?（.）沒有人知道常風和何悅之間在這天晚上發(fā)生了什么事，除了他們自己?；蛟S這其中的經(jīng)過，局外人也沒有了解的必要，關心她的人，也只需要知道，事情的最后是一個好的結果：這天晚上之后，常風和何悅正式確定了戀愛關系。

    只是常風畢竟沒有在回到學校讀書，司徒振南也開始經(jīng)常性地全天候逃課。和慕容家的對抗已經(jīng)全面，正面展開，很多事情做來都已經(jīng)顯得迫不及待。不過慕容家的勢力隨著慕容鐵峰的撤離也一起離開了M市，這一年里也沒再發(fā)生暴力的流血沖突，隨之展開的，是主要由易境遷負責的經(jīng)濟力量的對抗。

    易境遷的手筆非常大，在王斌他們和慕容家打得頭破血流的同時，已經(jīng)完成了對M市實業(yè)的強勢收購合并，包括電器，紡織，食品這些基本產(chǎn)業(yè)，和電子通信，高端科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)等等，全部整合在了麾下公司。微雪這個名稱，也隨著集團的公開面世，正式出現(xiàn)在世人的面前。

    只是麾下企業(yè)卻并不公開各自已經(jīng)整合在一個集團的真相，似乎只是經(jīng)過了一陣對外的戰(zhàn)略對抗之后，又回到了正常的生產(chǎn)狀態(tài)。只有因為這件事同時牽涉的企業(yè)太多而特別留心關注的明眼人才會發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)在平靜下來之后，很快又對內(nèi)部的人士管理進行了大刀闊斧的整頓，生產(chǎn)線近乎癱瘓停產(chǎn)。再回到真正的正常運作時，公司的團隊人員已經(jīng)年輕的不像樣子，效率也較有了很大的提高。

    完成了對本部地區(qū)的企業(yè)整合之后，微雪馬不停蹄接上了早已經(jīng)確定的擴張計劃，著手第一步的人才累積。

    本著由王斌主導的，不論出身，不論資歷的人才錄用原則，易境遷和南楚兒親自面試招收了微雪集團的人士高層，之后加他們向全國各地派出，開始了大規(guī)模的人才戰(zhàn)略，南楚兒更是借著當初為其父親出任公司總經(jīng)理時認識的人脈和自己本身創(chuàng)下來的名望，開始公然拉攏不得志，卻才華出眾的舊時朋友和同學，矛頭直指人才冷凍最多的豪門集團。

    本來王斌提出這個計劃的時候，南楚兒還猶豫著提出疑問，畢竟挖墻腳的做法太過觸犯個行業(yè)市場的忌諱和他們無數(shù)年來形成的潛規(guī)則。

    對此王斌翹著嘴角無所謂地笑了笑，揚了揚眉頭，平靜說出的話里面，全是世人所謂的反叛和桀驁不馴：“良禽擇木而棲。雖然這句話總是被用在教人背叛的地方，但是對于被剝奪了機會的人，實在是再正確不過。那些沒腦子的暴發(fā)戶，和有腦子卻習慣控制人的世家豪門喜歡把我們年輕人壓在下面打磨銳氣，浪費青春，我們年輕人自己也不了解這其中的難處嗎？

    是那些人自己要把人才網(wǎng)外面趕，我們都知道，現(xiàn)在的年輕人頻繁跳槽是再正常不過的事情。局外人習慣對著我們指手畫腳，說我們好高騖遠何況，但是只有我們自己才知道，學到滿腹才華卻被一群老頭束縛著手腳的悲哀。微雪，只是給這些人提供了一個更好的機會，我們沒有提高半點的物質(zhì)待遇，相對那些有名的大企業(yè)，甚至還要差上不少，如果這樣還能把人才拉過來，這能怪我們？

    何況，一直沒機會展現(xiàn)才華的這些人，也不會因為物質(zhì)條件差上一點半點而放棄機會的人，正是我們需要的人，他們才知道改變這種破規(guī)矩的迫切?！?br/>
    南楚兒聽得一陣愕然，才知道什么叫做冒天下之大不韙，作為這件事的執(zhí)行者，卻也覺得滿心的熱血瞬間滂湃，也終于沒有了對舊規(guī)矩的任何顧慮。

    隨著微雪人才戰(zhàn)略的展開，國內(nèi)整個人才市場一下子翻了天，各個或舊或新的企業(yè)里面年輕的精英干將如連鎖反應般大量跳槽，而經(jīng)過微雪的初次選拔之后，又在其麾下的各個行業(yè)之間頻繁跳動。當然接下來這一次是微雪為了讓大家找到最適合自己的工作，而不必像在其他集團企業(yè)的時候一樣，只是為了有工作支持生活下去，不過在不知情的人眼里，這些才離開學校不久的年輕人們又開始了一輪瘋狂的好高騖遠。

    眼睜睜看著麾下冷凍的大量人才急速流失的寒門企業(yè)卻慌了神，他們畢竟沒有閃到不知道這些年輕力量價值的地步，相反，正因為他們知道這些人的厲害，所以才把他們收羅在自己的公司里面。就跟慕容鐵峰當時拉攏王斌的理由一樣，放在身邊的危險就不算危險，發(fā)展不起來，他們什么都不是。

    他們寧愿讓年輕人的才華在冷藏中荒廢，甚至慢慢遺忘，也不愿意給他們發(fā)展的機會，給他們威脅自己地位的可能。這也正是就業(yè)市場講究資歷的根本原因：他們要維護一個金字塔一樣的社會結構。

    微雪集團的行為，無疑是對這一社會潛藏結構的公然挑戰(zhàn)，就像爆破拆樓一樣，從最底層強行拆除這個數(shù)千年建起的摩天大廈，推開第一層，上面的就會轟然傾塌。

    已經(jīng)成為微雪集團死敵的慕容家麾下企業(yè)自然免不了受到最主要的關照，微雪對其麾下人才甚至開出了例外的誘人條件，**裸地挖掘他們的墻角。

    而早在微雪集團公開成立的那一刻起，慕容彥就意識到了危險已經(jīng)形成規(guī)模，馬上做出了對應的策略，開始大量提拔麾下出類拔萃的年輕人才，算是能留多少留多少。培植低于自己的社會高層，以鞏固自身更加超然的獵食地位，在必要的時候也完全符合他們的原則，對此他們有一個很華麗的理由，成大事者不拘小節(jié)。這次倒總算沒有曲解故老相傳的名言。

    可惜在他們提醒相識的其他豪門世家注意防范的時候，他的戰(zhàn)友們很多都不以為然，甚至覺得慕容家危言聳聽，暗地里，竟是在防范慕容家背后會有什么不為人知的陰謀。沒有和微雪幾個核心成員直接接觸過的，他們根本就不相信會有這么瘋狂的年輕人，首先想不明白的，就是微雪集團的目的所在。

    為了公平？這話太可笑了，正義這種東西，早在不知道什么年代，就已經(jīng)消失在人心之中了吧？

    雨夾雪說里面推己及人的道理，他們倒是學得很是精通。

    微雪的人也許應該感謝豪門之間長久以來形成的疑心病和彼此之間的勾心斗角，不過這些也已經(jīng)在王斌等人的意料之中，這是豪門之間永遠無法避免的致命傷，他們所有計劃，都把這一點算計在內(nèi)。

    等事到臨頭，不聽慕容家警告的豪門已經(jīng)來不及做出有效的對策，想學慕容家的高薪留人，卻并沒有達到預期的效果。這種策略在微雪行動之前會行之有效，和微雪的策略同時擺在年輕人的面前，卻像是在他們自己臉上下上了驚慌：不過是害怕微雪的入侵，才勉強施舍給麾下人才一絲好處。既然是人才，這么明顯的東西自然能夠看得清楚。

    只不過畢竟還有貪圖高薪的懦弱者，更害怕跳槽之后莫測的前途，選擇了留在原來的企業(yè)，而這些受到豪門挽留的人才，都是各行業(yè)中真正的頂尖精英。

    對此微雪核心的幾個人一笑了之，在這種時候，能被豪門留下來的那些人才，即使真的是多么的出類拔萃，也不具備和微雪的對手強硬對抗的勇氣，拉過來了，最終還是用了動搖，被人收買，畢竟無法成為微雪集團的高層，更不可能成為最終計劃的核心。

    束手無策的豪門企業(yè)開始向之前給他們警告的慕容彥求救，得到的是冷漠的回答：“現(xiàn)在我也無能為力。”

    慕容家確實無能為力。即使是之前被他們高待遇提拔起來的人才，其中也有很多看到了微雪提供的那種真正的人生機遇，甚至有人猜到了自己公司之前那一系列提拔計劃的原因，或是憤怒，或是平靜地遞上一封辭職信，收拾好行裝毫不猶豫地離開了自己薪水誘人的工作崗位。

    有些人，甚至還沒有去參加微雪舉辦的人才招聘面試。他們有信心，更重要的是，他們受不了原來公司的算計，前面伸手可及的機遇，誘使他們內(nèi)心長久積蓄的不滿頃刻間爆發(fā)，也不再考慮會否又像剛進入社會的時候一樣，碰個頭破血流。

    不過慕容彥對人才的出走無能為力，卻對接下來要發(fā)生的事情有了先一步的對策。就在其他世家惶恐的，他和明家集團的總裁明英，龍家集團的總裁龍?zhí)斐蓞s顯得胸有成竹。三個人瞇著眼相視一笑，由明英抬手止住了其他人無謂的討論：“你們也不需要這么驚慌，想一下對手接下來會做些什么吧。他們收羅人才，接下來自然是要發(fā)展各種行業(yè)，有我們這么多人聯(lián)手壓制，就現(xiàn)在才開始的那幾個小公司，他們能做出來什么事情？發(fā)展不起來，他們就不算威脅，原來出走的那些人才，在他們那邊也就是干瞪眼的份，你們擔心個什么勁？”

    一群沒受到過威脅的各集團高層恍然大悟，像是被注射了強心劑，紛紛大笑了起來，最后決定以慕容家為主，聯(lián)手對付強勢崛起的微雪集團。

    慕容彥滿意地看著眼前眾人誠惶誠恐的模樣，心里甚至隱隱感謝王斌他們的一番緊迫：在這之后，慕容家的地位又會更進一步，似乎趁機吞并幾個世家的財物，也不是不可能。至于原來出走的那些行業(yè)精英：“哼，有人給你們一點希望，你們還真以為自己能翻天了，等我干掉微雪，你們連養(yǎng)家糊口的工作都找不到！”

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