“淼哥，快打開你email看一下，我這計劃如何??？“徐正湊過來說。

    小淼揉了揉他迷糊的眼睛，打開了郵箱。

    這幾天小淼一直在為蓋亞公司的事情做準備，徐正和小淼一樣住進了網(wǎng)吧的包間內(nèi)，除了處理公司注冊問題臨時出去以外，剩下的時間他就一直混跡在各大論壇中，研究論壇以及網(wǎng)絡(luò)言論。

    小淼通過系統(tǒng)找到前世豆瓣，百度貼吧以及的源代碼，雖然有點對不起豆瓣和百度，但是讓小淼重新編寫這二大網(wǎng)站的代碼沒有一年半載是不可能的，小淼也根據(jù)現(xiàn)世的編程軟件把二大網(wǎng)頁整合為一起，正式命名為點評網(wǎng)。今世界因為網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頁還不流行，很多前世熱門的名字IP都沒有人去搶注。小淼也一口氣把淘寶，微信，支付寶，微博，博客等地域名全部注冊了下來。此時徐正突然告知他計劃寫好了。

    按照徐正的計劃，小淼總結(jié)出來六點，而徐正的水軍建設(shè)想法非常好，出乎小淼的意外，而這六點是：

    1:首先組建個三千人水軍團隊，在各大發(fā)布網(wǎng)絡(luò)工作的信息，內(nèi)容大概就是日收入最高可以達到2000，當然這個是可能實現(xiàn)的，一條水評論一毛，2000就是大概2萬條不休不眠的情況一天工作20個小時每小時200條這樣。當然能達到日收入2000都是神人級別的存在。但是前期的確可以吸引不少人進駐，小淼發(fā)覺徐正還有宣傳方面的才能。

    2:未來以千人為單位進行分組，每10人隊，100人一團，一千人一組，隊長團長和組長分別額外有提成，小隊成員每100條就有隊長0.5塊提成，團長有2毛，組長有1毛。.這樣積極性就不需要徐正親自調(diào)動。

    3:隊長團長可以自行組建團隊，比如A網(wǎng)民自己找了10個人，拿他就是隊長，不到100大于10，他也是一樣的職務(wù)，大于100后他就是團長，而他有權(quán)利自己去任命隊長.當然A網(wǎng)民如果能力逆天組織了好幾百人，那也可以作為這好幾百人的團長，而組長則有徐正直接任命，組長以下的人一概接觸不了徐正。

    4:分配方式徐正以組為單位發(fā)放，讓小組自行解決分配問題，但是每一個評論一毛價格必須發(fā)到個人手上，不能克扣。

    5:隊長統(tǒng)計每個人的發(fā)帖量發(fā)工資，并由隊長上傳給團長，團長統(tǒng)計各隊長發(fā)工資，上報給組長，組長統(tǒng)計各團回報給徐正，由徐正發(fā)放工作。

    6:徐整會不定時的抽查，個人發(fā)帖量，隊內(nèi)發(fā)帖量，如果一次發(fā)現(xiàn)造假扣除費用，組長扣當月提成。

    小淼看著徐正，沒想到徐正把前世的保險行業(yè)結(jié)構(gòu)給運用上了，進一步感慨徐正有過人的經(jīng)商的頭腦.并且立刻讓徐正組建水軍，給他的第一份工作就是幫助應(yīng)雪菲造勢她的二首新歌，文案和方式徐正自行考慮，但是話題一定要有亮點以及爆點。目標全網(wǎng)100萬條是由徐正團隊制造關(guān)于應(yīng)雪菲的討論，并且擴張到至少500萬條。然后小淼給徐正轉(zhuǎn)賬了2萬進行操作，小淼想了下，如果能制造出100萬條應(yīng)雪菲的評論，網(wǎng)民加以討論使話題發(fā)酵，很快應(yīng)雪菲也會成為繼他以外第二個網(wǎng)絡(luò)紅人?？磥斫袷赖木W(wǎng)絡(luò)小白地帶可以被小淼玩?zhèn)€天翻地覆。

    又過了二天，小淼自己的網(wǎng)頁也做了70-80%，剩下的就等自己歌曲上架的火爆程度，按照收益安排公司前期發(fā)展。經(jīng)過系統(tǒng)這幾天的宣傳，網(wǎng)上已經(jīng)有超過3000萬條關(guān)于小淼《說好不哭》以及小淼另外7首新歌的熱論。小淼迫不及待的想看看自己的網(wǎng)絡(luò)風暴在這個世界能掀起多大的風波，就等當晚榜單更新。

    當晚小淼和徐正吃完晚飯回來，徐正第一時間打開了自己的電腦開始查詢。

    “淼哥，昨天得下載量出來啦，你看看E聽網(wǎng)，你的兩首歌分別排在第5和第11，一天時間上榜牛??！”徐正看著E聽的網(wǎng)站不由得發(fā)出感慨。

    “不出幾天你的歌估計都要霸占前十，看來幫你那個人能力好大。你為什么不直接就用他水軍呢?”

    小淼之前和徐正提過自己能紅主要背后有個電腦高手喜歡他的歌主動幫他，沒想到這幾天徐正自己嗅出了水軍的味道，脫口而出問小淼。

    “他啊，可能方式用的和你不一樣，而且他那個人神出鬼沒的，我已經(jīng)聯(lián)系不到他了。”小淼趕緊找借口推搪了過去?！叭绻院笏?lián)系你，記得叫他給我提供點網(wǎng)絡(luò)宣傳經(jīng)驗?！毙煺恢辣缓^去了好認真的和小淼討論起那個神秘人，希望那個神秘人能教授點網(wǎng)絡(luò)宣傳知識。

    小淼只能汗顏，摸著口袋的手機默念到：“系統(tǒng)姐姐，你要是一個人，我就把你介紹出去了.現(xiàn)在把你供出去，徐正都不知道會被驚嚇到什么樣子。”

    系統(tǒng)回復(fù)：“只有你能和我對話，外人也看不到這個手機.”

    很快，小淼的八首歌曲全部上線.有7首霸占了前十，一首在16名。E聽高層以及林義誠以及感覺到事情不妙，他們召開了緊急的會議.

    “林總編，你可以解釋一下這個二八分成是如何來的嗎？一個新人如何給出如此高的比例分配，就算是我們公司最好的歌手也就三七，而且是已經(jīng)干滿快5年的人??！”坐在會議桌中央的是E聽科技的總裁，名字叫做卓越。

    林義誠誠惶誠恐的回答道：“卓總，事情不是你想的那樣，我也沒想到這小伙有這樣的能耐，歌曲上線不到一周就全部上榜，前所未聞。但是開始我就是為公司賺錢的呀。”

    卓越怒不可遏得喊道：“賺錢？哪里賺到了！8首歌購買下載總量1600萬。其中1280萬現(xiàn)金流入小淼口袋，我們公司刨去了對小淼的日常支出，以及你經(jīng)紀人的10%費用，得到區(qū)區(qū)100萬不到.。我都快變成業(yè)界笑話了！不行！合同不管你怎么簽，公司的最低限度20%不能讓。這次水小淼你那10%經(jīng)紀人費用不作數(shù)?！?br/>
    林義誠知道該來的還是要來，他知道不可能自己員工賺錢比公司比例還要高，他失去這10%也是理所應(yīng)當?shù)模蠡诤托№岛灹藢€協(xié)議。

    “如果你要你的提成，重新找小淼簽約，并且要長約！忽悠他簽回四六分成或者五五分成，最差也要三七，可以給高點簽約金給他，把他綁架在公司體系再說。我還是要說你，你連看人那么基礎(chǔ)的本事也不會，簽不了你也別做音樂總監(jiān)了！”卓越憤怒拿起小淼那份合同砸向林義誠，其實卓越憤怒不單單只是那份對賭協(xié)議，主要是年限太短以及毀約金區(qū)區(qū)50萬。如果讓別的公司搶走這個要命的音樂妖孽，對E聽來說是巨大損失.

    小淼在之前簽約的時候不單單下了對賭協(xié)議的套，而且在違約金方面也動了手腳，本來違約金是歌手年收入的5倍，小淼改動之后變成合同簽約金的十倍，而簽約金也就是區(qū)區(qū)的五萬。此時林義誠才知道本來自己想要鯨吞小淼的，沒想到被他暗渡陳倉的以蟻軍方式一點點的蠶食了自己，自己發(fā)現(xiàn)后為時已晚。