你可能總是聽到有人喜歡抱怨：“為什么我總是沒有伯樂相助呢？”“為什么別人總是比我獲得更好的機(jī)會(huì)呢？”“為什么一起進(jìn)入公司，別人很快得到提升，可是我始終做著最基層的工作呢？”

    要想獲得好的運(yùn)氣，盡快地獲得成功，那么我們就不能等著伯樂來(lái)找我們，而是應(yīng)該主動(dòng)出擊，策劃自己人脈中的伯樂。只要你愿意付出努力，那么自然就一定會(huì)有收獲。蔣瑞英是北京某大學(xué)的高才生，在即將畢業(yè)的時(shí)候，很多同學(xué)都開始奔走于各種招聘會(huì)和各家公司組織的面試活動(dòng)，忙得不可開交。

    可是蔣瑞英顯得非常清閑，因?yàn)樗x擇了另外一條求職的通道，那就是直接給那些大型企業(yè)的總裁寫信。蔣瑞英的信可不是一般的自薦信，而是詳細(xì)地分析了公司在市場(chǎng)當(dāng)中的狀況，從而提出公司所面臨的問(wèn)題，而且又闡述了自己能夠?yàn)楣編?lái)什么樣的改進(jìn)，在信中都講述得非常清楚。

    這樣的信件蔣瑞英一共寫了十幾封，他最后收到了十家公司的回復(fù)，他從中選擇了到一家最有市場(chǎng)潛力的公司工作。

    在進(jìn)入公司之后，蔣瑞英立刻被總裁任命為部門經(jīng)理，經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的考驗(yàn)，蔣瑞英進(jìn)行了大力度的改革，主要是針對(duì)部門的管理策略，讓公司的業(yè)績(jī)得到了大幅度的提升，從而被總裁晉升為公司的經(jīng)理。蔣瑞英的成功經(jīng)歷就告訴我們，伯樂其實(shí)到處都有，只是很多人不愿去挖掘而已；一個(gè)人如果能夠主動(dòng)結(jié)交伯樂，那么這就等于為成功加上了一個(gè)含金量十足的砝碼。

    如果你立志要做一個(gè)成功人士，那么就不要守株待兔地等待伯樂的降臨，只要你不斷地策劃人脈，總有一天會(huì)遇到能夠給你帶來(lái)改變的伯樂。

    所以，我們要從現(xiàn)在開始，努力策劃每一條可能通往成功的人脈，相信你的命運(yùn)一定會(huì)被伯樂所改寫的。

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