簡寧還能怎樣？

    當(dāng)然是解釋一番，只能夸贊梁菁有慧根，在這方面磨練幾道題之后就找到規(guī)律了。

    “吳總，她通過了第一步，下面我會給她安排進一步的培訓(xùn)?！?br/>
    “你等等！”吳永打斷了簡寧的計劃，指責(zé)他，“你一個公司副總，在培訓(xùn)新人上浪費時間，是不是大材小用了？”

    簡寧臉上有點掛不住。

    畢竟會議室的門開著，外面員工可都聽得見；

    這不是明擺著當(dāng)著所有人的面痛斥他欺負小姑娘，對新人不友善么？

    “吳總，我……”

    “再說，你看看你剛才出的那些題目?！眳怯罌]給他面子，直言不諱，“你那些題目，就是讓我這個老營銷人回答，我也不能在30秒之內(nèi)作答，你給新人安排這樣的題目，合理么？”

    簡寧無話可說。

    確實超綱。

    同時，他也在分析，不過是一個新人，老吳批評他是不是有點過了？

    或許，老吳誤會了？

    覺得新來的這個人是蘇杭的，他之所以把梁菁單獨拎出來“培訓(xùn)”是為了替張揚出氣？

    ！

    老吳清醒點，他哪有那么閑？

    吳永那邊已經(jīng)繼續(xù)說了，“簡副總時間寶貴，哪能單獨給新人開小炤？

    這傳出去，落到投資人的耳朵里算怎么回事？

    要我說這樣，你跟人資統(tǒng)一出一個時間，讓營銷組所有人都參與進來，正好無極傳媒好久沒搞過培訓(xùn)了，培訓(xùn)、團建一起；

    簡副總，你來出題，規(guī)劃所有的流程環(huán)節(jié)，一定要做到專業(yè)、團結(jié)于一體，要有效果。

    時間選在一天，工作日，讓所有員工都放松一下?！?br/>
    吳永話音剛落，外面大辦公區(qū)一片掌聲。

    大家不在乎培訓(xùn)和考試，總歸自己不會，其他人也全都不會。

    他們在意的是，團建選在工作日！

    那真是太好了，帶薪跟同事玩一整天！

    簡寧險些崩潰。

    他不再難為梁菁，倒是追著吳永去了辦公室。

    規(guī)劃培訓(xùn)，真就是跟人資商量出一個時間來，人力資源的哪會出題？

    到最后這相當(dāng)于老吳給他安排了個新的任務(wù)，他也不用干別的，專注團建和培訓(xùn)就得幾天時間……

    簡寧追上去解釋自己為什么單獨給梁菁開培訓(xùn)。

    “老吳你是不是誤會了，我可沒有假公濟私，還不是因為新來的許總么！”

    不用他解釋，吳永也明白這個道理，他卻恍然大悟道，“是這意思！”

    “對??！”

    簡寧好說好商量的，“所以，培訓(xùn)還是她單獨一個人，團建，往后拖一拖。”

    “不行！”

    簡寧，“……”

    吳永的說辭也有理有據(jù)，“我當(dāng)著那么多員工的面宣布了團建和培訓(xùn)，說出去的話就是潑出去的水，我現(xiàn)在收回，在公司還有公信力么？”

    簡寧只能另想辦法。

    他用話點吳永，“反正就是……許總的資源我們現(xiàn)在一個都沒撬過來呢……”

    他讓老吳自己掂量取舍，掂量二者的分量。

    吳永略微思索，“這樣吧，不就是把新來的從小蘇身邊支開?！?br/>
    簡寧重重點頭。

    蘇杭的助理，怎么支開？

    不就是借著新人培訓(xùn)的機會？

    “恩……”吳永像是思索了好半天似的，“這事不能你來，否則讓公司的人和投資人看見了都不好看，以為你欺負小姑娘，幫著張總監(jiān)制衡小蘇。”

    簡寧想聽老吳怎么辦。

    吳永，“你去跟小蘇說，把她的助理借給我?guī)滋?，我缺助理，調(diào)用了?！?br/>
    簡寧覺得這個辦法也不錯。

    左右兩邊不得罪人，不然蘇杭也得以為她幫張揚，在跟他有誤會。

    簡寧把領(lǐng)導(dǎo)的指示傳遞到位，蘇杭則是陷入了沉思。

    吳總把梁菁借調(diào)走，對梁菁來說肯定是好事；

    梁菁被簡副總單獨特訓(xùn)，簡副總肯定會多少幫張揚出氣。

    但她琢磨，事情似乎不太對勁。

    招人，是吳總提的；

    她招了，最后這人又落在吳總手里；

    再結(jié)合早先，吳總曾經(jīng)提過讓梁菁給他做助理……

    蘇杭很難不多想。

    ，