?(貓撲中文)“這事,我來想辦法解決。”蕭太一說道，“趙德銘、王德平兩位師傅那邊怎么說？”
“這兩位師傅那里，本來已基本沒什么問題了，不過聽到這風(fēng)聲后，又說要考慮考慮?！卑駝傆行M愧的回答。想當(dāng)初他可是雄心勃勃的答應(yīng)蕭太一，說招人的事他來負(fù)責(zé)，不想真到點上了，卻一事無成，就連最有把握的趙德銘與王德平兩位師傅都沒搞定。
雖然包玉剛說得比較委婉，但里面的意思卻也很明白，由于這謠言的原因，這兩位老師傅可能不會愿意來了。
對此，蕭太一也能理解。
要說這趙德銘師傅，今年已是五十有六，已經(jīng)到了等著退休的年齡，養(yǎng)老對他來說是個最大的事，因此不愿意是很正常的。
王德平雖然離退休還早，但卻是廠里重點培養(yǎng)的技術(shù)能力，在廠子里現(xiàn)在較受重用，到不到蕭太一的新公司工作都在兩可間。在這種風(fēng)聲下，是人都會慎重考慮。
“這樣，關(guān)于大家身份的問題，我來解決。你人頭熟，這兩天，你多跟以前的工友保持聯(lián)系，把情況給大家說明說明?！笨磥磉@身份的問題，必須要有個決斷了，現(xiàn)在時間非常緊張，必須在兩天內(nèi)解決，“你放心，對廠里的員工及待業(yè)子弟，只要到我們廠工作，我一定會保留大家的廠籍身份?！?br/>
“好，有你這句話我就放心了，原來那幫工友，多了可能不行，兩百號人保證能給你拉回來?！币娛捥蝗绱苏f，包玉剛拍著胸脯打保票說。
包玉剛離去后，蕭太一陷入了沉思。
在后世，隨著國家社會保障體系的建立，對國企員工身份的置換與買斷，國家有明確的文件加以規(guī)定與規(guī)范。而在84年，這都還是沒影的事。初八到十五，留給蕭太一的時間僅有七天，顯然要等國家出政策，這是來不及了。
如果直接讓廠子里繼續(xù)保留到他的迅雷汽車配件公司工作的員工的廠籍，廠子里同意的問題倒不大。
但這個有人在外散播謠言的事卻提醒了蕭太一，如果廠里真這樣做了，就是授予別人把柄，田成那條瘋狗不知又要弄出什么幺蛾子來。畢竟新成立的迅雷汽車配件有限公司再與國企掛不上邊了。
因此，這條路也是行不通。
不過，如果這問題不解決，他就真中了田成那廝的招，公司即便成立后，也運作不起來，即使能運作起來，也不知是什么時候的事了。
蕭太一坐在客廳的沙發(fā)上，細(xì)細(xì)的思量著該怎么來解決這個問題。
很顯然，這里出現(xiàn)了一個死節(jié)。如果不保留員工的大江摩托車廠的廠籍，這些員工都不會到他的新公司工作；如果保留這些員工的廠籍，顯然又會為有些別有用心的人留下攻擊他那老爸的把柄。
他必須在這兩者間找到一個方法，讓廠里的工友既能到他公司里工作，又能繼續(xù)保留廠籍。
有了。
想到后世在中國曾經(jīng)普遍流行的一種用工方式，蕭太一眼前一亮，就它了。
在蕭山的辦公室，蕭山與李家順兩人面面相覷。
這都行。
兩人用有些驚奇的眼光看著在他兩面前正老神在在的蕭太一。
其實蕭太一的辦法很簡單。對自己的用工問題，他準(zhǔn)備采用相當(dāng)于勞務(wù)派遣的方式來解決，以避免員工廠籍的問題。
在大約二十年后的中國，勞務(wù)派遣是一種相當(dāng)普遍的用工方式。首先勞務(wù)派遣公司與工人簽訂用工合同，勞務(wù)派遣公司再與用工單位簽訂用工合同。派遣公司向用工單位提供勞務(wù)服務(wù)，并向派遣單位支付勞務(wù)費，而勞務(wù)派遣公司用收到的勞務(wù)費向工人支付工資。工人與勞務(wù)派遣單位之間是勞務(wù)合同關(guān)系，而與實際用工單位之間沒有勞務(wù)合同關(guān)系。
這種方式能非常好的解決他現(xiàn)在所面臨的困境，同時也不會給一些別有用心的人留下把柄。
當(dāng)然，后世的這種用工方式在實踐中存在較多問題，如派遣工往往都是從事著最重的體力活，與用工單位其他人員往往不具有平等地位，出現(xiàn)同工不同酬、福利水平不一的問題；同時這些工人辛辛苦苦賺得血汗錢往往還要被勞務(wù)派遣公司盤剝一翻，所以有時候派遣工人拿到的工資僅有用工單位正式工的50%。
對此蕭太一在后世見多了，他當(dāng)然不會允許這種情況的出現(xiàn)。
蕭太一的設(shè)想是這樣的：愿意到他公司工作的工人，待他確定后，如是廠里未就業(yè)的子弟，先到大江摩托車廠辦理入職手續(xù)，獲得廠里員工的正式身份，如是現(xiàn)有員工，當(dāng)然繼續(xù)保留現(xiàn)有身份；新成立的迅雷汽車配件有限公司與大江摩托車廠簽訂勞務(wù)服務(wù)協(xié)議，廠里以提供勞務(wù)的形式將這批人派遣到他公司里工作；當(dāng)然這批人工資待遇按他公司統(tǒng)一的工資方案執(zhí)行，絕不實行有歧視的工資制度，并由他的公司直接支付，而他另行向廠里支付一定的管理費用，以體現(xiàn)這種服務(wù)對價。
對這種匪夷所思的用工方式，蕭李二人不說見過，連聽都沒聽說過。
李家順一皺眉，“太一，有必要搞這么復(fù)雜嗎？這新公司雖然你是大股東，但廠里也有股份。廠里的員工到新公司工作，保留現(xiàn)有的廠籍那也是應(yīng)有的份，根本用不著這么復(fù)雜?！?br/>
蕭山卻是略有所思的看了看蕭太一，“太一，你是不是聽到了什么風(fēng)聲？”
看來得把這外面的風(fēng)聲給這二位老人家好好擺一擺了，要不他二位還不知道是什么風(fēng)吹過來了。
“爸，這兩天廠里在風(fēng)傳一個謠言，說是加入新公司后，就不再是國企員工，是私企員工，不在享受退休待遇，國家不再包退休養(yǎng)老。所以……”
后面的話，蕭太一沒說明，蕭李二人自然明白。
“什么時候開始傳的？”作為廠里的領(lǐng)導(dǎo)，過年這幾天，李家順都在各類拜訪活動中渡過，對廠里的這些風(fēng)言同語還真沒注意。但這種風(fēng)言風(fēng)語對新公司的影響，李家順一眼就看得明白了。
“年前就傳出了風(fēng)聲，不過主要是這幾天的事。”蕭太一回答。
“知道是怎么來的了不？”蕭山問道。這段時間他更忙，作為大江摩托車廠的黨委書記，有些人情事故的往來他是必須要去做的，不想一沒注意，竟然讓人在大江摩托車廠的地盤上捅了這么大的簍子。
“城里面有人給了花三那幫無所事事的待業(yè)青年，叫他們在廠里把這事鬧大。不過具體是誰，花三也不清楚?！笔捥缓唵蔚陌亚闆r說了一下。
“老蕭，這事看來是沖著你我來的。太一的做法很正確，必須得慎重，不得給別人留下任何由頭。雖然直接保留到新公司工作的員工廠籍并不是什么大問題。但誰叫太一這小子是你兒子，馬上也要成為我的半個兒子。真讓一些別有用心的人拿這事做文章，你我二人真還是有嘴無處說?！倍际菑哪菆龃蠼匐y過來的人，李家順對這種斗爭的敏感性是相當(dāng)?shù)膹娏?，一聽得蕭太一這么說，便明白了有人是沖人來的。
聽了蕭太一與李家順的話，蕭山暫時未表態(tài)。
不說李家順說，蕭山也明白，這事是沖人來的。老李說得客氣，是沖他和老李而來的，但蕭山明白，這事多半是沖他來的。與自家兒子一樣，蕭山在第一時間就斷定，這事多半是田成那廝干得。
很顯然，田成這廝既然有了第一招，就有第二招，甚至第三招。就算躲過了這第一招，甚至也能對付得了第二招，但誰能保證能躲過這第三招及后面的無數(shù)招呢？俗話說，不怕賊偷，就怕賊惦記，哪有千日防賊的。
很顯然，不想個招，讓他滾蛋，讓他這條蛇躲在身邊，早晚得出事。尤其是這次的事件，讓蕭山近乎出奇的憤怒。田成這廝沖他來，他還可忍受，但這次很明顯，傷害到了太一，這是他完全超出了他的底線。
“老李，一會我們開個班子會，把這事議一議，如果沒問題，下午出個文件，在全廠發(fā)，要讓全廠的員工都能看到這個文件?！庇行r候，你的沉默會被別人誤認(rèn)為是軟弱，是到再不忍讓的時候了，蕭山暗中下定了決心。
下午時分，在大江摩托車廠行政辦公樓、車間、生活區(qū)等各顯著位置的宣傳欄上，都貼出了一份大江摩托車廠黨委、廠委“關(guān)于廠員工、子弟至江洲市迅雷汽車配件有限公司工作后職工廠籍管理的決定”的通告書，落款處，廠黨委、廠公章一片艷紅，那是分外的顯眼。
“我就說嘛，那就純瞎說，國家怎么會不管大家養(yǎng)老呢？況且蕭書記、李廠長那是什么樣的人？能放著大家不管嗎？”景文浩是原減震器廠的工人，與包玉剛是一個工段的。年前聽說減震器廠被重組了，年后就準(zhǔn)備復(fù)產(chǎn)，他就有些心動，準(zhǔn)備回減震器廠工作。后來他以前的段長包玉剛找上門來，他就更是心動了，不過后面聽有人謠傳說復(fù)產(chǎn)的減震器廠是個私人公司，到那里工作的工人都將不再保留國企員工的身份，國家不將**老，他心里又開始猶豫了。現(xiàn)在看廠里出的這個文件，他終于算是放心了。
“他媽的，我就一個蠢人，這大好的工作機會，咋就為了那500元而干出那種蠢事呢？”正在廠里晃悠的花三也看到了那個通告，對自己做下的蠢事，后悔不已。
“不知道這個公司開的工錢怎么樣？招人的時候，到時去看看。”
這是廠里在崗人員看到這個通知時的想法。
“終于有工作崗位了，這次怎么也得拿下這個工作?！?br/>
這是廠里那批待職子弟的想法。貓撲中文