因為一個《番客》項目，淇奧戲劇中心幾乎淪為了高壓區(qū)。

    鄒見鋒定期翻著各部門的考勤記錄，看來看去明明沒有什么加班費的比增支出，怎么水電費直線上升？仔細一觀察，發(fā)現(xiàn)真相是默默加班的人越來越多了。

    大家似乎已經(jīng)達成了默契。

    畢竟淇奧戲劇中心的主要成員，都已經(jīng)習(xí)慣了這里，習(xí)慣了在這里一起奮斗的感覺，萬一翻船，大家便集體沒有倚仗了，所以便只能從“我”做起，做力所能及的努力。

    如果《番客》做砸了，那該多對不起這些人?。?br/>
    以上，是唐青悠跟明嵐聊天時的感慨。

    電話里默了有兩三秒時間吧，然后很突然的，明嵐拍了她一記馬屁：“那是你領(lǐng)導(dǎo)有方。要知道，人心齊，泰山移。他們都相信你，這才是最重要的資產(chǎn)?！?br/>
    唐青悠雙眸泛起潮意。她知道，自己要更加努力才行。

    這個時候，有些鼓勵的話就被不斷地提起了。比如，中國有句老話，差不多每個人從小都聽過，蒼天不負苦心人。

    雖然唐青悠也想不明白，老天爺為什么這么壞，苦心人他才不負，難道有幸一輩子活在蜜罐的人他就一定要有負于人家嗎？是有多么見不得別人好呢？

    想來想去，唐青悠還是傾向于用西方的“吸引力法則”鼓勵自己——據(jù)說，當一個人的思想集中在某一領(lǐng)域的時候，跟這個領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會被他吸引過來，這叫吸引力定律，也叫吸引力法則。

    當一個人全神貫注地期待一件事情的發(fā)生，投入全部精神力在這個事情的相關(guān)領(lǐng)域并堅持下去，那么，成功的幾率就會一路攀升，最終，一定會成功?？矗嗝捶先祟悺靶南胧鲁伞钡臉闼卦竿?！

    就這樣，唐青悠不斷地給自己打氣，帶著虔誠的期待和堅持不懈的努力，一點一點地推動著淇奧戲劇中心的正常運轉(zhuǎn)和《番客》為主的幾大項目的運作。

    不久，也不知道是老天爺開恩，還是吸引力法則奏了效?？傊?，好事來了。

    在戰(zhàn)略合作機構(gòu)的季度會議上，李超然親自掌麥，向全體高管們報告了線上藝術(shù)教育業(yè)務(wù)的最新進展，語驚四座。

    經(jīng)過重整和幾個月的推廣，普通話課程和臺詞基礎(chǔ)課程大賣，流量數(shù)據(jù)攀升全網(wǎng)第一，甚至，在幾個招牌課程上線的時候，線上培訓(xùn)的付費渠道出現(xiàn)了幾回擁堵癱瘓的狀況。

    互聯(lián)網(wǎng)時代，流量就是資本，在用戶紛紛投訴網(wǎng)絡(luò)卡卡卡的同時，廣告也像雪片一樣飛進來了。

    據(jù)說，程序員們每天跟打了雞血一樣加班加班再加班，一直都在補bug。

    據(jù)說，新課程開發(fā)了好幾套，試用效果A+，卻不敢上線，已經(jīng)客服小姐姐小哥哥都不夠用了！

    據(jù)說，已經(jīng)有不少同質(zhì)網(wǎng)站紛紛開業(yè)，更有甚者上門挖角，給課程導(dǎo)師開天價的都有。

    ……

    他們在不知不覺之間，已經(jīng)造出了一個熱鬧非凡的

    這是誰也沒想到的局面，坐在主位上的唐青悠甚至沒來得及高興，已經(jīng)忍不住擔憂：“業(yè)務(wù)擴張這么快，技術(shù)服務(wù)和客戶服務(wù)等問題跟不跟得上？”

    凌志帶著點崇拜的眼光看向唐青悠：“悠姐不愧是業(yè)內(nèi)貨真價實的專家。是的，前面出了點問題，技術(shù)上發(fā)現(xiàn)的問題均已陸續(xù)攻克，當然，后續(xù)還會不斷有Bug產(chǎn)生，不過這塊是初心網(wǎng)絡(luò)科技的核心競爭力，不用擔心。目前比較嚴峻的問題是人工客服的問題。藝術(shù)類培訓(xùn)的人力支出真是夠大的，而且都是專業(yè)問題，不是隨便找些網(wǎng)紅小姐姐，花幾十層美妝就能攻克。我們目前急需增加一些專業(yè)的助教老師去跟進課程顧問、課后教學(xué)輔導(dǎo)等業(yè)務(wù)板塊工作，否則掉粉是遲早的事情。”

    唐青悠十分認同：“這個事情必須快。”

    凌志深有同感，回去很快地落實了招聘工作。沒幾天便送來了一疊簡歷請?zhí)魄嘤贫▕Z。

    唐青悠一開始并沒有打算摻和這點事情：“這個，你和李總自己決定就好了，沒必要問我的?！碑吘咕唧w操盤人是李超然和凌志。

    凌志笑道：“就是李總強烈要求的，一定要讓唐老大幫我們把把關(guān)?！?br/>
    唐青悠聽慣了別人叫涂屹然“老大”，第一次被人叫老大，有點反應(yīng)不過來：“讓誰幫忙？——我啥時候成老大了？你們才是我的老大，你們要甩手，我都得哭死。”

    凌志一臉無奈：“涉及專業(yè)能力，我們看簡歷也判斷不出來這些人到底行不行。唐老大您就行行好吧，幫我們篩選一下！”

    唐青悠聽到這，知道他們是本著對工作負責的態(tài)度來求助的，自然是當仁不讓了。她翻了一遍，初步篩選了大約半數(shù)的簡歷出來，交給了鄒見鋒：“鄒總舵主，人事是你在負責，這些候選人交給你吧，你面試考評一下，選送一半?yún)⒓訌?fù)試，復(fù)試我和李總凌總都出席。”

    程序很是公正嚴謹?shù)臉幼?。鄒見鋒點頭應(yīng)下，抱走了那疊簡歷。

    不到半個小時，鄒見鋒拿著其中一份簡歷跑到了唐青悠面前：“悠姐，這個，你放錯地方了吧？”

    唐青悠接過手一看，笑了：“沒放錯。條件符合初選。”又把那幾張紙還給了鄒見鋒。

    鄒見鋒臉上依然是疑惑的表情，但他沒有再追問下去，接了簡歷文件便回去了。

    回到自己的辦公區(qū)域，鄒總舵主再次看了眼手中的簡歷。

    簡歷上姓名一欄，白紙黑字打印著“鄧邵雄”三個字，旁邊貼了張帥出紙面的小鮮肉照片。

    真是人間何處不相逢啊。

    鄒見鋒想了想，還是在這份簡歷右上角打了個小叉叉記號，跟其它落選簡歷一起，扔在了案頭的過期文件上。

    鄒見鋒以為自己正確地做到了唐青悠想讓他做的事情?？闪钏庀氩坏降氖?，復(fù)試結(jié)束的時候，唐青悠特意叫住他問起了鄧邵雄怎么沒來？

    不知道唐青悠這是什么意思，鄒見鋒也不知道要找什么理由，沖口而出說：“他，條件不符?！?br/>
    唐青悠皺了皺眉：“初選的全部簡歷我是掃過一遍，他雖然算不上頂尖，但綜合條件應(yīng)該是這些候選人里面中上水平的，復(fù)試機會應(yīng)該有才對。我記得，他也不是那種臨場會緊張的人，怎么第一輪面試會沒通過呢？”

    鄒見鋒驚訝地看著唐青悠，試圖從她臉上讀出“真實的態(tài)度”，但這么也看不明白，索性不猜了，直接回答：“我沒通知他參加第一輪面試。這個人，按時下的話說，就是戲精學(xué)院畢業(yè)的，我看就算了吧！”

    唐青悠有些訝異地看著鄒見鋒：“我覺得，這不像你說的話?！?br/>
    “悠姐為什么要給他機會復(fù)試？難道悠姐還打算用他不成？”又不是沒吃過他的虧，何必呢？

    “我是覺得吧，他綜合條件不錯，業(yè)務(wù)上也是專業(yè)水準。從能力層面來說，是我們可用的人?！?br/>
    “我聽說他這幾年都在電視臺混，一直也沒混出個樣子來，一直沒轉(zhuǎn)正。也是討人嫌。”

    “這樣……那可以讓他跟著語委主任那個小組。展老這位搭檔是出了名的老古板，再怎么歪門邪道的人交給他，都會帶正的。這個鄧邵雄也就是愛耍點小聰明，可能也不難帶?！碧魄嘤普f到最后，語氣并不是非?？隙ǎ墒窃捓锿赋鱿胗绵嚿坌鄣囊馑?，確實確定的。

    鄒見鋒依然堅持己見：“我看未必吧……”

    唐青悠見他堅持，便退了一步：“那要不這樣，你再安排他復(fù)試一下，業(yè)務(wù)水平達標的話就一起通知試用。至于試用期嘛，你們好好觀察下，如果試用期結(jié)束的考核，他沒有被我們同化的跡象，那就開了。到時……到時就說，是我的決定?！?br/>
    鄒見鋒顯然是更不理解了：“現(xiàn)在不用他倒沒什么，如果試用了再棄用，他會不會以為我們在耍他？要是恨上你了怎么辦？我可不想你跟他結(jié)仇?！?br/>
    唐青悠一愣：“為什么？”

    鄒見鋒說：“寧得罪君子，莫得罪小人啊。”

    唐青悠噗的笑了：“你看，你這話說的，已經(jīng)先把他假設(shè)成了小人。有沒有想過，你這也是一種偏見？我是覺得，他還年輕，意志力不夠堅定，還有很大的改造空間。雖然，目前為止我對他也沒有什么好感。但其他人我也不了解啊？或許別的候選人比他更糟糕？既然能給其他人機會，為什么不能給他？我們當初為了追求一個公平公正公義的環(huán)境，所以離開了南北院線體系，現(xiàn)在我們要用我們的偏見去營造另一個南北院線嗎？”其實，唐青悠也沒有想到，她會有機會重遇鄧邵雄，還是以這樣的方式。但如今的她，坐到如今的位子上，已經(jīng)慢慢形成了一個全新的視角看問題、探世界。

    鄒見鋒像被什么擊中一般，木然站了半天，最后是嘴唇微顫著說：“悠姐，我錯了。”

    “你是為我好。我知道?！碧魄嘤莆⑿Φ溃暗?，我也希望你可以越來越好?！?