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日屍逼網(wǎng)站 寧博市想邀

    “寧博市想邀請我們?nèi)ネ顿Y?”

    秦然聽到這個消息,確實有些意外。

    “是啊,你們在汶州動靜不小,讓寧博市坐不住了?!?br/>
    羅援朝笑著回應(yīng)。

    上一年,汶州GDP總量僅比寧博市少60億,兩個兄弟城市間一直在明爭暗斗比排名?,F(xiàn)在江南地產(chǎn)到汶州一砸就是20個億,帶動GDP過百億,如何讓寧博市主政者能袖手旁觀。

    那么快就成為地方政府爭奪的香餑餑,這比秦然預(yù)想中要快許多。

    “去看一看,談一談先嘛!投資與否不要緊,大家可以先交個朋友,不然我答應(yīng)了朋友不好交差?!?br/>
    聽出秦然語氣中的猶豫,羅援朝趁熱上了一把火。

    “那行,過兩天我就去寧博市拜訪拜訪。”

    不管如何,寧博市既然找上門,江南地產(chǎn)肯定要有所回應(yīng)的。保持和政府間的良好關(guān)系,是秦然一向以來的方針。

    江南集團公司成立,但沒有正式掛牌,在西子灣秦然預(yù)留了一棟八層的寫字樓作為集團公司的辦公場地?,F(xiàn)在大樓正在裝修之中,到時將和西子灣一期開盤時一起啟用。

    暑假很快就要結(jié)束,韓鵬在秦然的送別下,踏上了回家旅程。這一次秦然給他買了臥鋪票,旅途可以輕松許多。2個月實習(xí)工資3000元,韓鵬緊緊揣在懷里,秦然讓存銀行他不干,勞動成果拿在手上感覺安心有成就感。更主要是韓鵬舍不得花手續(xù)費,秦然見狀,只好由他去了。

    韓鵬此次實習(xí)先跟陳浩跑腿,后來陳浩調(diào)到汶州,他又跟著李德盛打下手。具體技術(shù)活可能沒學(xué)到啥,但眼界卻開闊了許多,對他今后的人生道路選擇有了積極影響。這點從秦然和他聊天時可以明顯感覺到韓鵬態(tài)度的轉(zhuǎn)變。

    “回去記得收心好好學(xué)習(xí),寒假時歡迎再來。”

    這一次,秦然主動邀請道。

    “嗯,放心,咱們寒假見!”

    揮揮手,秦然送別了好兄弟韓鵬。

    兩天后,在寧博市政府聯(lián)絡(luò)辦的協(xié)調(diào)下,秦然帶領(lǐng)江南地產(chǎn)公司高層訪問了寧博市。和汶州大力發(fā)展民營企業(yè)模式不同,寧博走的是大力引進外資企業(yè)道路。它們各自代表了一種發(fā)展模式,和汶州比起來,寧博市工業(yè)區(qū)更多,但大街上小車要比汶州少一些。一句話小結(jié)就是汶州老板多,寧博工人多。

    寧博市********徐濟民出面高規(guī)格接待了秦然一行,讓秦然感受到對方滿滿的誠意。

    “徐書記,寧博市發(fā)展勢頭很猛,我們也看好在當(dāng)?shù)赝顿Y的前景?!?br/>
    秦然當(dāng)然是要說上幾句場面話。

    “秦總,客氣話我都心領(lǐng)了。我就想問一句,你們什么時候能夠在寧博投資?”

    徐濟民開門見山問道。

    “既然徐書記如此坦率,那我也不打圈圈。寧博市是原本我們下一個階段計劃要進入的城市,現(xiàn)在的話無論資金還是人員我們都沒有做好足夠的準(zhǔn)備。”

    市場剛打開,先到先得,秦然知道這樣的道理。但擴張是需要資本的,江南地產(chǎn)一時無法承擔(dān)連開兩處分基地的速度。

    “沒有做好足夠的準(zhǔn)備,就是已經(jīng)有所準(zhǔn)備。秦總,江州和寧博距離200來公里,開車2個小時可以到達。你們可以把寧博看成是江州遠郊一些的地方,人可以直接在江州公司派遣。資金嘛,我手頭上的土地,你們看中哪塊拿哪塊,價格都好商量?,F(xiàn)在還有一些協(xié)議出讓土地指標(biāo),過了這個村就沒有這個店。只要你們來投資,馬上動工,一切都好商量。汶州給的條件我們也能給,他們給不了的我們一樣能給?!?br/>
    為何寧博市這幾年每年吸收外來投資都在高速增長呢?和********徐濟民的魄力是分不開的。

    “眼前的小利損失不算什么,吸引投資商來了后,帶來的就業(yè)、稅收和GDP很快就能把這些損失彌補回來!招商引資如同做生意,眼光要看得長遠。”

    這是徐濟民經(jīng)常對部下說的話。

    寧博市中心12萬平的土地,徐濟民答應(yīng)以5000萬協(xié)議出讓給江南地產(chǎn)。同時,還大筆一揮把32萬平舊城改造項目作價1塊錢劃給江南地產(chǎn),政府只要求能妥善安置原住民,并建設(shè)現(xiàn)代化城區(qū)。前提條件是今后三年秦然保證在寧博市有25億的資金投入,不管如何要比汶州投資要多。

    12萬平市中心的土地5000萬很值,1塊錢32萬平舊城改造同樣利潤豐厚,但誘餌太大,秦然怕一不小心會嗆死。

    舊城改造牽涉到拆遷,拆遷會引發(fā)多少社會問題,這是一個非常令人頭疼的事情。同時舊城改造還是一個系統(tǒng)性工程,不單要建住宅,還要有配套的商業(yè)設(shè)施和公共用地,需要全局性整體規(guī)劃。

    “徐書記,你們給出的條件很吸引人,我說不動心是假的。但舊城區(qū)改造中拆遷這一塊,我們公司單獨運作怕是力不從心。要是當(dāng)?shù)卣铣雒尕撠?zé),那么我們公司愿意承擔(dān)相應(yīng)的費用。不然,舊城區(qū)改造這一塊,恕我們無能為力接不下來?!?br/>
    秦然不想接手拆遷工作,真要拆遷政府出面總比自己公司要好。

    “政府早就定下要改造舊城區(qū),就是因為沒錢才拖了好幾年?,F(xiàn)在都說經(jīng)營城市,你們地產(chǎn)商幫忙改造城區(qū),居民換新家、城市換新顏以及開發(fā)商也有錢可賺,怎么看都是三贏的策略。既然遲早要拆,那么政府出面也沒有什么不妥。我答應(yīng)你,那片舊城區(qū)拆遷由我們政府來牽頭主導(dǎo),你們在一旁配合?!?br/>
    1998年,拆遷在國人眼中還是比較少見的詞語。因為這時土地的價值還沒有顯現(xiàn),如同徐濟民答應(yīng)1塊錢轉(zhuǎn)讓舊城區(qū)土地一般,國人對腳下土地的認(rèn)識還不夠。

    舊城區(qū)改造,就怕就是遇到釘子戶。每拖一天,開發(fā)商都要承受巨額的損失。因為先搬走的居民要給補貼房租,投入巨額開發(fā)資金的利息壓力,還有不能按期動工要付給施工方的違約金,以及影響竣工交房的日期等。要是遇到經(jīng)濟下行周期,沒能趕在預(yù)期時間發(fā)售,很可能項目就會爛尾。

    12萬平的出讓協(xié)議秦然是很爽快簽了,但舊城區(qū)改造秦然就留了心,一定要在協(xié)議里寫上由政府負責(zé)拆遷工作,不然江南地產(chǎn)可以隨時中止投入。

    寧博分公司暫時不建立,由江州公司負責(zé)管理,具體操作秦然交給了周志東負責(zé)。5000萬的出讓金,寧博市答應(yīng)允許江南地產(chǎn)先繳3成,剩余7成待樓盤發(fā)售后再補齊。有了汶州經(jīng)驗,寧博市第一個動工也是市中心的12萬平地塊,容積率戶型景觀等全都一模一樣,建筑面積有19.2萬平,房源1295套,施工方是新的合作伙伴滬東建工。貸款由寧博市工行一力承擔(dān),他們向這個項目發(fā)放了1.5億的貸款。

    柳旭峰作為在國際一流咨詢公司出來的高級顧問,他隱晦向秦然提出了公司擴張?zhí)斓膿?dān)心。

    “寧博項目完全可以緩一緩的,我們?nèi)耸置黠@不夠?!?br/>
    “所以我才請你來解決這個問題,人才儲備我們公司幾乎為零,需要你幫忙招賢納士。”

    秦然笑了笑,然后繼續(xù)說道。

    “我也知道步子邁得有點大,但能多賺點便宜總是好的,以后我們也沒那么好機會低價拿地了?!?br/>
    此番在汶州和寧博,江南地產(chǎn)確實占了先行者優(yōu)勢,以遠低于市價的價格拿到了不少土地。這一波,秦然心里把其看成是原始積累的第一桶金能收多少是多少。今明兩年,有了江州、汶州、寧博三個基地不斷回籠資金,江南地產(chǎn)才有底氣殺入滬東市開始進軍全國。從秦然投入的精力看,江州明顯是重鎮(zhèn),江南地產(chǎn)很用心在那里經(jīng)營。而汶州、寧博則是秦然順勢撈一筆的分基地,他沒有特別針對兩地特色進行調(diào)研規(guī)劃,利用了先知優(yōu)勢明白會有樓盤搶購潮,從而只是簡單照搬了西子灣復(fù)制,掙的是快錢。

    “薪酬福利方面,我想知道你的標(biāo)準(zhǔn)?不然我不好定崗定薪?!?br/>
    作為專業(yè)化的集團公司,薪酬福利以后不能再像以前由秦然隨口說的算,要經(jīng)過科學(xué)化的計量評估。

    “要向國內(nèi)一流同行公司標(biāo)準(zhǔn)看齊,同時要超出當(dāng)?shù)赝惺杖氲?0%?!?br/>
    高于當(dāng)?shù)赝?0%的薪酬,是秦然覺得公司吸引優(yōu)秀人才的首要標(biāo)準(zhǔn)。因為有對比,就會有幸福感。

    “嗯,我會按你的意思設(shè)計方案。還有公司人才招聘側(cè)重點呢?”

    選擇校園招聘,還是社會招聘為主,會影響一個公司的人才戰(zhàn)略布局。

    “校園招聘為主,社會招聘為輔。”

    秦然喜歡在學(xué)校招收新員工,因為他們的可塑性更高,但培養(yǎng)成本也將隨之提高。

    “嗯,和我預(yù)想的差不多。校園招聘來的員工凝聚力和忠誠度都非常高,要想公司基業(yè)長青,少不了這些靠得住的骨干。”

    柳旭峰點點頭以示贊同。

    “員工的考核系統(tǒng)要建立起來,沒有鞭子在后邊抽,很容易形成懶散放羊的局面。”

    秦然想了想,又進一步交代道。

    “哦,還有寧博分公司還是要盡快組建起來,這也是你近期工作重點之一?!?br/>
    既然有了專業(yè)人才,那么這些事情秦然就全部丟給了柳旭峰。

    因為他很快又要回到校園,當(dāng)一名普通的高二學(xué)生了。