“也就是三分之一,你跑三次,最少得有一次要成功,要不然你其中一次的花費(fèi)費(fèi)用就會記錄在你的工資里。”
“到時候每個月扣除你的底薪,來抵這部分的花銷,你同意嗎?”
這樣做也是為了鞭撻他們,免得真有人以為這是公費(fèi)出去旅游,光顧著玩,卻不辦正事。
“我同意,我這一次不僅想出去看世面,還想要好好打拼多賺錢!”
村長的兒子實(shí)際上是一個非常有野心的人,只是他之前一直沒有門路,而現(xiàn)在碰到了林小魚,這簡直就是遞上來的天梯。
“那你就做業(yè)務(wù)員吧,我之前已經(jīng)跟村長說好了,所以你一入職就是正式員工,但也是有期限的?!?br/>
“如果在五年之內(nèi),你的工作實(shí)在不盡如人意,而且還出現(xiàn)了重大的失誤,對公司造成了損失,我還是會開除你。”
五年的時間,已經(jīng)是林小魚給出的極限了。
聽到林小魚的回答,村長兒子的心終于放到了肚子里。
一想到自己以后全國各地跑,還能夠賺大錢,他立刻豪情萬丈的拍了拍胸脯,“林老板,交給我就行!”
“你以后別叫我林老板,就叫我林總吧?!?br/>
出門在外總是要有個稱呼。
“好,林總?!?br/>
林小魚揮揮手,“你先出去吧,如果有人問起你在里面干什么,不用回答他們?!?br/>
“我知道該怎么做?!?br/>
村長兒子一出去,其他人果然紛紛迎了上來。
“剛才小魚叫你進(jìn)去干什么?”
村長兒子搖了搖頭,“你們進(jìn)去就知道了,我不方便說,對了,我家里還有事,我就先走了?!?br/>
說罷,他直接轉(zhuǎn)身離開。其余人見狀,也不好纏著多問,只能稍微有些忐忑的等著。
又過了一會,林小魚走了出來,指著其中一個人,“你過來吧?!?br/>
房間內(nèi)。
林小魚接連問了好幾個問題。
雖然男人不知所以,不過還是老實(shí)回答。
基本表達(dá)沒有問題,口齒清晰,有一定的反應(yīng)能力,和自己之前觀察到的結(jié)果差不多。
林小魚又提出了幾個問題,這些都是她前世在一些心理學(xué)家的書上,或者是實(shí)操中學(xué)習(xí)到的。
通過第一回答,就可以確定他們心中的一些想法。
眼前的這個人回答的中規(guī)中矩,在大是大非面前也有自己的觀點(diǎn),不錯!
林小魚再次詢問之前的問題,讓他來選擇要當(dāng)銷售還是在公司里上班。
男人一愣,臉上大驚,過了好幾秒才反應(yīng)過來。
“小魚……不!林老板,你是想要讓我去你那里工作嗎?”
“沒錯,現(xiàn)在就看你自己怎么選了。但是我丑話說在前面,我現(xiàn)在錄用你,不代表你以后就有鐵飯碗了?!?br/>
“你有三個月的實(shí)習(xí)期,這三個月便是考察你的時間,如果做的不好,那么你一樣還是要離開?!?br/>
“當(dāng)然,你放心,只要你認(rèn)真做事,我也不會讓你空手走,該給的基本工資還是有的?!?br/>
“好好好!”男人激動的簡直不知道該怎么辦好了!
他一直都在為工作的事情苦惱,或者說村里的年輕人都在苦惱。
他們不愿意出海打魚,畢竟辛苦又危險,也不愿意在家種田,都想去城市里尋求一份機(jī)會。
可哪有那么多機(jī)會給他們!
每次看到那些正式員工,也就只有羨慕的份兒。
“我能問一下……前一個人選的什么嗎?”
林小魚也沒隱瞞,“他選的是外出銷售。”
“那我也選外出銷售!”
“好。”林小魚又將要求說了一遍,“如果達(dá)不到這個指標(biāo),那你還沒等發(fā)工資,就已經(jīng)算是欠我的了?!?br/>
“我能接受!”他相信,只要自己肯努力,一定能夠達(dá)成這個目標(biāo)。
林小魚很喜歡他身上這種樸實(shí),卻又一往無前的勁頭。
“恭喜你加入我的公司——林氏集團(tuán),出去之后你直接離開就行,等我的下一個通知,不要讓其他人知道你說了什么。”
“好的!”男人臉上帶著喜色,外面的人有些好奇,但仍舊問不出什么,還以為他是白拿了十個雞蛋太高興了。
緊接著,第二個第三個人進(jìn)去,十個人一一通過面試后,林小魚發(fā)現(xiàn)有兩個人不合適。
而這兩個都是女性。
倒不是她們本身實(shí)力不行,只是在性格方面有點(diǎn)缺陷。
其中一位女性,各方面都很好,但是在某些方面卻有些拎不清。
她的家里重男輕女,父母從小言傳身教,將她變成了一個伏弟魔。
這種伏弟魔表面上看著,似乎只是在幫扶自己的家人,可實(shí)際上卻有很大的風(fēng)險。
比如她會不會為了弟弟,而做出對公司不利的事情?
這是肯定的!
林小魚甚至見過,為了要讓弟弟達(dá)成所愿,甚至不惜盜竊公司機(jī)密,最后弄了個人財兩空的下場。
沒辦法,雖然她也很可憐這個姑娘,但也只能將人刷掉了。
而至于剩下的一個,性格方面雖然并不內(nèi)向,但是在稍微大一點(diǎn)的事情上面,就會有怯場,且不知該怎么辦的情況。
這種慢慢培養(yǎng)倒是可以,但是一個沒有應(yīng)變能力的員工,是林小魚最不喜歡的。
哪怕只是遇到小事,都有可能讓其手忙腳亂,太影響效率。
最后林小魚只留下了八個人,還差兩個公司文員。
村子里倒是有合適的,但是年紀(jì)太大,這種家庭主婦受限于家庭。
說服她們出來參加工作倒是不難,可一旦家里有什么事,必然會多次請假曠工。
不讓她去,顯得不近人情,讓她去,次數(shù)多了,很容易引起別人的不滿,讓那其他員工也生出比較的心思。
憑什么他放假比自己多?
這樣一來,不利于公司和諧,以及領(lǐng)導(dǎo)管理。
看來只能從其他的村子里試試了。
林小魚干脆直接去了小草所在的村子里。
村長是個做實(shí)事的人,讓她幫忙,二話沒說便找來了兩個丫頭。
“這兩個姑娘是我們村子里最聰明伶俐的,你看看行不行?”
林小魚一一進(jìn)行面試,發(fā)現(xiàn)這兩個姑娘真的很優(yōu)秀。