“當時髙通公司的律師還想繼續(xù)拖欠，我兩直接往人權道德方面切入，那米國佬法官聽的是一愣一愣的……”

    人權…

    陳星有些沉默了。

    他根本想象不到，梁小暖她們到底是怎么扯到人權道德上的，要知道，米國的風土人情可太在意這方面的東西了。

    人權、膚色、性別這三樣，只要你肯疊BUFF，在某些時候是真能起到關鍵性作用。

    “還有表哥你是不知道……”

    梁小暖還在吧啦吧啦，吹噓著自己的戰(zhàn)績，陳星現(xiàn)在是耳朵嗡嗡響，開口打斷了她道：

    “我已經(jīng)知道了，按照約定，追回款項會給你10%的提成，500萬也就是給你50萬提成，款項會隨著工資發(fā)放?！?br/>
    “哦對了。”

    陳星想了想，還是決定先搞清楚姚娜娜到底什么目的道：“你那助手呢？”

    “車上睡覺呢?！?br/>
    “你去把她喊上來，我問她些事情?！?br/>
    “什么事情啊？”

    “伱少打聽。”

    “干嘛少打聽，你們有見不得人的事情？”

    “再不去的話，這門框錢你得賠給我了，只換不修，三萬起步，你好好想想吧。”

    “哎哎哎！”

    梁小暖神色一變，連忙說道：“這不和你開個玩笑嘛，男人要有幽默細胞才會有女孩子喜歡，我現(xiàn)在去喊她上來。”

    聽見陳星要她賠錢，她跑得比兔子還快。

    ……

    龍興科技停車場。

    姚娜娜還在倒時差，躺在副駕駛休息，陪梁小暖奔波了這么久，總算是有結果了。

    正當她迷迷糊糊，快要睡著的時候。

    一句“喂”，讓她心頭一顫，差點一口氣喘不上來，她憤怒地看向梁小暖道：“臭丫頭，你喊那么大聲干嘛？”

    梁小暖：“有人找你?！?br/>
    “是誰？”

    姚娜娜隱約猜到了答案，但她還是想聽見親口說出。

    梁小暖坐進主駕駛室，將座位座椅放低躺下，打了個哈欠道：“我表哥唄，還能是誰，對了，這次案件我們有50萬提成，我給你分20萬，今晚再找個烤肉店，懷念一下追債時光。”

    “你干嘛躺下，不一起去？”姚娜娜有些沒底，要是拉上梁小暖的話，還能替自己助攻兩下。

    梁小暖擺了擺手，閉目喃喃道：“我表哥不會吃人的，你放心吧，我先休息休息?！?br/>
    姚娜娜：“……”

    她是怕陳星吃人嗎？

    不！

    她是怕被拒絕！

    上次在鯤鵬總部基地，她就被陳星拒絕入職了，要是再次被拒絕，那她真的只能回德國讀書，或者去其他領域發(fā)展了。

    在連續(xù)深呼吸，做足心理建設以后，她打開車門，獨自往龍興科技公司走去。

    然而。

    當姚娜娜搭乘電梯，來到總裁辦公室門口。

    她愣住了。

    這就是龍興科技總裁辦公室？

    怎么門都是壞的？

    有錢人的特殊癖好設計？

    當她懷揣疑惑地走進辦公室，見到還在洽談區(qū)沏茶的陳星，忍不住心里驚嘆一句“好年輕”！

    誰能想到，執(zhí)掌市值上億的科技公司，還把龍國手機市場攪得天翻地覆的總裁，只是位不到三十歲的年輕男人？

    “來這邊坐吧?！?br/>
    陳星也注意到姚娜娜，早已經(jīng)為她沏好了茶水。

    對于這位“鯤鵬二公主”，他并沒有過多想法，只是好奇她為什么一心想入職龍興科技。

    想體驗打工的樂趣，去自家的鯤鵬公司不好嗎？

    難道說暗戀自己？

    當然了。

    這個想法很快被陳星否決。

    他也不會自戀到認為只見了兩面，就會有女人死心塌地，費盡心思的追求他。

    如果有…

    那一定是拜金女！

    但很顯然姚娜娜和拜金女扯不上半點關系，鯤鵬公司可比龍興科技公司有錢多了，她想要錢，任國非不可能不給。

    “謝謝款待?！?br/>
    姚娜娜來到沙發(fā)坐下。

    她并沒有客氣，拿起茶杯小啜些許茶水放下。

    見其入座，陳星也不彎彎繞繞，問出心中疑惑道：“二公主為什么要入職我的公司？你父親的鯤鵬公司不是更好的選擇嗎？”

    面對開門見山的問題，姚娜娜早就準備好了說辭。

    “陳總叫我娜娜就好了，我想入職龍興科技公司并沒有受到誰的指使，只是我本人單純覺得有發(fā)展?jié)摿?，是一個可以盡情施展才華的平臺，也希望陳總可以給我一個入職的機會?！?br/>
    姚娜娜語氣真誠，態(tài)度誠懇，看向陳星的目光帶著抹期待。

    短短九個月的時間，接連公布了開天基帶芯片與星閃快充，還兩次逃脫了髙通公司發(fā)起的制裁，扶搖直上，這不是潛力是什么？

    在姚娜娜等待答復時，陳星面前已經(jīng)彈出湛藍色的數(shù)據(jù)面板。

    【姓名】：姚娜娜

    【類型】：管理型人才

    【資質(zhì)】：紫（可成長）

    【性格】：獨立（善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，不容易受次要因素干擾）

    【主攻方向】：企業(yè)管理

    【忠誠度】：90

    【月薪】：0（適當提高工資，可激勵人才積極性）

    【特殊詞條】：凝聚團隊（因她獨特的魅力，所帶領的團隊往往上下一心，事半功倍）

    “居然有發(fā)展成金色人才的潛力?！标愋悄抗饪聪蛞δ饶龋屑毚蛄恐?。

    任國非是怎么了？

    有紫色品質(zhì)人才能力，還有血緣關系的自家人居然都不用？

    簡直暴殄天物！

    既然任國非不要，那陳星就不客氣了。

    “好，娜娜，我現(xiàn)在需要你正面回答我一個問題，如果令我滿意，你就可以入職我們公司?！?br/>
    “請說。”

    “為什么不選擇鯤鵬公司？”

    陳星目光如炬，仔細觀察著姚娜娜的微表情。

    九十的初始忠誠度表明，她入職目的是很單純的，并不是抱著搗亂而來。

    姚娜娜臉上閃過抹猶豫，似乎不愿意回答，她之前一直都在回避這個問題。

    但良久過后，她妥協(xié)了。

    “我在鯤鵬公司只是花瓶，重要的業(yè)務都是我姐姐負責，我不愿意做花瓶，我想接觸核心業(yè)務，打拼出自己的事業(yè)?！?br/>
    “你想擁有一份自己的事業(yè)？”

    “是的?！?br/>
    “然后就選了我的公司？”

    “沒錯。”

    說出內(nèi)心糾結的秘密后，姚娜娜回答很干脆，陳星也仔細想了想，龍興科技目前管理崗位確實不夠人手。

    自從踢了四位股東，公司平攤給其他人的任務都重了不少。

    在權衡利弊過后，陳星也下定決心道：“既然如此的話，那你負責公司銷售端業(yè)務，管理銷售團隊有問題嗎？”

    “你答應我入職了？”

    姚娜娜心中一喜，再次確認道。

    “嗯。”

    陳星應答一聲，不緊不慢地拿起茶杯喝了口茶水，略微調(diào)侃道：“希望任老總知道以后，不會介意我挖他墻角。”