來(lái)到了二樓之后，陳澤等鄭婷和羅紫薇進(jìn)了會(huì)議大廳之后一拐往旁邊的貴賓休息室去了。
休息室里面有大屏幕可以看到會(huì)議的過(guò)程，只是，陳澤對(duì)于會(huì)議內(nèi)容毫無(wú)興趣，而是拿出紙筆開(kāi)始將自己的想法寫(xiě)下。
而且，他自己也有一個(gè)小會(huì)議。
這不就在陳澤寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)的時(shí)候，敲門(mén)聲傳來(lái)。
“進(jìn)?！?br/>
陳澤喊了一聲，就見(jiàn)傅東推開(kāi)了門(mén)道：“陳先生，人在外面等著了?！?br/>
“都到齊了是吧？”
傅東點(diǎn)頭。
“行，請(qǐng)他們進(jìn)來(lái)吧！”
傅東這才轉(zhuǎn)身將人給請(qǐng)進(jìn)了貴賓休息室，一共十三人，男女老少都有，身著正裝，面色恭敬。
“隨便坐?！?br/>
“好，好的，陳先生?！?br/>
這邀請(qǐng)來(lái)的十三人就是新成立的玉立集團(tuán)總部以及分部的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，見(jiàn)了陳澤不由得有些緊張。
雖然早就聽(tīng)說(shuō)過(guò)陳澤豪擲五千億的名聲了，可這還是頭一次瞧見(jiàn)所謂的陳先生。
年輕得實(shí)在是有些過(guò)分。
還沒(méi)有人傻到連自己的真正老板是誰(shuí)都不知道。
只是讓各大財(cái)務(wù)不解的是陳澤為什么要把他們給喊過(guò)來(lái)？
按說(shuō)有什么吩咐，應(yīng)該是找會(huì)議大廳里面正開(kāi)會(huì)的那一群總經(jīng)理才對(duì)。
等眾人都找到自己的位置坐下了之后，陳澤卻是沒(méi)吱聲，依舊在紙上寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)。
眾人見(jiàn)狀自是一言不發(fā)，渾然不知陳澤這會(huì)兒實(shí)際上正試探著系統(tǒng)的底線。
紙上已經(jīng)叉叉畫(huà)畫(huà)了一堆百分比。
離得最近的一人瞧見(jiàn)最上面是100%，然后打了個(gè)叉，一眼掃下去，70%，60%……一直到陳澤現(xiàn)在寫(xiě)下的35%，然后又變成35.1%，35.2%，然后35.3%打叉，緊接著就變成35.29打叉，35.28%一直停留在了35.27%才見(jiàn)陳澤停筆。
離得近的財(cái)務(wù)看得一臉懵逼，啥玩意兒??？
卻見(jiàn)陳澤此時(shí)抬頭，沖著眾人微微一笑，道了一聲：“從今天開(kāi)始，玉立集團(tuán)所有員工的工資立刻漲35.27%，聽(tīng)清楚了，是35.27%，在原基礎(chǔ)上一定要按照這個(gè)比例增發(fā)！少一分不行，多一分也不行，聽(tīng)清楚沒(méi)有？”
所有人頓時(shí)一愣。
又聽(tīng)陳澤正色道：“不準(zhǔn)拖欠工資，規(guī)定哪一天發(fā)工資就必須發(fā)放到位，誰(shuí)要是耽誤了，自己收拾東西滾蛋，我不養(yǎng)閑人。”
“是……是！”
所有人趕忙點(diǎn)頭。
緊接著又見(jiàn)陳澤開(kāi)始沉默，不知道在那想些什么，眾人一時(shí)間面面相覷，默默等待。
陳澤當(dāng)然是繼續(xù)試探系統(tǒng)的底線，找出他所能干預(yù)的最大程度。
目前員工的福利待遇就是陳澤率先干預(yù)的項(xiàng)目。
這里面可以動(dòng)手腳的地方可就多了去了，只要系統(tǒng)不警告，陳澤自然是變著法的增加玉立集團(tuán)的支出，盡量做到鄭婷剛接手公司，公司的收支開(kāi)始失衡的狀態(tài)。
工資，獎(jiǎng)金，保險(xiǎn)，假期等等。
昨晚上陳澤還是特地做了一下相關(guān)的調(diào)查工作。
反正能公司承擔(dān)的費(fèi)用全部都得公司承擔(dān)，只要超出公司盈利部分，這些合理虧損可都是十倍返現(xiàn)！
唯一讓陳澤有些不悅的就是玉立集團(tuán)目前的主體架構(gòu)是盈利狀態(tài)。
陳澤昨晚上翻看過(guò)羅紫薇之前整理出來(lái)的報(bào)表，她現(xiàn)在整合出來(lái)的玉立集團(tuán)名下所有整合的產(chǎn)業(yè)，三年期間基本都處于盈利狀態(tài)，尤其是這其中被陳澤買(mǎi)下的友華商貿(mào)，僅是去年就盈利了兩千萬(wàn)左右，屬于這其中的佼佼者。
別說(shuō)，這友華商貿(mào)陳澤還挺熟悉，因?yàn)榱_紫薇說(shuō)友華商貿(mào)雖然做的不錯(cuò)，但是體量擺在那里，兩個(gè)億買(mǎi)過(guò)來(lái)都算虧，但原來(lái)的老板敢出價(jià)五億！
陳澤想都不想就買(mǎi)下來(lái)了。
就喜歡你這種敢開(kāi)價(jià)的沖動(dòng)！
你敢開(kāi)價(jià)我就敢買(mǎi)！
好在除了友華商貿(mào)之外，其余的產(chǎn)業(yè)倒是滿符合陳澤的口味。
基本上都是勉強(qiáng)達(dá)到收支平衡的狀態(tài)。
不過(guò)，陳澤能動(dòng)的手腳就這么多了，再深入就要被系統(tǒng)警告過(guò)度干預(yù)了，以后會(huì)成什么樣子，那就只能看鄭倒閉的表現(xiàn)了。
希望鄭倒閉實(shí)至名歸就是了。
約莫半小時(shí)之后，各大財(cái)務(wù)才離開(kāi)了貴賓休息室。
一個(gè)個(gè)都是丈二摸不著頭腦。
不是很能理解玉立集團(tuán)剛剛成立就要提高員工福利待遇這決定……
拉攏人心？
眾人苦笑一聲，就陳澤那一出手五千億的架勢(shì)，玉立集團(tuán)全部算下來(lái)也只是這五千億資產(chǎn)里面的一撮毛而已，好像并沒(méi)有拉攏人心的意義。
體量擺在這，成績(jī)也擺在這，指望著玉立集團(tuán)能賺大錢(qián)怕是不太現(xiàn)實(shí)。
但不理解歸不理解，心情肯定是極其美妙的。
“我是挺疑惑為什么非要漲35.27%呢??？甚至還能精確到后兩位？”有人就在那嘀咕：“甚至就連假期……都要精確到分鐘……”
“emmm……確實(shí)，別的公司放假都是算天數(shù)，咱們公司放假直接用分鐘來(lái)計(jì)算，而且我看陳先生那欲言又止的態(tài)度，我感覺(jué)……他好像還想精確到秒……”
“陳先生是不是有什么強(qiáng)迫癥之類(lèi)的？”一人也不免苦笑道：“這我咋通知給人事部??？”
“以后別人請(qǐng)假直接整個(gè)計(jì)時(shí)器算著??？”
“你管那么多干嘛？直接跟人事部的說(shuō)是陳先生的要求不就行了！讓他們自己頭疼去！我們就是傳話的！”
等財(cái)務(wù)們都已經(jīng)離去開(kāi)始執(zhí)行自己的命令了，結(jié)果鄭婷還沒(méi)結(jié)束。
陳澤都給整懵了，怎么這會(huì)議開(kāi)得這么久？
趕緊讓傅東過(guò)去瞅瞅，等傅東一回來(lái)就道：“陳先生，會(huì)議……還在繼續(xù)。”
“還在繼續(xù)？”陳澤眼睛一瞪：“怎么回事？”
傅東連忙道：“鄭小姐還在講話。”
“嗯……嗯?。俊标悵梢汇?，頭一歪：“還在講？”
“對(duì)?！?br/>
哎？
鄭倒閉你都講半小時(shí)了還沒(méi)結(jié)束?。?br/>
你怕不是在分享倒閉十二家公司的獲獎(jiǎng)感言??？
陳澤覺(jué)著有點(diǎn)不可思議，趕忙來(lái)到了會(huì)議大廳的入口之處一瞧，果然瞧見(jiàn)鄭婷正坐在臺(tái)上，說(shuō)得頗為起勁。
“接下來(lái)我講講公司成敗的第二個(gè)關(guān)鍵因素，那就是……”就見(jiàn)鄭婷晃了晃手指，沖著臺(tái)下的眾人正色道：“戰(zhàn)略眼光與格局！”
“……”
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