回到座位的尹杰心里仍在翻騰。

    并非為了Nichole。她有九成把握Marco不會繼續(xù)留下顧念同胞情誼破格招Nichole進(jìn)了公司，然而從她今天的言行來看似乎根本沒有顧及Marco的顏面。她這樣任意妄為勢必會讓Marco感覺丟臉。此外，Nichole今天的言行在公司的中國員工中已經(jīng)引起了眾怒，繼續(xù)留著她，無疑會給Marco以后的管理帶來麻煩。

    最后也是最重要的，就是尹杰剛才的提醒。Nichole居然肆無忌憚地在中國人中挑起這種有爭議的話題，輕易詆毀國家英雄而不顧他人感受，這是何其愚蠢的事？如今是引起同事反感，以后呢？如果她以后在重要的場合也這么做，別人會不會以為這就是TH中國的態(tài)度？還要不要在中國市場開展業(yè)務(wù)了？

    這場鬧劇馬上就會結(jié)束了！尹杰非常篤定。

    她考慮的是Hanna的行為。此人之前的言行已經(jīng)讓她非常不舒服了，今次……已經(jīng)升級到厭惡。她決定好好考慮一下對策。

    從小到大，在父母的影響下，尹杰每遇問題必先反省自己。她曾細(xì)細(xì)回憶了與Hanna的交往和自己的言行，自認(rèn)從來沒有得罪過這個人。相反的是，Hanna打從一開始就對自己懷有敵意，還一直是咬住不放，這究竟是為了什么？平日發(fā)生小小齟齬也就罷了，然而今天……，Hanna的作為讓尹杰心寒。

    她為什么這么做？是過于痛恨自己，抑或她和Nichole抱有同樣的想法？

    因?qū)anna的針對不明緣由，尹杰幾次試圖與她直接溝通卻屢屢碰壁。用Hanna的話來說，這里所謂的“針對”或者“不和”都只是尹杰自己的想象而已。

    說這話的時候，Hanna的表情看似無奈，實(shí)則……高高在上。

    ……

    既然如此，那就認(rèn)真對待吧。

    有一句古話，只有千日做賊，沒有千日防賊的。

    既然無法和解，那就不浪費(fèi)時間了。

    怎么做呢？

    想要解決一個人，還是得從根本入手。

    Hanna的根本是什么？一是工作能力，這是她留在TH中國的意義；二是龔主任和Erdmann，這是她的靠山，也是她的底氣。

    第二點(diǎn)相對更難一些：中國國內(nèi)的區(qū)域規(guī)劃項(xiàng)目絕大部分都由政府發(fā)包或主導(dǎo)，而TH中國是外資企業(yè)，想要在國內(nèi)順利開拓政府業(yè)務(wù)，和市規(guī)劃設(shè)計(jì)院的合作非常重要。

    要把Hanna從TH中國踢出去，就必須撤掉她的靠山……所以，她和龔主任究竟是什么關(guān)系？這種關(guān)系緊密到何種程度？需要什么樣的代價才能夠順利剝離？

    如果切割這兩個人太過困難的話，能否找到途徑和規(guī)劃設(shè)計(jì)院的其他人合作？或者另尋其他機(jī)構(gòu)合作？

    雖說尹杰并不負(fù)責(zé)規(guī)劃業(yè)務(wù)，可如果Hanna始終不加收斂，毫無顧忌地繼續(xù)找自己的麻煩，尹杰不介意幫TH換一個本地合作伙伴。

    雖有難度，但也并非做不到！

    至于第一點(diǎn)，消除她的“存在意義”，這對于尹杰而言更容易一點(diǎn)。她馬上想到可以同時從三個維度來進(jìn)行。

    第一個維度是工作業(yè)績。據(jù)她的觀察，Hanna工作方式并不踏實(shí)，有點(diǎn)“飄”。規(guī)劃業(yè)務(wù)至現(xiàn)在稍有起色，實(shí)際上應(yīng)該歸功于另一個人——Jessica。此君年齡和尹杰差不多，是Hanna的副手，性格頗有點(diǎn)Flora的“老黃牛”風(fēng)格。

    雖說Jessica的實(shí)干給規(guī)劃業(yè)務(wù)帶來了一點(diǎn)起色，但她本人卻被Hanna壓制得很死，連向Marco單獨(dú)匯報(bào)工作的機(jī)會都得不到。當(dāng)然這并不是Jessica沒有上進(jìn)心，而是Hanna對她的分工很有講究，其特意營造的“有背景有靠山”人設(shè)也給她帶來了極大的心理壓力。

    與此同時，Hanna則努力在向Marco表功的同時，又刻意樹立了自己“能力強(qiáng)且心直口快”的形象。

    從此，規(guī)劃部門的成果自然全都變成了Hanna的成績，其他人（連名字都不會被提到）不過是在她的英明領(lǐng)導(dǎo)下沒犯錯誤罷了……。

    Jessica進(jìn)入TH中國時間還短，如果長期如此，……尹杰相信那句話：“不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中滅亡。”

    第二個維度是，Marco對Hanna的信任。

    Marco本人非常討厭“trouble-maker”。很不幸，在他的眼中，Hanna現(xiàn)在正扮演著這樣的角色。

    過去Hanna的小心機(jī)全都針對尹杰一個人。然而不過半年時間，她對Kim，甚至Marco都已經(jīng)表現(xiàn)出了明顯的不信任和極度的傲慢。

    不管她的優(yōu)越感從何而來，但這種感覺極其傷人。

    Marco今天的反應(yīng)很明顯，他不信任Hanna，不指望她能為公司內(nèi)部的良性互動貢獻(xiàn)力量。但他有顧忌，他在規(guī)劃業(yè)務(wù)上暫時不得不倚重Hanna。

    要讓Marco下決心遠(yuǎn)離甚至拋棄Hanna，就得先讓他找到替代方案，然后再促使他對Hanna完全失望，以致于親自出面解決Erdmann和龔主任的問題。

    至于替代方案，尹杰打算先觀察Jessica一段時間，看看她的心性和能力。如果她有能力獨(dú)立承擔(dān)工作，尹杰愿意幫她創(chuàng)造機(jī)會在Marco面前表現(xiàn)自己的實(shí)力。即使她欠缺團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)也無妨。只要解決了Marco最關(guān)心的業(yè)務(wù)開拓問題，相信他有耐心也有意愿兼顧規(guī)劃部門管理工作。

    以Hanna的目下無塵，再次犯錯是可以預(yù)測的。屆時投桃報(bào)李一次，拉上其他同事“拋磚引玉”、“借刀殺人”、“火上澆油”，最后“隔岸觀火”，或許還有其他人會“趁火打劫”……Marco一定看清楚Hanna此人對團(tuán)隊(duì)的價值和危害。

    至于Erdmann，他對Hanna并沒有特殊的感情。在他眼中Hanna的價值是連接龔主任。他對Marco的要求只是能順利拓展中國市場，只要做到了這一點(diǎn)，聘用or解聘哪一位員工本來就是Marco應(yīng)該決斷的事。

    最后，擺平龔主任。這就得Marco自己來了。只要Marco的情緒積累到一定程度，相信他有自己的辦法可以做到。

    ……

    尹杰微微抿起嘴角笑了：井水不犯河水不好嗎？為什么一而再再而三地針對我呢？如果對手足夠聰明也就罷了，可誰叫她犯傻呢？連老板都不放在眼里？

    那就只能對不起了！

    ……

    尹杰不知道的是，此時Marco正在找Hanna談話。

    “Hanna，你知道TH的企業(yè)文化是什么？”

    “創(chuàng)新、專注、團(tuán)隊(duì)合作、多元化發(fā)展?！?br/>
    “你明白這幾個詞的意思嗎？”

    “明白?！?br/>
    “那你應(yīng)該明白我為什么要問你這個問題了吧？”

    “您不明說我怎么可能知道呢？”

    Marco沉默了。他的臉色變得很難看，過了一會兒開口：

    “我只問你一次，你和Evita之間是怎么回事？”

    “我們之間沒事啊，您怎么這么問？”

    Marco注視了她一下，揮手讓她出去。

    他想了一會兒，拿起電話撥出一串號碼。電話接通了，那邊一個語調(diào)緩慢，頗具威嚴(yán)的聲音想起：

    “哪一位？”

    “龔先生，我是TH公司的Marco，有事找您談?！盡arco用生硬而別扭的中文說。

    “你好你好，Marco你好，請問有什么事嗎？”

    “我們見面再談可以嗎？您找地方，我請客?！?br/>
    對面的龔主任不由大笑了起來：“Marco啊，你現(xiàn)在已經(jīng)很有中國范兒了！沒問題，我定了地方發(fā)地址給你。”

    “OK。晚上見?！?br/>
    Marco已經(jīng)不想再費(fèi)力和Hanna溝通，也厭倦了和她繼續(xù)玩猜猜猜的游戲了。

    通過女朋友COCO精準(zhǔn)的翻譯，Marco非常明確地向龔主任反映了Hanna的情況。同為管理者，他覺得龔主任能夠理解他的想法。

    龔主任聽完他的講述后，沉默了很久。然后長嘆了一聲說：

    “很抱歉Marco，很抱歉給您帶來麻煩了。我應(yīng)該提前把韓珍（Hanna）的情況提前跟您說一說的?！?br/>
    他抽出一只香煙點(diǎn)燃，想起Marco不吸煙又掐滅了。抱歉地對Marco笑了笑，說：

    “韓珍的父親是我的姨表兄弟。我們倆當(dāng)年一起長大，一起從那個窮山溝考到了帝都。我成績比較好讀了帝都大學(xué)，他爸爸卻讀了海洋大學(xué)，畢業(yè)后分到了山東?！?br/>
    “韓珍的媽媽性格很柔弱，所以她爸爸前些年食道癌去世之前呢，就把自己的女兒托付給了我來照看。她回國后，我好不容易把她弄進(jìn)了設(shè)計(jì)院。可這孩子總端著海歸的架子，和院里的好多同事都合不來，產(chǎn)生了一些矛盾。我這才拜托您把她安排到TH中國。我本來以為TH這樣純外資的企業(yè)環(huán)境，可能更適合她生存，誰知道現(xiàn)在又發(fā)生了這樣的事?！?br/>
    Marco也默然了。

    龔主任握住他的手誠懇地說：“Marco，韓珍這孩子從小被她的父母寵壞了。這性格一旦形成啊，要改過來確實(shí)需要費(fèi)很大的勁兒。我只希望您能再給她一次機(jī)會，好嗎？我回去好好說她，一定要讓她把這壞脾氣改過來！”

    Marco很別扭地被他握著手掌，口里說：“既然您都這么說了，我會考慮再給她一次機(jī)會。如果她還是不珍惜……也請您理解我的立場?！?br/>
    看到龔主任點(diǎn)頭，他又說：“有一件事我始終不明白，Hanna對公司另外一個同事充滿了敵意，而且從第一次見面就敵對至今？”

    “是不是這位同事在咱們不知道的地方做過什么不好的事？”龔主任不由自主地問，“韓珍這孩子呢，脾氣是倨傲了一些，但也并不是不分青紅皂白的人。”

    “據(jù)我所知，那位同事以前和她并不認(rèn)識，兩人是進(jìn)入公司之后才認(rèn)識的。從她倆第一次見面到現(xiàn)在，Hanna的敵意有增無減，總是主動挑起事端，反而是這位同事一直在回避，不愿與她產(chǎn)生爭執(zhí)?！盡arco正色道，“到中國之前，我和那位同事就已經(jīng)共事了好幾年。這些年的合作表明，這位同事是非常有大局觀的人，也具備很強(qiáng)的合作精神?！?br/>
    龔主任微微瞇了瞇眼睛說：“好的Marco，這件事兒我周末找她了解了解，看看兩人之間到底存在什么問題。您放心我會勸著韓珍改掉那些壞毛病的。也請您對她多一些耐心?！?br/>
    ……

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