求人辦事，心理攻勢(shì)和說(shuō)話技巧有著不可估量的作用，它可使你更順利或以更小些的代價(jià)來(lái)達(dá)到目的。人都有覓求同類或知音的傾向，要想使對(duì)方將你納入知音之列，必須投其所好，而千萬(wàn)不能惹人反感，叫人生厭。
對(duì)性格外向、喜歡交際的人，在辦公室與他們談話，一般不會(huì)有什么副作用，而對(duì)性格內(nèi)向、膽小怕事、敏感多心的人則容易產(chǎn)生副作用。此時(shí)，就應(yīng)當(dāng)換個(gè)環(huán)境，在室外、院子里隨便談心，才容易達(dá)到說(shuō)服的目的。
求人時(shí)只一味的談自己的事，并不停地說(shuō)“請(qǐng)你幫忙，請(qǐng)你幫忙”這類的話，會(huì)讓人感到萬(wàn)分的嫌惡、不耐煩的。
假如想把自己的請(qǐng)求向?qū)Ψ秸f(shuō)明，就應(yīng)該先擺出愿意聽(tīng)取對(duì)方講話的姿態(tài)來(lái)，有傾聽(tīng)別人言談的誠(chéng)意，別人也才會(huì)愿意聽(tīng)你說(shuō)話。
談話的話題應(yīng)該視對(duì)方的情形而定，再好的話題，若不能符合對(duì)方的需要，就無(wú)法引起對(duì)方的興趣，最好是想辦法引出彼此共通的話題來(lái)，才能聊得投機(jī)，然后再設(shè)法慢慢的把話題引導(dǎo)進(jìn)自己所要談?wù)摰姆秶铩?br/>
談話的材料不要總是老生常談，或是在家長(zhǎng)里短和麻將的范圍打轉(zhuǎn)；如此不但容易使對(duì)方厭倦，同時(shí)也是畫地自限。無(wú)法拓展談話的范疇，就不能進(jìn)一步的使對(duì)方了解自己，更不必說(shuō)與對(duì)方深切的交往了。
無(wú)論談到什么問(wèn)題，都要把自己目光所及、腦中所思的傳達(dá)給對(duì)方，對(duì)任何問(wèn)題都能發(fā)表獨(dú)到的見(jiàn)解是最重要的。
但也不要夸夸其談，顯示自己什么都懂。
在日常談話中，一般人都是說(shuō)些身邊瑣事，這或許是想向?qū)Ψ奖硎居H切。在正式的交談中，希望你不要把老婆、兒女當(dāng)做談話的資料。有些人習(xí)慣性的講幾句正經(jīng)話后，就把話題扯到老婆、兒女的身上，像這種專門把老婆、兒女掛在嘴邊的人，總不免給人娘娘腔和不務(wù)正業(yè)的感覺(jué)。象這樣盡說(shuō)家務(wù)事，就不能算是好的談話內(nèi)容。
談話先從政治、經(jīng)濟(jì)等比較嚴(yán)肅的題目開(kāi)始，然后再涉獵到文學(xué)、藝術(shù)、個(gè)人的興趣方面等比較輕松的話題�？傊�，將自己的觀念見(jiàn)解堂堂正正的公布出來(lái)，使得彼此都能有共通的思想，才是最好的談話。
談話的語(yǔ)言要視對(duì)方的修養(yǎng)而選擇，做到能雅能俗，才不會(huì)有格格不入的反感。
一個(gè)善于求人的人，一定很注重禮貌，用詞考究，不致說(shuō)出不合時(shí)宜的話，因?yàn)樗啦坏皿w的言辭往往會(huì)傷害別人，即使事后想再?gòu)浹a(bǔ)也來(lái)不及了。相反地，如果你的舉止很穩(wěn)重，態(tài)度很溫和，言詞中肯動(dòng)聽(tīng)，雙方自然就能談得投機(jī)，分別后也會(huì)彼此懷念不已。
所以為了要使對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生好感，必須言語(yǔ)和善，講話前先斟酌思量，不要不動(dòng)腦筋的想到什么說(shuō)什么，這樣引起了別人皺眉頭自己還不知道為什么。那些心直口快的朋友平時(shí)要多培養(yǎng)一下自己的深思慎言作風(fēng)，切不可象隨地吐痰似的不看周圍是何處就脫口而出，那樣是會(huì)被人瞧不起的。
既然求人，大多是工作生活出現(xiàn)了困難和危機(jī)，比如家人生病、婚姻不睦、事業(yè)不順等等，這些因素都會(huì)使人心力交瘁，喪失信心，不僅影響情緒，而且影響和周圍人的交往。在處于情緒低潮時(shí)，請(qǐng)求別人能寄予關(guān)懷，伸出援助之手。但千萬(wàn)記住，不要把過(guò)渡沮喪的情緒帶到別人面前。求人辦事，總是一副哭喪臉，會(huì)使人感到晦氣。