?另一名女職員聽到他們兩個在議論之后，也湊了進(jìn)來，說“你想要他消失做夢吧?。∷院罂梢哉麄€華夏科技集團(tuán)的最大股東繼承者，我們還是少招惹他，他一句就能讓我們飯碗不保。想想現(xiàn)在要去哪里才能找到像華夏科技集團(tuán)怎么高工薪的工作單位，我們以后對這個王八蛋提防一點就是了”。

    這三個人可能還不知道，他們現(xiàn)在說的話，藍(lán)真恒在經(jīng)理室里都聽的一清二楚。其實藍(lán)真恒早就在他管轄的工作區(qū)域內(nèi)的每張辦公桌上安裝了竊聽器，每天都在聽著他們在背后是怎么說他的壞話的，然后選定哪個是他最討厭的，再好好的整整他。

    也許是這個男職員倒霉，今天碰巧被他選中了（這就應(yīng)了隔墻有耳那句話）。藍(lán)真恒在抽屜里拿出一瓶藥，然后倒了三顆藥片出來，接著再拿出一瓶果汁和一個杯子。然后藍(lán)真恒把這三顆藥片放在一張紙上，折起來再用手捏戳，想這三顆藥片捏成粉末。

    面試區(qū)這邊，一個頭發(fā)很長，又有點卷紅，長的挺漂亮的，眉清目秀，皮膚潔白的女生正在填寫著自己的資料。不過有點不足的是，她沒有化妝，而是選擇素顏。

    這名女生名叫柳永愛，以前是一家集團(tuán)總裁的女兒，是一名千金大小姐。后來父親死后，被后母趕了出來，過著貧窮的生活。

    從面試室里走出來5個人，這些人都是剛剛面試完。緊接著旁邊的一位女職員看著名單又叫了5個人的名字“下一批～柳永愛！.。。。?！保缾酆推渌?個人聽到自己的名字后馬上站了起來走進(jìn)了面試室。

    柳永愛和其他4個人走進(jìn)來后，各自找了一張凳子坐下。面試的工作人員對柳永愛幾個人說“那么現(xiàn)在我們開始吧?。。∧銈儸F(xiàn)在只要回答我們幾個提出問題就行了??！”。

    面試的工作人員提出的第一個問題是，假如公司出的產(chǎn)品（如手機，平板之類）給消費者用過之后出現(xiàn)了問題，那么來找公司投入該怎么辦？

    在這個問題上有些人提出這可能是某些人故意弄壞然后為了利益來找公司的麻煩的，而且像這種情況一般可以不用搭理他們。因為過了保修期，這種事情就不歸公司管了。

    而柳永愛在這個問題的看法卻和其他4位不同，柳永愛覺得如果投訴的人數(shù)過多的話，那么公司就先將這些投訴者出問題的產(chǎn)品先收回來一些，然后公司對這些收回來的產(chǎn)品進(jìn)行檢查，查看到底是不是公司產(chǎn)品真的存在著問題。一旦發(fā)現(xiàn)問題的存在，那么就要采取召回行動。

    柳永愛對面試工作人員說“消費者是對定一個公司能否在市場上站穩(wěn)腳，扎穩(wěn)根的關(guān)鍵。如果想要擁有更大更廣的市場的話，那么公司就一定要為消費者負(fù)責(zé)，信用就是一個公司的生命，沒了信用公司就等于失去了一些。而一個完善的服*/務(wù)制度，是一個公司的心臟。公司讓消費者享受到了非常好的服*/務(wù)，公司才能想方設(shè)法的去推出新的產(chǎn)品”。

    在場的所有面試人員聽了柳永愛的回答后，都露出了滿意的表情，很看好這個年紀(jì)輕輕的少女。

    接著面試人員又問了一個問題，他們幾個對公司未來的發(fā)展有什么看法？有什么好的建議給公司？

    這時馬上有一個男的爭著回答這個問題，他說“華夏科技集團(tuán)是一家以高科技產(chǎn)品為主的企業(yè)，在中華市場中占有非常大的比重，僅次于蘋果公司，所以發(fā)展前景非常的良好。我的建議是集團(tuán)現(xiàn)在應(yīng)該和蘋果競爭高端產(chǎn)品的市場，我們現(xiàn)在新出的產(chǎn)品，如手機，平板價格也才1000到2000rmb而已。而蘋果新出的產(chǎn)品價格都是5000到6000rmb，這樣的話我們公司很難跟蘋果抗衡，只有向高端發(fā)展我們才能超越蘋果”。

    這個男的說完之后，面試人員看了柳永愛一眼，他們是想聽聽柳永愛有什么建議。柳永愛也觀察到了面試人員的眼神，知道他們是想聽她說的。

    柳永愛回答“正如剛才這位先生所說的，華夏科技集團(tuán)的發(fā)展前景良好，在中華市場也占有一定的比例，僅此于蘋果公司”，說到這里的時候，剛剛那個男的諷笑了一下。

    柳永愛接著又說“但是我的建議和這位先生不同，蘋果公司的價格太高，而這種價格不太適合我們中華民族。從我們中華每個人的人均gdp來看，也才6000多美元而且。只是一個中等收入國家的水平，5000到6000rmb的價格對每位中華人民來說太高了”。

    “我們要超越蘋果的方法很多，比如在服*/務(wù)上，眾所周知蘋果公司對中華的態(tài)度非常的差，在每一位中華民族中的印象也不好，主要原因是他們的秋后服*/務(wù)做得不太好”。

    “我的建議是按我們中華民族的人均gdp收入來決定產(chǎn)品，集團(tuán)可以把產(chǎn)品分為低端，中端，高端三種，比例為2：3：1。低端的價格為500到1000rmb左右，中端的價格繼續(xù)保持到1000到2000rmb之間，而高端價格3000到5000rmb之間”。

    “這樣我們就可以占據(jù)更龐大的市場空間，人均畢竟還是人均，并不能代表全部人都是這個收入，有些偏高，而有些去偏低，但是大多數(shù)人都是這個收入。所以分為低，中，高三種我們就可以獲得更多的消費者，然后我們在從服*/務(wù)中超過蘋果，久而久之集團(tuán)自然可以超越蘋果公司”。

    柳永愛這次準(zhǔn)確而又大膽的分析，獲得面試人員的認(rèn)可，他們認(rèn)為如果華夏科技集團(tuán)能夠招收進(jìn)來這樣的人才的話，那么對集團(tuán)日后的發(fā)展一定會有很大的幫助的。

    面試人員比了個v的手勢，表示剩下兩個問題。他們接下來的一個問題是如果有人要去度假，而且機票都已經(jīng)訂好了，結(jié)果公司要求你回來加班。假如你就是這個人的話，你會選擇度假還是回來公司加班。

    這次是一位女士搶著回答，她說“假如這個人是我的話，我會優(yōu)先選擇取消已經(jīng)訂好的機票。第一我是工作狂，第二我會以一切利益都公司為主”。

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