下午五點(diǎn)多點(diǎn)，陸道升晃晃悠悠地往家里走。
陸琦來(lái)了，該給自己卸下的擔(dān)子就得卸咯，否則即不利于陸道升長(zhǎng)期保持狀態(tài)，也會(huì)壓縮陸琦的施展空間。
實(shí)際上陸道升是拉著左文杏一起“退”的。
用陸道升的話講就是，老左，咱們還年輕，還有機(jī)會(huì)體驗(yàn)一下大學(xué)生活，要不還是趁這個(gè)機(jī)會(huì)認(rèn)真體驗(yàn)體驗(yàn)？
陸道升是真心覺(jué)得左文杏為了支持自己創(chuàng)業(yè)犧牲了不少屬于大學(xué)生的生活，很是少了些體驗(yàn)。
自己好歹是活過(guò)一輩子的，人老左可是沒(méi)有，有些事情不體驗(yàn)體驗(yàn)真就過(guò)村沒(méi)店了。
何況就自己來(lái)說(shuō)，重生一遭，如果每天抱著什么憂國(guó)憂民復(fù)興中華的念頭在那里辛苦個(gè)不停，啥生活體驗(yàn)都不要了，那重生個(gè)什么勁兒呢？
前世重生之前遺憾感最密集的可真不是今天某廠商被制裁明天有芯片被斷供。
而是逢假遇節(jié)夜深人靜的時(shí)候，忽然想喝一碗家里煨的排骨湯，或是回想起和老婆外出游玩時(shí)因?yàn)闀r(shí)間和財(cái)力上的限制有地方?jīng)]去成有美食沒(méi)吃到的不甘。
哪怕能回到當(dāng)年和幾個(gè)室友聯(lián)機(jī)《魔獸爭(zhēng)霸》，和瘋狂級(jí)的電腦AI廝殺得昏天暗地也很棒啊。
回想把嘉盛拉扯起來(lái)的這一段時(shí)間，事業(yè)上，無(wú)疑是取得了重大的成績(jī)。
統(tǒng)一全國(guó)的海雀網(wǎng)吧管理系統(tǒng)，遍地開(kāi)花大勢(shì)已成的hao123網(wǎng)址導(dǎo)航網(wǎng)站，暴打企鵝的嘉盛QQ……等等等等。
當(dāng)然，老實(shí)說(shuō)，陸道升自己也沒(méi)想到。
一切都起源于張小龍給他打了一個(gè)電話，告訴他博大意圖高價(jià)收購(gòu)Foxmail，讓陸道升窺見(jiàn)到那轉(zhuǎn)瞬即逝的一絲機(jī)會(huì)，一絲放翻企鵝的機(jī)會(huì)。
考慮到能摘取中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)社交領(lǐng)域的王冠，陸道升對(duì)這一兩年時(shí)間的忙碌也沒(méi)啥好怨念的，這事兒上凡爾賽沒(méi)意思。
但現(xiàn)在確實(shí)已經(jīng)取得了面對(duì)企鵝的勝勢(shì)了，且也找到了陸琦這樣的大才來(lái)幫助自己，是時(shí)候做點(diǎn)改變，放放手，放飛嘉盛也放飛自己。
拉著左文杏“暫退”的另一方面，也是好給陸琦騰地方，使其能充分發(fā)揮。
嘉盛內(nèi)部目前把業(yè)務(wù)分為三個(gè)大塊。
第一個(gè)是社交業(yè)務(wù)，主打產(chǎn)品嘉盛QQ，這個(gè)是張小龍?jiān)谪?fù)責(zé)。
第二個(gè)是游戲業(yè)務(wù)，現(xiàn)階段還在技術(shù)與運(yùn)營(yíng)力量的培養(yǎng)過(guò)程中，這塊是阮正在管。
第三個(gè)是渠道業(yè)務(wù)，拿著網(wǎng)吧管理系統(tǒng)和hao123兩大推廣神器，在阮正主管游戲部分后一直是左文杏在看著。
陸琦到來(lái)，搜索業(yè)務(wù)將成為嘉盛的第四大業(yè)務(wù)。
為了讓陸琦能空降順利，且給自己和老左一個(gè)享受青春年華的機(jī)會(huì)，陸道升推其為大總管，并拉著左文杏暫退。
這么做的好處是，陸琦除了大總管的名頭，還有渠道業(yè)務(wù)要管，手中直接多出了一股實(shí)實(shí)在在的力量。
不是說(shuō)張小龍和阮正會(huì)不配合不支持陸琦，但是老找人借用力量哪有自己手上有一只現(xiàn)成的能戰(zhàn)之軍來(lái)得爽。
陸琦有什么想法，完全可以在渠道業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)里先行落地實(shí)驗(yàn)，效果好了再進(jìn)行推廣，而不用隔山打牛依賴張小龍、阮正的反饋來(lái)判斷下一步的行動(dòng)方案。
關(guān)鍵是自己手下有團(tuán)隊(duì)實(shí)際實(shí)驗(yàn)了，就擁有了實(shí)踐帶來(lái)的發(fā)言權(quán)，推廣起來(lái)就更有底氣。
再一個(gè)，要組建搜索團(tuán)隊(duì)，總得有人做些前期工作，比如幫忙招聘。
手上有人，找別人幫忙的情形就少了。
當(dāng)然，目前嘉盛的招聘流程是全公司參與，也就是任何人都有參與招聘為找人貢獻(xiàn)的責(zé)任，陸琦想招人其實(shí)沒(méi)啥內(nèi)部資源配置的限制。
但手下有直管的人手，更容易把陸琦需要的招聘需求傳達(dá)到位，還是有好處的。
為了幫陸琦順利融入，發(fā)揮順利，陸道升也算很用心了。
在交接之前，陸琦還專門(mén)問(wèn)過(guò)陸道升的意見(jiàn)，陸道升想了想，憋了半天也就跟陸琦講了一個(gè)故事。
故事是這樣的：
“琦哥，有一次我去一家火鍋店吃飯……
嗯，這家火鍋店位置很一般，裝潢檔次其實(shí)也就那樣，裝修擺設(shè)只能說(shuō)還好。
但是呢，從一進(jìn)店開(kāi)始，感覺(jué)就和其他的餐館很不一樣。
里面的工作人員特別熱情，給人的感覺(jué)特別親切，而且這種熱情親切不是裝出來(lái)的。
所以就給顧客的感覺(jué)啊，這個(gè)火鍋店真的很好。
我就奇怪啊，憑什么別家餐館就不是這樣，就你這家火鍋店是這樣呢？
結(jié)果我忍不住，有一次吃火鍋的時(shí)候我就問(wèn)服務(wù)員，說(shuō)你做個(gè)服務(wù)員為啥能樂(lè)呵呵的呢？不就是做個(gè)服務(wù)員嘛。
然后就被教訓(xùn)了，服務(wù)員說(shuō)，我40多歲的下崗女工，找不到工作，在這里干一個(gè)月給我4000多，我睡覺(jué)做夢(mèng)都會(huì)笑醒！”
這不是陸道升的故事，這是前世雷布斯在一次演講中分享的他的故事。
故事里的火鍋店正是“海底撈”，雖然早就在1994年創(chuàng)立，但現(xiàn)在才2002年，還遠(yuǎn)沒(méi)有前世陸道升重生前那么大的名氣，陸道升在浦江都沒(méi)見(jiàn)著過(guò)，也只好不提名字。
當(dāng)然，核心是故事。
說(shuō)完故事后，陸道升直視著陸琦的眼睛，態(tài)度極其認(rèn)真地說(shuō)道：“琦哥，嘉盛里最寶貴的永遠(yuǎn)是人，是我們的員工。
如果能把員工處理好了，讓他們有類似那家火鍋店里員工的感受，我們的產(chǎn)品才能被注入真正的用心，我們的客戶才能有真正好的體驗(yàn)。
要做，就做最讓人向往的公司。
千萬(wàn)別怕花錢，琦哥你很快就會(huì)認(rèn)識(shí)到咱們公司賺錢的速度有多恐怖，我們?nèi)比瞬?，我們不缺錢。
也不用擔(dān)心損害什么股東權(quán)益，我就是嘉盛最大的股東，我明確地說(shuō)，我不在乎短期這么點(diǎn)利益。
琦哥，我請(qǐng)求你，我也要求你，幫我把嘉盛做成最讓人才向往的公司！
有什么難處，需要什么支持，盡管找我，不要有任何顧慮！”
饒是陸琦都接近不惑之年了，也被陸道升態(tài)一通度真誠(chéng)的講話給弄得有些熱血沸騰。
可恨陸道升年紀(jì)輕輕，居然讓比自己年長(zhǎng)十幾歲的人替自己扛擔(dān)子，還扛得心甘情愿激情澎湃……
剛走到樓門(mén)，忽然看見(jiàn)自己母上大人正和“岳母”大人聊天，豎起耳朵聽(tīng)了兩句，陸道升連忙加快腳步走了過(guò)去。
……
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