她對古易天的印象其實并不深。但最近有很多關(guān)于他的信息傳入了耳中，什么深受老板喜歡，還能破格參加董事會，云云。

    語不驚人死不休。她這番話卻令那些圍觀者驚訝不已，如果肥婆的話屬實，這可是天大的新聞。竟然有單位把算命先生帶來了招聘現(xiàn)場，難道是要憑借八字和面相選人嗎？

    “哇靠，號外號外！算命的來招聘會了，這可是開創(chuàng)了一個先河?。　?br/>
    “算命先生在哪兒呢？就那個嘴上沒毛的小屁孩嗎？我看根本不可能啊，肯定是有人在開玩笑?！?br/>
    “我覺得也是胡扯。算命大師哪個不是仙風(fēng)道骨的老頭，不可能像他這么年輕。”

    “也不好說，人不可貌相。反正我覺得那個年輕人不太簡單，難道你們沒注意到么？他身上有一種特殊的氣質(zhì)，不像泛泛之輩。”

    “恩哼，經(jīng)你這樣一說，好像那小伙子還真是與眾不同?！?br/>
    ……

    一時間，圍觀者開始議論紛紛。大多數(shù)人是好奇加驚訝，也有人在懷疑涂彩霞那番話的真實性。只有少數(shù)幾個半信半疑，總之被肥婆這樣一鬧很多參會商記住了恒亞公司這家單位。

    聽著四周傳來的竊竊私語，涂彩霞很是得意，一雙小眼睛因為過分開心幾乎都要看不到了。攪和的目的達(dá)成，她隨即挽起梁長真的胳膊，換了種嗲嗲的語氣說道：“親愛的，咱們回去吧！反正我們也不需要算命，何必再浪費時間呢！”

    這個用心險惡的肥婆！

    古易天等三人自是極度厭憎涂彩霞與梁長真的一番卑鄙之舉。雖說基本上保持了冷眼旁觀不與他們斗嘴，可心中的怨憤卻是難以平復(fù)。

    尤其是俞靜，就如那晚的蘇茹晨那般壓抑的夠嗆。那對狗男女離開后，她實在是忍不住了就問道：“龔董事，還有古助理，我們這樣忍讓是不是在縱容他們的欺凌？”

    “小俞，要我說你這急性子還真是不好辦?！饼彆愿杞o之解釋道，“如果你跟他們爭執(zhí)下去，那肯定不會這么早消停，甚至還有可能越鬧越大。這種局面是你愿意看到的嗎？”

    俞靜不傻，聽了領(lǐng)導(dǎo)這番話當(dāng)然明白自己還是沖動了一些。遂暗自下定決心以后盡量改一改，能安靜就不張揚，能閉嘴就絕不張口，她知道言多必失和禍從口出的道理。

    只是她根本想不到古易天這個比自己小好幾歲的家伙，為何在面對那對狗男女的挑釁時居然熟視無睹，淡定的就像一個神識入定的得道老僧？

    “龔董事，我這個急脾氣確實要不得。以前我媽就經(jīng)常說我，遲早會在這方面吃虧?！庇犰o很有些尷尬地說道，“我一定要改，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我吧！”

    “呵呵，關(guān)鍵還在于你自己?！饼彆愿栊α诵?，“不過，該提醒你的時候我會的。先不說這些了，時間到了我們該忙了?！?br/>
    一旁的古易天悄悄看了看俞靜，暗自搖了搖頭。一個人的性格是很難改變的，就像之前的事情那般，要不是頂頭上司就坐在她的身邊而且下了命令，她又怎么可能忍的??？

    這就是人們常說的江山易改，本性難移。

    整個春季招聘會持續(xù)兩天時間，一共有三個場館。恒亞公司所在的一號館面積最大，主要是一些有實體企業(yè)的大中型單位，其中又以高科技公司為主。

    準(zhǔn)確來說，鴻飛集團(tuán)就不能算什么高科技企業(yè)，因為其主要產(chǎn)品的科技含量并不高。而不像恒亞公司，光是申請的產(chǎn)品專利就有一百多項。

    龔曉歌的話音剛落下不久，一波又一波的求職者們蜂擁而至。那些被古易天歸為來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至農(nóng)村的群體數(shù)量最多，他們大都是兩手空空。想必是聽說實體企業(yè)的用人量比較大，所以大多數(shù)都涌入了一號館。

    相較他們這個群體，那些在校生則顯得更有針對性。他們的手上大都帶著早就準(zhǔn)備好的個人簡歷等相關(guān)材料，有選擇性地去咨詢或投放簡歷。

    龔曉歌已經(jīng)是多次參加這類招聘會了，一進(jìn)入場館就在他們身后的醒目位置放置了好幾塊廣告板。除了恒亞公司的介紹之外，還有本次招聘的基本范圍和條件。

    其中最醒目的一塊牌子上寫著：本公司招聘的所有人員均要求大專以上學(xué)歷，后面的備注是產(chǎn)品部與保障部，“大專以上”這四個字用紅色的字體進(jìn)行了放大。

    如此一來，前來的主流群體就基本上不會來這兒咨詢什么的。畢竟他們的學(xué)歷普遍偏低，很多人甚至連高中文憑都沒有。

    在那些廣告板當(dāng)中，有一塊是古易天特意要求準(zhǔn)備的。即為新合并的保障部尋求一個合格的董事，條件自然很苛刻。要求學(xué)歷至少是碩士，工作經(jīng)驗十年以上，男性，身體健康，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，等等。

    僅僅這幾條其實也不算什么，司空見慣。但古易天還加了一條：責(zé)任心強(qiáng)，人品過關(guān)。

    不僅如此，公司所有那些具體的招聘崗位，他都有這一條關(guān)于人品的要求。這是以往的招聘中很少出現(xiàn)的措詞，開始很多人也不以為然。包括龔曉歌在內(nèi)，她覺得人品這東西很抽象，光憑第一印象很難準(zhǔn)確斷定。

    但古易天執(zhí)意如此。他說最近被辭掉的那些員工，包括肖志遠(yuǎn)和李仁貴在內(nèi)，都是缺乏了最起碼的做人素質(zhì)。換言之，他們的人品都太差，連改造的可能性都不大。

    而要考察一個人的人品，就需要相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗和眼光。古易天是想從面相、談吐、心理等方面出發(fā)，再結(jié)合其八字從而做出了最基本的判斷。

    不過，幾乎所有的常務(wù)董事都不認(rèn)為能從這樣的招聘會上招到一個合格的董事人選。他們認(rèn)為真正優(yōu)秀的高級管理人才要么不屑于前來這種環(huán)境下求職，要么就是直接在網(wǎng)上發(fā)布個人信息。因此，大家覺得古易天有些想當(dāng)然了。

    對此，古易天只是微微一笑：“不試一試又怎能知道行不行？就算招不到，網(wǎng)上也有相應(yīng)的招聘公告。雙管齊下，興許屬于恒亞的好運氣就來了?！?br/>
    真的有那樣的好運嗎？閱讀最新章節(jié)請關(guān)注微信號：rdww444