李非明顯感到了一些變化，黃云天上管理公司例會的次數(shù)比以前多了。而且每一次來都要找他們的不是。

    我剛才上樓的時候看見地上到處是煙頭，老李你們是什么管理水平？他人還沒落座，把手中的黑色公文包往桌子上一丟，惱著臉嘣出一句話來。

    待他坐了下來，拉開公文包的拉鏈，邊從里面掏出手機(jī)和茶杯邊說，老李我跟你說，你們不要把我的話當(dāng)耳邊風(fēng)，今天這個事，扣除你個人本季度的獎金。

    管理公司的獎金是拿兩邊酒店的平均數(shù)，馬科知道，再怎么少，李非一個季度也有幾千元。正當(dāng)他懷疑這話只是隨口說說還是當(dāng)真時，就見黃云天用指背扣了扣吳寧安面前的桌面：我的話你給我記錄下來，通知財務(wù)部執(zhí)行。

    吳寧安堅決地回了一聲：好的，董事長！

    他埋在本子上的頭還沒來得及抬起來，又聽見黃云天在繼續(xù)說，如果讓我再遇到今天這種情況，那就不是光罰幾個錢這么簡單了的。

    吳寧安想問，后面的話也要記上嗎？終究沒敢問，便也一字不差的記上了。

    處罰一個季度的獎金，黃云天說得極其輕飄和隨意。正是這種輕飄和隨意，才能給李非足夠的羞辱。在天平的尊嚴(yán)一端，與這種輕飄和隨意等值的是一錢不值。

    關(guān)于老李的稱謂，剛開始黃云天只是在私底下使用；接著是偶爾出現(xiàn)在工作場合；再接著是出現(xiàn)在任何時候任何場合。

    如果不帶負(fù)面情緒，稱呼什么都無所謂。偏偏他總是用不耐煩和嫌惡的口氣。這讓李非聽來，就像聽到臟話和罵字一樣不舒服。

    李非總是檢討自己，檢討自己哪里還做得不夠好。他不知道，黃云天事事都要挑他的毛病，拿他的錯，目的就是為了把他搞得威信掃地，直至把他掃地出門。

    吳寧安起身給黃云天續(xù)水，臉上有一種同仇敵愾的嚴(yán)肅。他要用這種嚴(yán)肅表明，自己和黃云天是堅定地站在一起的。他的態(tài)度就是自己的態(tài)度，他的意見就是自己的意見。

    場面上默然無聲，看看李非那張木然的臉，黃康華心底生出許多悲哀來。曾幾何時，是何等的英雄，何等的豪氣。真所謂龍游淺水，虎落平陽。

    黃云天處罰的事由是管理不到位，這種事由讓李非深感羞愧。

    管理公司在萬宇大酒店后面的一棟三層老樓辦公，為了節(jié)省開支，管理公司沒有安排專人保潔，而是讓酒店的PA工代為定時清掃。因為常有外來辦事的人員出入，地面偶有少量煙頭紙屑之類。遇到這種狀況，李非都會隨手用紙巾包著撿拾起來，再扔到垃圾桶里去。他自己這樣做，也要求所有的內(nèi)部人員這樣做。他們把這叫著補位。

    黃云天把極少的煙頭夸大為滿地是煙頭，并以此大做文章，讓他有苦說不出。錯就是錯，不好就是不好——沒有任何借口，細(xì)節(jié)決定成敗——要你節(jié)什么約，誰要你節(jié)約了？

    每次看見黃云天進(jìn)門，李非就會立刻起身給他讓位。把自己的主位讓給他，讓所有人起身依次挪一位。

    黃云天從來不管會議到了什么進(jìn)程，只要他一到，會議就成了他的主場。而且動不動他就發(fā)火，很容易動怒。批評人不留一點情面。這時，他又為另一件事發(fā)起火來：

    我問你們，為什么開業(yè)的一批廣告印刷品至今不給人家結(jié)賬？不等任何人回答，他緊接著說，是誰給了你們這么大的權(quán)力！嗯——？不給好處就不給人家辦事，你以為你自己是誰？

    馬科你說說，你們財務(wù)部為什么不給人家付款？馬科早被黃云天一陣狂轟濫炸嚇蒙，慌不擇言地說，是營銷部沒有簽字。

    是不是你，謝大總監(jiān)？黃云天轉(zhuǎn)向謝罕。

    謝罕是一個崇尚士大夫精神的人，心里根本不吃黃云天這一套。他眉頭緊鎖，兩臉漲得通紅，拒不作答。只是被黃云天再三催促，才爆出一句：請您不要逼人太甚！

    如果說黃云天先前像在嚇唬小貓小狗，多少還有一點戲弄的味道?，F(xiàn)在小貓小狗張牙咧齒，虎噴虎嘯，冷不丁把他嚇了一跳。他稍作鎮(zhèn)靜，更加怒火中燒：我就逼你了！你像會死的，你想怎么樣？

    請您不要——不要用這種流氓口氣跟我講話！謝罕一時氣急，說話竟有些結(jié)巴。我為什么——為什么不給他簽字，我想他應(yīng)該——應(yīng)該已經(jīng)跟您說清楚了。到底是誰得了供應(yīng)商的好處，不顧公司的利益，我想您應(yīng)該比我——比我更清楚！

    不管黃云天在上司，在領(lǐng)導(dǎo)，在老板面前如何猥瑣，但在下屬面前，他絕對是一言九鼎，說一不二。沒有人敢跟他不高興，更不用說跟他頂嘴。今天謝罕如此放肆，差點把他氣昏。他“砰”地一拍桌子，霍地站了起來，用手指著門口咬牙切齒地說，你給我滾！

    李非見事情鬧大，趕忙出面勸解。這時，謝罕已經(jīng)站了起來，他收拾好面前的幾張表格，合上他那16K的筆記本，把鋼筆掛在筆記本的黑色膠皮上。

    在低矮的會議桌跟前，他個子有些顯高。以至于在收拾這些東西的時候有些勾背，鏡架也有些下墜。

    最后，他把手機(jī)疊在筆記本上拿在手里，移開擋在身后的椅子，直起腰來，扶正眼鏡，向李非幾個看了一眼，——淡然地，沒有任何表情地看了一眼，英勇就義一樣地昂首向門口走去。

    沒有人勸他留下。沒有人敢勸他留下。盡管他們知道這一走意味著什么。

    回到自己的辦公室，謝罕亂糟糟的腦子里只有一個聲音兩個字：辭職！他拿起筆來寫道：

    我主動提出辭職，并不是因為我在工作中有什么過失。我自信自己是清白的，沒有做任何對不起汪氏，對不起自己職業(yè)操守的事。我只是不愿意與某些人為伍，眼看著一個好端端的企業(yè)被搞得烏煙瘴氣而無能為力。

    但是，如果任何指鹿為馬，胡作非為的人以為做盡壞事可以不受懲罰，那就錯了。時間——只是時間問題。

    我相信那一天并不遙遠(yuǎn)，以至于我毫不費力就可以清晰地看到。他被趕出汪氏的那天，一定會比我現(xiàn)在更慘。

    辭職信一氣呵成，寫得酣暢淋漓。他準(zhǔn)備直接親手交給黃云天，而不是由李非轉(zhuǎn)交。他不想看到李非因為他的事受牽連。想到黃云天看他這封辭職信的狼狽像，他心里竟然泛起一絲快意。

    但能夠就這樣走嗎？這樣汪氏將可以不付任何代價。因為是主動辭職，他將拿不到分文的補償。這樣不是太便宜他們了？

    就在他遲疑的幾天時間里，他接到了一份崗位變動通知書。他被免去銷售總監(jiān)的職務(wù)，調(diào)到員工食堂做主管。工資級別隨新的崗位調(diào)整變動。

    他沒有想到他們會來這一出。顯然，誰都知道，要謝罕接受這種屈辱的安排是不可能的。那么他唯一的出路是辭職。如果他提出辭職，公司就可以按自動辭職處理，不給分文的補償。

    獻(xiàn)上這么一條妙計的是吳寧安。這妙計一經(jīng)提出就得到了黃云天的贊許。既可以趕走謝罕，又不需承擔(dān)任何代價。但他們偏偏遇上了謝罕這么一個喜歡較真的人。

    謝罕拿到這一紙通知，第一時間的確差點氣昏。但他冷靜下來一想，覺得應(yīng)該有法律條款補堵這個明顯的漏洞。不然不法的老板們不是都可以這樣隨意解聘員工？

    他找律師咨詢，果然有法律規(guī)定在這種情形下，員工被迫辭職應(yīng)該被視為被辭職，應(yīng)該得到國家規(guī)定的相應(yīng)補償。

    謝罕向酒店管理公司人事部提出自己的訴求，遭到了意料中的駁回。他本來就沒有指望他們會良心發(fā)現(xiàn)，他要的是證據(jù)。

    他找到勞動仲裁委員會，人家聽說對方是汪氏集團(tuán)，便立馬失去了初始接待他的熱情，轉(zhuǎn)而好意地勸慰他放棄。他不聽勸告，決心把動作搞大。他聘請了律師，一紙訴狀把汪氏告上了法庭。

    對于謝罕使盡全力搞出的所謂大動作，在黃云天眼里就猶如兒戲。在這個不大的小城市里，沒有部門他不熟悉，沒有事情他搞不定。這是他在汪氏得到重用的重要資本。他的人脈關(guān)系加上汪氏的背景，有如鋼筋和水泥摻和到一起，筑成了堅不可摧的根基。

    市法庭輕輕松松地就駁回了謝罕的訴求。理由是不予支持。沒有更多的理由，人家根本就不需要更多的理由。到了這時，謝罕才真正看到汪氏的強大和自己的渺小。

    盡管如此，他還是不想就此認(rèn)輸，他像一個不屈的戰(zhàn)士，再一次向強敵發(fā)起進(jìn)攻，把官司上訴到中級人民法院。中級人民法院把有明顯瑕疵的判決發(fā)回市法院重審。

    正義終究要戰(zhàn)勝邪惡。謝罕滿心期待著勝訴的一天到來。這天他早早到幼兒園接了兒子，和兒子一起去菜場買了魚肉蔬菜，他要親手做幾道菜，等妻子下班回來，一家三口好好地慶祝一下。

    早晨汪氏集團(tuán)法律事務(wù)部年輕的部長簡略找了他，希望能跟他和解。

    這是他第二次約見他，完全沒有了第一次見面的強勢。方案一是他留下，銷售總監(jiān)職位不變；方案二是他如果堅持要離開，本次的律師費和法院的訴訟費集團(tuán)可以承擔(dān)，但不給任何補償。

    年輕的法律事務(wù)部長誠懇地說，這一點請他能夠諒解。因為這不是涉及他一個人。如果是他一個人，給多少補償費都好說。如果一旦給了他補償，還有很多類似的情況不好處理。

    他還透露了高層對他這一事件的分歧。強調(diào)老板本人是很欣賞他的，言外之意都是下面的人把事情辦糟了。謝罕一直是在當(dāng)聽眾，直到最后他才說，我不認(rèn)同不給補償?shù)睦碛伞?br/>
    任何被汪氏辭退的員工都應(yīng)該得到補償。

    這是近一個月以來謝罕心情最好的一天，雖然目的還沒有達(dá)到，但他認(rèn)為自己已經(jīng)取得了階段性的勝利，他們至少已經(jīng)把他作為平等的一方坐下來談了。

    在他的人生經(jīng)歷中，還遇到過一次艱難的談判。那還是在李非去美國考察時，他在酒店代理執(zhí)行總經(jīng)理。

    那天晚茶時，鄰縣的一桌客人酒后與酒店保安發(fā)生了沖突，被酒店保安出手打傷，謝罕到現(xiàn)場作道歉處理?？腿酥e稱要到醫(yī)院看病，把謝罕騙上了他們的車，將他強行掠走。

    在鄰縣一個他不知方位的地方，這伙人逼他答應(yīng)過分賠償要求。他跟他們斗智斗勇，指出他們綁架他是一種違法行為。折騰了一夜，最終以雙方都可以接受的合理方案解決了問題。

    愛人小馮回來后，他把最新的進(jìn)展告訴了她。小馮不但高興不起來，反而表現(xiàn)出一副憂心忡忡的樣子。她說你說的這些我都知道。

    你都知道？謝罕很詫異。

    她說，我覺得我們應(yīng)該接受他們的方案。兩個都可以，你自己做決定。

    下午的時候，一個留平頭戴眼鏡的年輕人找到了她上班的地方，這人遞上名片，自稱是汪氏集團(tuán)法律事務(wù)部的簡略。他說了集團(tuán)公司與謝罕的和解方案和謝罕的態(tài)度，希望小馮能幫忙做謝罕的工作。說完正事后，他又與小馮聊了幾句家常。

    他說什么事都是冤家宜解不宜結(jié)。說他有一個朋友，為生意上的事跟別人打官司，后來官司打贏了，結(jié)果小孩上學(xué)后失蹤了。至今沒有找著。

    這件事說的人說得很輕松，聽的人卻聽得心驚膽戰(zhàn)。顯然，這是一種不言自明的暗示。客人走后，小馮的心像一只被不安驅(qū)使的輪子，失控地向前沖去；而前面種種未知的結(jié)果無不有著駭人的恐怖。這恐怖簡直要讓她發(fā)瘋。

    幾天后謝罕按第二選項，與管理公司達(dá)成口頭和解協(xié)議。他極力主張保留的那點股份，也被用一套復(fù)雜的公式計算成了不到三萬元的票子。

    對于謝罕的離開，李非感到有斷腕之痛。為無力保護(hù)他，甚至不能為他酒宴餞行而愧疚。

    他對他說，離開也好。離開這是非之地——這是非顛倒之地，未嘗不是一種解脫。你是我們加入汪氏以來第一個離開的，但應(yīng)該不是最后一個。我估計還會有更多的人要離開，也可能包括我。不是我們想要離開，而是是別人要我們離開。別人要把我們趕盡殺絕。

    謝罕離開后不久，馬科也決定要離開。一段時間以來，他一直生活在煎熬之中。深圳那邊有家公司曾多次請他，他一直沒有答應(yīng)。孩子還小，又沒有老人幫忙照顧，妻子家里單位兩頭趕，已經(jīng)夠辛苦的了。有他在家里，多少會有一些幫襯。

    他一直為當(dāng)時在會上慌不擇言說出的那句話而懊悔?，F(xiàn)在謝罕走了，走得很硬氣。而他還要在這里茍且偷生。這是個可以偷生的地方嗎？

    被黃云天大鬧一場的印刷品付款風(fēng)波早已平息，他讓黃康華給簽了字，結(jié)了賬。但誰能保證沒有下一場風(fēng)波和下下一場風(fēng)波呢？

    如果他明哲保身，逆來順受，他應(yīng)該是可以平安無事。但這樣做偏偏讓他內(nèi)心不得安寧，無比痛苦。你只是表面上沒有謝罕那么硬氣，但你骨子里和謝罕又有什么兩樣呢？

    塞翁失馬，安知非福。走出去，說不定能走出一片新的天地。就像當(dāng)年背井離鄉(xiāng)的華僑。想到這里，馬科心里竟然有了一點小小的激動。

    這地方真不是人待的地方。連他都待不下去，他不明白一向心高氣傲的李非怎么還不離開。

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