“我現(xiàn)在有個(gè)任務(wù)交給你，但我提前說好，這件事對(duì)我很重要，我只要結(jié)果，不看過程，如果你保證能做好，我就交給你，如果說你有其他顧慮，那我自己去做，你自己覺得呢？”

    楊浩索性就開門見山了，只要不使絆子就行，至于其他的，愛咋地咋地。

    “那我想問問，是什么任務(wù)？”

    “是營銷策劃方面的，首先你得做個(gè)市場(chǎng)調(diào)查，我給你幾個(gè)宣傳口號(hào)，你去采集樣本，我要看客戶的反饋，然后制定一個(gè)新的銷售戰(zhàn)略?！?br/>
    李璇沒說話，她在想，制定一個(gè)新的銷售戰(zhàn)略顯然是件大事，而且楊浩是剛上任，這位新來的總監(jiān)能不能站穩(wěn)腳跟就看這一步了。

    “那這事對(duì)我有什么好處？”

    楊浩想了想回答說：“我肯定不可能許給你什么好處，你也知道，我只是一個(gè)銷售總監(jiān)，人事上顯然是說的不算的，但做成這件事，你會(huì)獲得我的友誼?！?br/>
    “你很清楚，第一，我是你的上級(jí)，第二，我是宋經(jīng)理提拔的?！?br/>
    “明白了。”李璇點(diǎn)頭，從這兩方面說，收獲這樣的友誼也不錯(cuò)。

    楊浩給李璇講了關(guān)于宣傳方面的口號(hào)和方案，他讓李璇從閃速，快，高配這幾個(gè)方面出發(fā)，做出幾個(gè)宣傳口號(hào)，然后讓客戶做一個(gè)表格，具體做法就是把做好的方案交給每個(gè)柜臺(tái)，去讓銷售人員問，只要客戶填了表格的，那就送點(diǎn)小禮品，比如說手機(jī)膜，獲得一次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)等。

    “我給你一周時(shí)間！”

    “什么？”李璇哭笑不得：“總監(jiān)你是不是在開玩笑？”

    一周時(shí)間，現(xiàn)在方案還需要具體規(guī)劃，出了問答表格之后要下發(fā)到各單位，最重要的是統(tǒng)計(jì)需要有個(gè)過程，采集樣本需要多樣性，多樣性哪里來？還不是靠時(shí)間累積，要有量才會(huì)有質(zhì)，那這個(gè)量就是一個(gè)累積的過程，可以說一兩個(gè)月根本不算長，現(xiàn)在楊浩說一周，這不開玩笑嗎？

    “沒辦法，給宋經(jīng)理保證了的?！睏詈瓶嘈?，他也有點(diǎn)后悔，但話說出去了，能怎么辦呢？當(dāng)然了，這個(gè)問題的根本還是楊浩急于做出成績。

    “總監(jiān)，您可真行。”李璇抱怨了一句，轉(zhuǎn)身就出了辦公室。

    楊浩也沒說話，知道這是李璇在耍脾氣了，自己也確實(shí)難為她了，不過她沒有說不行，那就證明這件事她接下來了，楊浩也沒在意，笑著說道：“那就拜托了！”

    李璇也沒回頭，擺了擺手：“不謝！”

    楊浩搖搖頭，雖然是短暫的相處，不過他覺得這人還挺有意思。

    ……

    薛振東的那幾個(gè)柜臺(tái)手機(jī)銷量提高了！

    這條消息在一周后傳到了很多代理商的耳朵里，別看代理商們不待見楊浩，不過可不代表代理商們不觀察楊浩的一舉一動(dòng)，可以說自打他當(dāng)上華東區(qū)銷售總監(jiān)以來，所有的目光都聚焦到了他的身上。

    本身新官上任就吸引了大家的眼球，而且楊浩還那么年輕，這總是讓人有點(diǎn)不放心，那么大家不禁要問了，這么年輕的人當(dāng)大區(qū)總監(jiān)，行嗎？

    代理商在觀察，總部也在觀察，大家都在看楊浩的表現(xiàn)，倘若楊浩犯錯(cuò)了，那一定會(huì)有人跳出來攻擊，到時(shí)候楊浩何去何從就很難講了。

    不過很遺憾，楊浩剛上任不久，就培訓(xùn)了幾個(gè)員工，然后表現(xiàn)還不錯(cuò)，銷量提高了，那想奪權(quán)的人閉嘴了，代理商呢，就像鯊魚一樣聞到血腥味了。

    一哄而上！

    楊浩早上八點(diǎn)鐘去的辦公室，光接電話就接到中午。

    請(qǐng)吃飯的，邀請(qǐng)去指導(dǎo)的，反正代理商一個(gè)接一個(gè)的要求見楊浩。

    一通電話接完，好不容易得了空，楊浩趕緊喝了兩口水，他不由得苦笑起來，沒人相信培訓(xùn)的時(shí)候，他是著急的，這太重視了吧，他也累啊！

    現(xiàn)在攤子太大了，要是挨個(gè)去搞培訓(xùn)，估計(jì)幾年后還在培訓(xùn)，所以他需要人手，楊浩仔細(xì)琢磨了起來，李璇讓她派去做調(diào)查了，現(xiàn)在就剩下銷售部經(jīng)理趙志明，還有公關(guān)部經(jīng)理程瑩瑩，那么這兩個(gè)人又該怎么用呢？

    培訓(xùn)這種事情理應(yīng)安排給趙志明，但現(xiàn)在有個(gè)問題，李璇那邊還需要時(shí)間，自己能唯一的仰仗就是這個(gè)培訓(xùn)了，倘若趙志明不配合，他就很被動(dòng)，而程瑩瑩在專業(yè)性上肯定不如趙志明，而且也難保她對(duì)自己就忠心了，怎么辦呢？楊浩又開始動(dòng)腦筋了，事實(shí)證明，辦法都是人想出來的，一次次的困境讓楊浩學(xué)會(huì)的思考。

    楊浩看向窗外的車水馬龍，不斷的思考著自己的現(xiàn)狀，坐在這個(gè)位置上真的是牽一發(fā)而動(dòng)全身，一切都要穩(wěn)妥，首先他的培訓(xùn)讓大家看到了效果，這是一個(gè)好的開始，但是全權(quán)交給趙志明還不太安心……

    “有了！那就來個(gè)對(duì)比嘛！”楊浩眼前一亮，突然就想到了一個(gè)好主意。