對于在廠區(qū)上班的人而言，一般都是三天年！正月初四大家開始返廠，然后在初七如果還沒來的基本上就是重新找工作去了！

    正月初七的晚上，十四位高管全部聚集！

    “安置部，說出你們的數(shù)據(jù)，讓所有的人心里有個數(shù)！”肖亮直接在會議一開始就是點了安置部的名！

    安置部在年前總共有六個項目，總?cè)藬?shù)在1萬人！在五位負責人的匯報之后，肖亮就是說道：

    “今天我也拿到了我們合作的六個項目的返廠率，總體來說安置部開年的第一步工作做的是合格的！六個項目平均的返廠率不到百分之六十，我們的每個項目都是達到了百分之七十五左右，這是一個非常耀眼的數(shù)字，所以今天我在這里就先表揚一下他們，工作做的不錯！”

    在肖亮說完后，大家鼓掌鼓掌之后，肖亮就是繼續(xù)說道：

    “現(xiàn)在，我來跟各位算一筆賬！我們合作的六個項目，總?cè)藬?shù)在7萬左右！返廠按照百分之六十，那就是回來了四萬五左右，這個空額就是在三萬左右！

    除此之外，我們手上還有整整6個項目沒有開動！這六個項目同樣是總?cè)藬?shù)在7萬左右！我們按照最好的算來算去，那就是也有三萬左右的缺口！

    各位，我們1個項目總需求人數(shù)在6萬人左右！這六萬人我們工作幫能拿下多少的份額？我們不說空話，我們現(xiàn)在就來做一個預估！”

    在肖亮說完之后，大家都是打開了自己的數(shù)據(jù)，隨后肖亮依舊是讓安置部率先發(fā)言，肖亮這樣說道：

    “安置部，第一步返廠做的不錯！第二步的內(nèi)部推薦，讓來的人帶自己的朋友來這一塊，你們現(xiàn)在就把你們統(tǒng)計的數(shù)據(jù)拿出來！”

    安置部的五位經(jīng)理在最后匯報后，肖亮大概的記了一下大概是在五千人左右！隨后肖亮就是沒有做點評，而是對肖蕭跟秦云說道：

    “招聘部目前你們有八0來人，一天的上門量給我一個最保守的數(shù)字！”

    隨后肖蕭跟秦云報出來的總和是在160人左右，也就是說每個招聘的客服妹子一天最少要讓兩個人來面試！在聽完之后肖亮思考了一會就是說道：

    “開年十天二十天就是一個分水嶺！我按照二十天來算招聘部就是能邀約000多人來面試，按照目前我們的入職率就是在000人左右！內(nèi)部推薦的人是最穩(wěn)定的，因為他們的朋友在，我按照百分之八十也就是4000人！除開各種也就是說我們開年前二十天就是能讓6000人左右入職！

    這個數(shù)字我不滿意！我們的項目也不能滿意！”

    肖亮說道這里就是重重的拍了一下桌子，隨后沒有理會其他人，而是直接對著安置部的五位說道：

    “付直，還記不記得的去年當初開年我們搞谷凡沒人的時候怎么弄的？”

    “記得，現(xiàn)場轉(zhuǎn)化，人員最大限度利用！”付直這個從一開始跟著肖亮的男生直接簡明的就是回答道，肖亮點了點頭，隨后對著這幾位說道：

    “現(xiàn)在，你們告訴我，如果你們不在你們的現(xiàn)場，各個項目，尤其是新開的項目能不能在你們的那些主管的帶領下做好？告訴我實話！”

    安置部一直就是肖亮的嫡系，他們自己這樣認為，公司其他幾個部門的人同樣這么認為！五位經(jīng)理知道肖亮肯定是有重要的事情，所以五人用堅定的眼神告訴了肖亮答案！肖亮看著這些老弟兄給的答案，欣慰的笑了一下隨后就是說道：

    “好，今天初七，晚上連夜召開你們的部門會議，交代好所有事情！告訴1個項目主管，有事直接來找我，我坐鎮(zhèn)你們安置部！

    隨后，你們五人明天一早出發(fā)，給我去跑h市以外的那些城市招聘會！昨天就業(yè)部那邊去的幾個城市給了我匯報，她們不行，她們打不開市場！”

    肖亮說到后面的時候徐婉的頭低的很低！昨天第一批去下面城市的就業(yè)部的員工說他們打不開市場！所以有了今天的這次緊急會議！肖亮沒有理會徐婉，而是看著五個安置部的老人緩緩的說道：

    “你們之中除了張會，其他人都是跟我跑過學校、跑過市場開拓的！公司今年開年需要一次就跟我們剛開始一樣的輸送！新人頂不上去，頂不了，只能你們上！你們上去如果還不行，那就說明是我的策略出了問題！”

    這是肖亮第一次在這么多人面前說出懷疑自己的話！接下來大家不知道說什么的時候，肖亮再次說道：

    “明天初八將是大規(guī)模招聘正式開始的時候，就業(yè)部這邊要做好接待工作！另外，就業(yè)部、后勤部、招聘部每個部門抽調(diào)4個人，總共十二個人去各個安置部的項目幫忙，安置部這邊把多出來的一個人專門用來現(xiàn)場轉(zhuǎn)化！安置部，人我們要最大限度的利用！”

    隨著肖亮在說完這些之后，大家就是散會了，但是并不是離開公司了，而是開始加班！安置部的幾個人沒有說什么保證的話，在一會之后就是讓哥各個主管到了公司，進行了工作的布置！隨后，五個人連夜包車出發(fā)，這就是對肖亮最大的支持！

    從正月初八這天開始，五天時間之中，之前合作的六個項目被肖亮的工作幫人力輸送以及入職率所驚嚇到了！

    三天的時間，6個項目輸送了整整6500多人參加面試！這6500多人之中總共有500人左右入職！高達近百分之八十的入職率讓所有公司都是驚嘆不已！只有肖亮知道這些數(shù)字是怎么來的！

    正月十二的晚上，肖亮看著從初五開始到現(xiàn)在沒有休息過的這些安置部的員工，說道：

    “這次，你們都是功臣！公司此次能有這么大的力量完成這幾乎不可能的事情就是你們的功勞！”

    是的，這些肖亮從來沒有否認過的嫡系部隊，在自己的經(jīng)理親自去開拓市場之后，他們都是自發(fā)的開始了加班加點！他們加班加點主要就是內(nèi)部推薦！

    這些肖亮的嫡系部隊晚上7點之前要把所有的白天面試的事情搞定，發(fā)數(shù)據(jù)做統(tǒng)計；晚上七點半開始一個宿舍一個宿舍的開始上門做內(nèi)部推薦的宣傳，讓那些有朋友的趕緊過來，一直到晚上的十二點才會去休息！早上7點之前準備好資料進行入職以及新的一天的工資！

    可是他們的付出得到了回報！原本上報的五千內(nèi)部推薦，最后達到了5500人來面試，入職更是達到了4500人！剩余的1000人才是招聘部以及就業(yè)部那邊送過來的！在這么強大的輸送能力下，肖亮之前合作的六個項目總在職人數(shù)達到了1萬人！不但是搶回了自己的市場，同樣是進行了份額的擴張！

    經(jīng)此一戰(zhàn)，肖亮在之前的六大項目再次就是老大的地位不可撼動的了！

    所以今晚肖亮單獨的再跟這些安置部的嫡系部隊在會議室之中開著單獨的會議，在后來，肖亮就是說道：

    “你們的經(jīng)理都是在外開拓市場，所以我就越俎代庖給你們布置任務了！

    從明天開始，目前的六大項目每個項目只留一到兩個人進行善后工作，其余的人在目前抽調(diào)出來的6位項目主管的帶領下給我開始接替就業(yè)部目前的車站春風行動！同時，我們接下來堆積的六個項目的主管聽清楚了，我會給你們把就業(yè)部的這些多出來的人調(diào)過去，不要因為他們是女孩子就憐香惜玉！用起來！接下來的時間我希望我們在十天最多半個月之內(nèi)拿下這六個項目！有沒有信心？”

    “有！”

    隨著這聲堅定有力的回答，肖亮笑得很開心，而這些嫡系同樣是開心！到了這里，仗已經(jīng)勝了一半！

    安置部的十二位主管留了下來，這是安置部的十二位主管第一次跟公司的管理層坐在一起開會！可是誰都知道，肖亮這么做那代表著的意義完全就是不一樣了！

    個人坐在一起，一旁是安置部的十二位主管，一旁是公司其余的九位高管，大家都是在心中有著不同的滋味！肖亮看著兩邊，終于說道：

    “此次短短五天的時間我們完全意外的達到了公司當初定的目標，安置部在里面起到的作用我就不都說了，今天在這里主要是做一下工作的分工！

    明天開始，公司主力全部放在那六個在今天之前只是零零散散送過去幾個人的項目。你們這和消息下午就是知道了，所以我就不多說了。

    明天一天，就業(yè)部目前在車站進行現(xiàn)場招聘的人跟六位安置部的主管做好交接，明天開始車站的現(xiàn)場招聘就交給六位安置部的人來做！

    另外，就業(yè)部目前撤出來的人，招聘部兩個組上周墊底的人，全部到安置部那邊去幫忙吧！一周之后輪著來！就業(yè)部跟招聘部的人去現(xiàn)場學習一下安置部的人是如何工作的，是非常有必要的！

    最后，就業(yè)部徐婉你這邊，全心全意只做好公司場地的現(xiàn)場招聘會！就不要在分心去管另外兩個招聘會的事情！盧經(jīng)理你這邊要加大力度進行我們內(nèi)部員工的招聘，公司需要真正的愿意付出的人才！”看更多好看的小說！ 威信公號：