聽到郭永和主動(dòng)要求在半年后按照勞動(dòng)服務(wù)公司凈利潤的百分之二十的比例上繳管理費(fèi)，而且管理費(fèi)的下限不低于之前在太行大酒店所承諾的四千元，肖國能眼中不由得閃爍精光。

    “廠長，”

    他對(duì)羅道軍說道：“小郭同志的承包條件我跟老黃聽明白了，您看是不是讓小郭同志先到外面喝杯茶，我跟老黃還要老翟，再跟您仔細(xì)討論一下小郭的這些承包條件？”

    所謂聞弦歌而知雅意。

    郭永和又如何不知道，肖國能這是想把自己支開，有話想跟羅道軍、黃耀輝商量？

    所以他不待羅道軍發(fā)話，就主動(dòng)站起來對(duì)羅道軍說道：“廠長，那我先回辦公室喝茶，就就不打擾你這邊跟肖廠長、黃廠長的討論了?！?br/>
    郭永和邁步離開之后，羅道軍伸手點(diǎn)了點(diǎn)肖國能，說道：“老肖啊老肖，你有什么話，不能夠當(dāng)著小郭同志說，非要把他給支走??？”

    “廠長，我這還不是想多為咱們廠的利益考慮嘛！”

    肖國能觍著臉笑了一下，然后說道：

    “先前小郭說他準(zhǔn)備承包勞動(dòng)服務(wù)公司生產(chǎn)特殊細(xì)長螺栓的時(shí)候，我并不覺得他真的能夠搞成，所以也就沒有放 在心上。

    “沒有想到現(xiàn)在真的被他鼓搗出樣品來了，那我覺得我們就有必要好好合計(jì)一下，千萬莫要讓他過多的占了廠里的便宜。”

    “是??！”

    黃耀輝也在一旁附和道：

    “廠長，從小郭的話里就能夠聽明白，他對(duì)承包勞動(dòng)服務(wù)公司的盈利非常樂觀，竟然主動(dòng)提出要在半年后要將上繳管理費(fèi)的模式按照凈利潤的百分之二十計(jì)算，而且還保證上繳管理費(fèi)不低于四千元。

    “那這不是代表著，他承包勞動(dòng)服務(wù)公司的凈利潤至少在兩萬元以上？就算是上繳百分之二十的話，他那邊每月至少還能分到一萬六千元。

    “廠長，您作為一場(chǎng)之長，一年辛辛苦苦下來，到頭來工資也不過四千來元，而小郭他去承包勞動(dòng)服務(wù)公司，一個(gè)月就要賺到你四年的工資，就算你沒有意見，但是廠里的干部職工，也能夠沒有意見嗎？”

    羅道軍暗自嘆了一口氣。

    怪不得肖國能要把郭永和給支開再商量呢，敢情是犯了紅眼病?。《也粏问撬?，看黃耀輝的架勢(shì)，紅眼病一點(diǎn)也不比肖國能輕。

    以羅道軍的精明，剛才又如何不能夠計(jì)算出，郭永和有信心認(rèn)為他自己在承包勞動(dòng)服務(wù)公司半年后每月至少能夠從勞動(dòng)服務(wù)公司分到一萬六千多塊錢，相當(dāng)于他在內(nèi)配廠廠長位子上整整四年的工資收入？

    可問題帳不是這樣的算法。

    如果按照這樣的算法，郭永和在重機(jī)廠、在中天鋁廠，只用幾個(gè)小時(shí)都賺到五千多塊維修費(fèi)，比自己全年的工資都高，自己豈不是要一頭撞死？

    作為一個(gè)廠領(lǐng)導(dǎo)，也不能光算小賬，不算大賬。不能只計(jì)算郭永和承包勞動(dòng)服務(wù)公司賺到多少錢，而是要看到郭永和承包勞動(dòng)服務(wù)公司能夠給廠里解決多大困難，帶來多少好處！

    之前農(nóng)機(jī)局的領(lǐng)導(dǎo)說想要讓他到內(nèi)配廠來擔(dān)任一把手，解決內(nèi)配廠的困境的時(shí)候，他還有點(diǎn)不明白，為什么局領(lǐng)導(dǎo)放著肖國能、黃耀輝這兩個(gè)內(nèi)配廠的老兵不用，非要把他從農(nóng)機(jī)公司副經(jīng)理的位子上調(diào)到內(nèi)配廠來掛帥。

    歸根結(jié)底一句話，肖國能、黃耀輝兩個(gè)人格局不夠??！

    不過這話羅道軍也只能夠在心里想一想，卻不能夠說出口。

    一則是因?yàn)樾?、黃耀輝扯著廠里利益這面大旗當(dāng)做擋箭牌，指責(zé)郭永和損公肥私，他如果反駁，一旦傳出去，讓廠里那些不明真相的干部職工聽到了，還以為他這樣跟郭永和沆瀣一氣，背地里不知道從郭永和那里撈到了多少好處。

    更關(guān)鍵的是，即使是羅道軍不懼怕這些流言蜚語，可是75型拖拉機(jī)濾清器上馬在即，他還指靠著肖國能、黃耀輝兩個(gè)老兵賣力氣，這時(shí)候他如果批評(píng)肖國能、黃耀輝兩個(gè)人格局小，犯了紅眼病，豈不是寒了兩個(gè)人的心……

    見羅道軍沉吟著不說話，肖國能就急了，扭頭看向翟玉強(qiáng)：

    “老翟，你現(xiàn)場(chǎng)觀看了小郭用冷鐓機(jī)床加工特殊細(xì)長螺栓的工藝，那你來講一講，他這個(gè)工藝究竟有什么特別之處，如果換成我們廠里來生產(chǎn)，能不能搞成功？”

    肖國能和黃耀輝先前覺得郭永和承包勞動(dòng)服務(wù)公司收入過高，翟玉強(qiáng)也能夠理解。雖然說現(xiàn)在也強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)效率，提倡按勞分配，干的越多分到的也越多，但是實(shí)質(zhì)上收入的差距拉開的也有限，即使是羅道軍作為一把手，工資收入也僅僅相當(dāng)于廠里職工最低收入的四倍而已。

    郭永和如果一個(gè)月能夠從勞動(dòng)服務(wù)公司分到一萬六千多元的利潤，別說是別人，即使是翟玉強(qiáng)自己，也感到眼熱。

    可是翟玉強(qiáng)即使再眼熱，也從來沒有想過要把郭永和發(fā)明的冷鐓加工特殊細(xì)長螺栓工藝攫取過來，作為生技科科長，這一點(diǎn)臉面他還是要的！

    但是他卻沒有想到，肖國能作為生產(chǎn)副廠長，竟然會(huì)打這么無恥的主意，打算把小郭的冷鐓生產(chǎn)工藝攫取過來，直接讓廠里來生產(chǎn)特殊細(xì)長螺栓。

    “對(duì)啊，老翟，這套生產(chǎn)工藝，我們廠能不能搞??？”黃耀輝也熱切地望著翟玉強(qiáng)。

    雖然說之前已經(jīng)定下來，廠里主要是以生產(chǎn)75型特殊細(xì)長螺栓為主，但是郭永和既然能夠承包勞動(dòng)服務(wù)公司來生產(chǎn)特殊細(xì)長螺栓，廠里為什么不能夠派一個(gè)人到勞動(dòng)服務(wù)公司去挑頭生產(chǎn)特殊細(xì)長螺栓嗎？

    反正翟玉強(qiáng)全程觀摩過郭永和加工特殊細(xì)長螺栓的過程，連冷鐓模具，都是廠里模具車間的副主任開出來的，廠里照著葫蘆畫瓢，應(yīng)該沒有什么難度。

    看見肖國能和黃耀輝用期待的目光望著自己，翟玉強(qiáng)不由得苦笑了起來。

    “肖廠長、黃廠長，”

    他說道：“雖然說我全程觀摩了小郭同志用冷鐓工藝制造特殊細(xì)長螺栓的過程，甚至小郭同志所設(shè)計(jì)的特殊細(xì)長螺栓的冷鐓模具圖紙也還在我手里。

    “但是我還是要說一句泄氣的話，如果沒有小郭同志，想要用冷鐓工藝加工制造特殊細(xì)長螺栓，基本沒有什么可能……”