銳士組織了一個酒會，算是正式開會之前給大家一個認(rèn)識和交流的機(jī)會。
楊立新和常云濤以為這是銳士招待外地和國外的客戶，本沒有打算參加，方華特地讓皮特來招呼楊立新和常云濤去。
到了酒店，順著指示牌找到酒店里的一個小酒吧，銳士包了半個場子舉辦小型酒會。
這里燈光昏暗，溫暖幽靜，很舒服。大家拿著飲料，大部分是啤酒，三三兩兩，或站或坐。
兩人先找到皮特，皮特把兩人帶到方華那里。
方華是一個風(fēng)度翩翩的人，看上去很有修養(yǎng)，人非常熱情，也非常隨和。方華作為主人沒有提起工作上的具體事務(wù)，楊立新也是客隨主便。
大家主要是聊家常，相互介紹來自哪里，大概經(jīng)歷，最后發(fā)現(xiàn)他和楊總兩個人畢業(yè)于同一所大學(xué)。這樣看起來是這一代移民出去的，因?yàn)槭钦业搅诵Ｓ堰@一個共通點(diǎn)，大家更親近了一些。
這時，方華才開始問起了公司的情況，背景。不過也是稍微帶過，沒有問得很仔細(xì)，其實(shí)這些企業(yè)的基本信息他應(yīng)該都是得到過報告的。
接下來，又開始討論社會話題了，上海幾年的變化發(fā)展什么的。
這就是一個大家見面熟悉的過程，并沒有突出什么關(guān)鍵的主題，但是在這個聊天中，也是雙方相互觀察和判斷的過程。
看起來，這個方華肯定也是一個銷售高手，同時也是一個談判高手，又不輕易讓別人感到咄咄逼人，可以說他的水平與綜合素質(zhì)是比薛晨高出一大截。
不斷有人找方華，他也需要跟別人打招呼。既然是酒會形式，常云濤和楊立新也沒有一直圍著方華，四處走走，跟別人打招呼。
來參加會議的有韓國、新加坡、泰國、臺灣的代理，國內(nèi)一家代理飛時達(dá)也來了。
這是這里面常云濤唯一聽到過的公司，飛時達(dá)原本就是專做高端產(chǎn)品的，之前代理的一個產(chǎn)品停產(chǎn)了，轉(zhuǎn)做銳士，也有一年了?？雌饋碇挥行铝κ墙衲晷录尤氲摹?br/>
雖然天氣很熱，常云濤和楊立新都是穿著西裝來的，一個是習(xí)慣，平時也是西裝居多，當(dāng)然現(xiàn)在才九月底，還沒到穿西裝的時候。
看起來，美國公司的文化是如此，在這種場合他們希望營造一種家庭聚會的感覺。
常云濤和楊立新的英語口語都不是很好，好幾個國家的人也就是讓皮特介紹一下，打個招呼。臺灣和新加坡的因?yàn)槭强梢哉f國語，大家交流更方便。
杰夫和杰森都是新加坡人，常云濤最近跟他們聯(lián)絡(luò)比較多，知道他們這個新加坡做銳士的代理商，所以常云濤特地提起與杰森和杰夫關(guān)系，大家找到了共同的朋友，就有了更多話題。
閑聊的時候，這個人還提到一個做背投屏幕的公司，是一個品牌的亞洲區(qū)的總代理，見常云濤有興趣他說可以給常云濤。雖然常云濤知道杰夫也認(rèn)識，但肯定沒有這個人的合作更多，他們關(guān)系更緊密，常云濤連聲說好，新力確實(shí)在找這樣的產(chǎn)品資源。
旁邊有一個臺灣的老板，也上來交換了名片。
楊立新跟常云濤悄悄介紹，臺灣是有兩家做水貨做的很兇的，這個人就是其中一個。
這個水貨的核心圈子常云濤不是太熟悉，他也就能蒙一下國內(nèi)的人罷了，楊立新知道的人更多一些。
那個臺灣老板說，我許多貨源都有，有機(jī)會大家合作一下。楊立新連連點(diǎn)頭。
常云濤平時雖然經(jīng)常把那幾個他知道的做貨比較牛的老板的名字掛在嘴邊，但今天這是第一次見到這種級別的人。
不見得馬上合作，至少搭上線了，以后可以找機(jī)會。
由于第二天早上就要開會，今天的酒會早早就散了，臨走的時候，皮特把兩份資料交到常云濤的手里。
常云濤打開一看，是會議資料，沒想到這么厚，不禁感嘆了一句。
正好方華在旁邊，聽到以后說：“這次會議都是上海的同事在組織安排。他們平時手頭的工作也很忙，還花費(fèi)了許多精力做會議的組織與安排工作，包括人員邀請，還有這份會議資料，都是沒少加班，才按時完成的！”
上海辦事處成立不久，人手很緊張，完成這么多工作確實(shí)不容易。他們做的工作很細(xì)，讓常云濤印象深刻的是，之前收到的那份會議邀請的電子郵件。
里面信息非常詳細(xì)，甚至從機(jī)場到酒店的幾種方式，打車的話大致需要多少錢，等等。旅游指南的信息也沒這么全。而且，內(nèi)容組織和排版都看得出來是用了心的。
看來，方華對上海這面的工作也是非常滿意，也許他是一個善于鼓勵別人的人，在外人面前夸自己的下屬，下面做事的人肯定更窩心。
楊立新也在翻那本會議資料，聽方華這么說，也點(diǎn)點(diǎn)頭，對方華說：“這份資料確實(shí)花了不少心思。我們每次去你們上海的辦公室都挺晚了，公司里還都是人，確實(shí)工作熱情很高。我們公司的人應(yīng)該到你們辦事處來組織學(xué)習(xí)一下?！?br/>
因?yàn)閬淼娜嘶径际秋w來的，所以銳士給每個公司提供了一個房間，如果要更多房間，需要自己付錢。
他們給新力也訂了一間，房卡也交給了常云濤。
告別眾人，兩人先去了房間，一起看了一下那本資料。里面有會議的流程安排、演講的PPT的文本，一些數(shù)據(jù)資料，大量圖表。楊立新也是大公司里面出來的，雖然自己這方面不太注重，但是市面是見過的。細(xì)看之下覺得這份東西做的確實(shí)很專業(yè)。不僅需要這方面的素養(yǎng)，也需要花費(fèi)大量的時間。
楊立新頗有感觸，對常云濤說：“其實(shí)我也不是說咱們要做成這個樣子，不過我覺得咱們公司需要再上一個臺階。接下來，不管是東立還是銳士的銷售，不管對外形象還是內(nèi)部管理，我們需要迅速提高，這樣才能有新的發(fā)展。年底之前，我準(zhǔn)備把我們樓層其它的辦公室都租下來，大廈已經(jīng)答應(yīng)我了?！?br/>
常云濤知道楊總不是心血來潮，而是深思熟慮了，不過他還是有點(diǎn)擔(dān)心公司的攤子擴(kuò)張?zhí)?，費(fèi)用增長過快，管理跟不上。
他表示了自己的擔(dān)心：“是不是發(fā)展太快了？咱們?nèi)撕偷胤竭€勉強(qiáng)夠用?！?br/>
楊立新?lián)u搖頭，“只有快速擴(kuò)張，廠商、經(jīng)銷商甚至包括借錢給我們的債主，進(jìn)口商才會對我們更有信心，內(nèi)部也會更團(tuán)結(jié)。”
其實(shí)常云濤也希望公司快速壯大，那樣做事更有勁，個人也有奔頭，所以他理解楊立新的意思，剛才更多的是出于一種冷靜的提醒。
既然楊立新已經(jīng)下定決心了，就沒有必要討論過多，接下來是要考慮具體應(yīng)該怎么做。
“增加的人手主要是哪方面的？”
“銷售還是要增加，羅明秋去了廣州，李強(qiáng)去了長沙，小畢那里再加一個人，這樣一來，華東又缺人了，你現(xiàn)在不可能花許多精力在華東的銷售上?！?br/>
這個倒是實(shí)情，貨物、資金的運(yùn)轉(zhuǎn)，外地銷售、核心客戶、工程項(xiàng)目管理、廠商維護(hù)，在哪一方面都要投入不少精力。暫時，也找不到人分擔(dān)。常云濤也知道自己暫時不可能花更多的時間在華東的銷售上。
楊立新繼續(xù)說出自己的安排：“我們這次還要招文秘、行政，美工設(shè)計(jì)?！?br/>
還要招這些人倒是常云濤事先沒有想到的，楊立新也明白常云濤的心情，他不等常云濤發(fā)問接著解釋到：“你現(xiàn)在的許多事務(wù)可以讓文秘配合，這樣可以省出不少時間。內(nèi)部管理上也是如此，有秘書，以后實(shí)施一些管理政策的時候可以增加緩沖。尤其是加強(qiáng)管理的時候，不會太生硬?！?br/>
“我們需要做一份新的企業(yè)宣傳，而且以后我們也要考慮企業(yè)文化建設(shè)，楊天他們公司搞的一份公司通訊就不錯，搞這種東西需要美工設(shè)計(jì)?！睏羁偫^續(xù)介紹自己的規(guī)劃。
楊天的公司搞了一份類似企業(yè)內(nèi)部雜志的東西，各辦事處，包括一些合作公司都發(fā)，常云濤也看到過。
確實(shí)，這種東西如果搞的好，可以讓客戶更了解公司，內(nèi)部也可以增加凝聚力，許多分布式管理的集團(tuán)企業(yè)都出過類似的東西。
常云濤說：“不過，光是找美工的人，不夠吧？還需要文案，最重要的需要有人參與策劃與推動，整個過程也挺費(fèi)精力的。誰來弄這事呢？”
這種顧慮不是多余的，自己是沒有這本事，楊立新也不可能把精力花在這上面。
楊立新說：“秦志磊馬上會來我們公司，我想讓他負(fù)責(zé)這件事?！?br/>
秦志磊遲早要來，常云濤是有心理準(zhǔn)備的，不過他來做什么就不知道了，之前沒有討論過。
秦志磊以前也是老總，交際能力很強(qiáng)，與楊總關(guān)系非同一般，即使他來做副總也是正常的事。這個常云濤可以接受，自己并不是一個很看重職務(wù)、權(quán)利的人，如果有能人加入進(jìn)來，大家一起做更大的事，企業(yè)會有更好的前途，這個才是常云濤更看重的。
現(xiàn)在感覺楊總說這事的過程和態(tài)度，好像挺顧忌自己的看法，常云濤覺得有必要明確表達(dá)自己的態(tài)度。
“秦志磊來，就做這事是不是有點(diǎn)大材小用？我覺得他銷售和管理能力都很強(qiáng)，我不介意空投一個能力更強(qiáng)的人來負(fù)責(zé)公司整體的銷售管理?！?br/>