其實，在這個時期，工廠的采購經(jīng)理吃回扣的，是一個普遍現(xiàn)象。
像類似貫達電子這種中型企業(yè)里的采購經(jīng)理，一年不撈個幾十萬上百萬，都不好意思說自己是做采購主管的。
其一是因為這個時期資訊落后，價格不透明，有了很多操作空間。換上二十年后，做老板的都會計算材料的單價。比如磁芯，會計算你磁芯粉多少錢，加工費多少錢，管銷費用多少比例，利潤多少比例，算的死死的。
其二，也是最重要的，這個時期的老板是真的都很賺錢，很多老板沒有太多的關(guān)注材料成本。
像楊璐這種半路接手工廠，名下又有多個產(chǎn)業(yè)要管理，工廠又在穩(wěn)定盈利的，被趙純斌鉆了空子，也就不奇怪了。
就算是21年后，采購經(jīng)理不吃回扣的也很少。
只是通常來說，采購經(jīng)理在吃回扣的情況下，還會確保價格相對合理。
但是貫達電子的材料成本高出了11%，意味著整體材料價格要比同行高出20-25%，這就算是很黑了。
胡小虎把趙純斌呈遞上來的采購報價單，全部打回。
同時，簽署上自己的意見。
“為什么會不同材質(zhì)的材料混在一起比價？”
“價格過高，磁芯粉才一萬一噸，一顆磁芯才20克，原材料成本才0.2元，算上加工費0.1元，管銷成本5%，利潤25%，稅17%，含稅價格應(yīng)該是0.46元，最高不應(yīng)該超過0.5元，為什么會報到0.7元，太離譜了！”
這是胡小虎第一次跟趙純斌交手。
所以，他很謹慎。
他特意花了幾天的時間來研究當(dāng)下材料的行情。
………
采購部經(jīng)理辦公室。
助理輕輕的走了進來，“趙經(jīng)理，您的資料已經(jīng)簽好了?！?br/>
采購報價單屬于機密文件，若是楊璐在，趙純斌是親自呈遞上去的。
但是現(xiàn)在他不愿意親自送到胡小虎面前，所以用文件袋封起來，讓助理送上去的。
打開文件袋，趙純斌的臉色就變了。
所有報價單都被打回來了。
他怒氣勃勃的把胡小虎的批復(fù)意見全部看了一遍，然后又像泄了氣的皮球一般，癱坐在座椅上。
按照流程，如果胡小虎擋住他的重要資料，他是可以直接向楊璐投訴的。
畢竟，他也算是楊璐的心腹。
但是，胡小虎的批復(fù)，幾乎無懈可擊。
他就算去找楊璐投訴也沒用。
他此刻的心情，簡直又驚又怒。
怒的是胡小虎這是明顯要擋他財路。
驚的是胡小虎這個剛剛畢業(yè)的小白臉，居然能把材料價格市場行情搞得這么清楚。
這一點，不說楊璐，就算是資材總監(jiān)陳爭勝也未必能做得這么精細和準確。
不管如何，斷人財路，如殺人父母。
從此刻起，他和胡小虎之間，即將展開你死我活的戰(zhàn)斗。
他當(dāng)即給李亞虎打了個電話，詳細的匯報了報價單的情況。
十分鐘之后。
采購經(jīng)理趙純斌、生產(chǎn)經(jīng)理易斌和品質(zhì)經(jīng)理肖一光，在制造總監(jiān)李亞虎的辦公室里匯集。
他們四人，被人背后稱為“四人幫”，也是利益共同體。
曾經(jīng)他們是楊璐手下的四大金剛，在危難時刻的確幫助楊璐穩(wěn)住了局面，故此都算是楊璐的心腹。
在整個公司之中，除了自覺高大陸人一等的臺灣人銷售總監(jiān)蔡佳銘和以狠辣著稱的總管理處總監(jiān)袁美玲，其他人都要避讓他們幾人三分。
即便是蔡佳銘和袁美玲兩人，也不擋他們的財路。
貫達電子的原材料采購金額，在1.45億左右。
因為銅線和錫條這些貴重金屬，價格相對透明，做不了手腳，也撈不了什么回扣。
還有部分材料是客戶指定的材料廠商，也撈不到油水。
其余50%的材料采購金額，趙純斌都要撈3個點以上的回扣。
這部分收入，全年在200萬以上。
這個錢并不是趙純斌一人拿的。
一個供應(yīng)商的材料要進入工廠，首先要經(jīng)過研發(fā)部門的樣品承認，但是在樣品承認的階段要經(jīng)過品質(zhì)部的檢驗確認，承認合格之后，然后小批量交貨之后，需要品質(zhì)部的檢查合格，還要不被作為使用單位的生產(chǎn)部門投訴，才能順利的大量交貨。
所以，除了采購部門之外，品質(zhì)和生產(chǎn)部門的意見也很重要。
這個錢，趙純斌要拿出60%出來，分給其他三人，李亞虎25%，肖一光20%，易斌15%。
所以四人是一條牢不可破的戰(zhàn)線。
也有的供應(yīng)商為了做生意，通過各種關(guān)系找到貫達電子的老板楊璐，想要成為貫達電子的材料供應(yīng)商。
但是，往往在材料承認階段就被判為不合格。即便是樣品承認合格了，在小批量交貨時，也會被品質(zhì)部檢驗出一堆的品質(zhì)問題，或者被生產(chǎn)部門投訴各種問題，比如不好用、影響生產(chǎn)效率等。
所以，這些新的材料廠商進來，幾乎毫無例外的胎死腹中。
這個情況，也不是沒有人向楊璐投訴過。
但是楊璐一向信任趙純斌等人，同時自己對材料這一塊并不熟悉，而最為重要的是公司一直在盈利，所以并沒有深究下去，投訴也不了了之。
這些年來，李亞虎和趙純斌等人，也是賺得缽滿盆盈的。
四人的神色都非常的嚴肅。
很顯然，這一次的問題十分的棘手。
首先，胡小虎現(xiàn)在無疑是楊璐最信任的人，他的話會對楊璐產(chǎn)生舉足輕重的效果。
其次，胡小虎真的很專業(yè)，也很仔細，令他們無所遁形。
他們再一次感到了這個對手的可怕。
生產(chǎn)部經(jīng)理易斌率先暴怒了起來，“楊璐這個小寡婦，真是昏了頭，讓一個什么都不懂的小白臉瞎搞，遲早會把工廠搞倒?！?br/>
緊接著，肖一光也隨聲附和，“當(dāng)初不是我們幫她頂住，這個工廠早倒了，非但不感謝，反而過河拆橋，這個女人是真狠毒?！?br/>
“沒辦法，你為公司做得再多，不如人家炮打得好，這破公司！”
……
說起來，四個人居然是義憤填膺。
在他們眼里，這件事就是胡小虎在瞎搞，楊璐過河拆橋。
他們是功臣，沒有他們，這個公司幾年前就垮了。
所以，他們吃回扣，當(dāng)蛀蟲也是合理的，理直氣壯的。
他們不會想到。
這些年，楊璐并沒有虧待他們。
他們拿的工資是同級別中最高的，年終獎也是其他人的1.5-2倍。
而且，作為一個雇員，拿人錢財，就應(yīng)替人消災(zāi)。
拿了工資，就得努力工作。
所有他們之前所做的努力，都是職責(zé)所在，因為公司給他們發(fā)了工資，就是干這些事情的。
但是，每個人所在的位置不同，考慮的事情的角度就不一樣。
接下來，四個人開始商量怎么對付胡小虎。
“要不，找?guī)讉€兄弟，揍他一頓，不打死打殘就行?！?br/>
易斌屬于沖動型，他的提議很快就被眾人否決了。
他們現(xiàn)在可以確定楊璐和胡小虎的關(guān)系匪淺。
如果對胡小虎進行粗暴的攻擊方式，真要是惹怒了楊璐，他們幾個能不能豎著離開南升鎮(zhèn)都難說。
李亞虎冷冷的笑道，“有一個辦法，可以讓那小子不但在貫達電子無法立足，而且讓楊璐徹底舍棄他?！?br/>
當(dāng)他說出那個辦法的時候，其余三人都叫絕。
“這小子野心大，讓他去陪客戶吃飯喝酒，一定會去的，這個事情就交給老肖了?！?br/>
四個人很快就達成了一致意見。
………………
胡小虎退回了趙純斌的報價單之后，隨即在MSN上向楊璐匯報了情況。
這個時候的QQ還叫OICQ，胡小虎的QQ號還是7位數(shù)，但是還沒用于工作聊天。
大部分企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的溝通工具，除了郵件和電話之外，就是MSN。
楊璐很快回復(fù)了他。
楊璐對他的心思細膩大加贊賞，但是并沒有他想象中的那樣激動。
楊璐的意思，他剛剛來，盡量先熟悉工作，不要打草驚蛇，等她回來之后再處理。
看得出來，楊璐雖然很寵他，但是畢竟他只是一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，工作經(jīng)驗和閱歷不足，對他的話也是將信將疑。
更何況，這些年一直在盈利，而且趙純斌來了之后確實把材料成本降低了許多，她還是比較相信趙純斌的。
胡小虎輕輕的嘆了一口氣。
他理解楊璐的意思，作為一個企業(yè)的負責(zé)人，通常都是用人不疑，疑人不用，不會隨便去猜疑自己的下屬，除非有足夠的證據(jù)來支撐。
就算她再寵信他，也不會輕易做出決定。
就在此時，辦公室的電話響了。
品質(zhì)經(jīng)理肖一光的電話。
說的是要到莞城鎮(zhèn)的一家重要客戶拜訪，晚上會邀請客人的品質(zhì)高階主管共用晚餐，邀請他一起參加。
胡小虎思慮了一陣，當(dāng)即答應(yīng)了。
正如李亞虎所料。
胡小虎要想掌控工廠全局，必須從供應(yīng)商，到廠內(nèi)，再到客戶，都全部深入了解。
長期以來，客人的品質(zhì)管理人員，都是肖一光在對接。
這次難得的機會，他自然不會放棄。
但是，他心中明白，肖一光這么主動而熱情的邀請他去認識客人的品質(zhì)高階主管，其中必然有貓膩。