不容置疑！
不容商討！
這素來(lái)就是向忠海大家長(zhǎng)的行事作風(fēng)。
但千萬(wàn)不要因?yàn)檫@樣，就想當(dāng)然地以為向忠海是個(gè)蠻橫耍狠，不懂策略的廠霸。相反，他實(shí)際上還是一個(gè)非常講究策略方法的領(lǐng)導(dǎo)。說(shuō)一不二的作風(fēng)，不過(guò)是多年來(lái)在三棉廠養(yǎng)成的性格使然。
能在杭三棉廠廠黨委書(shū)記的位置上，一呆就是十幾年，能在老廠長(zhǎng)退休之后，力排眾議兼任廠長(zhǎng)一職至今，將三棉廠黨政兩權(quán)牢牢控在手中。這種人怎么可能是不懂策略的蠻橫霸道之輩？
他讓關(guān)良義在會(huì)上表態(tài)，改革可以繼續(xù)，但是下崗到此為止！沒(méi)有第五輪了！
既支持了關(guān)良義的動(dòng)議，同時(shí)也照顧到了劉橋、余和平幾個(gè)黨組成員的情緒，這手段不可謂是不高明。而且這簡(jiǎn)單的一句話，又何嘗不是向忠海對(duì)三棉廠深化改革的一個(gè)明確態(tài)度。
他的態(tài)度很明確，你關(guān)良義是上面省輕紡廳指派下來(lái)，到三棉廠搞深化改革的，作為下屬單位，向忠海和他的杭三棉廠自然是服從上級(jí)安排的。所以你要搞改革，可以。但是你不能搞得群情激奮，工人鬧事，不能搞得天怒人怨，車間停產(chǎn)，更不能搞得廠領(lǐng)導(dǎo)班子離心離德，四分五裂，搞得整個(gè)三棉廠像一面萬(wàn)人捶的破鼓。
否則的話，他身為三棉廠的黨政一把手，分分鐘鐘能讓你關(guān)良義的任何改革動(dòng)議和提案，在廠黨委會(huì)議上無(wú)法通過(guò)。
好在關(guān)良義制定的下崗計(jì)劃，就制定到了第四輪為止。經(jīng)過(guò)這四輪下崗裁人，他相信臃腫沉疴的三棉廠人事機(jī)制，將會(huì)得到大大的減負(fù)，在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間里，能夠讓更多更好的新鮮血液進(jìn)入到三棉廠的血管里，大幅度地提高杭三棉廠的生命力和創(chuàng)造力。
隨即，關(guān)良義在會(huì)議上明確表態(tài)，以后會(huì)用柔和的方式繼續(xù)改革，將改革進(jìn)行到底。但下崗之事，到此為止，不會(huì)再有第五輪！
有了他的表態(tài)，又有了向忠海當(dāng)場(chǎng)的支持之后，很快，韓東升第一個(gè)舉手表示贊成，接著是余和平舉手，至于劉橋和余和平兩人，多少還是存在著一些抵觸情緒，但看著會(huì)議室中關(guān)良義得了包括向忠海在內(nèi)的五票贊成票，他們也只能舉手通過(guò)，表示贊成了。
第四輪下崗提案，全票通過(guò)！
第四輪下崗人員名單，全票通過(guò)。
關(guān)良義在高興之余，也暗暗記住了促使向忠海投出關(guān)鍵一票的——陸遠(yuǎn)，還有誠(chéng)聯(lián)信職介所。
哪怕借誠(chéng)聯(lián)信職介所之事投出贊成票，只是向忠海的一種權(quán)謀之術(shù)，為的是讓自己表態(tài)，從今往后不再動(dòng)議下崗。但確確實(shí)實(shí)，關(guān)良義也因此順利通過(guò)了第四輪下崗提案。
這也許就是蝴蝶效應(yīng)吧。
無(wú)論怎樣，他都要感謝陸遠(yuǎn)這只振著翅膀，給他帶來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)的小蝴蝶。
……
……
關(guān)良義家中。
關(guān)良義講完了廠黨委會(huì)議上，不見(jiàn)刀光劍影卻又驚心動(dòng)魄的一幕，林儷不由自主地用手拍了拍心口，慶幸道：“這么說(shuō)，陸遠(yuǎn)還是一名福將啊，難怪舅舅你剛才這么支持他呢?！?br/>
“福將不福將，我是曉不得，”關(guān)良義搖了搖頭，笑道，“但是這年輕人的確是很有想法，也很聰明。你沒(méi)發(fā)現(xiàn)嗎？他自打進(jìn)來(lái)我家，全程都是他聽(tīng)我說(shuō)，或者我問(wèn)他答，你見(jiàn)他主動(dòng)說(shuō)過(guò)一句題外之話沒(méi)有？”
林儷仔細(xì)回想了一下，然后搖搖頭，還真沒(méi)有。
“這說(shuō)明什么？”
關(guān)良義點(diǎn)評(píng)道：“說(shuō)明這個(gè)年輕人知進(jìn)退，懂分寸，曉得守拙藏鋒，乍看之下樸樸實(shí)實(shí)透著本分，讓人心生親近。如果他一上來(lái)便自恃為廠里減輕了下崗再就業(yè)的壓力，而沾沾自喜，夸夸其談。呵呵，他在我這兒連十分鐘都呆不了?！?br/>
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