)然是火急火燎的跑去找正在開會的安迪去了?。‰m然貿(mào)然闖入會議中也會惹得安迪不快，但相比李總那尊恐怖的殺神來說，還是安迪更好得罪一點(diǎn)。
唉ε=(??ο｀*)))唉，殘酷的社會，殘酷的現(xiàn)實(shí)??！
……
五分鐘后，李林正站在安迪辦公室的大落地窗前欣賞長江的江景，伴隨著一陣開門聲與急促的腳步聲，一個(gè)氣沖沖的倩影出現(xiàn)在了李林的身后。
李林剛剛轉(zhuǎn)過身來，安迪包含怒火的聲音便出現(xiàn)在了李林的耳畔。
“怎么回事？小英不是告訴過你我在開會嗎？那是紅星的并購研討會！非常重要的會議，我沒什么閑工夫和你在這里浪費(fèi)?！?br/>
顯然，安迪對于李林的印象并不好，或者說是糟糕透頂也不為過。特別是經(jīng)過今天早晨關(guān)雎爾的事情之后，李林估計(jì)安迪對自己的看法更加趨于負(fù)面了。
不過這也無所謂，反正安迪對自己的印象就夠糟糕了，沒準(zhǔn)兒加深壞印象還能起到反效果——負(fù)負(fù)得正不是？畢竟物極必反，否極泰來嘛。
于是乎，也不怎么惱怒的李林直接開口說出了自己的來意，一句讓安迪大吃一驚的話。
“我要進(jìn)行審計(jì)。”