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邪惡漫畫之我的老師是巨乳座 唯一能夠讓人有記憶點(diǎn)的就是

    唯一能夠讓人有記憶點(diǎn)的就是那個(gè)男人身上的那股氛圍,那是一般來說心理自卑膽小怯懦的人身上才會(huì)出現(xiàn)那樣的氛圍,而且,說這話的時(shí)候,那個(gè)人明顯就是有些小心翼翼深怕說錯(cuò)話的樣子,很明顯的膽小討好型人格。

    對(duì)于這個(gè)男人和他的話,慕奕辰來了興趣,慕奕辰難得的沒有那么冰冷的開口道:“你叫什么名字?繼續(xù)把你的方案說下去?!?br/>
    “我,我叫余聲,是技術(shù)部的部長。好了,我繼續(xù)說我的方案了?!庇嗦曊f道這里的時(shí)候,似乎是因?yàn)槟睫瘸絼偛诺脑捳一亓艘恍┳孕?,所以接下來的時(shí)候,他在說自己的方案的時(shí)候開始不再那么的怯懦了。

    “關(guān)于這一次的培訓(xùn)演藝圈的人才負(fù)責(zé)人才輸出的影視基地建設(shè),我之前有看過附件的所有內(nèi)容,并且連續(xù)三天有查找了相關(guān)資料。所以我覺著,我們應(yīng)該在這一方面比起之前的那些同類型影視基地創(chuàng)新。

    創(chuàng)新這個(gè)詞,說起來復(fù)雜也復(fù)雜,說簡單其實(shí)也不難。最重要的是,這一類的影視基地其實(shí)最為看重的就是他的功能性,他不像是拍攝類的影視基地一定要耗費(fèi)大量的資金在修建上面。

    人才輸出的影視基地其實(shí)最重要的核心重點(diǎn)就是人才的培養(yǎng),所以,我們可以在建設(shè)基地的地基和前期物力投入方面是一個(gè)小的點(diǎn),主要保證整個(gè)的培訓(xùn)流程和設(shè)備齊全就可以。

    之外,創(chuàng)新方面就是人才輸出這里,以往同類型影視基地其實(shí)根據(jù)市場(chǎng)需求所有培養(yǎng)出來的其實(shí)都是藝人、演員、歌手、模特這一類的主流演藝圈群體,但是,這一類的群體不只是影視基地、影視公司、影視學(xué)院會(huì)培訓(xùn),甚至于星探會(huì)挖掘,選秀出道比比皆是。

    所以,如果我們只是這樣的一個(gè)影視基地的話,那么雖然會(huì)是能夠在業(yè)內(nèi)憑借著我們大量的資金投入暫時(shí)成為高位,但是不會(huì)很長久的持續(xù),最關(guān)鍵的是,市場(chǎng)競爭也會(huì)特別大?!?br/>
    說到這里的時(shí)候,余聲停了一下,將自己位置上的一份文件交給了慕奕辰道:“董事長,你可以看看這個(gè),這個(gè)是我整理出來的國內(nèi)外的最高級(jí)的導(dǎo)演、編劇、制片人、影視后期、服化道團(tuán)隊(duì)……我覺著我們?cè)谒嚾?、演員、歌手、模特層面之外,可以挖掘這一類的人才,培訓(xùn)相關(guān)類型人才,那樣對(duì)于這個(gè)市場(chǎng)才會(huì)真正有一個(gè)飽和作用,能夠讓我們的影視基地立于一個(gè)高位不敗?!?br/>
    “哦?有點(diǎn)意思?!蹦睫瘸娇粗嗦曋v到自己的方案的時(shí)候,講到后面侃侃而談的模樣,心里面覺著余聲還真的在說話和講到工作的時(shí)候狀態(tài)很不一樣??!

    對(duì)于這一種不一樣,他可以說是十分的欣賞了,因?yàn)檫@樣的一個(gè)狀況,其實(shí)是說明這個(gè)余聲是一個(gè)人才,而且他對(duì)于這樣的一份工作其實(shí)是抱有著很高漲的熱情的。

    至于余聲所說的這個(gè)方案,確確實(shí)實(shí)他很滿意。這樣的一個(gè)方案,比起他之前所想的在一些地方其實(shí)不謀而合,但是不得不說,這個(gè)余聲想的方案更是深謀遠(yuǎn)慮。

    慕奕辰嘴角帶著一絲笑意,拿著余聲給到他的文件看了起來,越看他越覺著滿意。

    這個(gè)文件的確是匯集了演藝行業(yè)內(nèi)各種各樣的職位的人員,其中關(guān)于每一個(gè)人都是有著詳細(xì)的一個(gè)注解的,能夠讓人一眼明了每一個(gè)人究竟是做什么,他的特點(diǎn)有哪些,他的問題有哪些,他的預(yù)計(jì)請(qǐng)來做基地講師的資金以年為單位大概的估算是多少。

    不過,這也真的完全只是一份名單而已,除了這些人和介紹之外,并沒有任何的其他的東西。慕奕辰看完這份文件之后,心里面還是覺著只是這樣還不夠,于是,慕奕辰繼續(xù)詢問道:“除此之外,還有別的么?”

    “是的,董事長。我這邊出了除了名單之外,我還準(zhǔn)備了具體的方案詳細(xì)標(biāo)注文件、關(guān)于這些名單的預(yù)算聘請(qǐng)人員的幾個(gè)體系套餐、關(guān)于場(chǎng)地的選址和場(chǎng)地的建設(shè)風(fēng)格以及場(chǎng)地所需要的一系列投入?!庇嗦曉谀睫瘸降膯栴}說完之后,當(dāng)即開口道。

    同時(shí),余聲開口之余他不忘將自己準(zhǔn)備好的一沓文件全部交給了慕奕辰,他走到了慕奕辰跟前,從里面抽出來第一份文件,是總方案的設(shè)計(jì),他拿著這個(gè)對(duì)慕奕辰開口道:“董事長,我這個(gè)方案只是一個(gè)初期的雛形,有什么問題您多擔(dān)待一下,我和您具體的講一下。這個(gè)部分是關(guān)于人員的預(yù)設(shè)投入,人員投入前期主要是培訓(xùn)師,因此……”

    余聲就這么走到了慕奕辰的跟前,當(dāng)著慕奕辰的面給慕奕辰講了好久這一類的內(nèi)容,講到最后的時(shí)候整個(gè)會(huì)議已經(jīng)過去了半個(gè)多小時(shí),但是慕奕辰?jīng)]有說什么,其他的人自然即使想要說話,但是也不會(huì)那么沒有眼色。

    余聲就這么的將他的整個(gè)的方案給慕奕辰講述了出來,整個(gè)的方案可以說是十分的齊全,基本上將之后該要面對(duì)的一些問題都呈現(xiàn)了出來,基本上可以說是一個(gè)很成熟的方案了。

    除此之外,人才以外的部分,基地建設(shè)方面余聲也是有了一些想法。這個(gè)基地建設(shè)也是不止正常的培訓(xùn)基地那么簡單,而是融合了拍攝類的影視基地,因?yàn)檎f到底藝人這一類最終還是市場(chǎng)核心輸出的內(nèi)容。

    所以,融合了影視投入之外的部分基本上可以呈現(xiàn)為實(shí)操基地,實(shí)際操作的預(yù)設(shè)其實(shí)也是很重要的一環(huán),擁有一個(gè)全套的拍攝實(shí)景基地對(duì)于本來的培訓(xùn)進(jìn)度可以說是起到一個(gè)很大的導(dǎo)向作用,能夠讓很多的新演員藝人在沒有經(jīng)歷大眾考驗(yàn)的時(shí)候演技方面或是其他的方面都得到最大的鍛煉。

    慕奕辰在余聲將所有的內(nèi)容講述結(jié)束之后,對(duì)著余聲開口說道:“余聲,你先回到你的位置上面去?!?br/>
    慕奕辰這話說完之后,余聲就直接回到了自己的位置上面去,他并沒有對(duì)于慕奕辰這么平靜的態(tài)度感覺到心理有異樣不能接受的情緒出現(xiàn)。

    畢竟,在他看來,慕奕辰身為一個(gè)這么大的集團(tuán)的董事長,就算是對(duì)于他的方案不滿意又或者有什么另外的考量,這都是很正常的事情。

    他在做這個(gè)方案的時(shí)候,只是因

    為覺著這個(gè)項(xiàng)目很有深度,而且這也是他的工作,他想要用自己的能力去做好這一切,所以他在即使不是那么了解這里面的情況的時(shí)候,他還是下定心思以工作為重心深入了解了這里面的內(nèi)容,將心力全部放在了這個(gè)上面去好好的琢磨了。

    他覺著只要是這樣努力做了,他其實(shí)就已經(jīng)把這個(gè)任務(wù)好好完成了,沒有辜負(fù)他的職位和他的工作了。所以,他不會(huì)有什么不平衡的心理。

    至于其他的會(huì)議室內(nèi)的董事和管理層人員們,平時(shí)就是一些不太將很多工作任務(wù)放在心上能應(yīng)付就應(yīng)付隨便做做的那種人,所以當(dāng)他們看到慕奕辰對(duì)于余聲說了那么久的方案也只是一臉平靜之后,他們就認(rèn)為慕奕辰很顯然是沒有特別把余聲所說的內(nèi)容放在心上。

    自然而然的,不少的董事和管理層人員因?yàn)檫@個(gè)原因,各種各樣的眼神落在了余聲的身上,有奚落的、有嘲諷的、有看好戲的、有幸災(zāi)樂禍的、有調(diào)侃的……然而,這么多的眼神里面,卻是沒有一個(gè)善意的眼神。

    慕奕辰將這一切全部都看在了眼里,心里面略微一想其實(shí)就弄清楚了這究竟是一個(gè)什么樣的情況。余聲不過只是一個(gè)技術(shù)部的部長而已,算起來這應(yīng)該是整個(gè)的慕氏集團(tuán)內(nèi)部能夠參與這一場(chǎng)會(huì)議最低層級(jí)的管理層人員了。

    而且,能夠來參與到這場(chǎng)會(huì)議的管理層人員里面,只有品牌部、技術(shù)部和設(shè)計(jì)部三個(gè)部門的部長勉強(qiáng)有資格參與到這一場(chǎng)會(huì)議。其中品牌部和設(shè)計(jì)部的部長都是慕家的旁支的人員,所以自然而然也要比余聲能夠受到其他董事和管理層人員的善意一些了。

    所以,這種情況下,余聲一個(gè)技術(shù)部的小小部長,如果在這場(chǎng)會(huì)議中大放光彩的話,那么他可能就會(huì)受到自己的重用,他們自然愿意表面交好,可是如若不然,他們肯定會(huì)覺著余聲一個(gè)小小部長居然在這個(gè)時(shí)候出頭,私底下更想要給余聲難堪。

    此時(shí)此刻見到自己面色平靜,那么他們肯定以為余聲在自己跟前就只是如此沒有什么特別的突出,也就會(huì)繼續(xù)維持后者的態(tài)度。

    想清楚這點(diǎn)之后,權(quán)衡利弊總觀全局,慕奕辰覺著,余聲這個(gè)人現(xiàn)在自己這邊還不能說是完全了解,直接貿(mào)然在這里答應(yīng)下來這個(gè)方案肯定是不行的了。而且,他如果直接的答應(yīng)來了余聲的方案之后,肯定也會(huì)讓慕煜珂這邊確定了他的真實(shí)操作和意圖。

    但是,借著這個(gè)機(jī)會(huì),同樣的也是能夠起到一箭雙雕的作用的。慕煜珂那邊畢竟是原本搭線給他和喬伊斯的人,所以這種情況下,他其實(shí)也可以反過來試探迷惑對(duì)方,給對(duì)方一個(gè)假象,至于真實(shí)情況究竟如何,自然還是他說了算的。

    想清楚這一點(diǎn)之后,慕奕辰朝著會(huì)議室內(nèi)的董事和管理層人員們說道:“余部長這個(gè)方案聽起來的確是有一定的可行性的,但是這個(gè)我們這邊需要付出的成本有些過于的高了一些。所以這方面我具體還要好好的想一下,其他的董事和高管們,你們有什么方案可以繼續(xù)說一下?”.

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