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楊逸掃了身周一圈，這些自稱有同城聯(lián)盟股份，自認(rèn)為老板的二十幾歲的年輕人，都冷著一張臉面對自己的同伴。
這樣的公司，要生存也難，談何發(fā)展。
公司成立五個多月，一單業(yè)務(wù)沒有談成，除了天使投資人劃進來的那筆資金，沒有任何收入。
不過網(wǎng)站還是在建設(shè)的，只是處在測試階段，沒有正式上線。
也就是說，再這么下去，唯一一筆錢花光了，大家也就散了，該干嘛干嘛去。
坐了半天，沒一人開聲，看看日已近午，楊逸可不想再跟他們耗下去，咳了一聲問：“當(dāng)初是誰首先提出來做同城網(wǎng)的？”
在他印象中，前世好象只有一家做成功，其它的都不成氣候。
伍登道：“我，我先有這個想法。他們都是我的朋友、同學(xué)，我把他們聚攏到一塊的。”
所以他才成了CEO。不過大家太熟了，你有幾斤幾兩人家都一清二楚，你小時候做過哪些糗事，人家都心知肚明，沒有神秘感，沒有威信，涉及利益，誰也不服誰，好象贊成了別人就貶低了自己。
楊逸問出了半天來心中的好奇：“你們怎么會想到請德成做咨詢呢？”
他們沒有財務(wù)制度嗎？楊逸決定回去問問馬淮怎么談成的單。
云蘇漫不經(jīng)心道：“我覺得你們那個業(yè)務(wù)員很談得來，就簽了?！?br/>
馬淮是人精，會和誰合不來？幾萬元全不當(dāng)回事，僅僅因為談得來，就花掉，卻沒想得到什么效果。他坐了這么久，他們沒一個提到他請過來，想解決什么問題，需用什么幫助，大概偶然想起這檔子事，就讓他過來。很有招之則來，揮之則去的意味。
楊逸道：“你們商量一下需要我做些什么再跟我聯(lián)系吧。在合同范圍內(nèi)，我會盡量滿足你們的要求?！?br/>
矮胖青年，楊逸已經(jīng)知道他叫湯強，冷笑道：“我們有什么要求你都能滿足？你阿拉神丁?。俊?br/>
其它幾人唇邊浮起一抹嘲笑，想必跟他想法一樣。
楊逸強調(diào)道：“合同范圍內(nèi)。我們一向按合同辦事?！?br/>
云蘇有些不滿地道：“不是吧，來一上午什么也沒說就走？”
楊逸道：“總得你們商量好了，決定繼續(xù)自立山頭，還是一致對外，讓企業(yè)有造血功能，我才好幫你們啊。你們目標(biāo)不明，我做什么不白費功夫？”
“誰自立山頭了？”這次他們倒異口同聲起來。
楊逸道：“一個一個說，你們想怎么經(jīng)營公司，想把公司做成什么樣?！庇种噶酥笢珡姡溃骸澳阕鲇涗?。”
湯強嘀咕：“我為什么要聽你的？”
楊逸看他。他不情不愿扯過幾張A4紙，隨手從桌上拿了一支筆。
他們像上學(xué)面對老師似的，有了傾訴理想的機會。從伍登起，從表情不自然到沉湎其中，慢慢說著為什么有了創(chuàng)業(yè)的想法，找VC投資的艱辛。
他們驚覺才短短五個月，已忘了當(dāng)初的初衷。他們現(xiàn)在，整天為了吵架而吵架，每天一睜開眼睛，就想著用哪些犀利的言詞攻擊同伴。
中午飯沒有吃，直到最后一人說完，已是下午三四點了。
楊逸對湯強道：“給每個人看看?；氐介_始的軌道上來吧，別辜負(fù)投資人的信任，把公司做起來?！?br/>
伍登道：“他們不聽我的，我的命令無法執(zhí)行?！?br/>
楊逸道：“威信的建立需要時間?？墒悄阋婚_始只想著當(dāng)CEO風(fēng)光，卻沒有想到坐在這個位置上需要承擔(dān)的責(zé)任，他們看輕你也理所當(dāng)然。只要你改變自身的做法，他們對你的看法也會隨之而改變。”
其它人點頭，覺得楊逸說中了他們的心事。
楊逸誠懇地道：“身為CEO意味著承擔(dān)更多的責(zé)任，而不是風(fēng)光。大家看到的風(fēng)光，恰恰是最不值錢最不重要的光環(huán)，一戳就破?！?br/>
云蘇贊道：“你看著年齡小，沒想到還挺有見識?！?br/>
他最看不慣伍登拿著CEO的大捧嚇唬人。
楊逸又道：“你們說來說去，中心思想只有一個，希望別人看著你們的時候很羨慕，希望得到別人的尊重，希望別人夸你們?？墒悄銈冇邢脒^怎么做才能達(dá)到這個目標(biāo)嗎？”
這個，他們倒真沒想過。
楊逸道：“把同城聯(lián)盟做起來，不是靠著天使投資人給的二十萬，不是靠著一筆投資花完再去找另一筆，而是腳踏實地，一步一個腳步做出來，為客戶和員工創(chuàng)造價值。”
同城聯(lián)盟只有幾個文職人員，天天在公司里玩游戲看老板們吵架，混工資過日子。
伍登不解地問：“不是員工應(yīng)該給我們創(chuàng)造價值嗎？怎么反而是我給他們創(chuàng)造價值？”
楊逸道：“你沒有項目，員工們拿什么去談客戶，怎么賣出產(chǎn)品，收回貨款？”
“那倒也是，”伍登道：“網(wǎng)站沒有正上線，哪個客戶愿意掏錢?！?br/>
楊逸問：“你的盈利模式是什么？你們選擇這條路，可不是那么容易走的哦?！?br/>
“盈利模式？”幾人喃喃念叨，他們還真沒想過?？催^他們的商業(yè)計劃書的VC沒有一個向他們提過問題，人家直接PASS掉了。還好遇到一個一心想做網(wǎng)站的老板，他們才有了二十萬啟動資金。
楊逸道：“對，你們通過什么賺錢？”
伍登想了半晌，才道：“我們的網(wǎng)站打算免費，個人可以注冊。做這一行的，主要是流量，通過流量制勝。”
楊逸點頭：“不錯，通過流量，做出名頭，讓廣告主向你們投放廣告，通過這種方式賺錢獲利。還有別的模式嗎？你們多長時間流量能上來？打算多長時間做出名頭？多長時間有第一個用戶注冊，多長時間有第一筆廣告費匯入來？”他擲地有聲地道：“別整天想著跟伙伴們死掐了，真希望在人前光光鮮鮮的，先把該做的事做好再說?！?br/>
幾人你望望我，我望望你，慚愧地低下了頭。
楊逸道：“你們內(nèi)部溝通一下，明確職權(quán)，過兩天我再過來?！?br/>
伍登心里格登一下，難道他意有所指嗎？
云蘇問：“你是說，伍登不合適當(dāng)CEO嗎？”
他早盼著這一天了。
楊逸道：“不管你們誰做CEO，我都會幫你們。問題在于，你們推舉誰任這個職位，都要心甘情愿意，都要執(zhí)行他的命令。要不然，名義上他是CEO，實際上各自為政，公司不像公司，團隊不像團隊，天天像潑婦吵架，能有什么作為？”
一句話說得幾人臉都紅了。他們以前，何曾不是如此？就在上午，楊逸剛進門時，他們還吵得不可開交，很多時候就是為了吵架而吵架。
楊逸道：“內(nèi)部協(xié)調(diào)好了，才能一致對外?！庇謱ξ榈堑溃骸澳阋思曳悖鸫a自身得做個好榜樣，人家吵架，你就不能先抽身出來制止？還陷進去吵？有這樣的CEO嗎？”
公司出問題，最大的責(zé)任人就是CEO，如果非要有人負(fù)責(zé)的話，首先站出來的也是CEO。有多大的權(quán)力，就意味著多大的責(zé)任。這個道理，他們都不懂啊。
從同城聯(lián)盟出來，楊逸饑腸碌碌，看看快到晚飯時間了，就近去一家小店吃了碗面，午飯晚飯算是一塊吃。
冬天天黑得早，因太陽下山而驟降的氣溫，增加了寒意。下班的人們行色匆匆。楊逸慢慢走在華燈初上的人行道上，想著得去一趟外地。伍登提醒了他，此時在外地，有一個叫鄧云的人弄了一個叫掏寶網(wǎng)的購物網(wǎng)站，若干年后，掏寶網(wǎng)改變了國人的購物習(xí)慣。鄧云成了頂級富豪，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。