大概云錦家的理發(fā)店生意正火, 貼在外面的招聘啟示很快就有了效果, 來應(yīng)聘的理發(fā)師絡(luò)繹不絕。

    然而在理發(fā)師們聽到劉翠翠開的底薪和提成之后, 呼啦啦地走了一大半。

    劉翠翠女士完全無法理解, 對(duì)云錦說起的時(shí)候滿是詫異, “他們竟然嫌工資低？小汪干了這么多年了，從來都沒說過工資低, 我每次給小汪漲工資, 人家還要客氣兩句——?jiǎng)⒁逃纸o我漲工資啊，劉阿姨人真好?！?br/>
    “我現(xiàn)在招聘新人開的工資, 直接和小汪剛漲過的工資看齊。實(shí)習(xí)期只有一個(gè)月, 只有實(shí)習(xí)那一個(gè)月的工資發(fā)八成, 之后就都是正常工資了。3000塊的底薪，剪吹燙染的可以抽20%的提成，洗頭的可以抽10%的提成……就這樣，他們還都嫌工資低？”

    劉翠翠顯然無法理解, “按照我現(xiàn)在開出的工資, 一個(gè)客人花10塊錢來洗剪吹, 洗頭發(fā)的能從中抽1塊，剪發(fā)吹發(fā)的能從中抽2塊, 剩下的7塊錢是我的, 但是這7塊錢也不是落進(jìn)我口袋的利潤(rùn)??！房租、水電，還有每個(gè)理發(fā)師的底薪, 不都要從這七成里面出？把這些全都刨去了, 剩下的才是能賺到的利潤(rùn)?！?br/>
    劉翠翠覺得自己開的工資已經(jīng)相當(dāng)高了, 如果再加工資，自己作為老板就實(shí)在沒有賺頭了，不明白為什么理發(fā)師聽說這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)之后還不滿意。

    云錦倒是一聽就明白了，向媽媽分析道，“雖然抽成20%，比例是挺高了，但十塊錢的百分之二十就是兩塊錢?。±戆l(fā)師覺得自己辛辛苦苦剪一通、吹一通，只能賺兩塊錢，心里就覺得少了。很多理發(fā)師以前都在定價(jià)30塊、50塊的店里干過，就算只能抽成10%，那也是3塊、5塊，還是比在咱家理發(fā)店里干活提成高?！?br/>
    而且云錦猜測(cè)，很多來自己家理發(fā)店應(yīng)聘的發(fā)型師，應(yīng)該都是沖著網(wǎng)紅店的名頭來的，在他們心中，網(wǎng)紅店=生意好=賺錢多，所以他們想要跳槽的根本原因就是想要賺更多的錢！

    結(jié)果過來一問劉翠翠，驚訝地發(fā)現(xiàn)工資不會(huì)比以前高，沒準(zhǔn)還會(huì)比以前少，當(dāng)然完全不考慮了！

    大多數(shù)發(fā)型師對(duì)劉翠翠開出的工資不滿意，也有幾個(gè)發(fā)型師在劉翠翠店里，被劉翠翠“面試”了一番，然而不滿意的變成了劉翠翠。

    “唉，真不知道他們?cè)趺椿厥?，我讓他們剪的都是最基礎(chǔ)最常見的發(fā)型，說也說清楚了，照片也給他們看清楚了?！?br/>
    “結(jié)果剪出來的發(fā)型都奇奇怪怪的……不是這里長(zhǎng)一點(diǎn)兒，就是那里缺一塊兒……”

    劉翠翠嘆了口氣，“一個(gè)個(gè)還說自己去這個(gè)國(guó)家培訓(xùn)過、去那個(gè)國(guó)家培訓(xùn)過，結(jié)果都看過照片了，連照片上的發(fā)型都剪不出來。”