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小說性生活 簡潔長長的葉了口氣

    簡潔長長的葉了…口氣,這通話她說得很舒暢。一直以來,因為王成的交代,加上李響公司虧損也是公司本部的戰(zhàn)略,所以她沒有過多干涉李響的運作,但李響公司諸多毛病她早看不順眼了,這次有機會全傾倒出來,感覺那個爽啊,簡直跟……”跟暑天跳進泳池、跟激情一般,舒服!

    李響皺起了眉頭:“那現(xiàn)在怎么辦,眼下這個建筑公司……”正像你說的,已經(jīng)拿了工程預(yù)付款,他們只挖了一個坑,地基不過少少砌了兩三層,遠遠不足抵償工程預(yù)付款。咱真把眼下的工程隊趕走,打起官司來“損失怎么辦?再說,我們這里頭還有許多重要人…“的親屬參股,工程已經(jīng)耽誤這么久了,如果重新請工程隊的話,又要耽誤一年的時間,他們能愿意嗎?

    唉,我想的咱們是外資控股,按國際慣例來,咱知道如此,要求承包商墊資,那就不怕他們耍賴了。沒想到我的慷慨沒得到應(yīng)有回姐“果然錢在兜里,權(quán)在手里?!?br/>
    王成臉sè鄭重:“我要跟你說的第二個問題是,你的公司股權(quán)太復(fù)雜,如果你不能把股權(quán)明晰的話,我們將不得不撤資?!?br/>
    李響哀鳴起來:“兄弟,你別害我,我所有的財產(chǎn)都壓在上面了?!?br/>
    簡潔插嘴:“事到如今,撤資的話我們公司也要蒙受很大的損失,但現(xiàn)在是個難得的好機會,你正好可以放出撤資的風(fēng)聲,然后把原來的工程隊裁了,如果有人鬧騰,那就爽爽快快的給對方退…“”

    簡潔說到這,看了一眼王成,王成立刻補充:“我知道那些小股東背景都很雄厚,為了不得罪他們,你可以給他們一點利息,比如銀行利息的兩倍,甚至三倍,然后接受對方的撤資,這樣他們也沒有怨言、一這份損失公司愿意承擔(dān)?!?br/>
    簡潔跟在王成后面輕聲解釋:“我最近看到的幾則新聞,心里感覺毛毛的,如今進入了什么時代?如果你的公司股權(quán)混亂,到時候別人借口股權(quán)糾紛,查封你的企業(yè),而后責(zé)令工商、稅務(wù)進行企業(yè)登記變更,你能怎么辦?想打官司嗎?法院‘奉令,不接受你的訴狀,你怎么辦?即使接受你的訴狀,讓你的贏了官司,你真能拿回自己的企業(yè)嗎?

    所以一定要借這個難得的機會,放出撤資的風(fēng)聲,造成股東的恐慌,然后給他們退股。對于那些堅持不肯退股的人,就讓他們把股權(quán)歸于第三股東名下,讓他們簽訂授權(quán)書,認(rèn)可第三股東是他們的權(quán)益代表人,這樣,以后如果發(fā)生權(quán)糾紛,那也是第三股東跟其余人的糾紛,對公司股份的組成沒有任何影響。”

    李響考慮了片刻,為難的說:“就怕管興哥不會愿意?!?br/>
    管興就是那位國營房地產(chǎn)老總,給李響提供土地的那個人。

    簡潔回答:“這件事由我來說服管興一—其實這件事,細(xì)想起來對管興也有好處,他不是要轉(zhuǎn)到仕途上發(fā)展嗎?有一群大人物的親屬讓他做股權(quán)代表人,無形中他跟那些大人物關(guān)系拉近了,成了利益同盟,他有什么不愿意的?”

    簡潔果然是談判高手,以對方的利益為著眼點解說,李響立刻被說服了:“你這么說,管興哥肯定是愿意的……”不過這樣一來,管興的持股突然增大了,是不是要超越我成為第二股東?”

    簡潔快速的回答:“公司絕不會讓管興成為第二股東,他名下的股權(quán)復(fù)雜,成為第二股東后,對公司極為不利?!?br/>
    李響攤開手:“可是我沒錢進行增資了?”

    簡潔看著王成,尋求對方的支持。王成毫不猶豫的回答:“公司可以替你出這筆增資的錢,但需要你簽署相關(guān)文件,放棄對這筆新增資金的權(quán)益……”

    李響拼命點頭:“我明白,就是虛增資金嘛,公司這樣向著我一兄弟,這肯定是看你的情面,我懂的,你這份情義,我領(lǐng)了?!?br/>
    王成與簡潔一搭一檔的,順利把事情解決了。

    在此之前兩人只是簡短地交流了看法,但整個會議當(dāng)中,無論是簡潔還是王成,都能迅速領(lǐng)會對方的意思,替對方完成拾遺補漏的工作。這種談判讓簡潔感覺很舒暢,想必王成也有同樣的感覺,兩人交換了一下會意的目光王成上前親昵的摟抱了一下簡潔,感慨說:“我一向以為自己說話太會計師了,總愛用數(shù)字說話,但經(jīng)過這兩次合作,我發(fā)覺,你我真是一類人?!?br/>
    李響在對面叫嚷起來:“阿成,注意點注意點,你有一個女朋友了,還是決定美模,不帶這樣的,我眼看要孤家寡人了,你這人不能吃著碗里的,霸著鍋里的,太不厚道了?!?br/>
    王成一笑,簡潔笑著瞟了李響一眼。王成回過身,表情嚴(yán)肅起來:“響子,別怪我苛責(zé)一一關(guān)于公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)以及土建事宜,咱們算是談完了。下面我要談的是超跑俱樂部的運營了:經(jīng)過之前那些事,我認(rèn)為李哥你不適合管理公司的具體經(jīng)營,所以我建議聘請一個職業(yè)經(jīng)理人來打理公司?”

    李響馬上問:“阿成,你這樣就過分了。這是我的事業(yè),你弄來一個經(jīng)理,我干什么?”

    王成回答:“做總裁啊??偛貌恍枰芫唧w瑣事。你的社會關(guān)系對我們很重要,干脆你今后繼續(xù)做合格的總裁,坐在老板椅上泡你的妞、拉你的關(guān)系、喝你的小酒,具體經(jīng)營的事情全交給職業(yè)經(jīng)理人。到時候,萬一遇到什么為難事,你還可以直接推給首席執(zhí)行官一這位首席執(zhí)行官,我想聘請一個豐田公司出身的職業(yè)經(jīng)理人?!?br/>
    李響搖頭:“我不喜歡小ri本,我也不懂的ri語?!?br/>
    王成胸有成竹的笑了:“我也不喜歡小ri本,但我聽說豐田公司管理很嚴(yán)格,復(fù)印紙用完正面,背面要釘起來當(dāng)做便條紙:員工去三米以外的地方辦事,都要求跑步來回……”咱們公司還沒開張就吃了個悶虧,我希望借助豐田公司的節(jié)省勁,來管理好公司。

    至于說到外語嗎,你也無須學(xué)好ri語,小ri本來中國公司任職,他當(dāng)然要學(xué)會中文,否則咱不雇他。到時候你要擺正心態(tài),他就一員工而已,跟你這位總裁說話要用中文,?”

    李響想了想:“成…”聽了你剛才說的那些,我有了一個新想法。你知道的,咱們開的是豪華車修理行,很多設(shè)備都是用進口儀器cāo控的,如果不懂外語,連電腦檢測單都看不懂,儀器自然無法cāo縱……”不如咱們干脆雇幾個老外修理工吧,金發(fā)碧眼的那種,開口就是劍橋腔,回頭說出去,既長面子,又威風(fēng)。

    我考慮了,這樣做沒準(zhǔn)更省錢——在國內(nèi)jing通外語的都是文科生,他們怎會愛好機械?懂外語又懂機械的人才太難找,找到了薪水也是天價,而且培養(yǎng)起來花時間。等培養(yǎng)好了,別人一挖角就跳槽……”我聽說,夫眾釵店的很多修理技師,干上一兩年就跑出去自己當(dāng)老板,讓大眾公司很頭痛的……”所以咱還不如直接雇老外修理工,不用培訓(xùn),上手就能干活那種。”

    簡潔直起身,舉起右手:“這個想法我喜歡?!?br/>
    王成回應(yīng):“也是。我跟幾個名車廠家聯(lián)系了,品牌豪車對修車資格證考察嚴(yán)格,我們雇請的員工必須至少要三位持有電子機械工程師資格證,對方才能認(rèn)可我們的修理資格,將國內(nèi)修車業(yè)務(wù)委托給我們。而這樣的人在國外也就是高級技工,藍領(lǐng),薪水高不到哪里去,咱從那些薪水低的國家雇回來,比如波蘭、立陶宛,估計花不了多少錢。

    到時候,雇他們回來也不用拿他們太當(dāng)回事,藍領(lǐng)工人而已,不用特意為他們安排宿舍、安排廚師、安排翻譯,公司只管發(fā)薪水,剩下的事讓他們自己去做,工作不滿意直接開除,咱從國外重新雇,這樣的人國外多的是?!?br/>
    李響興奮的搓著手,試探的問:“阿成,這樣的藍領(lǐng),可有女的?我是說,有沒有金發(fā)妞喜歡修汽車,如果有,你幫我雇上兩三個,到時候咱們的樓是洋民工修的,機械師一水的金發(fā)洋妞,哈哈,那些富豪們還不開成天開著車往咱的修車行跑,沒事也要給咱送點錢?!?br/>
    簡潔脫口而出:“愛沙尼亞!那個國家全是金發(fā)女郎,我在那里旅游的時候,隨便在大街上見到個女孩,都比國際名模還靚,我一個女人去那國家旅行,都覺得特傷自尊的?!?br/>
    “光是愛沙尼亞也不行,還得有點檔次。只雇傭第三世界國家員工,會讓人覺得我們貪便宜“王成勸道說:“咱要雇一個德國工程師做總管來提升檔次,當(dāng)然,這德國人會不會修車沒關(guān)系,他就是一充門面的。

    波蘭人講德語,立陶宛、愛沙尼亞也有一批德裔,咱用個雅利安德國人充門面,短期雇傭,雇三個月讓他滾蛋,對外就說他休假了,往后讓那群波蘭、立陶宛、愛沙尼亞人挑大梁。大家都說德語,雇的翻譯,一個就可以搞定。

    我給你雇三個金發(fā)美女,再加一個紅發(fā)妞,一個波蘭…“”

    簡潔補充:“員工培訓(xùn)也要跟上,參與培訓(xùn)員工要更公司簽合同,提前跳槽要賠償公司的培訓(xùn)費……”

    “工資標(biāo)準(zhǔn)不妨從優(yōu)“王成接著補堯:“咱賺的是豪車的錢,如果員工一個個寒酸的苦逼相,人富豪都不愿過來打交道。再說咱畢竟也是外資控股,c比還是老外,所以員工待準(zhǔn)要按歐美標(biāo)準(zhǔn)走,高薪酬高待遇有尊嚴(yán),讓每位員工對企業(yè)充滿歸屬感,那么ri本c比哪怕管得嚴(yán)一點,想必大家也能理解?!?