趙四喜出了總經(jīng)理辦公室門之后，又坐到了他那角落。

    手里轉(zhuǎn)著筆。

    好似自從轉(zhuǎn)做2S專員之后，他就特別喜歡轉(zhuǎn)筆。也許這就是舒緩內(nèi)心壓力的一種方式吧

    伊藤總經(jīng)理能否接受他的建議，他不知道。

    但看到尚雨旋進(jìn)了他的辦公室，他總覺得還是有些機(jī)會(huì)的。

    趙四喜對(duì)于尚雨旋是有所了解的。

    她對(duì)這個(gè)萬博的這份工作，應(yīng)該是沒有太大的期待，但換作其他的人提出這樣的要求，一定不會(huì)有機(jī)會(huì)的，因?yàn)闆]有人愿意你隨意踩過界的，哪怕是沒有什么期待的尚雨旋也是一樣。

    但他相信尚雨旋這次不會(huì)在意的。

    因?yàn)樗汹w四喜。

    他相信尚雨旋會(huì)給他這一次機(jī)會(huì)的。

    當(dāng)然，趙四喜也完全可以選擇離職，去喬氏集團(tuán)追隨喬嘉豪。追隨喬嘉豪，前途和錢途一定比現(xiàn)在的萬博好的。

    但他是趙四喜。

    就這么灰溜溜的走了，那不是他趙四喜。

    要走，他也要走的趾高氣昂，走的牛逼哄哄。

    這才能是趙四喜。

    尚雨旋在伊藤的辦公室很快就出來了。

    趙四喜猜對(duì)了。

    尚雨旋確實(shí)給了趙四喜面子，她支持了趙四喜的想法。

    但伊藤并沒有完全同意。

    他認(rèn)同趙四喜的想法，作為一個(gè)優(yōu)秀的公司，確實(shí)需要對(duì)第一生產(chǎn)力—人，進(jìn)行精準(zhǔn)的把握和適當(dāng)?shù)陌仓茫麉s并不認(rèn)為這個(gè)工作要全權(quán)交給趙四喜一個(gè)人。

    哪怕他是所謂的2S專員也是一樣。

    人員的事情，伊藤想了想，還是得交給人事來做比較合適。

    這是底線，否則這公司會(huì)亂套的。

    當(dāng)然，趙四喜作為2S專員可以全程輔助尚雨旋做這個(gè)事情。

    人事可以出章程，出調(diào)查試卷，出調(diào)查結(jié)果，但趙四喜不可以，趙四喜這個(gè)職位并不適合做這樣的事情，趙四喜只能去對(duì)調(diào)查試卷或者調(diào)查結(jié)果做判斷，出參考意見。

    當(dāng)然，哪怕是這樣，趙四喜的權(quán)力也會(huì)變得很大很大。

    因?yàn)樗麑?duì)每個(gè)人都可以提出參考意見。

    對(duì)于很重要的人，也許他沒有什么用，但對(duì)于一般的人無關(guān)緊要的人，他的參考意見就關(guān)乎著那人的成長(zhǎng)和前途了。

    “四喜，我已經(jīng)盡力了，但伊藤并不同意”尚雨旋說道

    “理解，感謝”趙四喜說道

    伊藤做的并沒有錯(cuò)，自己坐在伊藤的位置上，也不會(huì)同意趙四喜自己的要求的，一個(gè)公司，該有的規(guī)矩還是需要有的，否則這公司就亂套了。

    伊藤的做法，無疑是最合適的。

    尚雨旋的人事出面，趙四喜輔助，完美的結(jié)合。

    規(guī)矩又不亂，而趙四喜又能成為他手中最鋒利的刀。

    “感謝就不用了，到是你提出來的東西，確實(shí)讓我學(xué)習(xí)到了，作為一個(gè)優(yōu)秀的公司，要想走的更遠(yuǎn)，確實(shí)需要對(duì)人進(jìn)行系統(tǒng)的管理，讓所有的人能各司其用?？總€(gè)人的觀感，確實(shí)很難公平和系統(tǒng)的去評(píng)價(jià)一個(gè)人的”尚雨旋說道

    “那些大公司應(yīng)該早就這樣做了吧？”趙四喜說道

    “是嗎？你從那里的來的消息？我們客戶算大公司吧？我還沒有聽說他們?cè)谧瞿亍鄙杏晷f道

    趙四喜頓時(shí)不知道回了，難道他回復(fù)尚雨旋說，他是為了重新奪權(quán)，不想沉淪在2S專員上，所以自己想出來的策略？

    “我也是從書上看到，而受到的啟發(fā)，歐美的一些大企業(yè)應(yīng)該都在做這樣的事情”趙四喜說道

    尚雨旋望了望趙四喜，有些突然好似發(fā)現(xiàn)什么新大陸一般。

    “四喜，你說這是不是一個(gè)巨大的商機(jī)啊？”尚雨旋說道

    “商機(jī)？什么商機(jī)？”趙四喜道

    “幫其他的公司做人力資源系統(tǒng)啊？做人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)啊，做人才調(diào)查表啊，你想想，我們公司需要這樣做，其他的公司是否也需要？”尚雨旋說道

    趙四喜一聽，頓時(shí)一怔，是哦，自己公司需要做這樣的事情，其他的公司難道就不需要嗎？

    人始終是第一生產(chǎn)力

    你把員工請(qǐng)進(jìn)公司里面來，反正工資是已經(jīng)給了的，在有限的時(shí)間里面，你怎么樣最合理的利用這位員工，怎么樣利益最大化，這就需要水平和實(shí)力了。

    如果有個(gè)公司能提供這樣的評(píng)估，有這樣的方法去對(duì)所有員工進(jìn)行評(píng)估判斷，你作為老板，會(huì)否愿意出錢做這個(gè)事情呢？

    “是的，估計(jì)所有大一點(diǎn)的公司都會(huì)有這個(gè)需求，人力的合理安排，那是一個(gè)巨大的金礦，人用好了，會(huì)賺很多很多錢，用不好，倒閉都有份”趙四喜說道

    “對(duì)啊，你想想，光我們這樣的汽車配件公司有多少？如果能夠開發(fā)出這樣的人力資源系統(tǒng)，能夠很客觀公平公正的去評(píng)估員工，你覺得你如果是大公司老板，你在乎出個(gè)幾十幾百萬請(qǐng)這樣的專業(yè)公司嗎？不說其他的行業(yè)，就我們汽車行業(yè)，配件公司沒有一百家也有兩百家吧？一家一百萬，百家就上億了，你說這是不是一個(gè)巨大的商機(jī)？”尚雨旋說道

    “這確實(shí)是一個(gè)巨大的商機(jī)”趙四喜說到這里到時(shí)候，停了停道“你想做這個(gè)？”

    “先借公司這次機(jī)會(huì)試試看，這個(gè)事情，沒有那么容易做成功的，你能想到，我相信很多的做人力資源的行內(nèi)人士都會(huì)想到這個(gè)事情的，但為什么到現(xiàn)在為止還沒有出現(xiàn)這樣的東西呢？估計(jì)還是很難實(shí)現(xiàn)，畢竟人這個(gè)東西，很難去評(píng)估的。這個(gè)不但需要人力資源學(xué)，還需要心里學(xué)等等好多學(xué)科一起來做這樣的事情。

    我先借公司這次做這個(gè)事情，了解了解情況，如果確實(shí)有希望成功，有可行性，我更希望我自己將來的事業(yè)是做一個(gè)成功的人力資源系統(tǒng)。

    這個(gè)系統(tǒng)里面能包絡(luò)萬象，除了人員的性格調(diào)查，適合崗位等等，我也希望他能夠幫公司老板按照人員的不同，做一個(gè)最適合的流程，讓一個(gè)公司，好似一臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)非常順暢的設(shè)備一樣，每個(gè)人都能夠在合適的崗位上發(fā)揮最重要的作用。

    多一個(gè)人為多

    少一個(gè)人為少

    不管做什么，只是剛剛好。

    更希望這個(gè)系統(tǒng)能通過大數(shù)據(jù)，把所有的使用我們系統(tǒng)的人都做個(gè)評(píng)估，在某些人想要人的時(shí)候，我們可以推薦他們最合適的人，等做到極限的時(shí)候，所有的人，都可以通過我們的系統(tǒng)找到自己最合適的工作，所有的老板，都能通過這個(gè)系統(tǒng)，找到最合適的員工，而我也會(huì)因?yàn)檫@個(gè)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)“尚雨旋說道

    趙四喜一聽，頓時(shí)無語，難道自己這次的無心插柳，會(huì)為尚雨旋開辟一條人生的新道路？