?“林董，這是。[]”在做的各位負(fù)責(zé)人目目相覷，猶豫了好一會，最終還是由網(wǎng)絡(luò)交易平臺的負(fù)責(zé)人徐匯出言道，雖然現(xiàn)在公司范圍越來越大，但是在線交易平臺作為公司的核心地位還是比較穩(wěn)固的，加上一年來的業(yè)績也僅次于順豐，而順豐的負(fù)責(zé)人王位一向是林落的支持者，徐匯也只能硬著頭皮上。
徐匯這話倒不是挑釁林落，他還沒有這個膽子，只是試圖爭取一下而已。希望這道人事任免可以不用執(zhí)行。不然，他們對旗下員工的控制力將不再像以前那樣擁有生殺權(quán)，手頭的權(quán)力可以說被架空大半。
林落看了看與會眾人臉色，心知眾人對這份任命都非常抵觸。畢竟這份任命一旦下達(dá)，眾人雖然原位不同，但身邊卻多了數(shù)名副部長，而且下面還多了一系列組長之類，這無疑是分散了這些人手頭原本的權(quán)力。而且最重要的是，這些新的管理層不再是原負(fù)責(zé)人直接任命，而是由公司人事部通過考核之后任免。也就是是說公司硬生生將人事任免的權(quán)力收回了，如果這條行政命令達(dá)成之后，眾人對各自部門的控制權(quán)將不再具有掌控權(quán)，公司的員工也才能做到位公司所用而不是為部長所用，這才是林落進(jìn)行本次改革的目的，他不能容忍有人在自己的公司內(nèi)部建立小王國，雖然現(xiàn)在還沒有這種事情的萌芽，但是如果不預(yù)防的話這種事情是難免的。
至于徐匯的意見林落倒是可以理解，能當(dāng)面提出總比暗中拖后腿來的好，淡淡一笑，林落朗聲道：“各位不用擔(dān)心，這次人事任免的變得主要是幫助各位分擔(dān)你們肩上的壓力，讓你們可以完全騰出時間專攻本職，不用再為一些瑣事煩惱。而且這也是公司為了留住人才所制定的一個刺激計(jì)劃，要知道我們公司的潛力還很大，我們必須未雨綢繆，否而等出問題了再改變就來不及了。(找素材就到)”
“眾所周知，我們易貝網(wǎng)，的福利待遇一直冠絕業(yè)內(nèi)，是業(yè)內(nèi)的佼佼者。但在人事提拔上，卻一直遭受詬病。無論是新進(jìn)的職員或者是老職員，雖然薪金上在不斷上升。但職位上卻很難得到提升，而許多人才都有能力在更高的職位上大展拳腳而不是被埋沒在普通職員群中，長期下來必然會引發(fā)這些人的不滿引發(fā)人才的流失。”
林落的話得到眾人認(rèn)同。其實(shí)眾人對這點(diǎn)早有察覺。他們各自旗下數(shù)百名職員。自然有其心腹或者說比較喜歡的員工，但由于易貝網(wǎng)在這方面一直對其完全放權(quán)，雖然成立了總公司的人事部但是最基本的任免權(quán)并未移交上去。而這些負(fù)責(zé)人也不敢隨意提升手下職員的職位一面引起不必要的麻煩，只是那些有能力的手下申請?zhí)嵝?，也因此出現(xiàn)了現(xiàn)在的詭異情況。
從大局上來說，林落這個人事任命倒也是解決了眾人的麻煩。只是，他們身為各部門直接負(fù)責(zé)人，卻只有建議權(quán)這著實(shí)讓一眾負(fù)責(zé)人有點(diǎn)不舒服。人都是貪戀權(quán)勢的，尤其擁有生殺大權(quán)久了，即使自己并未動用過這個權(quán)利但是一旦失去也是十分不舍的，現(xiàn)在林落卻要打破這個規(guī)則，由公司人事部來任免，這讓眾人不禁有點(diǎn)猶豫。
但是林落在易貝網(wǎng)的地位是無可置疑的，眾人也不敢反抗這個決策，他們都明白任何一個合格的管理者都不會容忍屬下試圖竊奪自己的控制權(quán)的。“老板，我認(rèn)為公司新增這么多的職務(wù)，的確是好事。這樣能促進(jìn)下層員工的積極性，但任免上。我看不如由我們自己來任免，畢竟我們都和旗下的員朝夕相處，也知道各自的能力，我怕萬一任命錯誤的人選，反而會適得其反。[找素材就到]”徐匯硬著頭皮道，做著最后的掙扎。徐匯的話無疑是說出了各位負(fù)責(zé)人的心里話，眾人紛紛點(diǎn)頭。
林落眉頭微微一皺?？磥碜约哼@個決議必須得到執(zhí)行了，底下的這群人雖然也許沒有那個念頭，但是他們的行為已經(jīng)和逼宮無異了，這次自己退縮了更會助長這些人的膽子，到時候估計(jì)真會出現(xiàn)各自占山為王的情況了。
不過公司內(nèi)部倒也不全是這樣。王位手下的貨運(yùn)部就一直在提議公司正式確認(rèn)下層的職務(wù)，不再只制定其工資等級，也要制定相應(yīng)下層職務(wù)等級。因此。對這個行政任命是非常歡迎的。而且一直以來，他們內(nèi)部也刮分了詳細(xì)的任免，也都上報(bào)過公司人事部批準(zhǔn)后才得到執(zhí)行，因此王位對于林落的這份報(bào)告是十分支持的，只是他是個聰明人，明白這是董事長確定權(quán)威的時候，自己不方便插入。不過王位心里也不由暗暗慶幸了一下，董事長此舉明顯是要鞏固對公司的掌控權(quán)了，好在自己一直沒有不軌的念頭，貨運(yùn)部的人事任命一直是報(bào)備總公司才執(zhí)行的，否則自己將是林落第一個開刀的對象。眼前這些各部分負(fù)責(zé)人的行為已經(jīng)觸犯了大忌，如果再不知道收手的話只怕都沒好果子吃，要知道他們雖然重要但是對公司來說并不算不可或缺的，最多花點(diǎn)時間公司就能重新培養(yǎng)出一批合格的領(lǐng)導(dǎo)層，而不必要任用這些不聽話的人員。因此這個人事任免是一定要推行的。而還抱著占山為王念頭的人只會被無情地粉碎。雖然林落這位董事長一向很低調(diào)似乎也很好說話，但絕不是那種優(yōu)柔寡
斷的人，如果這些人不知趣敢用兵變來威脅只會收到反效果，明白一點(diǎn)林落背后勢力的王位心知董事長要整人有的是辦法，讓一個人這輩子都得不到發(fā)展完全不是問題。
現(xiàn)在的情況還處于雙方互相試探的階段，一切都還有挽回的余地，王位只能希望這群人能知趣點(diǎn)，不要拿自己的前途當(dāng)賭注。
場面一時有點(diǎn)尷尬，一群心里忐忑不安的人最終還是將目光投到了王位身上，邵雨詩無疑和林落是一個立場的，而王位這位副總裁的態(tài)度就很關(guān)鍵了?！案魑唬艺J(rèn)為這份全新的人事任免能解決公司的癰疾，讓公司走向正規(guī)化和職業(yè)化，而且能促進(jìn)公司的良性競爭，我相信對公司來說，只有好處沒有壞處?；蛟S我們個人的利益會受到那么一點(diǎn)的損害。但我相信老板一定不會忘記大家的功勞?！碑吘挂黄鸸彩铝送茫跷辉谝蝗和牌诖难酃庵羞€是不忍看他們走向悲劇，委婉地說道。
王位十分清楚以今時今日林落在易貝網(wǎng)的地位還有林落最近一連串的動作來看，這位董事長對易貝網(wǎng)是最為重視的，對其是絕對不會放手的，而最近的行動目
的都只有那個，那就是易貝網(wǎng)的絕對控制權(quán)。
而見證了易貝網(wǎng)神話誕生的王位也明白如果想要成功。最好就站在林落身邊。否則，一旦站錯隊(duì)，恐怕會終身后悔。
林落淡淡一笑。對于王位的舉動并沒有出乎他的預(yù)料。很多時候王位就是林落和公司高層溝通的一個中間人，而王位做的一直都不錯，最重要的他很忠心，也很有能力。
“不錯，王副總裁說的沒錯。各位對公司的奉獻(xiàn)，我相信易貝網(wǎng)每一個員工都看在眼里?？梢哉f，沒有你們對公司無私的奉獻(xiàn)，易貝網(wǎng)。沒有如今的輝煌，也沒有業(yè)界驚呼的易貝神話了?！绷致湮⑿χf道?！暗枪镜陌l(fā)展速度已經(jīng)超過了我們成立時的想象，想要更進(jìn)一步只有與時俱進(jìn)了，如果我們不學(xué)會適應(yīng)新的競爭下場只有一個，那就是被淘汰。”林落看著一群臉色各異的負(fù)責(zé)人說道，這是他們的最后一個機(jī)會了，能不能把握住就看他們自己了。貪戀權(quán)力可謂是人的本能，為了手中的權(quán)利來個魚死網(wǎng)破的事例多的數(shù)不勝數(shù)。但當(dāng)這份權(quán)力確認(rèn)無法留住時，失去一部分有可能獲得更多的時候，聰明人自然會做出聰明的選擇，而林落要的也只是聰明人。
幾位負(fù)責(zé)人相視一起苦笑，董事長話里的涵義已經(jīng)很明顯了，收權(quán)勢在必行，他們繼續(xù)頑抗的話也只有走人一條路了，絕對沒有第二個選著。但離開易貝網(wǎng)。眾人還能去哪兒？易貝網(wǎng)可是目前最具展?jié)摿痛鲎詈玫奶摂M企業(yè)，只因那么一點(diǎn)權(quán)利的損失，而離開最好的公司，這不是瘋了么！而有過這樣一段不光彩經(jīng)歷只怕也沒人敢錄用他們了，除非他們自己創(chuàng)業(yè)，可是網(wǎng)絡(luò)界是那么好混的嗎？
罷了，罷了！徐匯等人嘆息一聲，紛紛點(diǎn)頭同意此次人事任免。
隨后，這條行政命令第一時間傳達(dá)下去，許多期待已久的員工在聽聞這間消息后，頓時沸騰了！
雖然易貝網(wǎng)待遇確實(shí)很好，但是是個人才都希望能得到進(jìn)一步的發(fā)展，這不是錢不錢的問題，而是希望能有一個更大的平臺施展自己的才華，懷才不遇是很痛苦的事情。不過他們都相信公司會給他們一個機(jī)會的，而他們?nèi)缃窠K于等到了。
易貝網(wǎng)的發(fā)展再次掀起了一個**，而旗下的航空公司也在有條不紊地組建者，林落刻意壓住了消息，就等著一次更大的爆發(fā)了。