?我笑了笑，這人倒也不笨，還知道制度管理，那我就問一個制度方面的問題吧：“云公子，如果有六七個人住在一起，每天分一桶粥喝，但這桶粥，每天都是不夠的?，F(xiàn)在有四個方法來解決分粥的問題，一是抓鬮；二是選一個德高望重的人來分粥，三是分成兩組，一組分粥一組選粥；還有就是輪流分粥，讓分粥的人最后選粥，你會選哪一種？理由分別是什么？”

    他靜靜地看著我，略一沉思，堅定地道：“我選第四種方法。如果用抓鬮來決定分粥，那么每天只有抓鬮那個人是飽的；如果推選一個德高望重的人出來分粥，強權會產生腐敗，其他人會挖空心思去討好他、賄賂他，幾個人搞得烏煙瘴氣；如果分成兩組一組分粥一組評粥，兩組人會因為分粥不均相互攻擊，等皮扯完了，粥吃到嘴里全是涼的；如果是輪流分粥，讓分粥的人等其他人挑完了再拿剩下的一碗。為了不讓自己吃到最少的，每個人都會盡量分得平均，就算不平，也只能認了，大家都會和和氣氣、高高興興的。所以我選最后一個方法。”

    我淡淡地笑著望他：“那么你知道，我為什么要問你這個問題嗎？”

    他想了想，望著我的眼中帶上一抹訝色，道：“同樣是這幾個人，不同的分配方法，就會有不同的風氣。姑娘是否想指如果店里沒有好的工作習氣，一定是制度的問題，沒有完全的公平公正，沒有嚴格的獎勤罰懶，姑娘莫非是想讓在下制定這樣一個制度？”

    “你是總管，這些當然應該你去想?！蔽椅⑿Φ?，看來這人也并非是武藝高強這么簡單。

    他的眼睛一亮，俊顏生輝：“姑娘是說在下可以任這總管一職了么？”

    我淡淡地點了點頭，他有些激動地站起來：“謝謝姑娘?！?br/>
    “坐吧。我的話還沒有說完?！蔽铱戳怂谎郏⑿Φ溃霸乒?，你沒有實際經(jīng)商的經(jīng)驗，今日所說的，不過是紙上談兵。就像你說的，你是總管，要管人管物。物是死的，好管。人是活的，就沒那么好管了。制度只能規(guī)范人的行為，不能規(guī)范人的思想，我要你在七日之內，不單要制定一套完整而詳細的制度，無論是獎懲制度、分配制度、物品的管理制度，還是安全制度，還要制定出規(guī)范人的思想的準則出來，如果你能做到，我就稱你一聲云總管?！?br/>
    他的眸光一閃，有些不解地道：“姑娘說的這個規(guī)范人的思想，是指什么？”

    是指什么？企業(yè)文化唄！說白了就是精神洗腦，讓員工對企業(yè)保持忠誠。我笑了笑，想著怎么避開讓他聽不懂的詞匯，邊想邊道：“所謂規(guī)范人的思想，即讓店里的每個工人把店當成自己的信仰和榮譽，就像僧侶信佛，道士信教，只有精神和行為都有東西來約束，你才能輕輕松松地管人，至于這個準則是什么，由你來想，比如可以提倡一種‘以人為本、以德為先’的管理方式，我最后再來決定。明白了嗎？”

    他一臉釋然，眼中閃過一絲意味不明的光澤，起身道：“姑娘放心，在下一定不負姑娘所托，七日之內，定當竭力辦妥此事?！?br/>
    不負么？那最好了。竭力么？那更好了。七日時間，對一個未從過商的人來說，制定這些制度，是有一些難度的，你既然落到我手上，看我不把你當個廉價勞動力拼命壓榨。七日之后，若你真能制定出讓我滿意的制度，再甩給你一堆員工招聘、人員分工的事情給你做，我就安安穩(wěn)穩(wěn)，做個蹺腳老板，看你這小強勤勤懇懇地幫我賣命好啦！

    我看了云德一眼，淡淡地笑道：“云公子，你明日就可以來開工，看看四周的環(huán)境，方便你制定規(guī)矩?！?br/>
    他聽我這么說，答了聲，“是，那在下先行告辭?！?br/>
    送走了云德，我把身子軟在椅背上，想著終于找到個傻瓜來解決麻煩，笑起來。以云德這種決意從商又初出茅廬的人，最希望是在這一行干出成績獲得肯定，不管是老板的肯定，還是他干爹的肯定，因此他會拼了命地做事，希望做出成績證明自己的能力。

    所以我一點兒也不擔心他沒有實際經(jīng)商經(jīng)驗這個問題，他會比別人多花十倍的時間去學習和累積。只要不是技術工種，用人要用新不用舊，這是我以前在打工的時候，跟我那老奸巨滑的老板學的，用新人的好處是，工資付得比熟練工少，但讓他們做的事卻比熟練工多幾倍。

    馮雪兒啊馮雪兒，你也變得大大的狡猾了，哈哈。

    ！