郝好看著面前的男子，略微的思考了一下，然后有些高深莫測的問道：“你應(yīng)該知道什么是違法成本的吧？”

    男子仍然一幅波瀾不驚的樣子，“不就是違法行為所付出的代價(jià)嗎?！?br/>
    郝好長出了一口氣，這也太不給面子，一點(diǎn)配合都講的。

    面對這些的人，他也只好收起了“高手風(fēng)范”：“其實(shí)，做任何事情都是存在成本的。無論是合法的行為或者違法的行為都一樣。而當(dāng)收益大于成本時(shí)，很多人就會(huì)選擇做；反之，則不做。而違法成本則有些不同，當(dāng)一項(xiàng)違法行為的成本是要行為人承受范圍之內(nèi)，而又沒有其他更好的選擇時(shí)，行為人往往會(huì)選擇違法；反之，行為人就會(huì)選擇守法。所以，在我看來，在商業(yè)環(huán)境下，很多事情不能簡單的用合法或不合法來判斷，而判斷是否做某一件事的原則只有一個(gè)：那就你能否承擔(dān)的起因?yàn)樵撔袨樗冻龅拇鷥r(jià)?！?br/>
    “那你的意思就是說，只要能夠承受的住代價(jià)，就可以做一些違法的事情？甚至販毒？”男子盯著郝好的眼睛說道。

    “我可沒有這么說啊，”郝好搖了搖頭，接著說道：“我的意思是說，在決定做某一件事情之前，首先需要對行為后果進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，在不觸及紅線的前提下，只要評估結(jié)果在承受范圍之內(nèi)，就是可以實(shí)施的?！?br/>
    說到這里，郝好停頓了一直，然后繼續(xù)說道，“其實(shí)，比如你問的社保問題。”

    “怎么說？”男子看了眼郝好，然后等待他繼續(xù)說下去。

    郝為知道，是亮出自己想法的時(shí)候了。

    這個(gè)男子不同于剛才的侯先生，侯先生是咨詢的個(gè)人問題，最多能給自己帶來一單業(yè)務(wù)就不錯(cuò)了。當(dāng)眼前這個(gè)男子可是開公司的，如果通過今天的事情，能夠拿下他的法律顧問，那就賺了。

    要知道，律師行業(yè)中，相比起訴訟業(yè)務(wù)，企業(yè)法律顧問可以算是一張長期飯票了，雖然隨時(shí)都有可能被撬角。

    “剛才你也說了，如果給員工交社保，企業(yè)拖不過一年就得垮。那如果不交社保會(huì)有什么后果你們考慮過沒有？”郝好拋出了一個(gè)問題。

    但他并沒有等男子來回答，而是自己說出了自己的想法。

    其實(shí)，郝好也可以等男子回答后，再說出自己的想法。但這樣做，是有一定問題的。

    首先，如果男子回答的內(nèi)容與郝好的想法不一致，兩人就可能針會(huì)產(chǎn)生分歧，那怕這種分歧并沒有表現(xiàn)在當(dāng)面，但內(nèi)心的不服一定還是會(huì)有的。

    再者，如果男子的回答是錯(cuò)誤的，在郝好糾正男子的錯(cuò)誤后，男子對郝好必然產(chǎn)生反感情緒，郝好再想拿下法律顧問業(yè)務(wù)，那基本上是不可能的了。

    還有最重要的一點(diǎn)，在男子沒有開口之前，如果郝好所說的內(nèi)容比男子所想到的還要全面，那么，就會(huì)給男子留下一個(gè)特別深刻的印象——這個(gè)律師的水平真高。

    這種印象，對于律師栓住客戶是非常有幫助的。

    所以說，先于客戶開口，還要說得清清楚楚，明明白白，讓客戶從內(nèi)心里佩服，最能見律師的功底。

    郝好現(xiàn)在來這么一個(gè)自問自答，其實(shí)就是想向眼前這個(gè)有自家公司的男子展現(xiàn)一下自己的實(shí)力。

    有棗沒棗打一桿子，能不能拿到業(yè)務(wù)不試試怎么知道呢？

    “其實(shí)，公司不給自己的員工交社保，有幾個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)，算是成本吧。”郝好開始回答自己剛才提出的問題。

    其實(shí)，很多公司可以沒有認(rèn)真的考慮過，不給自己的員工交社保，看似節(jié)省了成本，但其風(fēng)險(xiǎn)或者說是隱性成本還是很高的。

    第一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，員工離職將不受任何的限制。

    依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同，而且不需要提前30天通知用人單位。

    知道這個(gè)成本有多大嗎？舉個(gè)簡單的例子：

    假如有一名員工，正在做一項(xiàng)很重要的工作。有一天，他突然收到了別人的挖腳，決定跳槽。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，正常情況下，勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須提前30天通知用人單位，否則給用人單位造成損失的，就得承擔(dān)賠償責(zé)任。

    但，很遺憾，由于公司沒有給該員工交社保，而這種沒有交社保的行為在法律上被稱之為“由于用人單位原因”，該員工就可以立刻離職，根本就不給公司應(yīng)變的機(jī)會(huì)。甚至可能連工作交接都做不了。

    于是，所有的工作都要重頭再來，花費(fèi)的時(shí)間成本就不說，如果因此導(dǎo)致公司的某一交易失敗，那損失才叫一個(gè)大呢。

    而這個(gè)損失恰恰是最容易被忽略的，但一旦產(chǎn)生，卻又是最大的，甚至是不可控的。也就是說，這種風(fēng)險(xiǎn)一旦爆發(fā)，所造成損失往往是無法提前預(yù)知的。

    第二個(gè)風(fēng)險(xiǎn)和第一風(fēng)險(xiǎn)比較起來，其實(shí)已經(jīng)不算什么風(fēng)險(xiǎn)的，因?yàn)樗敲鞯?、大家都了解的。不是想不想的到的問題，只是敢不敢的問題。

    那就是：補(bǔ)繳社保并支付滯納金。

    滯納金的標(biāo)準(zhǔn)是每天萬分之五。

    這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)高不高呢？

    國家認(rèn)可的民間借貸年利率是24%，社保滯納金相當(dāng)于每年18%多，不到19%。比民間借貸低點(diǎn)。

    并且，只要在社保機(jī)構(gòu)責(zé)令繳納或補(bǔ)繳后，能夠立刻補(bǔ)上欠繳的社保，除了滯納金外，并不需要支付其他費(fèi)用，比如那個(gè)一至三倍的罰款。

    更何況，并不是每一個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)在離職時(shí)要求補(bǔ)社保的，即使是有員工要求補(bǔ)，企業(yè)補(bǔ)上也就是了，只要不鬧到社保局，甚至連滯納金都有可能省掉。

    所以說，只要公司能夠安撫住下面的勞動(dòng)者，盡可能的避免第一種風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，社保真的可以拖一拖，甚至不繳的。

    更不要說，那些有門路的人了，他們的成本可能會(huì)更低。

    隨著郝好的講述，對面本端坐著的男子，表情已經(jīng)有了些許的變化，身體有些前傾。

    顯然，郝好所講的內(nèi)容，讓他有了不少的感悟。

    “我把這種分析方式，稱為法律風(fēng)險(xiǎn)成本分析。除了不去踩踏刑事犯罪這條絕對紅線，其他的事情，只要你能承擔(dān)起相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，就沒有不能做的。”

    郝好說完最后一句話，拿起桌子上的純凈水，大口大口的喝了起來。

    一邊喝水，一邊看著眼前已經(jīng)有些佩服自己的男子。還不忘了得意的掃了一眼歐陽姍姍：我不收錢，回頭他給我送錢，可就不能怪我了。

    可這份得意瞬間就凝固在了臉了。

    只見歐陽姍姍黑著臉，那雙迷人的眼睛沒有了往日含情脈脈，而是怒火沖天。