幾人好好吃了一頓，第二天跟學(xué)校請(qǐng)了假，就直奔澤宇機(jī)械而來。
“這時(shí)澤宇機(jī)械廠子張斌，這是我宿舍的兄弟們?！崩顫上嗷ソ榻B了幾人后直接步入正題。
“張廠長，地皮的事情怎么樣了？”李澤問道。
“李總，地皮已經(jīng)買下來了，后面的地皮也買下來了，一共用了150萬，買了150畝。”張斌說道，這時(shí)候地皮還不是很貴。
“好，拿出10畝建一所商場，至少要見六層，其余的先等一段時(shí)間再去開發(fā)。老胡，你去找建筑公司，”李澤安排了一下。
“好的，等我消息?！?br/>
“老大，回頭商場的人員培訓(xùn)，商場運(yùn)營，老大，交給你了。”
“人員招聘，博哥，除去澤宇機(jī)械的家屬，社會(huì)招聘交給你了?！?br/>
“凱哥，我打算在商場六層做美食城，這一方面你負(fù)責(zé)?！?br/>
“沒問題，可是我們都負(fù)責(zé)了，你干啥??？”陳曉凱問道。
“我，我當(dāng)然是做陳總，看著你們干活啊?！崩顫沙羝ǖ恼f。
“靠，干他?！痹趲兹松羁探涣骱?，李澤說出了自己的安排，他要去審核入住的商戶。
“對(duì)了，咱們商場叫啥名字??？”劉博問道。
“就叫新夢(mèng)想時(shí)代廣場，這一輩子我們兄弟幾個(gè)要譜寫我們自己的時(shí)代篇章?！崩顫珊狼榈恼f道。
“干，說的太好了。”
“對(duì)了，咱們都出來了，學(xué)校里咋辦啊？別畢不了業(yè)啊?！标悤詣P擔(dān)心道。
“放心吧，來之前我跟導(dǎo)員說好了，他十分支持我們創(chuàng)業(yè)?！眲⒉┰诖蠹页鰜砬熬桶才藕昧艘磺小?br/>
“還得是我博哥啊，回頭女秘書你先挑啊。”陳曉凱調(diào)侃道。
今后的日子里，李澤幾人忙的都快瘋了。
“李澤，管理人員已經(jīng)招募完畢，崗前培訓(xùn)什么時(shí)候進(jìn)行？”錢賽也是急匆匆的問道。
“崗前培訓(xùn)馬上就做，培訓(xùn)期間工資一個(gè)月300塊，柜組主任450塊，先這么發(fā)，等開業(yè)以后給工資加提成?！崩顫蓻Q定道。
新夢(mèng)想時(shí)代廣場培訓(xùn)現(xiàn)場李澤：
大家好，我是李澤，我們新夢(mèng)想是零售商，我們的企業(yè)文化可以從以下幾個(gè)方面來解讀：
1.價(jià)值觀：我們新夢(mèng)想要秉持著“誠信、尊重、專業(yè)、創(chuàng)新”的價(jià)值觀。這四個(gè)詞代表了我們對(duì)員工、客戶、供應(yīng)商和社會(huì)的承諾，是公司一切行為的基礎(chǔ)。
2.使命：我們的使命是成為最受客戶信賴的零售商，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)，創(chuàng)造更好的生活體驗(yàn)。
3.愿景：我們的愿景是成為中國零售業(yè)的領(lǐng)軍者，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展潮流，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
4.理念：我們要注重人才培養(yǎng)，相信人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。公司倡導(dǎo)“以人為本”的理念，致力于打造一個(gè)良好的工作環(huán)境，讓員工在新夢(mèng)想能夠發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
5.精神：新夢(mèng)想倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取，追求卓越。
6.經(jīng)營哲學(xué)：我們新夢(mèng)想堅(jiān)持“質(zhì)量第一、客戶至上”的經(jīng)營哲學(xué)，致力于提供高品質(zhì)的商品和服務(wù)，滿足客戶的期望和需求。
進(jìn)了新夢(mèng)想時(shí)代廣場，咱們就是兄弟姐妹，一起開創(chuàng)未來。
現(xiàn)在由錢總說一下以后我們的待遇問題：
1.薪資：我們新夢(mèng)想時(shí)代廣場的員工的薪資水平在行業(yè)內(nèi)屬于較高水平，一般基層員工的月薪可以達(dá)到300\~600元，而店長以上的管理層月薪則可以達(dá)到600\~1000元。
此外，公司還為員工提供了豐厚的年終獎(jiǎng)和其他的福利待遇。
2.工作時(shí)間：新夢(mèng)想時(shí)代廣場員工的工作時(shí)間相對(duì)較長，一般每天需要工作8\~10個(gè)小時(shí)，并且常常需要加班。
不過，公司也提供了較為完善的加班費(fèi)和績效獎(jiǎng)金制度，以激勵(lì)員工努力工作。
3.培訓(xùn)：我們新夢(mèng)想時(shí)代廣場非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，對(duì)新員工進(jìn)行全面的入職培訓(xùn)，對(duì)在職員工進(jìn)行各種技能提升的培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)意識(shí)等。
此外，公司還鼓勵(lì)員工參加各種外部培訓(xùn)和進(jìn)修課程，以不斷提升自己的能力和價(jià)值。
4.福利：我們新夢(mèng)想時(shí)代廣場為員工提供了完善的福利制度，包括保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
此外，公司還為員工提供了各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)措施，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等。
5.工作氛圍：新夢(mèng)想時(shí)代廣場倡導(dǎo)“以人為本”的管理理念，注重員工的成長和發(fā)展，積極營造和諧、積極的工作氛圍。
公司還為員工提供了良好的辦公環(huán)境和休息設(shè)施，以及豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和企業(yè)文化活動(dòng)。
“各位，你們現(xiàn)在是新夢(mèng)想時(shí)代廣場的首批員工，以后新夢(mèng)想時(shí)代廣場就拜托大家了?！卞X賽深鞠一躬。培訓(xùn)臺(tái)下響起雷鳴般的掌聲。
因?yàn)楹枚鄦T工家屬都在澤宇機(jī)械上班，現(xiàn)在澤宇機(jī)械的工人工資在全市來說都是很高的。所以現(xiàn)在大家對(duì)新夢(mèng)想時(shí)代廣場都抱有很大的希望。
之后兄弟幾人開始了陀螺般的生活。
“李澤，工程款要500萬，前期需要150萬?！焙芊寮贝掖业恼襾砝顫伞?br/>
“質(zhì)量要保證，150萬馬上去銀行取?！崩顫纱蠓降恼f道。
“好?！?br/>
“李澤，現(xiàn)在已經(jīng)有50多家飯店打算入駐我們，你來看下?！标悤詣P催促道。
“你決定就行，我相信你的品味，注意食品安全就可以了。”李澤匆忙道。
“好?！彪S后幾人就開始忙碌起來，就這樣過了半年，李澤商場已經(jīng)改好并且裝修完畢。
“李澤，半年了，準(zhǔn)備完畢了，啥時(shí)候開業(yè)？”劉博問道。這些日子，李澤幾人花錢如流水，已經(jīng)花了600多萬了，在90年代，600多萬就是天文數(shù)字。
除了李澤自己十分淡定，兄弟幾人都感覺壓力很大。迫不及待的渴望賺錢。
“兄弟們，現(xiàn)在咱們已經(jīng)賺錢了，目前光是租金收入就已經(jīng)200多萬了，這還不是全部呢?！眲⒉┻駠u的說道。
“臥槽，還是有資本賺錢快啊?！标悤詣P感嘆道。
“馬上過年了，年前臘月26開業(yè)?！崩顫梢诲N定音。