這是一個真實的故事。

    在上個世紀九十年代中葉，在沿海某省的一些欠發(fā)達縣，因為薪酬太低、教學環(huán)境太差、老師下海、人口數(shù)量激增等多種原因，導致當?shù)貛熧Y力量嚴重不足，正規(guī)大專院校無法提供所需的應屆畢業(yè)生數(shù)量。

    為了維護教育教學秩序的正常進行，當?shù)嘏扇嗽趦鹊匾恍]有辦學資歷的民辦大學，物色“應屆畢業(yè)生”，來填補當?shù)貛熧Y的虧空。

    這批“應屆畢業(yè)生”在進入這些民辦大學之前的身份，有應屆及往屆高中生，甚至還有部分初中生。他們大多懷揣著改變自己命運的想法，而在民辦大學承諾包安排工作的誘惑下，進入學校學習。

    但因為這些民辦大學資格有限，缺乏規(guī)范化管理，教育質量嚴重堪憂。很多學生還沒有完成學業(yè)，就賄賂學校老師，希望能得到學校的推薦，去到一個好的工作單位。

    在所有的行業(yè)中，教師這一職業(yè)無疑是首選，因為在他們的眼中，教師和公務員沒有什么區(qū)別。當時還沒有實行教師資格證制度，只要有了學校的推薦，用人單位的簡單篩選，就可以站在講臺、執(zhí)起教鞭，這樣他們就有了走出農(nóng)門的喜悅，有著不用進工廠打工的慶幸，以及對自己身份的滿足。

    這不是個案，而是一大群職業(yè)遷徙者。

    來到他鄉(xiāng)異地，生活方式不同，文化習俗不一樣，他們真的能勝任這個崗位？他們將如何度過？他們的結局怎么樣呢？

    本書以小說的形式來進行揭秘。